校长岗位职责

校长岗位职责[精品]

　　在日常生活和工作中，岗位职责使用的情况越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的校长岗位职责，希望能够帮助到大家。

校长岗位职责1

　　1、坚持办学方向，遵循《宪法》和《义务教育法》确定的基本原则，全面贯彻国家的教育方针，组织开展学校的教育教学工作，依法保护师生的合法权益。

　　2、按照教育规律办学，接受上级主管部门的'领导和监督，全面完成教育教学工作任务。

　　3、坚持集中制原则，充分发挥领导班子集体的智慧和力量，主动接受学校党支部的领导和监督，尊重教职工的权利，并接受职工代表会的监督。

　　4、全面主持学校行政工作，组织制定和实施学校的发展规划和年度工作计划。

　　5、负责师资队伍的建设和管理，不断提高教师队伍的思想、职业道德和文化业务水平，保证教育教学质量稳步提高。

　　6、抓好安全工作，防止事故发生，保障师生的健康和人身安全。

　　7、组织好学校的经营与管理工作，积极开展勤工俭学活动，合理使用经费，努力改善办学条件和教职工的福利待遇。

　　8、廉洁从政，以身作则，不断提高自己的综合素质

校长岗位职责2

　　1、校长助理由校长任命，受校长委托全面负责管理初中（高中）各项工作，行使对初中（高中）各年级组工作的督促、检查、考核。承担对校长负责的相应责任。

　　2、根据学校工作计划和期望目标，建立相应反馈、检查、调控机制。

　　3、对年级组长密切保持联系及沟通，通过年级组的工作完成初中（高中）工作目标。

　　4、协助德育负责人完成各年级德育工作计划和目标，帮助建立各年级“学生会”，并督促开展工作。及时分析学生情绪以及关心了解学生提出的合理要求，从初中（高中）实际情况出发，重视基础道德教育。关注各年级文明和文化建设。

　　5、协助处室和年级处理各年级学生偶发及违纪事件。紧急事件须在第一时间直接向校长报告。

　　6、始终不能忽视初中（高中）各年级的教学质量，注重教育观念的更新。配合年级组开展各项教学调查，课堂教学质量的评价、统计、反馈、分析及相应对策的研究及落实。

　　7、关心同学，了解他们的需要，倾听他们的`意见，帮助他们解决遇到的困难和问题，取得他们的支持和认可。

　　8、重视原始材料的记载、整理、分析、归档，为考核奠定坚实的事实依据。

　　拓展阅读：校长岗位职责

　　1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的倾向，实施素质教育。坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。按教育规律办学，不断提高教育质量。

　　2、认真执行党的知识分子政策和干部政策，团结、依靠教职工。组织教师学习政治与钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力，注意培养班主任、中青年教师和业务骨干，努力建设又红又专的教师队伍。依靠党组织，积极做好教职工的思想政治工作，自觉接受党组织的监督。充分发扬民主，重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用，注意发挥广大教师和职工工作的主动性、积极性和创造性。

　　3、全面主持学校工作，全面管理学校的教育、教学、安全、卫生、后勤等各方面工作。审批各处室工作计划，听取各处室总结汇报，统一协调和推动各部门工作。

　　（1）领导和组织德育工作。把德育工作放在首位，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，制订德育工作计划，建设德育工作骨干队伍。采取切实措施，坚持不懈地加强对学生进行思想、政治、品德教育。

　　（2）领导和组织教学工作。坚持学校工作

　　以教学为主，按照国家编制教学计划、教学大纲，开足开齐各门课程。遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。深入教学第一线，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。

　　（3）领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。妥善处理“五育”之间的关系，确保学校体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动生动活拨、有成效地开展，努力开创学校培养学生的实践能力特色，努力开展勤工检学活动。建好学生劳动教育及劳动技术教育基地。

　　（4）领导和组织总务工作。贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向。严格管理财产和财务，搞好校同文化建设。关心学生和教职工的生活，保护他们的健康，逐步改善办学条件，为教职工谋福利。

　　（5）配合党组织，支持和指导群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团、少先队等群众组织在办学育人各项工作中的积极作用。

