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营销经理岗位职责锦集(15篇)
在当下社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编精心整理的营销经理岗位职责，欢迎大家分享。
营销经理岗位职责1
岗位职责:
1、 深入体会公司体育项目的内涵,通过各种渠道挖掘企业赞助机会,独立开发和维护客户,并实现销售目标;
2、 协助上级领导建立公司与赞助企业间等良好协作关系,完成公司制定的赛事招商任务指标;
3、 维护公司现有客户,维系良好客户关系,做好大客户的拓展工作;
4、 跟进客户动态需求,及时反馈市场信息,确保达成工作目标;
5、 负责赛事招商赞助,广告植入等的整合营销及售卖;
6、 销售合同的谈判与签订;
7、 赛事前后期与相关部门的协调沟通、赞助商接待服务、赞助权益落实、撰写赞助商总结报告等相关工作。
任职要求:
1、 看好体育行业的发展前景,热爱广告销售工作;
2、 具有一定的招商渠道、客户资源和营销网络资源,对客户管理、招商赞助管理、市场营销策划工作有一定的.认知;
3、 超过两年以上大客户销售等相关工作经历,有赛事、体育、户外媒体销售经验及大型企业客户和体育营销相关背景优先考虑;
4、 对文案撰写有较深刻的了解,可捕捉客户的需求痛点;
5、 有一定的客户拓展能力、公关谈判能力、语言表达能力和时间管理能力,具备独立开发客户及处理突发事件的要求;
6、 积极的工作态度,有较强的内在驱动力和协调能力,能有效控制项目进度和承受较大的工作压力;
7、 大专以上学历,能适应短期出差。
8、具备食品饮料、酒类、金融、汽车、运动装备、3C产品行业销售或广告营销经验者优先。
营销经理岗位职责2
职责描述：
岗位职责：
1、负责制定公司整体营销活动的计划；
2、组织突发性营销事件活动；
3、监督并控制营销物料采购成本、付款方式、进度等，提高质量降低采购成本；
4、根据公司发展需求，制定每季度上市新产品的'名称、标准、时间；
5、监督区域营销活动执行情况；
6、负责门店在不同媒介网评评分标准的制定；
7、审核客评数据、月度事件统计表及门店其他问题数据，并提交上级进行决策。
职位要求：
1、本科及以上；
2、市场营销、工商管理或相关专业；
3、3年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验；
4、精通市场营销学、消费心理学、传播心理学、管理技能等知识。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
营销经理岗位职责3
岗位职责:
1.会展营销方向的会议组织、路演及项目宣讲并负责项目沟通;
2.负责通过集中宣讲或会展、路演、投标或其他拓展渠道进行产品或项目展示;
3.金融事业银行客户商务对接及客户服务;
4.制定客户或拓展开发计划方案并依据计划定期拓展相关客户渠道,保证业务渠道畅通;
任职资格:
1、本科学历,3年以上相关工作经验;
2、具有PPT方案撰写能力;
3、能组织会议营销,具备一定会展营销渠道资源;
4、擅长方案宣讲、培训及沟通;
5、有一定汽车行业或金融行业培训经验优先;
6、形象好,对外沟通能力较强;
7、热情、积极,富有创造力与拓展精神;
营销经理岗位职责4
1、负责销售组织管理，组织定期整理上报销售情况的数据报表；
2、负责销售计划管理，参与制定并实现项目总销售目标，制定并实施项目销售工作计划；
3、负责营销市场定位，组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等活动，制定、具体实施项目整体营销推广计划、拓展市场计划；
4、对营销产品的设计提出专业意见，建议总体产品、分期产品的类型及配比；
5、负责外部合作伙伴关系的管理，保持与银行的良好沟通，与企划、广告商、媒体等专业机构组成策略联盟或伙伴关系；
6、负责公司和项目品牌的塑造、推广和维护；
7、负责客户服务、项目交付工作；
8、负责部门内绩效管理与团队建设工作。
任职资格：
1、营销、新闻、广告、房地产、管理等相关专业，本科及以上学历；
2、5年以上营销策划或销售管理工作经验，3年以上房地产相关企业工作经验；
3、熟练掌握房地产销售系列知识和技能，熟悉市场营销学、消费心理学相关知识，对不同业态的'房地产项目，包括商业、住宅、写字楼等均有丰富的销售经验；
4、具有一定的组织协调能力，较强的沟通协调、分析与解决问题的能力；
5、工作认真细致，原则性及责任感强，有良好的执行力及职业操守。
营销经理岗位职责5
大区销售高级经理开拓、维护目标客户。
1）全国KA客户开拓和维护
2）全国KA客户竞争跟进
发展团队。
1）团队搭建
2）日常管理事务
部门规则制定。
任职要求：
工作经验5年以上
相关销售及管理经验2—3年以上
有大型企业工作背景优先；
