从股票期权激励模型的设计分析ESO面临的问题
ESO,即经理股票期权,是一种对经营管理者的激励机制,近年来在西方各国企业中得到了广泛的应用,在我国也为越来越多的企业所关注,并在武汉、上海、深圳等地的企业中进行了一定范围内的试点,形成了几种不同的模式.该文通过设计股票期权的一个初步模型,考虑模型中各指标值与真实业绩的符合标准,对ESO在我国实施时可能遭遇到的几个问题进行分析,提出普及ESO制度还需要完善的几个前提条件.
作 者： 张晓燕 李嵘 作者单位： 张晓燕(武汉理工大学,管理学院,湖北,武汉,430062)李嵘(武汉理工大学,交通学院,湖北,武汉,430062)
刊 名： 鄂州大学学报 英文刊名： JOURNAL OF EZHOU UNIVERSITY 年，卷(期)： 2002 9(4) 分类号： F830.91 O29 关键词： 经理股票期权 激励机制