推荐文档列表
心理契约理论回顾与评价
组织中的心理契约是联系员工与组织之间的心理纽带,也是影响员工行为和态度的重要因素.近年来在管理领域中对心理契约的研究出现了新的高潮.而本文主要从心理契约理论的提出与发展入手,回顾该理论的历史,并展望未来的研究方向.