督导的岗位职责

时间：2025-12-01 13:47:58 好文我要投稿

[合集]督导的岗位职责15篇

　　在我们平凡的日常里，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的督导的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

[合集]督导的岗位职责15篇

督导的岗位职责1

　　1. 执行市场推广计划，进行门店推广活动

　　2. 维护门店关系，维护顾客关系

　　3. 指导客户终端操作流程，引导客户消费

　　4. 与公司各部门协调，及时解决门店终端所遇到的异常问题

　　5. 写活动总结报告，处理代理商投诉，认真处理、及时反馈

　　6. 提升所负责门店的销量，对门店业绩负责

　　7. 巡店，营销团队培训，评估经销商潜力、店铺人气/商圈;

　　8. 定时进行目标市场调研和分析，以月为单位，评估各店铺，提出合理化建议。

督导的.岗位职责2

　　1、对店长负责，传达店长指示和决议，并监督执行，为店长解决日常琐事，提高店长工作效率。

　　2、卖场卫生环境的巡视检查，员工出勤、形象、纪律的监督检查，并将问题和结果反馈店长

　　3、与总部人事、文员、后勤的接口，门店各部门，总部各部门住处通知，准确传达。

　　4、负责门店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管，卖场办公用品的管理和发放。

　　5、对门店各课长对本课工衣、胸卡管理的抽查，对宿舍管理员的管理工作进行监督。

　　6、负责门店办公用品的统一监督管理，包括电脑、电话、复印机、打印机和相关耗材等。

　　7、门店日常会议安排，通知、记录、反馈、总部各部门住处通知准确传达。

　　8、门店各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。

　　9、卖场有关经营管理费用住处的`记录、统计分析，卖场经营指标进度的统计分析。

　　10、门店各种资料档案的统一登记管理。

　　11、店长交办的其它事项，各部门相关报表的跟催

　　12、执行店长行使权，不直接管理，但有绝对建议权，对于职责范围内的各工作事项有跟踪上级处罚权。

督导的岗位职责3

　　1、负责生鲜水果/蔬菜/肉类的门店经营管理,协助达成对应品类的业绩目标;

　　2、负责水果/蔬菜/肉品的各项运营和运营标准,并督促门店达到标准要求;

　　3、巡店指导并现场培训门店水果/蔬菜/肉品的现场运营管理;

　　4、依据门店经营的实际情况制定门店对应品类的培训提升计划,加强对门店员工的.专业培训,提升整体运营水平;

　　5、配合采购,营销,推动相应品类的促销计划。

督导的岗位职责4

　　①、根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情;

　　②、每次营销、形象方案的培训讲解;

　　③、根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范; ④、根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的`应变反应能力

督导的岗位职责5

　　一、在督导室主任(副主任)领导下，依法对学校内设部门履行教育教学职责情况和学校教育教学工作的督导检查。

　　二、列席被督导部门的有关会议，向有关人员进行测试或问卷调查，听取汇报，查阅有关文件、档案、资料。

　　三、对被督导的学校内设部门的教师的工作提出奖惩建议。

　　四、向被督导的.内设部门的分管领导和学校督导室主任(副主任)如实通报督导结果，经学校校长办公会同意，可以向全校教师公布重大督导结果。

　　五、按照教育督导规定的程序，积极主动、创造性地开展督导活动，并认真做好情况记载，每学期交学校教育督导室检查存档。

　　六、按照学校教育督导室召开的有关会议，实事求是地反映平时督导工作中的情况，建设性地提出加强和改进督导工作的建议和要求。

　　七、积极参加学校教育督导室组织的综合或专项督导评估活动，认真做好相关工作。

　　八、完成领导交办的其他工作。

督导的岗位职责6

　　1、负责公司直营卖场的形象规范督导。

　　2、负责直营卖场促销员、店员的新装上市知识、礼仪培训。

　　3、负责公司直营卖场的.巡视、促销配合。

　　4、重要市场的督导、促销指导。

　　5、新开加盟商（店）的货品培训、陈列指导、员工基础知识培训。

　　6、新品上市期间，直营店、加盟店陈列巡场及市场调研、信息反馈。

督导的岗位职责7

　　室分工程督导岗位职责

　　岗位职责:

