【热门】岗位责任制度15篇
在生活中，越来越多人会去使用制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的岗位责任制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
岗位责任制度1
总则:认真贯彻执行集团公司的“科学管理，精心施工；积极进取，顾客至上。”的十六字质量方针。教育职工严格遵守各项技术质量管理制度和施工规范。按操作规程，精心组织，精心施工。项目部管理人员必须从开工到竣工对工程进行全过程的监督检查，确保工程质量。
一、 施工过程控制
1、必须实行专业检查和班组自查相结合的办法.坚持施工班组自检、互检、工序交接检的“三检制”。施工班组自检合格后报请专业工长。由专业工长会同下道工序专业工长，施工班组进行互检及工序交接检。互检及工序交接检必须有书面的记录并签字齐全。交接检完成后由专业工长提出书面申请通知项目专职质量员或技术员进行分项质量检查。分项质量检查必须有记录并签字齐全。
2、技术、质量负责人在进行内部分项质量检查，并确认合格后，方可向建设（监理）单位报验。
3、坚持施工现场“挂牌制”，质量责任具体落实到操作人员，对经检验确定其产品不合格的施工人员应有处理措施。不合格的产品应进行返工。
4、坚持“样板制”，装饰工程施工前，先做样板。样板经质量处、项目部验收后，再请建设、监理单位签字认可，最后项目部方可组织大面积施工。
二、 施工验收制度
1、 分部分项验收：分部分项验收由技术负责人或专职质量元负责，各专业工长负责专业之间的互检和交接检工作。
2、 基槽验收：对内提前两天通知工程管理部、公司质量部门进行预验，对外项目上提前两天通知建设单位、监理单位，由建设单位负责邀请地质勘探部门、设计院、质量监督人员参与基槽验收。
3、 基础工程验收：基础工程施工完毕，回填土之前，应进行基础验收。验收前项目部应将工程资料整理齐全，并经工程管理部预检，预检合格基础上，提前两天报于集团公司技术质量部门。集团公司技术质量部门在对资料和基础工程检查合格后，方可报请建设单位、监理单位组织基础验收。
4、 主题结构验收：准备工作完成（同基础工程程序）报集团公司技术质量处检查。检查合格后，报请建设、监理单位组织验收。
5、 竣工验收：工程完工后，项目部自检合格，根据《最终检验
和试验控制工作程序》要求，填写《单位工程内部验收记录》，连同工程竣工资料报技术质量处。由总工室、技术质量处负责工程的最终验收，项目部配合。质量例会制度在现场工程施工过程中，项目部必须定期召集现场各个班组和管理人员主持召开工地例会，会议内容要由项目部负责人起草，并由项目部人员商定。工地例会要包括以下内容：
1、检查上次例会议定事项的落实情况，分析未完事项原因；
2、检查分析工程项目进度计划完成情况，提出下一阶段目标及落实措施；
3、检查分析工程项目质量状况，针对存在的质量问题提出改进措施；
4、解决需要协调的有关事项；
5、其他有关事宜。项目经理或技术负责人应根据需要及时组织专题会议，以解决施工过程中的各项问题。
质量例会制度
1、项目部每月五日由项目经理组织召开项目部质量例会。项目部技术负责人、技术员、专业工长、施工班组长均应参加。工程管理部的质量负责人视需要参加月质量例会。
2、项目部技术负责人每周一组织超开项目部技术员、专业工长、各施工班组长参加的月质量例会。
3、月质量例会对本月将要施工的过程质量提出要求，由项目技术员负责按周计划分解后，在周质量例会上对各检验批施工质量作出要求。并对上月施工质量进行总结。
4、周质量将各检验批的质量控制目标分解到各专业工长负责，并由各专业工长上报本专业各检验批的验收时间（检验批的验收时间不应滞后于项目部周进度计划）。
5、周质量例会时各专业工长应汇报各专业上周施工完而未验收的各检验批工程质量的检查情况，并将各施工班组的自检结果上报技术负责人。
6、质量例会按期召开，如因故推迟，推后不得超过每月7日，周质量例会不得迟于周二召开。月质量例会必须项目经理负责组织召开，周质量例会可由项目经理委托项目技术负责人组织召开。
