招商运营岗位职责

时间：2025-11-26 09:25:58 好文我要投稿

[荐]招商运营岗位职责15篇

　　现如今，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的招商运营岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

[荐]招商运营岗位职责15篇

招商运营岗位职责1

　　职责

　　1、负责公司业务的宣传策划、文案撰写(线上及线下)等各种宣传资料。

　　2、负责公司网站、公众号运营与推广、软文制作，结合公司的业务，分析市场需求，挖掘宣传亮点，提高平台知名度。

　　3、负责市场调研、收集市场信息，特别是同行业的市场信息。

　　4、进行公司业务销售推广。

　　5、定期提交市场分析报告和策划方案。

　　6、配合各部门日常工作开展。

　　职位要求

　　1、广告、新闻、中文、营销等相关专业大专或以上学历(条件优秀者可适当放宽)，3年以上的工作经验。

　　2、具有较强的文字驾驭能力，能独立完成策划案的编制、组织、执行。

　　3、能熟练使用word、PPT、Excel等各类办公软件，图片设计、编辑软件。

　　4、对传统业务、互联网的运行模式有深入了解。

　　5、有服务行业从业经验者优先。

　　6、具有良好的.团队意识与团队合作精神、责任心强、能承受较大的工作压力。

招商运营岗位职责2

　　职责

　　1.根据公司整体战略规划，负责公司平台的品牌、品类的招商工作，拟定招商计划，组建团，带领团队完成各大类的商家的引进、洽谈、淘汰和合约签订工作;

　　2.负责解决商家在平台商品的物流、订单、结算、促销等方面的`协调工作，提升商家体验及运营效率;

　　4.对所管辖品类的业绩负责，达成商家数量、交易额和招商收入等业绩指标;

　　5.负责对入驻商家的管理，维护与商家良好的合作关系

　　要求：

　　1、理解电商平台业务，熟悉电商平台运营模式;

　　2、具备出色的谈判能力、管理协调能力及人际交往能力，思维敏捷，应变能力强，具有良好的沟通协调能力及较强的团作合作意识;

　　3、有家庭和厨房用品、行李箱包、女装、健康美容、饰品、电子产品、母婴用品、鞋类等其中一种或多种品类的招商、运营经验;

　　4、敢闯敢拼，抗压能力强，能适应互联网的快速节奏。

招商运营岗位职责3

　　职责：

　　1.协助项目总经理制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施;

　　2.负责规划搭建公司的信息化管理平台;

　　3.负责审核制定各部门管理方案、操作流程及规则制度;

　　4.负责制定公司的业绩指标并层级分解及细化，带领各部门实施达成;

　　5.负责制定公司的品类规划布局，做好品类品牌组合，适时进行品牌调整，确保经济效益稳步发展;

　　6.负责制定公司的年度、季度、月度企划营销方案，组织实施，做好宣传与推广;

　　7.带领各部门加强品牌终端精细化管理，营造良好的购物氛围与环境;

　　8.带领各部门落实公司各项服务举措，贯彻落实服务理念，全面做好客户服务;

　　9.负责审核制定公司的年度预决算，加强财务监督审核;

　　10.负责做好公司对内对外沟通协调，争取外部政策支持;

　　11.负责审核制定各部门的年度工作计划，并组织实施跟进;

　　12.加强团队建设，言传身教培训各级管理人员，培养后备管理人才。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，工商管理、市场营销等专业;

　　2.5年以上商业地产或大型房地产企业同等岗位管理经验;

　　3.丰富的商业地产专业知识及相关实践工作经验;

　　4.熟悉商业地产运营管理的.相关知识;

　　5.诚实、信用、原则性强、廉洁奉公;

　　6.优秀的计划、统筹、沟通协调能力;

　　7.能够驾驭繁复的工作关系并对突发事件迅速做出反应。

招商运营岗位职责4

　　1、传达公司各项指令、通知和规定，并贯彻执行;

　　2、协助做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;负责客户资料的搜集与整理;负责客户定期拜访、回访客户,并及时反映客户问题，确保项目的'正常运营;

　　3、定期进行项目所处商圈的市场调查与分析，定期进行外部同行业的学习交流，提升服务品质与运营能力。

　　4、与第三方客户的沟通和协调，及时向各相关负责人反馈信息;对项目前期的业态布局、定位及规划，后期运营策划能力。

招商运营岗位职责5

　　1.根据集团战略规划，完成区域内门店布局及建设目标;

　　2.根据集团战略目标，制定区域经营计划及营销策略，负责区域运营目标的达成，对所负责区域的利润负责;

　　3.负责分子公司团队搭建与人才梯队建设，确保战略人才供需平衡及团队的'竞争力;

　　4.建立标准化可复制的门店管理系统，确保门店高效运营;

　　5.宣导并执行集团战略方针与政策，确保集团方针与政策的落地执行;

　　6.及时处理突发事件与危机公关。

招商运营岗位职责6

　　1、办理商户装修、入驻等相关手续,回答商户疑问,确保其顺利营业;

　　2、协助招商营运经理建立商户铺位管理档案和商户档案;并负责日常维护更新;

