【必备】奥运精神作文4篇
在我们平凡的日常里，大家都写过作文吧，作文是从内部言语向外部言语的过渡，即从经过压缩的简要的、自己能明白的语言，向开展的、具有规范语法结构的、能为他人所理解的外部语言形式的转化。那么你知道一篇好的作文该怎么写吗？下面是小编为大家收集的奥运精神作文4篇，希望对大家有所帮助。
奥运精神作文 篇1
在20xx北京残奥会上，中国残疾运动员以89枚金牌，211枚奖牌的优异成绩，取得了历史性的突破，蝉联奖牌之首。当五星红旗89次伴随着雄壮的国歌冉冉升起的时候，我们感受到的不仅仅是他们为国争光的荣耀，更是在荣耀背后克服困难，顽强拼搏的精神，而这种精神的核心正是点燃圣火的残疾运动员侯斌所说的“任务就是责任”。假如没有这种强烈的为国争光的责任心，就不可能有超越身体极限的爆发力，也就不会让国旗89次绽放在国人的心中。由此看来，责任心的作用是多么的强大！
如果说，对于20xx北京残奥会这项体现人的价值观的伟大事业中，责任心是精神，那么对于同样以体现人的价值观为终极目标的企业，员工的责任心则更像是一道防火墙！是员工做好本职工作的最主要条件之一。
因为，员工进入企业后，便成为企业的一部分，企业要发展就必须协调好每一部分的工作，这就要加强员工对本职工作的责任心。只有具有强烈的责任心，才能创造出如残疾运动员一样辉煌的业绩，为企业的发展贡献力量，为实现个人的价值搭建起一座平台。那么，如何提高员工的责任心？我认为应该从以下几点做起：
一、建立严格的工作流程
企业要保证员工尽职尽责，首先要对服务、业务等方面的工作流程进行合理化设计。从每一个环节、细节入手，把员工进入工作岗位的第一步，到工作结束后的最后一步，都应做出严格细致的规定，不论哪个环节出了问题，工作都有可能出错，这就要求员工必须按规定完成所有工作。这样员工的工作才能做到有章可循、有的放矢。按照此工作流程，就能完成自己的本职工作，员工自然就可以尽职尽责，那么管理也就会把复杂的问题简单化、简单的问题流程化。
二、建立完善的监督制度
制定了工作流程，接下来就是要求员工按照流程及时正确的完成工作，这就必须有监督制度。制度是条文性、没有生命的东西，没人监督制度就形同虚设。企业要实行内外监督两手抓的机制。在企业内部，建立和完善监督制度，部门内有专人监督，各部门之间互相监督；在企业外部，做为服务行业，要发挥服务业主的监督作用，让员工的责任心在工作期间时刻处于警惕状态，不敢出现丝毫松懈。另外，公司的各级管理、监督人员更应该严格遵守公司的规章制度。古人曰“正人先正己”，管理人员如果都对规章制度视而不见，不能以身作则的遵守，更谈不上去监督管理自己的员工了。
三、思想教育，教化人心
员工的责任心是处于对工作的热爱和忠诚。一个员工热爱、忠于他的本职工作，就会尽心尽力，发挥自己最大的'潜力投入到工作中，会把工作当成是一种需要、一种享受。这种对工作的热爱同时也需要公司的文化、理念、制度深入人心、贴近员工，这样才能与广大员工达成共识，还需要向员工宣传，使之在员工心中扎根，让每位员工都对公司产生信心，坚信公司的明天会更好。
四、为员工设计职业生涯
人是应该生活在希望里，有目标才有动力。企业应该让每位员工都看到希望，工作中感到温暖。公司通过内部培训或外部学习，使员工认识到公司在为我的人生道路指明方向，我在公司工作一天，不只是为公司创造了一天的效益，也是自己向人生目标又靠近了一步。今天我或许只是公司一名普通的员工，通过公司这段时间的工作，明天我或许就是一名优秀的经理、一名专业的工程技师……即使明天我离开了公司，但在公司工作的这段经历是可以让我受益终生的。