7、质量例会应有会议记录，应注明与会人员并如实记录会议内容。
技术交底制度
1、 工程开工前，项目技术负责人应将图纸会审内容、设计中规定的图集做法、分部（项）工程质量目标和工期要求并对专业施工工长进行前期图纸交底及工程情况交底。
2、 项目技术负责人应在每一个分项工程施工前，对该分项工程施工要点、注意事项、检验批划分和质量预控目标向专业工长进行分项工程技术交底。
3、 各分项工程技术交底不少于三份，技术负责人、专业工长各一份，存档一份，且应完成签字手续。
4、 特殊工序的技术交底，除应有书面交底外，还应加强施工现场的技术指导和跟踪检查。
5、 各专业工长应根据技术负责人的分项工程交底、施工现场的实际情况、检验批的划分以及施工班组的自身情况，对施工班组进行有针对性的现场书面交底。
6、 分项工程技术交底中应指出该分项中工程所使用材料的规格、品种或数量，对于应检验的材料和项目应加以注明。
7、 项目技术负责人应在进行施工技术交底的同时，作好安全技术交底，并要求接受交底对象完成签字手续。
8、 如在施工过程中，发生了设计变更或其他更改施工工序的情况，应及时进行补充技术交底，并应有连续性。
现场材料管理办法
1、 现场材料员根据工程技术负责人提出用料计划进行采购。钢材、水泥一类由项目部参与，集团公司统一采购。对于由现场采购的`物资，材料员应对供方的产品质量、价格、交货信誉、质量保证能力和售后服务等进行综合调查。采购员在合格供方中选取供货方。
2、 材料进场时材料员应根据合同进行进场验证同时核对产品出厂合格证或供方提供的其他质量证明书。符合要求后，将材料置于待检区，填写“物资验收单”。
3、 材料进场后材料员根据国家及行业主管部门的规定对需要进行检验的原材料进行抽样送检，验收合格的产品方可办理入库手续；检验不合格的，材料员要及时做上“不合格”的标识，隔离存放。按《不合格品控制程序》进行处理。对有见证取样要求的材料（如：钢材、水泥、砖、砂、石、防水材料等）进场后，材料员应及时通知现场监理人员进行现场取样并送中心实验室试验。
4、 所有材料入库后必须凭有效领料单按实出库，无领料单决不予出库。
5、 门卫应对所有出门材料要求出示项目负责人签发的出门证并核实数量后，方可出门。
岗位责任制度2
制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们提供的制度文章供您参考：
为加强技术监督工作，强化自身建设，提高执法人员素质，保证质量技术监督法律、法规贯彻执行，监督和规范执法人员的行为，特制定本制度。
一、行政执法人员必须：具有较高的政治与业务素质，较强的法律意识和职业道德，熟悉和精通一定的执法专业性技术知识。
二、执法人员必须具备高中以上文化程度，具有从事质量技术监督工作两年以上工龄，经省局考试合格，取得执法证件后上岗。
三、外出执行公务时必须两人以上，着装上岗，仪表庄重，自觉维护自身及本局形象，严禁个人或雇人上岗。
四、执法人员必须严格按照《行政处罚法》和《技术监督行政案件办理程序的规定》办理行政案件、做到事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，程序合法，处罚适当，文书规范。 五、执法人员必须经常进行政治思想教育、法律法规及专业技术知识教育，不断进行监督、检查、考试、考核，对不称职、不胜任的'执法人员经局领导研究决定予以调整或调换。
六、执法人员必须严格按照法律法规及本局规章制度办事，所有案件必须及时向分管领导请示汇报、严格遵守程序不得越权办事、否则根据情节追究个人责任。
七、执法人员必须秉公执法涉及与个人有关的案件予以回避。积极做好法律、法规的宣传、检查、咨询服务工作。
八、执法人员有违法行为，要按照有关规定追究责任。
岗位责任制度3
1、目的
为了安全生产，削减事故的发生，保障公司的合法利益和工人的生命财产安全，依据有关法律法规规定，结合我公司实际状况特制定安全生产投入保障制度。
2、管理细则
2.1公司每年依据盈利状况提出肯定的利润用于安全生产方面的投入。
