人力资源管理课程教学改革的几点思考

关于人力资源管理课程教学改革的几点思考

人力资源管理是高校管理类学科中重要的专业核心课程,人力资源管理课程的教学改革对于培养适应市场经济的复合型人才有着至关重要的意义,本文从人力资源管理教学改革的必要性和教学改革的方法等方面做了一些初步的探讨.

作 者： 邹渝平   作者单位： 西南科技大学经济管理学院,四川绵阳,621000  刊 名： 科技资讯  英文刊名： SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION  年，卷(期)： 2009 ""(35)  分类号： G642  关键词： 人力资源管理教学改革   案例教学   角色扮演法  

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