成功管理离不开有效沟通--《这是你的船》读后感

大量的研究和企业实践表明，不团结和不协调是许多企业中存在的重要痼疾，一旦在团队成员间产生误解，就难以形成有效沟通。一个企业要实现高速运转，有赖于下情能为上知，上意能迅速下达，有赖于部门内、部门之间互通信息、同甘共苦、协同作战。良好的沟通能让员工产生责任感、认同感和归属感，促使员工以强烈的责任心和奉献精神为企业工作。
"确立了好名声，还要尽力捍卫"。有效的外部沟通对企业的发展同样至关重要。每一家能成就百年基业的卓越企业，无一不是沟通方面的高手。在一个开放式的商业社会中，每一家企业所面对的商业环境不再只是客户、供应商、销售商等单一产业链上的合作伙伴，还必须与产业链之外的政府、媒体、竞争对手等相关团体打交道，将企业良性信息传达给他们，也接受他们回馈的意见，只有如此，企业才能在良好的市场环境中得到支持和发展。
合上书页，我感慨万端。固然，管理企业和管理一艘驱逐舰存在着很大的差别，但是企业也是一个组织，一样面临着激励、沟通、建立信任、确立目标等任务。阿伯拉肖夫舰长在"本福尔德号"上的成功经验，仍然对我们有着相当的参考价值。船永远将波浪甩在身后，管理也同样永无止境。让我们同舟共济，用心造好面前的每一艘船，与我们的船厂一起破浪前航。不为别的，只因为，这是你为之奋斗的船厂，这是你的船。(吴一勉)