2.2本资金由财务部进行全权监管。
2.3本资金主要用于以下几方面：公司安全技术措施项目;更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用;公司重大安全生产课题讨论;职工安全教育与培训经费;配备职工劳动爱护用品的经费;其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。
2.4公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司担当。
2.5生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人，发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等;在振动、噪声、强光等有害作业的'生产部位，发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。
2.6每年定期对特别岗位工人进行体检。
2.7公司各车间和重点区域应配置肯定数量的消防器材，并定期进行更新。
2.8安全生产保障资金的使用必需遵守公司的财务制度，专款专用，并建立安全生产费用支出台帐。
岗位责任制度4
1、要按时交接班，工作时间：白班早7：00至晚7：00。晚班晚7：00至次日早7：00。
2、工作时间以内做好防火防盗工作，要经常巡回检查，管理和看护好所管辖区域的各种设施，发现问题隐患要及时处理或报告领导。
3、学生离校后必须将教学楼内外全面检查一遍，关好大门和楼内门窗，关闭非使用电源。
4、负责对外来人员的.检查和记录，发现寻衅滋事、闹校人员立即劝其离校，并向领导汇报。对不听劝阻者应向公安部门报告。
5、负责值日、值宿记录本保管，每月交学校。
6、值班期间不许喝酒，不许搞游艺活动，不许擅离岗位聚堆聊天和用校内电话聊天。
7、因更夫工作失职造成被盗或其他经济损失，视经济损失大小决定对更夫的经济处罚，并予以辞退。
8、在岗期间不准因为任何原因离岗，尤其是在饭时不准离岗去吃饭。
9、擅离岗位一次予以罚款警告，两次以上予以辞退。
各区管理范围：
a楼区：东至铁艺栏，南至甬路，西至二宿，北至锅炉房。
b楼区：东至篮球场东侧，南至华龙苑，西至甬路，北至北墙。
c楼区：东至华龙苑，南至南墙，西至农场，北至实验楼。
后勤区：东至锅炉房，南至甬路，西至一宿，北至北墙。
实验楼区：东至甬路，南至实验楼南，西至农场，北至甬路。
艺体馆区：东至铁艺栏,南至华龙苑，西至篮球场东。
校门区：校门卫室南北铁艺栏和大门。
车场区：车场和车场大门的各项设施。
岗位责任制度5
1.全面贯彻国家的教育方针、政策、法规，依法执教。端正教育思想，热爱本职工作，热爱学生，促进学生全面发展。
2.遵守工作时间，不迟到，不早退，有病有事要请假，安排好当天的课程，班主任处理安排好班级事务，方可离开。
3.严格执行课时计划，按时上、下课。未经批准，不得私自停课、调课。认真备课，做到心中有数。向40分钟要效益，课后留适量的作业，减轻学生的负担。
4.加强学习，提高自己的政治素质和业务素质。能够运用现代教育技术和科学的教育教学方法从事教育教学活动，注重学生的学习能力和创新精神的'培养。
5.在学校召开的研讨会等活动中，教师要大胆发言，展示个人的理论水平。
6.每学期，人人写一篇高水平的论文，学校将优秀论文汇编成册。
7.教师注重笔耕，凡在区、市以上报刊、媒体上发表文章的，学校将给以适当奖励。
8.学校每两个月检查教师的学习笔记，每学期展评一次，经常总结教师理论学习情况。把教师参加理论学习的表现作为教师评价的重要内容。
岗位责任制度6
为确保学校师生的人身安全和财产不受损失，维护学校的`正常教学秩序，特别制订如下保安人员岗位工作责任制度。
一、除学校特殊工作安排外，早中晚三餐，每天早上6：00―下午3：00为上班时间。工作人员必须按时巡查。定点定时签到或2个小时，却一处签到罚款10元。弄虚作假一次罚款50元。学生打架、赌博造成不良影响的，且保安不在岗者罚款10元/次。
