经理股票期权同职工持股的比较分析
经理股票期权同职工持股作为两种激励方式各有利弊.前者激励力度和效果要大于后者,但存在着认识上的障碍、法规之间的冲突和操作上的困难;后者虽不存在上述所有问题,但并不适用于所有企业,缺乏普遍推广的现实基础.因此,两种激励方式都有一定的局限性,在实施时要有选择地使用.
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