具备良好的沟通协调能力、严谨的逻辑思维能力；
自我驱动、抗压能力强、工作高效、保持激情并乐于挑战自我。开拓、维护目标客户。
1）全国KA客户开拓和维护
2）全国KA客户竞争跟进
发展团队。
1）团队搭建
2）日常管理事务
部门规则制定。
任职要求：
工作经验5年以上
相关销售及管理经验2—3年以上
有大型企业工作背景优先；
具备良好的沟通协调能力、严谨的`逻辑思维能力；
自我驱动、抗压能力强、工作高效、保持激情并乐于挑战自我。
营销经理岗位职责6
岗位职责:
1、负责商城整体全年营销节奏规划,促销活动玩法策划,具体负责活动的方案、主题创意、玩法策划、文案、交互、活动复盘等,为活动质量和效果负责;
2、负责推进各部门协同工作,积极争取资源支持,保证项目落地和产出质量;
3、负责营销侧数据分析,沉淀更好的活动策略,并形成具体行动计划,持续提升活动各项关键运营数据指标;
4、进行营销活动创新,每个季度至少打造出一个非常规营销案例;
5、优化营销活动流程,牵头优化并推动营销产品工具,提升运营效率和活动效果。
任职资格:
1、本科及以上学历,广告学、新闻学、电子商务、数学、统计学等相关专业;
2、三年以上电商行业活动运营或品牌营销活动经验,了解电商行业活动节奏和玩法,有成功营销案例者优先。
3、热爱营销,对用户研究具有强烈兴趣,有较强的.创意能力和文案功底,对新鲜事物敏感,思维活跃;
4、推动力强,跨部门沟通与协作能力佳,具备项目管理经验者优先;
5、具备较好的数据分析能力;
6、工作踏实,有强烈的责任心和抗压能力,学习能力强,乐于接受挑战。
营销经理岗位职责7
岗位职责:
在展示工程部经理的指导下,完成公司展览特装营销任务。
任职要求:
1、一年以上展览公司展台设计、搭建营销经验,熟悉展览装饰材料知识、设计安全知识。
2、具备较强的沟通能力,营销公关能力。
营销经理岗位职责8
1、根据市场发展和公司的战略规划，制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;
2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务;
3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法;
5、制定、调整销售运营政策;
6、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;
7、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划;
8、协调销售关系，组织销售人员培训工作。
9、适时调整销售区域布局，进行业务评价。
营销经理岗位职责9
岗位职责
1、维护并深入现有主管机构客户关系；
2、做好信息通报支撑工作；
3、参与公司政府项目申报，做好公司基金项目的辅助管理工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机或相关专业优先；
2、理解网络安全行业，对安全产品和解决方案有理解和认识；
3、思路敏捷、抗压能力强、富有开拓精神。
营销经理岗位职责10
职责：
1、负责区域内项目的市场信息收集、营销网络开发及重要客户关系维护;
2、发现区域内的潜在客户，并及时汇总客户信息上报主管领导。
3、配合技术人员进行技术展演、咨询。
职位要求：
1.从事销售工作一年以上;
2.具备独立销售能力，有大型设备或工程类相关工作经验优先;
3.愿意从事环保行业，执行能力强;
营销经理岗位职责11
工作职责:
1、负责民生银行信用卡的市场营销及宣传推广工作;
2、负责既有客户的维护工作,组织策划营销活动以达成业务指标;
3、负责防控风险,认真执行中国民生银行风险管理的各项要求;
3、具有良好的沟通、协调、表达能力和团队敬业精神。
任职资格:
1、国家承认大专及以上学历,年龄35周岁以下,有金融或快消品销售从业经验者优先录用;
2.具备敏锐的`市场洞察力和较强的开拓精神,良好的沟通能力;
3.具有高端4s店、高尔夫球场、高档会所等销售经验者或销售资源者优先;
4.具备团队合作意识、服务意识及风险意识;学习能力、抗压能力强。
营销经理岗位职责12
1、 全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策；
2、 召集公司董事召开董事会会议；
3、 负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议；
4、 在任职期内负责法人治理结构的改进及实施；
5、 全面监督公司管理体系的运行情况；
6、 代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议；
7、 按照20xx年1月1日新的《中华人民共和国公司法》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。