　　3、协助招商营运经理进行商户谈判,合同签订及费用管理;

　　4、协助招商营运经理进行经营结构调整和商户清理工作。

　　5、根据公司收费制度,负责特殊摊位商户费用单据下发、单据填写、系统录入、配合财务进行费用收取等工作,如遇商户不配合缴费,需及时上报;

　　6、根据公司收费制度,负责集中摊位商户收费单据下发、配合财务进行租金收取、物业费收取、代收费收取、广告费用收取等工作,如遇商户不配合缴费,需及时上报;

　　7、配合招商营运经理办理意向商户交纳定金、意向金,并签属定金协议及意向金协议;

　　8、监督商户交纳所有费用、签署正式合同(如不符合入驻条件办理退费手续);整理与分析商户费用相关数据,定期反馈给招商营运经理。

招商运营岗位职责7

　　职责描述:

　　1、根据公司计划,制定项目的各阶段招商计划、商家引进计划、整体运营计划,负责完成abcd栋招商、品牌客户的引进、洽谈、签约工作;并不断完善商家组合;

　　2、负责项目所划分业态、品类的市场动态并进行调查分析,收集信息资料,向上级递交分析调查报告;

　　3、编制商业规划及整体运营策略;

　　4、负责进驻商户的装修协调监督工作;各商户的日常运营管理;

　　5、负责招商部日常管理工作、对招商部人员的现场管理及考核监督;组织招商人员佣金提成测算、业绩考核工作;组织商户的'租金收缴等工作。

　　任职要求:

　　1. 市场营销类相关专业大专以上学历,十年以上商业管理工作经验,有3个以上大型商业项目的招商运营经验,有街区、物业招商经验;

　　2.熟悉商业地产的运作特点及程序,具备商业地产行业招商运营管理等相关专业知识及丰富实战技巧;

　　3.具有很强的领导能力、计划与执行能力、沟通协调能力和洞察力。

招商运营岗位职责8

　　职责：

　　1、品类规划：负责制定类目入驻规则：返利、保质期、品质管理；负责制定类目的品类结构；负责完成类目销售和毛利计划；

　　2、品牌招商：负责参与拟定商家入驻的标准和操作规范；负责参与拟定商家合同，完成合同签署、条款修正，并监督合同的有效执行；负责商家和商品的引进、淘汰、续签；

　　3、商家运营：负责完成类目商家信息建档、促销提报、促销谈判；负责协助商家完成库存及账务的管理；负责协助商家完成销售计划和日常运营服务支持；

　　4、类目活动策划：负责类目活动策划，选品，最终为所负责产品线的销售额负责，完成业绩指标。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，5年以上采购及供应商管理经验，其中3年以上电子商务网站招商采购和商家管理经验，熟悉平台化运作方式，有天猫、京东、一号店等平台化操作经验者优先。

　　2、熟悉百货类或超市类的.商品属性，具有品类运营的实战经验。

　　3、具备较强的数据分析能力和营销能力，能够通过网站运营数据不断改善和优化商品属性、商品结构和商家运营方式等；

　　4、具有很强的团队协作能力、沟通协调能力，以结果为导向，完成工作目标；

　　5、具有很强的学习能力、适应能力和抗压能力，在不断变化的电子商务市场中能够不断调整，适应变化的要求；

　　6、具备一定的管理团队的经验，带领团队完成公司分配的工作。

招商运营岗位职责9

　　职责描述：

　　1、负责卖场正常运营期间日常巡视工作，随时做好处理一般突发性情况，如：顾客争议商户纠纷等；

　　2、监督和控制卖场的经营情况，防止议价、走单、未经许可物品出闸等不良经营状况的发生；带头做好售后服务工作，妥善解决顾客的.每一个投诉；

　　3、负责定期与专柜商户进行全面、准确地沟通，积极掌握专柜的经营动态；保障卖场良好运营，保证卖场同商户之间信息的及时传递；

　　4。在主管领导的指导下进行项目市场调查客户信息搜集，整理汇总。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1—3年

招商运营岗位职责10

　　职责：

　　1、负责收费任务，根据收费计划及预算计划执行收费工作，以确保顺利达成公司下达的各项收费指标

　　2、负责组织和策划楼层区域活动，努力提升销售，完成销售任务;

　　3、负责做好招商资源的储备工作，协助业务经理做好商家约谈及按计划完成调整工作;

　　4、负责导购的员日常管理工作，负责组织导购员配合参加公司各项活动;

　　5、负责定期对周边同类商业进行市场调研和业务经营分析;

　　6、负责接待投诉顾客，妥善处理有关售后服务问题;

　　7、负责管理区域的晨会组织及办理商户加班、出货、上货等手续;

　　8、充分发挥机器人的使用功能，做好日常维护及需求反馈工作;

　　9、负责定期对楼层营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;

　　10、负责了解商户基本概况，加强与商户的.沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映;