　　（6）定期主持召开校长办公会，研究决定学校行政大事。

　　4、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境。

　　5、副校长协助校长做好以上工作，校长不在学校时，副校长代行校长职责。

校长岗位职责3

　　一、协助校长全面负责学校德育工作。负责制订学生的思想政治教育工作计划，并组织实施。协助校长对学生进行以《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为主要内容的理想教育和道德品质教育，加强常规训练，树立良好的校风和学风。

　　二、负责制订德育工作制度，指导和协调学校各部门的德育工作。负责召开德育工作研讨会。

　　三、指导班主任的.工作。指导班主任制订并实施班级工作计划，写好学生评语，召开班主任工作会议，总结交流工作经验，组织和实施文明班级的评选工作。

　　四、指导政教主任，实施德育工作计划，检查德育工作效果，指导检查校纪、校规的执行情况。指导少先队有计划地开展活动，定期培训学生干部，组织好节假日活动等。

　　五、指导安监办加强对师生的安全教育，强化师生安全意识

　　六、负责组织学校德育研究工作，指导德育方面论文撰写与经验总结。

　　七、爱国卫生工作及劳动教育与社会实践活动。

　　八、负责家长学校，指导建立家长委员会工作，重视社区教育，定期召开学生家长会。

　　九、负责书香校园工作、指导开展师生读书活动，负责学校阅览室、图书馆工作。

校长岗位职责4

　　1．学校按《中国教育改革和发展纲要》规定实行校长负责制。在具体工作中，校长要加强民主管理。贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法规，遵循教育规律，全面负责组织学校各项教育教学活动。

　　2．领导全校的安全工作，对学校安全工作负总责。代表学校与上级有关部门签订安全工作目标责任状，与各分管领导签订安全工作目标责任状，实施安全工作目标管理。

　　3．领导和组织学校的思想政治教育工作，始终坚持把德育工作放在学校工作的首位，切实加强对师生的政治思想、道德素质方面的'教育。

　　4．主持学校校长办公会议和行政办公会议，认真研究、决策，处理学校重大事项。

　　5．制定并组织实施学校工作计划，定期检查总结，及时向上级行政部门以及全体教职工报告工作。

　　6．领导和组织学校的教学工作，坚持以教学为中心，不断提高教学质量。

　　7．认真抓好学校的体育卫生工作，提高师生的身体心理素质。

　　8．根据主管部门核定的人员编制和有关规定，聘任教职工，实行岗位责任制。

　　9．贯彻勤俭办学方针，努力改善办学条件，认真审查经费预决算，并按照财务制度和有关规定合理使用预算内和预算外的资金。

校长岗位职责5

　　岗位职责】

　　1、全面负责品牌的推广招生、教学质量、服务质量、校区环境、员工管理等工作;

　　2、收集统计各项资料数据，根据校区的发展，制定和调整发展计划和战略;

　　3、组建和完善教务团队，负责品牌推广、报名咨询、后期维护;

　　4、负责教师管理、学生管理、班级管理工作;

　　5、分配下属工作，对下属进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的`问题;

　　6、培养优秀的中层管理及基层员工，优化团队服务质量，提高业绩;

　　7、入职的前半年到1年在上海总部工作，公司给与住宿补贴，到期后回到当地负责新校区;

　　【岗位要求】

　　1、本科及以上学历，2年以上同行业管理经验优先;

　　2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;

　　3、较强的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力;

　　4、具备较强的目标管理意识，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力;

　　5、熟练掌握常用办公软件;

　　6、能接受周末上班及早班、中班、全天班的轮班制安排;

　　7、培养方向为公司区域副总、总裁等;

　　【员工福利】

　　1、健全的福利制度:社会保险、定期体检、年度旅游、过节福利、带薪休假等;

　　2、完善的岗位培训机制:岗前带薪培训，后续定期培训;

　　3、良好的职业发展平台，广阔的晋升空间;