总经理岗位职责
1、 全面负责公司的日常经营管理工作；
2、 负责编制公司年度预算计划，并实施；
3、 负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标；
4、 协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标；
5、 负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；
6、 审定、批准公司管理制度或相关规定；
7、 审核、签发以公司名义发出的各类文件；
8、 检查、督促和协调公司各部门的工作进展；
9、 参与社会活动，处理各种事件或对外关系；
10、 组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案；
11、 提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。
综合办公室主任岗位职责
1、 负责公司后勤事务的管理，并协调公司各部门的有效运行；
2、 协助总经理做好公司总规划，为总经理提供有效的意见或建议；
3、 完成总经理交给的各项工作与任务；
4、 制定公司各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率；
5、 负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案管理；
6、 负责公司邮件分发，电话接听、纪录及客户接待；
7、 负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；
8、 规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；
9、 对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量及数量；
10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体战略目标；
11、负责公司人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训、考核；
12、做好公司CIS的相关工作，并为其提供持续改进方法。
市场部经理岗位职责
1、 全面负责公司市场的管理与规划；
2、 协助综合办制定市场部及市场管理的相关制度及条例；
3、 组织市场部其它人员建立好市场交易与管理方面的档案；
4、 对下属人员进行工作指导，并监督和考核其的工作质量及数量；
5、 建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理；
6、 收集同行交易市场潜在客户信息并进行建档管理；
7、 分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观政策及准入制度；
8、 协助总经理的工作并为总经理做好参谋和助手；
9、 管理市场部工作人员并监督管理制度的执行情况；
10、 编制与扩大市场交易额有关的广告宣传与计划；
11、 调查竞争对手与消费顾客的情况，并分析宏观经济与微观经济发展情况及顾客消费趋向与水平，为总经理提供决策支持；
12、 完成公司和上级领导交给的其它工作。
行政商务助理岗位职责
1、 协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括：文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备；
2、 协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理；
3、 管理公司内部相关的文件；
4、 分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中；
5、 传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督；
6、 会务安排或做好会议纪录；
7、 改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率；
8、 完成上级领导下达的其它工作任务。
综合联络员岗位职责
1、 协助企业领导做好联络方面的.工作，并执行联络计划；
2、 负责企业的沟通与联络，并建立顾客综合信息目录或档案；
3、 负责建立企业与顾客良好的关系与信誉体系；
4、 处理企业与顾客发生的危机与潜在的危机；
5、 改进企业信誉保障体系，并参与制定企业社会活动、新闻及广告传播计划；
6、 负责有关市场沟通、联络、公关活动的策划与监督实施；