二、学生每翻围墙一人一次，工作人员未及时发现或未提到，每人次罚款100元，提到1人次奖励50元（此奖金由翻围墙者承担）
三、学校财产或学生财产被盗，保安未发现或未查处。保安赔偿1/2（其他1/2由生活老师或班主任承担）
四、按时开门锁门。重点地方按规定重点清查，如违规一次罚款10元。
五、每月休息月假的1/2时间。
六、外地人员进校闹事应及时处理，严重事件及时通知110联系，并共同处理。
七、夜寝室熄灯时要认真检查蚊香、蜡烛和电源是否构成火灾，严防火灾发生。
八、严禁违记违法处罚学生，如违记违法，责任自负。
岗位责任制度7
项目经理岗位责任制
1、项目经理应根据企业法定代表人授权的范围、时间和内容，对项目全面负责，实施全过程、全方位管理。
2、项目经理应与集团公司（分公司）签订“项目管理目标责任书”，贯彻执行国家法律、方针、政策和强制性标准，执行集团公司的各项规章制度，维护企业的合法权益。
3、组织编制项目管理实施规划。
4、对进入施工现场的生产要素进行优化配置和动态管理。
5、建立健全质量管理体系和安全管理体系并组织实施。
6、在授权范围内负责与集团公司（分公司）、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。
7、负责进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件。
8、参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。
9、负责项目部其它的日常及善后工作。
10、协助集团公司（分公司）进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
技术负责人岗位责任制
1、对单位工程的施工技术全面负责。并负责制定单位工程的质量目标及保证质量措施，并组织实施。
2、负责编制项目管理实施规划（施工组织设计）并组织实施。
3、负责校核工程的测量、定位、抄平及放线工作。
4、组织学习施工图纸，并负责向施工人员及有关作业队进行技术及安全交底。
5、组织隐蔽工程验收及分部分项工程的质量验收。
6、负责一般质量事故的处理，对于重大质量事故要及时上报并查明原因，并参与事故的调查处理。
7、参与竣工工程的初验和验收工作。
8、负责对工程技术资料的管理和检查工作，达到齐全、及时、完整。
9、组织学习新工艺，推广新经验，使用新材料。
10、组织业务学习（包括施工图纸及技术标准等）。
施工员岗位责任制
1、施工员是施工技术负责人的.助手和参谋，在技术负责人的领导下，具体负责施工组织工作，是施工作业队的直接领导者。
2、负责施工现场的施工调度，工种工序穿插工作。
3、参与施工进度计划和各种计划的编制，具体负责实施并不断补充完善。
4、向作业队操作者进行一般的技术交底，监督作业队严格执行操作规程和验收规范。
5、组织一般项目的隐蔽工程验收，工序交接验收和作业队产品的质量检查，参加工地周检和上级有关部门进行的各项检查，协助作业队做好各项原始记录。
6、组织作业队认真学习图纸，按图施工，负责处理一般施工技术问题。
质量检查员岗位责任制
1、认真贯彻执行国家质量管理政策、方针和上级有关规定要求。
2、对作业队兼职质量检查员进行业务培训，指导他们的工作。
3、对工程定位放线、水平标高和隐蔽工程进行检查验收。
4、经常深入工地巡回检查，进行质量监督，严把质量关，坚决杜绝不合格工程项目。
5、协助集团公司开展达标活动，贯彻好有关质量文件和会议精神。
6、及时向集团公司（分公司）提出每月的质量检查报表，并对其准确性负责。
7、认真执行质量验收标准，严格检查制度，并对检查数据负责。
8、严格执行各项检查制度，负责组织项目的周检查，组织作业队开展QC活动，推行全面质量管理。
安全员岗位责任制
1、贯彻执行上级主管部门的方针政策，认真执行安全技术规程、劳动保护法规和“一标五规范”。
2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结推广交流先进经验。
