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创业初期要避开的错误(2)
7.忽视直觉。

企业家的直觉与众不同。这可能就是许多人的创业企业取得很大进展的原因。所以不要忽视直觉。这一点可以很好地加以利用。
但是要确保这有趣的直觉与进行数字运算达到完美的平衡,查看关键绩效指标并且在研究的基础上发展经营策略。
8.在不适当的时间创业。
当开创创业企业时,时间就是一切。然而某些情况下根本无法控制(如经济或自然灾害),所以要安排在正确的时间开创企业。不要介意详尽的科学方法。只要确保公司不会启动过早或者等待的过久。
启动太快可能会把整个企业置于风险之中。考虑如下问题:这是人们真正想要的产品或服务吗?准备好推向市场了吗?毕竟,没有比出于击败竞争对手或者开始营利的愿望而匆忙将产品投放到市场更糟糕的事情了。要确保创业公司在向公众提供产品或服务之前就己经准备好了。
另一方面,也不要等太久。否则有可能所有的资金会被耗尽或者竞争对手会第一个将这种产品引入市场。要确保一切都准备好了而且不会拖延。设定期限并且满足期限要求。
9.招聘进程出错。
确保招聘启动的不要太快。这样会耗尽企业资金。但招聘进程中需要不断调整的那部分是要招募到合适的人。
这么多创业企业倒闭是因为雇用的人(也许是一个对于工作角色来说缺乏训练的朋友)对于公司来说是不适合的,或者是因为有人因为个性不协调不能融入团队。一定要让有资格的人员在创业企业工作。
确保记录下工作中所有事情。相信没有人想被你的前雇员抓住某些条款起诉吧。
10.受太多的外来因素影响。
无论是建议或批评,有时来自外部的反馈能够提供很大的帮助。如果肖恩帕克(Sean Parker)没有建议马克扎克伯格(Mark Zuckerberg)搬到加利福尼亚并且将他的项目的名称从‘Thefacebook’改为‘Facebook’,Facebook还会腾飞吗?
当然,太多的反馈也可能是有害的。随着公司的发展,很多人会说对于公司来说什么是最好的。但是如果遵从每个人的建议,企业将不再与最初的想法相似。被带到太多不同的方向对于企业来说没有好处。
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