　　从事移动通信室内覆盖项目、wlan工程督导工作。

　　负责区域内的室内分布系统/wlan方案勘察、设计、审核。

　　负责室内覆盖系统/wlan施工中的技术支持和指导。

　　负责区域内的.室内分布项目/wlan完工后的优化与服务。

　　职位要求:

　　1、大专及以上学历，电子、通信工程、计算机相关专业;

　　2、熟练应用office和autocad软件;较强的计算机应用能力;

　　3、具备良好的客户沟通协调能力和工作责任心;

　　4、强烈的团队意识，工作勤奋，能承受较大工作压力，服从公司安排，能适应长期出差;

　　5、具备室内分布项目实施或者wlan项目实施工作经验。

　　6、应届毕业生均可。

　　7、出差地:张家口、承德。

　　8、有驾驶本且有驾驶经验的优先考虑录用。

　　室分工程督导岗位

督导的岗位职责8

　　职责：

　　1、完成公司制定的区域业绩目标；

　　2、定期巡视区域终端店铺，维护品牌形象；

　　3、处理区域已开业店铺日常事务，提升单店业绩；

　　4、协助新店开业，做开业活动策划，店铺人员培训；

　　5、协助未/已开业客户订货。

　　任职要求：

　　1、服装行业同等岗位1年或以上的工作经验；

　　2、性格开朗，乐观，具备良好的.沟通能力，能独立与各部门沟通，处理加盟店铺日常事务；

　　3、学习能力强，有上进心，具备一定的培训能力；

　　4、做销售数据分析，货品数据分析；

　　5、团队意识和执行能力强。

督导的岗位职责9

　　职责：

　　1、负责全国各地加盟商新开店铺的带店指导，确保新店快速营业;

　　2、根据加盟商需求，派驻已开店铺指导，帮助加盟商解决问题，提升业绩;

　　3、驻店期间，负责对店铺人员进行各项培训，落实总部的各项营销策略，确保店铺销售指标的达成及运营管理水平的'提高;

　　4、监督驻店店铺VI、SI及货品标签，突出品牌定位及货品特色。

　　任职资格：

　　1、高中或中专以上学历;

　　2、 3年以上珠宝零售行业销售经验，2年以上店铺管理经验;

　　3、具有良好的沟通协调能力及店务管理能力;

　　4、具有良好的服务意识、职业道德和团队精神。

　　5、具有港资珠宝品牌店长经验者优先考虑;

督导的岗位职责10

　　1、建立公司的营运体系，构建营运部的人员架构，汇编营运手册；

　　2、全面负责门店员工的招募、培训、考核、晋升发展等的.实施和追踪，建立健全员工考核制度；

　　3、以目标为导向，拟定各门店的营运指标、年度发展计划，推动并确保营运指标的顺利完成；

　　4、强有力的管理，指导各门店店经理实施日常营运事务，定期巡视和稽核门店，找出机会点并不断提升；

　　5、数据的准确分析，全面负责公司的营运业绩提升，掌握并分析门店的各项营运成本，及时提交各类营运报表；

　　6、对市场前沿触角敏锐，定期对市场同业进行调查及情报搜集，不断优化和推行高效的营运管理；

　　7、有强烈的创新意识，参与策划各类门店促销活动及市场推广计划，并追踪效果；

　　8、协助其他部门完成新店开发和筹建工作。

督导的岗位职责11

　　岗位职责

　　具有大专及以上学历，有相应的文字能力。深入一线，坚持原则，不徇私情，有强烈的责任心和主人翁精神。

　　1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。

　　2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。

　　3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。

　　4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。

　　5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。

　　5、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。

　　6、负责督察工作的落实情况。

　　7、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。

　　8、认真完成领导交办的'其他工作。

　　岗位职责

　　1、跟进每日店铺数据上传的准确性，及时性。

　　2、货品到货信息，发布到各店铺并跟进配货。

　　3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

　　4、对无电脑专柜每日进行销售录入，下单配货，并核实其配货数量与其销售，库存是否合理，进行正确下单。

　　5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。

　　岗位职责

　　1、确保客户部按质、按时地实现工作计划。

　　2、确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

　　3、对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

　　4、对市场调研内容准确性负责。

　　5、对加盟店选址可行性负责。

　　6、对所掌握的销售数据的安全负责。

　　7、对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

督导的岗位职责12

　　职责：

　　1、负责对区域的代理商、加盟商的开发与维护(意向客户的跟进洽谈、营运指导、开业支持、单店促销、减免管理费、续约等工作)与管理(培训、规范、回款、违约行为的修正与跟进);