　　11、完成上级领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、基础办公软件和绘图软件

　　2、了解租金标准和计算方式

　　3、了解行业内品牌并与大户5个建立良好关系

　　4、熟练使用ERP系统进行品牌各项维护工作

招商运营岗位职责11

　　职责：

　　1、主持所辖校区的经营管理工作，组织制定年度业绩目标，经集团/大区批准后组织实施，对月度、季度、年度的业绩目标负责；

　　2、健全并完善所辖校区内部管理机制，监控执行集团下达的.各项管理规章制度，同时拟定本校区日常管理制度；

　　3、协调线下市场渠道与活动实施，关注市场推广效果，确保业绩目标要求的信息量达标；

　　4、根据业绩目标分解月度招生任务，做好日常业务管控，带领销售团队完成中心销售收入和利润等业绩指标；

　　5、监督与协调教学、学管等工作的执行，保证教学质量，达成课耗、续费与口碑招生业绩目标；

　　6、校区团队建设及管理，包括任务分配、指导及检查监督，并有效开展人员招聘、培训、绩效、激励等工作；

　　7、关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营。

　　任职资格：

　　1、统招本科及以上学历，3年及以上少儿培训行业校区综合运营管理工作经验；

　　2、熟悉少儿培训行业线下中心的运作模式及管理流程，了解教育行业发展趋势、行业动态，具有丰富的教育行业人脉资源；

　　3、较强的目标感及成就欲望，善于以数据呈现工作成绩，逻辑清晰，乐观积极；

　　4、较强的团队管理能力及执行力，能承受一定的业绩目标压力。

招商运营岗位职责12

　　职责：

　　1、负责区域内代理商的开发、管理、完成业绩指标和各项任务，分析评估经营目标达成情况，组织落实调整方案；

　　2、负责市场的机构开拓、评估、调研工作，开发拓展客户；

　　3、负责市场的合作与宣传，提高公司品牌在当地的`知名度和信誉度，收集同行业信息数据；

　　4、负责组织招商大会，并能做代理商招商大会演讲，表达公司产品，形成市场认知，促成销售；

　　任职要求

　　1、敢于在创业公司挑战高薪，具备自我约束、勇于承担压力，能在一定的压力下胜任工作；

　　2、全日制专科或本科以上学历，财富公司、银行、基金公司、保险公司工作经验，有客户资源者优先；

　　3、 5年以上金融业工作经验，3年以上渠道或销售经验，有一定团队管理经验；

　　4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

　　5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发代理商、渠道商、机构的经验者优先；

　　6、熟悉金融行业发展及相关法律文件等；

招商运营岗位职责13

　　1、与游戏厂商对接游戏首发前的需求;

　　2、根据产品需求梳理游戏主要运营思路;

　　3、及时解答和处理玩家反馈的`平台及游戏问题;

　　4、深度体验游戏并了解游戏，挖掘玩家需求，推动运营活动的有效进行;

　　5、定期对游戏数据进行分析，根据数据表现，调整运营计划和活动;

　　6、熟悉后台管理，上传游戏公告、礼包、以及游戏开服计划。

招商运营岗位职责14

　　职责：

　　1、根据公司年度经营计划和市场状况，负责编制店铺年、季、月度销售目标，经上级或总经理批准后全面组织实施，并对实施结果负责，及时跟踪店铺每月的销售业绩促进业绩目标的达成;

　　2、负责建立服饰零售运营标准体系的制定和推行，规范运作流程组织实施对销售人员的培训和考核;

　　3、通过培训、帮扶和指导，提高店铺督导、店长、店员的工作技能(管理能力、销售技巧、销售话术)，定期开展员工培训工作;

　　4、全面负责店铺运营管理相关工作，管理品牌内各区域督导、店长，根据实际情况调整业绩目标分配、人员分配、事务分配;

　　5、定期对终端的业绩、空间、库存、系统进行评估，对于出现的问题及时处理，并提报相关业务部门，取得相关业务部门的'协助和支持;

　　6、参与制定有效的店铺促销方案，品牌推广方案，管理和指导区域终端门店做好促销特卖活动，对于现场的布置、现场突发状况、货品库存给以及时的指导和监督;

　　7、负责品牌标杆店、重点店的日常营运管理工作，协助跟进新店开业的各项筹备工作;

　　任职要求：

　　1、28-40岁，大专以上学历，市场营销相关专业毕业;

　　2、有5年以上的服饰类区域销售管理经验，熟悉服装行业销售管理知识;

　　3、熟悉服装零售行业和市场环境，具有较强的适应能力和抗压力，能接受出差安排;

　　4、熟悉办公软件(Word、Excel、Powerpint)有较强的数据分析能力，和门店运营规划能力;

　　5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好;

　　6、具备优秀的抗压能力和团队建设管理能力、客户意识强，有积极端正的工作态度和较强的责任心。

招商运营岗位职责15

　　1、制定招商方案，落实具体招商工作确保入驻率;

　　2、负责项目相关的周边市场调研、分析与政策研究工作;

　　3、开拓创业者资源，顺利推进创业课程等产品的'商务拓展工作。

　　4、积极开发客户，建立良好的客户关系，完成公司制定的租赁及回款任务;

　　5、整合当地政府、企业、投资机构等资源为入孵项目服务。

【招商运营岗位职责】相关文章：

招商岗位职责11-18