7、 经常向领导反馈有关联络活动结果，并对市场策略提供意见或建议；
8、 提供顾客关系及渠道开拓的联络与公关支持；
9、 进行联络与公关信息档案的建立和管理；
10、 完成企业领导交给的其它工作。
文秘岗位职责
1、 协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括：文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备；
2、 协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理；
3、 管理公司内部相关的文件；
4、 分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中；
5、 传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督；
6、 会务安排或做好会议纪录；
7、 改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率；
8、 完成上级领导下达的其它工作任务。
网站管理专员岗位职责
1、 全面负责公司网站的维护与管理；
2、 负责公司网络域名的申请与注册；
3、 做好网站的安全管理，并提出更有效的防护方案；
4、 负责或协同工程师进行公司电子商务网站的开发；
5、 负责或协同软件工程师做好公司网页设计，并整合最新的宣传图片及相关宣传资料；
6、 负责管理公司其它电脑软件及系统维护工作；
7、 负责网站产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新；
8、 负责互联网站上Internet同类信息的收集、下载及管理；
9、 完成上级领导交给的其它工作。
市场主管岗位职责
1、 负责开具市场交易票据，并管理交易票据；
2、 负责现场交易客户信息的收集、记录、管理；
3、 协助市场部经理完成年度工作目标；
4、 协助市场部经理做好市场管理，并及时提出改进意见或建议，从而使市场总体管理体系科学、健康、高效的运行；
5、 做好市场交易顾客满意度调查，并进行回访和记录；
6、 执行并监督市场管理相关制度的执行情况；
7、 建立好交易票据档案，交易客户档案及相关档案并进行管理；
8、 杜绝场外交易，场内开具交易票，并进行监督，防止不符合规定要求的车进行交易，如：车、报废车及其它特种车及法律法规严格禁止的机动车辆；
9、 完成上级领导交给的其它工作。
营销经理岗位职责13
工作职责：
1、参与制定人力资源发展战略等公司重要发展战略规划，为公司的人力资源管理提出建议和方案。
2、制定人力资源部的`年度招聘工作计划和目标，经上级领导审批后进行逐级分解，完成考核指标。
3、审批各部门的招聘需求、制定招聘计划并组织实施。
4、负责招聘渠道优化，猎头对接及日常招聘管理工作。
5、负责招聘效果评估实施，处理招聘中出现的问题，达成招聘目标。
6、负责招聘成员培训、提升等团队管理工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，2年及以上招聘管理经验
2、精通招聘模块，持二级证书优先。
3、有营销团队招聘经验优先。
营销经理岗位职责14
岗位职责
1. 通过内部产品的数据分析以及对竞争对手产品的调研分析,控制产品折扣,做好大区的产品推广激励政策和实施。
2、销售氛围营造,制定公平的销售竞赛机制并做好及时竞赛播报工作总结分析竞赛目标结果,营造有竞争力的销售氛围。
3. 协助做好针对销售的.产品培训及销售话术培训,根据员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
4. 负责公司层面运营部门的会议组织与记录。
营销经理岗位职责15
工作职责：
1、根据产品特色与用户分析，制定推广策略以及预算分配；基于推广策略，策划各阶段推广主题及广告创意、公关内容、渠道策略；
2、挖掘网易游戏玩家的爱好，根据不同传播渠道的特性，策划营销活动或传播创意；
3、项目执行管理，对项目进度、质量负责；
4、协调、解决项目执行中出现的'人力、资源、技术难点问题。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上游戏发行经验，熟悉品牌推广及渠道发行，有中大型日本IP或二次元游戏发行经验优先；
2、具有良好的创意策划和活动组织能力， 熟悉互联网用户习惯， 能够策划具有影响力的事件内容营销， 有优秀案例者优先；
3、熟悉游戏产品营销推广各大模块（广告、公关传播及活动、推广数据优化、产品内容承接）；
4、具备良好的沟通能力及执行力，团队合作意识强，有责任感。
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