校长岗位职责6

　　1、坚持社会主义办学方向，遵循《宪法》和《义务教育法》确定的基本原则，全面贯彻国家的教育方针，组织开展学校的教育教学工作，依法保护师生的合法权益。

　　2、按照教育规律办学，接受上级主管部门的领导和监督，全面完成教育教学工作任务。

　　3、坚持民主集中制原则，充分发挥领导班子集体的智慧和力量，主动接受学校党支部的政治领导和监督，尊重教职工的民主权利，并接受职工代表大会的监督。

　　4、全面主持学校行政工作，组织制定和实施学校的`发展规划和年度工作计划。

　　5、负责师资队伍的建设和管理，不断提高教师队伍的政治思想、职业道德和文化业务水平，保证教育教学质量稳步提高。

　　6、抓好安全工作，防止事故发生，保障师生的健康和人身安全。

　　7、组织好学校的经营与管理工作，积极开展勤工俭学活动，合理使用经费，努力改善办学条件和教职工的福利待遇。

　　8、廉洁从政，以身作则，不断提高自己的综合素质

校长岗位职责7

　　1、 全面执行、贯彻党和国家的教育方针、政策、法规，自觉抵制各种违教育方针、政策、法规的倾向，实施素质教育。坚持办学方向，努力培养德、智、体、全面发展的事业的建设者和接班人。按教育规律办学，不断提高教育质量。

　　2、 认真执行党的知识分子政策和干部政策，团结、依靠教职员工。组织教师学习和钻研业务，使之不断提高思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力，注意培养班主任、中青年教师和业务骨干，努力建设又红又专的教师队伍。依靠党组织，积极做好教师和职工的思想工作，自觉接受党组织的监督。充分发扬，重视教职工代表会在学校管理中的重要作用，注意发挥广教师和职工工作的主动性、积极性和创造性。

　　3、 全面主持学校工作

　　(1) 领导和组织德育工作。把德育放在首位。坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，制定德育工作计划，建设德育工作骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想、、品德教育。

　　(2) 领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，按照国家规定的教学计划、教学纲，开齐各门课程，不偏科。遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。深入教学第一线，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。

　　(3) 领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。确保学校体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动生动活泼、有成效地开展，努力开创学校艺体特色。努力开展勤工俭学活动。建好学生劳动教育及劳动技术教育基地。

　　(4) 领导和组织总务工作。贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教书育人和教职工服务的'方向。严格管理校产和财务，搞好校园文化建设。关心学生和教职工的生活，保护他们的健康，逐步改善办学条件和群众福利。

　　(5) 配合党组织，支持和指导群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团、少先队等组织在办学育人各项工作中的积极作用。

　　4、 发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境。

校长岗位职责8

　　一、协助校长管理全校的教育教学工作。全面贯彻教育方针，推行素质教育。对所分管的工作不推诿，敢于负责，对校长负责。

　　二、努力学习教育教学理论和教育法规，提高教育教学的管理水平，增强教育教学的科学决策能力以及自身的科研能力。

　　三、确定学校教学工作管理的目标和重点，制订学校阶段性的教学工作计划，使教学工作有计划、有步骤、协调运行为校长管理学校的教育教学提供决策条件。

　　四、经常深入教学第一线进行调研、检查、督促，保证全校的教育教学工作按计划有步骤的正常开展。

　　五、大胆创新，开创教育教学管理的新局面。创出办学特色。

　　六、指导和督察教导处工作，保证正常的`教学秩序。抓好毕业班工作、各类竞赛工作及艺体工作，创出优良的教学实绩。

　　七、指导和组织教学研究工作，加强教科研活动的计划性，大胆实践，持之以恒，创出优良的科研实绩。

　　八、抓好师资队伍建设，培养一支优良的师资队伍，制订教师业务考核和教师教学质量奖惩办法，负责对教师教学工作的考评，持续提高教学质量。做好教师的以老带新及对外开放日等