　　2、负责对所属区域与代理商制定营销推广方案与活动，并监督实施;

　　3、负责对所属区域信息数据的'收集与反馈;

　　4、负责执行新品上市活动、季节性产品调整/促销活动、应对竞争性活动、消化库存性活动;

　　5、每月对区域进行经营分析，分享成功经验，总结存在问题并提出改进建议，并根据年度目标提出次月工作计划;

　　6、根据年度策略，协助代理商进行团队建设;

　　7、根据年度策略，实施强效系列产品的区域推广工作;

　　8、根据区域经营状况，安排线上培训(案例分享)、线下培训(组织区域加盟商参与)。

　　任职要求：

　　1、全日制大专及以上学历，市场营销、连锁经营管理等相关专业;

　　2、2年以上工作经验，连锁行业工作经验有限考虑;

　　3、熟悉门店管理、客户管理等工作，具有团队管理经验优先;

　　4、吃苦耐劳，可接受适度出差。

督导的岗位职责13

　　市场督导工作职责

　　1、跟进每日店铺数据上传的准确性、及时性。

　　2、货品到货信息、发布到各店铺并跟进配货。

　　3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

　　4、对专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单。

　　5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。

　　市场督导每周工作流程：

　　1、周一查看负责片区的一周销售、库存、上周活动、现在配送中心存等。根据上周情况制定本周工作计划。

　　2、周二经营分析时总结分析上周工作情况、制定本周工作计划、活动计划。

　　3、周三店长会议。总结上周自己所负责片区的货品、人员、活动情况。告诉店长本周计划，并组织店长和其他片区店长进行交流和互动。到店检查周二晚大扫除完成情况。

　　4、每周三店长会议时收集专柜信息调查表，上周店长对员工的考核(由内务收集汇总)。周一做店铺（柜）与上周同期的销售对比分析、进销存分析。周二“经营分析会议”对店铺一周整体销售进行概括总结。

　　5、下发每周《考核表》,《调查表》;并提供各店一份仓库正价与特价货品的'库存表,指导其配货.对上周的《调查表》,收集统计,反馈给经理,销售主管,总公司市场部;统计各店的《考核表》,于每月初反馈给市场督导审核,再交由行政部作为员工工资核算因素之一.

　　6,周四到自己所负责的片区巡店检查,周三店长反馈的相关店铺货源,陈列,卫生,活动,跟进店长是否把本周工作目标认真执行执行效果如何跟进店铺问题是否都有相关人员去解决.再把所收集到的问题汇总找相关人员解决.

　　7,周五跟进本周末活动.店铺货源准备情况;活动准备情况及加班人员安排.

　　8,周末到店协助销售.随时关注店铺销售情况.并做好协调工作.

　　9,每周二,四,六抽时间到店参加晨会.

　　10,专职陈列员每周会根据陈列标准对店铺进行考核.专职陈列员的责任就是在日常工作中维护各自店铺的陈列情况,主要是店铺的清洁卫生;服饰的整洁与否;宣传品的张贴情况和陈列道具的维护;还有临时出现的一些陈列问题.再按照《地区店铺陈列考核奖惩制度》作出评比.以保证陈列维护的执行力度.据《地区直营店铺陈列标准》,《店铺陈列考核》,《地区直营店铺陈列考核奖惩制度》,定期对店铺作出形象考核.时间为一星期一次,一个月四次.每月集中评比一次,选出评比中的第一名和最后一名,对其作出激励.

　　11,专职陈列员每两周到直营店铺拍一次照片,把陈列状况反馈给陈列创意部.

　　12、每周调休一天到两天时间（周二至周四内选择休息）。