3、经常深入工地巡回检查，进行安全督促，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。
4、组织开展各项安全活动。
5、参加审查项目管理实施规划（施工组织设计）和编制安全技术措施，并对执行情况进行督促检查。
6、与有关部门共同做好新工人、特殊工种的安全培训、考核和发证工作。
7、进行工伤事故统计分析和报告，参加工伤事故的调查处理。
8、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权责令停产，并报领导处理。
9、对违反有关安全技术，劳动保护法规的行为经说服、劝阻无效时，有权越级上告。
资料员岗位责任制
1、认真学习图纸，参加图纸会审，并做好会审记录。
2、参加地基与基础和其他关键项目的隐蔽工程验收，分部分项质量验收和工地周检。
3、按规定要求做好试块的留置和试验工作。
4、随时做好技术资料收集和整理工作，及时提供竣工资料，参与验收。
5、协助技术负责人推行全面质量管理，提高工程质量，确保工程全部合格。
材料员岗位责任制
1、认真贯彻执行各项规章制度，全面负责项目部材料的验收、保管、领用、报耗、盘点、核算及部分材料的采购管理工作。
2、根据工程预算及工料汇总，做好施工前的材料准备工作，搞好供应和运输的调查，参与施工现场平面布置图的设计。
3、配合本单位材科主管部门与建设单位商定材料供应事宜，及时向建设单位提报由其负责的材料供应清单，并做好建设单位供料的验收工作。
4、按照施工进度每月编制材料采购计划，于25日前报本单位材料主管部门，并按照采购范围及供货地点，分期、分批组织进场，把好质量和数量验收关。
5、负责同集团公司物资供应处签订《周转材料租赁合同》，并及时组织进场，做好使用、保管以及退场工作。
6、按照现场施工平面布置图的要求堆放材料，码方码跺、堆放整齐，并按《物资控制程序》的要求，做好材料的标识。
7、材料进场及时填写“材料进场日记”和“物资质量验证记录”，认真填写“收料单”，建好材料帐，做到帐物相符。
8、负责工地仓库物资的管理工作，执行材料限额领料制度，认真填写限额领料单。
9、认真执行集团公司材料发放制度和余料回收制度，完善材料的使用、管理和清理责任。搞好现场文明施工管理，做到工完料净。
10、及时对合格物资供方进行评估、考核，并将结果报本单位材料主管部门。
11、负责做好季度、半年、年终及工程竣工的材料盘点、报耗工作。
12、准确填制各种材料凭证，及时搞好经济核算和材料耗用的经济活动分析，参与办理经济签证，做到及时、齐全，并将所有单据按月装订成册。
岗位责任制度8
一、工种岗位任制
（一）锯材工岗位责任制
1、认真执行本厂各项规章制度，牢固树立安全第一的思想，完成各项木材加工任务。
2、作业人员上岗前必须接受不少于20分钟安全教育，否则不得上岗作业。
3、上岗前要穿戴劳动保护，衣着整齐，并对机械设备进行检查，确认正常后方可作业。
4、作业人员应严格按操作规程作业，遵守劳动纪律，杜绝违章作业。
5、按规定更换锯条，确保安全生产无事故。
6、做到看材下料，提高出材率，做到物尽其用，防止长材短用，优材劣用。
7、看守好设备，防止丢失，严格杜绝“公物私用”现象。
8、禁止其他人员动用锯材设备，防止意外事故的发生。
9、工作结束后，清理好现场，切断电源。
（二）浸油工岗位责任制
1、认真贯彻执行本厂各项规章制度，牢固树立安全第一的思想，按操作规程作业，完成各项工作任务。
2、做好操作前机械各部位润滑油路及电器部分的检查，确保油路和机械完好。
3、送油时（浸注油）必须用蒸气扫清输油管路的余油，避免油管堵塞造成油事故。
4、作业中必须认真检查设备的运行情况，发生意外要及时处理。
5、浸注排放油时，必须认真检查电动机和润滑部位是否完好，确认完好后方可启动运行。
6、要树立良好的工作作风和职业道德，确保作业现场环境的清洁卫生。
（三）检修工岗位责任制
1、认真执行本厂各项规章制度，牢固树立安全第一的思想，做到“不安全不生产”，遵守劳动纪律，按操作规程施工作业，确保安全生产。
