解除劳动合同，公司答应只给带薪休假的天数，不给补偿金，合法吗？

解除劳动合同，公司答应只给带薪休假的天数，不给补偿金，合法吗？

四月十一号我以书面的形式和公司解除了劳动合同，十二号韩国部长找我说我从12号休息到15号，并且给我工资，我当时也没叫他给我写书面证明，他不会以这几天给我减少年休假吧？答应给年休假的工资，但是没有补偿金？我能要求要补偿金吗？

[解除劳动合同，公司答应只给带薪休假的天数，不给补偿金，合法吗？]

【解除劳动合同，公司答应只给带薪休假的天数，不给补偿金，合法吗？】相关文章：

合同到期公司不给提成,合法吗？06-07

支付经济补偿金就能解除劳动合同吗？11-03

跳槽员工带薪休假天数该怎么算11-01

公司这样的规定合法吗？08-14

公司解雇被拘留员工合法吗？07-11

解除劳动合同经济补偿金怎么计算08-16

解除劳动合同补偿金最高是多少10-23

解除劳动合同补偿金最高是多少05-06

解除劳动合同最高补偿金是多少06-15

协商解除劳动合同不能拒付经济补偿金08-11