残奥会虽然已经闭幕，但运动员顽强拼搏的精神依然铭刻在每个中国人的心中。就让这种民族魂激发出每一个民生人主人翁式的责任心，让西安民生百货在发展壮大的征程中，走得更高、更快、更远。
奥运精神作文 篇2
啊！恭喜中国在伦敦奥运会上喜得5金2铜，目前奖牌总数排名第一，并且游泳健将孙杨和叶诗文还突破了奥运纪录和世界纪录，她们非常了不起。面对世界，肩负国家，各种压力，每一位中国参赛选手都是不容易的，看到他们在赛场上奋力拼搏，让我们感到无论他们比赛结果如何都给予我们中国人齐心合力和温暖的支持与鼓励吧，让远在伦敦的中国选手们感受到中国人民坚韧和宽广的.热情吧！中国，你最棒！
奥运精神作文 篇3
今天晚上，我和爸爸妈妈在电视上看了里约奥运会比赛，我主要看了乒乓球比赛。
通过观看乒乓球比赛，我认识了张继科和马龙，他们都有顽强拼搏和超越自我的`精神，从体育健儿身上，我看到了他们自强不息， 团结合作，为实现自己的梦想奋力拼搏的精神。
我长大以后，也要做一个有追求、有梦想，有自信、有自尊、一个为祖国争光的人。
奥运精神作文 篇4
里约奥运会正如火如荼地进行，这一场四年才一次的视觉盛宴，让我们看得目不暇接，无论是奥运会开幕式上精彩纷呈的文艺汇演，还是赛场上奥运健儿的飒爽英姿，都让我们既感动又振奋，隔着屏幕都能感受到的热情，让我们观看者的心也跟着燃烧起来，那份奥运精神也被这群热血青年们一点点唤醒。
当我从电视屏幕上移开眼睛，把视线转移到自己身上时，我猛然发现，过惯了朝九晚五工作的我，同样也需要在生活里融入些奥运精神。
奥林匹克精神追求更高、更快、更强，这三点指引着一代又一代奥运健儿，朝着突破自己的目标不断前进，一次次被刷新的`奥运会记录让我们明白，人类的潜力是无限的，只要我们敢于挑战自己，敢于挑战前辈们创造的记录，就能突破自身，实现更高、更快、更强的目标。
对于朝九晚五的我，我觉得也应该融入奥林匹克精神，把更高、更快、更强，扩展为知识储备更高、进步速度更快、业务能力更强，我想如果以此为目标，我们就能在平凡的岗位上不断地突破自己，不断地挖掘更多的人生价值。
对于朝九晚五的我们，要想知识储备更高，就得树立活到老、学到老的思想理念，并且牢记三人行，必有我师焉的教导，永远把自己当做初出茅庐的学生，从书本上、实践中、生活中汲取营养，丰富自己各方面的知识，如此才能积水成渊、积沙成塔，实现质的飞跃；要想进步速度更快，就得让知识与实践齐头并进，我们应该积极参与公司里的大小工作，从实践中积累经验，让书本知识与实际工作结合起来，如此才能记得更深、学得更牢固、进步速度更快；要想业务能力更强，就得全身心地投入到工作中，并且不惧犯错，把犯下的错误记录下来，保证下次坚决不犯，在错误中成长，等到错误越来越少，自己也会变得越来越优秀，其实，犯错也是一种成长。
公司里的定期考岗制度，就是一种竞争机制，这种择优选择的方式，刺激着每一位青年员工朝着更高、更快、更强的目标不断奋进。
人生是一场没有跑道的比赛，只有心中牢记奥运精神，以更高、更快、更强的目标来不断鞭策自己，才能在茫茫人生路上，赢得属于自己的金牌。
亲爱的年轻人们，其实比赛每一天都在如火如荼地进行着，别为了短暂的安逸，而放弃成为更好的自己的机会，加油吧，让我们朝着更高、更快、更强的目标，进发！
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