2、加强设备的日常保养和维修工作，熟知设备的运行状况，明确检修质量标准，发现问题及时处理。
3、接受任务要明确，内容要清楚，工具、配件、材料要配备齐全，按操作规程作业。
4、爱护机械设备和工具、材料，保持维修现场环境的清洁卫生。
5、做好日常维修材料、配件、工具的准备工作，发现问题及时维修。
6、检修设备要达到质量标准，发现问题及时汇报，不经批准不许改变工作内容。
7、认真填写设备维修记录，把设备存在的问题及时向领导汇报。
（四）装卸工岗位责任制
1、认真执行本厂各项规章制度，牢固树立安全第一的思想，做到“不安全不生产”，遵守劳动纪律，按操作规程作业。
2、装卸车前要打好车掩，要检查手闸是否好使，绳扣有无损坏，发现问题及时处理。
3、上岗作业时必须穿戴好劳动保护用品，作业时必须设好安全监护。
4、运用吊车装卸时，严禁在吊下站或行走，装卸人员两站在车的两侧。
5、装卸车前必须清理好道轨周围的障碍物，以免影响车辆运行。
6、卸完车后，及时清除道轨周围的障碍物，以免影响车辆运行。
7、装卸作业结束后，要及时清理现场，保证做到完工后场地环境清洁卫生。
（五）电工岗位责任制
1、认真执行本厂各项规章制度，牢固树立安全第一的思想，做到“不安全不生产”，遵守劳动纪律，按操作规程作业。
2、安装电气设备时，按公司有关规定和电业部门的规定安装设置。
3、作业前按规定穿戴好绝缘用品和劳动保护用品，作业时按规定用试电笔验电。
4、坚持未经有关部门批准，决不带电或邻电作业。
5、在机电设备维修时，做到按规定停、送电，并挂牌上锁。 6、对避雷器、避雷针必须在雨季前做好加压试验，线路维护、设杆架线时按操作规程执行。
7、做好日常用电设备、设施的检查维护，做检查维护记录。（六）吊车司机岗位责任制
1、认真执行本厂各项规章制度，牢固树立安全第一的思想，做到“不安全不生产”，遵守劳动纪律，严格执行操作规程。
2、作业前检查吊车运转、电源及各主要部件情况，发现问题及时处理。
3、坚持做到运转时不三路并进（大车、小车、卷扬），不在小车运行时启动卷扬和大车。
4、按操作规程规定启动和关停吊车制动系统，发现问题及时处理。
5、起重机按起重标准操作，挂钩、挂绳位置要放在适当位置后再起吊，防止脱钩、脱物。
6、起重作业时严格禁止吊车下行人或站立，发现行人或站立的，立即清除。
7、作业结束后，将吊车信在指定位置，并关闭电源，打好前后车掩。方可离开。
（七）焊工岗位责任制
1、认真执行上级和本厂各项规章制度，牢固树立安全第一的思想，做到“不安全不生产”，遵守劳动纪律，严格执行操作规程。
2、作业前检查周围的环境，有无可燃物，发现可燃物立即清除，并配好灭火器材。
3、作业时按电焊机容量操作，不得超负荷作业。
4、对装过可燃、易燃体的容器，必须彻底清洗，开封检查后方可动焊。
5、在生产、使用、贮存易燃、易爆品的场所作业时，必须经防火主管部门审批，并设监护人监护。
6、焊接管道时，要弄清管道种类，采取隔垫、防火措施。
7、作业结束后，严格检查现场、切断电源，确认物件冷却后，再离开现场。
（八）钳工岗位责任制
1、对机械设备，要按规定时间周期检查，检修维护。出现质量问题或安全隐患。
2、安装、检修机设备要符合完好标准、检修质量标准和安全规定。安装检修后，要按标准检查并进行试运转。
3、认真执行各项规章制度，按时参加各项活动，加强岗位练兵，不断提高业务水平。
4、对设备临时发生故障，本着事不过夜的原则立即检修，保证设备处于完好状态。
5、在设备维护检修中，与运行人员密切配合，做到文明施工，工完料净场地清。
二、规章制度
（一）安全生产
1、安全检查制度
（1）认真贯彻落实安全检查精神，把精神贯彻到每一名员工，深入开展安全大检查。
（2）每周五由厂主要领导对全厂人的不安全行为和管理上的缺陷及各种设备、设施、车辆、厂内专用线、作业现场进行检查，发现隐患处理不过夜。
（3）杜绝违章指挥、违章作业。对生产过程中存在的“三违”行为及时制止，并给予严肃处理。
（4）不定期的对起重设备、吊索用具（钢丝绳）、压力容器、供电设施及现场进行检查，对检查出的隐患及问题，立即进行整改，并把责任落实到人。