　　九、协助校长具体负责招生工作，制订招生简章，策划招生宣传，指导教导处搞好特色班报名、测试、录取、归档等教学工作。

　　十、负责教学设施的更新、添置、使用、维护工作，提高教学硬件的使用率和完好率。抓好电教组、图书馆的工作，使其提高为教学服务的水平。

　　十一、协助校长具体负责招生工作，对招生、转学、编班、升留级及学生奖惩工作有决定权。

　　十二、接受校长的领导并报告工作，出席校长办公会议，加强与主抓德育校长的联系与协作。

校长岗位职责9

　　校长办公室是在校长室领导下的负责处理日常校务工作的职能机构，主要职能如下：

　　一、按学校工作计划、校长办公室会议或行政工作会议精神，安排好学校行政工作日程，给校长室提供行事日历或时历。

　　二、处理校长室委派或交办的有关联系、召集、调查、参加会议等工作；处理来往电话、函件、来访接待等事务。

　　三、协助校长室做好人事管理和人事档案工作及教职工的考核汇总。

　　四、保管和使用学校印章；做好学校文书档案工作；及时进行文件、材料、资料的收发、登记、分类、传递、编目、编册和保管工作；严格保卫保密制度。

　　五、根据校长室要求，及时组织并完成文秘工作任务，填好政府及教育行政部门下达的'各种行政报表，组织好年报材料，完成年报工作。

　　六、组织协调好学校的宣传工作。

　　七、负责校园文化建设工作，做好重大节日和校内重大活动的筹备、安排工作。

　　八、负责外事接待工作，做好与外籍教师有关的各项工作；安排外事出访工作。

　　九、协调、调配车辆。

　　十、承办校长（副校长）交办的其它工作。

校长岗位职责10

　　一、协助校长全面主持学校行政工作。

　　二、整理日常行为事务，组织人事、人事当案，保卫工作及学校制度管理工作。

　　三、负责学校统计、报表、文件收发、登记、传阅、列表、归当和当案管理。

　　四、负责外来人员的接待、会议安排。

　　五、负责教职工考核情况的综合。

校长岗位职责11

　　一、坚持正确的政治方向，坚持四项基本原则，自觉接受党组织的领导，争取行政的支持配合。

　　二、认真学习和贯彻党的各项方针政策，协助党组织加强教职工的政治思想工作，充分调动广大会员的.积极性，同心同德办好学校。

　　三、参加行政会议，审议学校重大工作，参政议政，对学校实行民主管理。

　　四、领导和组织会员积极参加学校的各项政治学习、工会活动，丰富教工生活，维护教工利益，教育会员遵守国家的政策法令和学校的各项规章制度，克服和抵制不良倾向。

　　五、配合学校行政积极开展各种业务训练和竞赛等活动，不断提高会员的业务水平。

　　六、关心会员和教职工的物质文化生活，协助行政解决会员的实际困难。

　　七、在党组织领导下，积极组织学校精神文明建设和文明组室创建活动。

　　八、领导工会委员、工会组长开展工作，并检查其工作执行的情况。

　　九、支持和规划工会部门日常工作的开展，定期召开工会委员、工会组长的例会，认真贯彻工会的各项决议。

　　十、根据上级工会的部署和学校工作安排，认真制定好每学期的工会计划，及时做好工会工作的总结。

　　十一、做好工会档案的收集整理归档工作。

校长岗位职责12

　　本校实行校长负责制。校长是学校行政的最高负责人。校长全面领导学校的行政管理、人事、教育、科研、思想政治等工作。其职责如下：

　　1 、全面贯彻党的教育方针，认真执行国家和上级教育行政部门的政策、法规、指示，结合我校的办学宗旨和特色，领导全体教职工全面完成特色型学校的办学任务。

　　2 、领导制定学校发展规划和学期、学年的工作计划，组织实施并督促、检查规划和计划的执行；定期做出工作总结，提出改进工作的措施和意见。

　　3 、主持校长办公会议和行政会议，审议学校重大问题。领导教导主任、大队辅导员制定计划，开展工作，定期检查工作。

　　4 、主持制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度，明确各岗位人员的职、责、权、义、利，科学管理学校。

　　5 、组织领导学生的政治思想工作，坚持正确的办学方向、方针、原则；坚持在教职工中开展：“教书育人、管理育人、服务育人”的活动。充分发挥德育队伍的作用，加强与学生家长的联系，形成教育合力，使教师、团队、学生会全面关心学生的成长。

　　6 、组织和领导教学改革及教研工作，实施国家教委颁布的教学大纲、课程计划及学校的教学计划；提出教学改革的要求和教学研究的项目，引导教师不断改革教法，培养学生能力、发挥学生潜力、发展学生智力；定期了解教学情况，加强宏观调控，提高教学质量。