（5）做好防火、防盗工作，对厂内消防设施、器材进行检查，消灭火灾、火险危险源，做到火灾事故为零。
（6）灭火器、黄沙应固定在便于取用的位置，定期检查，保持完好，工作人员应掌握灭火常识和使用灭火器，一旦发现火警，能立即采取灭火措施。
（7）熟知“三懂、三会”
三懂：a、懂生产岗位生产过程中火灾危险性。
b、懂预防火灾措施。
c、懂扑救初级火灾的方法。
三会：a、会报警，火警电话---119。
b、会使用灭火器。
c、会扑灭初期火灾。
2、仓库防火制度
（1）仓库工作人员必须尽职尽责，严格遵守仓库的保管、领取、使用等各项制度。
（2）仓库内的照明限60瓦以下白炽灯，不准用可燃物做灯罩，不准用碘钨灯、电熨斗、电炉、交流电收音机、电视机等电器设备，仓库内保持通风。
（3）库内存放易燃易爆物品，要专库存放，严禁混存，实行专人保管，对易燃易爆物品的发放要有严格的审批手续并造册登记。
（4）仓库的总电源开关要设在门口外面，要有防雨、防潮保护，每年对电线进行一次全面检查，发现可能引起打火、短路、发热、绝缘不良等情况，必须及时维修。
（5）物品入库时要防止挟带火种，潮湿的'物品不准入库。物品入库半小时后，值班人员要巡查一次安全情况，发现问题及时报告。物品堆积时间较长时要翻堆清仓，防止物品炽热产生自燃。
（6）仓库工作人员应熟悉和掌握储存物质的性质，保证库内物品分类分垛储存，整齐卫生，间隔有序。
（7）仓库工作人员要熟悉消防器材位置和使用方法。
（8）每天下班前应将库区电源切断，仓库工作人员要对库房及周围情况进行仔细检查，发现火灾隐患问题要及时向有关部门汇报。
3、设备管理制度
（1）充分发挥操作工人的积极性
（2）为设备提供良好的工作环境
（3）建立健全必要的规章制度。
（4）“三好”、“四会”和“五项纪律”
a、“三好”要求:管好设备;用好设备；维护好设备。
b、“四会”要求:会使用;会保养;会检查;会排除故障。
c、使用设备的“五项纪律”
①遵守安全使用规程。
②保持设备清洁，并按规定加油。
③遵守设备的交接班制度。
④管好工具、附件，不得遗失。
⑤发现异常，立即停车。
4、设备检修规程
（1）机械设备检查是促进机械管理，提高机械完好率、利用率，确保安全生产，改进服务态度的有效措施。
（2）机械检查的主要内容：检查机械技术状况、附件、备品工具、安全防护、保养、操作、消耗、质量等情况。
（3）凡不按规定要求组织机械检查或检查不细，存在问题未解决，发生机械事故的，对有关人员按失职追究责任。
（4）设备检修后，应全面恢复原设计能力，技术性能及精度应达到检修质量标准，配齐安全装置和必要的附件。
（5）检修后，应进行外部检查、空运转试验、负荷试验。
（6）设备检修后由相关人员参加验收。
（二）经营管理
1、考勤管理制度
（1）员工每日白班工作时间为：上午7：30至11：30；下午13：00至16：30。签到时间为上午7：30之前和下午16：30以后。夜班工作时间为：下午16：30至第二天上午7：30。签到时间为下午16：30之前和第二天上午7：30以后。
（2）正常情况下员工每周一至周五为工作时间。特殊情况下因生产需要厂里将会安排周六、周日正常生产。
（3）员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定时间内上班的，按迟到计算，未按正常时间下班的按早退计算。
（4）员工必须按规定时间段签到，不准找人代签或补签。
（5）员工因事请假，事前填写事假条，由管理厂长审批后，方可休假。
2、计量器具管理制度
a、未经检验或检验不合格的计量器具禁止使用，如经使用一经查出，根据本厂有关规定给予离岗处理。若出现不良后果，责任自负。
b、计量器具在使用期间，要轻拿轻放，避免造成损坏。如果人为原因造成计量器具计量精度错误及完全损坏的，将按原价值进行赔偿。
c、计量器具在使用结束后，要妥善保管，如有遗失，保管人员照价赔偿。
3、车辆管理制度
a、认真遵守交通法规，严格执行车辆“三检制”出车前必须检查发动机油，冷却水，轮胎，半轴，传动轴及各部件螺丝是否松动，有无丢失，刹车，转向系统是否灵敏可靠，灯光设备齐全有效。