　　7 、领导体育卫生工作，认真贯彻上级有关体卫工作的规定，加强对体卫工作的指导，确保学生身体健康。

　　8 、领导劳动技术教育、社会实践活动、第二课堂活动和其他科技活动。

　　9 、领导学校的美育工作，加强对学生的音乐、美术等艺术教育，逐步使艺术教育成为我校育人的又一特色。

　　10 、领导总务工作，引导总务部门全体职工树立为教学服务、为师生生活服务的思想：坚持勤俭办学的'方针，努力改善办学条件；加强财经预算，严格财务制度，认真审查财务开支，做好学期学年的财经结算工作，管好校舍、设备；关心职工生活，办好学生食堂，搞好环境卫生和校园的美化工作。

　　11 、根据学校的规模、特色及学校教育教学工作的需要，设置精干的管理机构，提出副校长人选。

　　12 、负责学校教职工的聘任、调配、管理、奖励，负责教职工专业职务的评聘工作，负责教职工的业务进修和培训，不断提高教职工的综合素质。

　　13 、关心教职工生活，负责教职工，尤其是专职教职工的安置与稳定工作。

校长岗位职责13

　　1、负责领导和组织学校的教学、教改、教科研工作。

　　2、坚持学校工作以教学为主，按照国家规定的教学计划、教学大纲，开齐开足各门课程，不偏科。按照教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。

　　3、经常深入教学第一线，进行听课和评课，召开各种形式的座谈会，了解并分析全校教学情况，及时发现问题，及时解决问题，以推动学校教学工作。

　　4、加强教研组建设，发挥备课组的集体合力作用。科学安排好课程表、课外活动表和作息时间表，正确处理必修课、选修课、活动课的关系。重视素质教育，发展学生的个性，努力培养特色学生。

　　5、随时督促和检查教学方案的实施，不断总结经验，探索规律，全面提高教学质量。

　　6、加强和指导毕业班工作，定期举行工作会议，关心毕业班学生的思想和学习情况，确保教学进度和复习课的'质量，提高毕业率和优秀率，为高一级学校输送大批优秀人才。

　　7、抓好学校的体、音、美、劳等工作，督促有关处室和全体教职员工合理安排学生的学习、文娱、体育活动，组织和促进学生进行有利于身心健康的各种课外活动。

　　8、加强学校教科研工作，形成全校的教科研网络。以教科研指导改革，以改革促进教科研。通过教科研培养众多的有特色的名师。及时总结教师中先进的教育教学经验，并向全校教师推广。

校长岗位职责14

　　1、组织实施上级有关安全工作意见,指导安保处制定学校安全工作计划、措施及各种规章制度;

　　2、指导安保处组织开展多种形式的安全法规和安全知识的'宣传、教育和培训工作,增强师生员工的安全意识;加强学校安全工作管理队伍建设;

　　3、制定安全应急预案,指导学校各部门协调统一,组织开展演练,协助校长做好学校安全事故突发事件的应急处置工作;

　　4、组织安保处、总务处定期组织开展学校安全检查工作,检查学校各种设备设施和安全管理工作情况,及时进行安全隐患排查治理;

　　5、落实校区安全值班巡逻工作,加强对各种执勤及巡逻人员的管理和检查;督促、检查其他有关安全管理人员履行职责的情况;

　　6、负责学生接送车的管理工作,指导、协调相关处室具体做好相关工作;

　　7、与有关部门取得联系,综合整治校园及周边治安环境;

　　8、接受并处理学校安全工作紧急情况信息;

　　9、完成上级交办的其它安全工作任务。

校长岗位职责15

　　职位描述：

　　1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；

　　2、指导带领教育顾问、班主任、专职教师开展好销售、跟踪服务、教学等工作；

　　3、根据vip分中心招生情况和公司下达任务，配合人力资源部完成分校各岗位人员需求预测和招聘工作；

　　4、制定vip分中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；

　　5、依据市场变化，在vip分中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、5年以上工作经验（包括3年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验和成功案例；

　　3、优秀的组织协调和沟通技巧、人员管理能力；

　　4、有艰苦奋斗精神，能够在压力下胜任多项任务，并有效激励团队完成销售任务；

　　5、认同昂立智立方中学生VIP学习中心的'核心价值观和用人理念；

　　6、有教育培训行业校区管理工作经验者优先。

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