b、车辆必须保持卫生清洁，大箱，底盘，驾驶室内外不准有油渍，泥土，灰尘，杂物。
c、车辆各种手续，证件妥善保管不得丢失，损坏。
d、严禁出私车，干私活，严禁酒后驾驶。
e、司机要加强对车辆的爱护，发现问题及时上报并处理，严禁带病出车。
岗位责任制度9
1、在公司领导的领导下，负责车队的全面工作。
2、负责制订、完善车队的各项管理和服务制度，并组织落实、措施到位。
3、负责车队的合同洽谈、签订及日常管理工作和营销工作。
4、负责车队工作人员业务能力和运营车辆状况的管理工作，确保安全运营。
5、审批车辆维修，材料更换，各项成本支出的.有关原始资料及凭据。
6、按工作计划、契约完成公司下达的运输任务，定期征求用户意见，对提高服务质量、安全运营、完成工作任务负责。
7、对车辆设备的更新、保养等管理工作负责。
8、负责车队固定资产的各项管理工作。
9、负责计划组织、落实车队的创收工作，按公司要求做到安全运营、服务到位、用户满意、创收增效、开拓发展。
10、完成领导交办的其它工作任务。
岗位责任制度10
1、组织本系统员工认真学习、宣传、贯彻、执行党和政府的安全生产方针、政策、法律法规、条例和文件，在总工程师领导下，负责防治水技术管理工作。
2、参加矿井防治水安全会议和安全活动，组织参加由总工程师召开的矿井防治水例会，研究制定落实各单位防治水安全技术措施。
3、协助总工程师制定防治水安全生产管理规章制度、规划，并督促科室和基层单位落实；对分管防治水工作的各级干部落实情况进行监督检查。
4、要经常深入井下，及时解决矿井防治水安全生产中存在的相关技术难题，抓好“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”工作，确保安全生产。
5、负责编制防治水专业技术人员的`培训计划，经有关领导和部门批准后实施。
6、针对煤矿防治水安全生产中存在的问题组织开展科研攻关，技术交流，推广先进经验等学术、科技创新活动。
7、发生重大事故时亲临现场，协助总工程师指导抢险，参加事故调查处理，指导制定安全技术防范措施。
岗位责任制度11
1、对矿井防治水安全技术负责，并直接领导防治水工作，对防止水害事故负具体领导责任。
2、牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，对防治水安全上的重大问题，负责技术指导和正确行使审批权。
3、每月召开一次防治水例会，并针对矿井重大防治水安全技术问题，召开专业技术讨论，从理论和技术措施上，提高各专业工程技术人员的抗水灾害水平。
4、组织推广防治水上的新技术、新工艺和新的监测手段，以增强矿井的抗水灾能力。
5、从技术上不断改进和加强防治水工作管理，确保不发生重大水害事故。
6、发生水害事故时，是矿长处理事故的.第一助手，在矿长领导下，启动水害事故应急救援预案。参加事故的追查分析，总结经验教训，制定防范措施。
7、负责矿井的防治水标准化达标工作。
岗位责任制度12
一、义务和权力
义务：
1．严以律己，在各方面成为同学的榜样。
2．团结同学，关心班级同学。
3．制定本学期的工作计划，学期末时做好工作总结。
4．有正义感、责任感，对自己职责范围内的班级事务负责（包括所组织的活动）。
5．受班级全体同学委托，监督班级同学（包括本人）是否遵守班规。
6．积极配合学校的各项工作，勇于创新，注意办事效率。
7．经常与老师取得联系，有重大事件及时向班主任汇报。
权力：
1．可以在自己职责范围内组织各种活动，内容自定。
2．相应职责范围内的处罚权。
利益：培养管理能力和处理问题的能力。
二、岗位职责
班长：
1．协助班主任全面搞好班级常规工作，班主任不在岗时，可代行班主任的部分职权。
2．协调各班干部开展好工作。(文章转自实用文档频道XX09)
3.登记并及时汇报违纪或突发事件。
4．登记和整理每次获奖情况。
5．定期主持召开班干部会议商议班级事务，并做好会议记录。
6．做好班级量化积分管理的统计、分析，定期向班主任汇报，每周一小结。
纪检委员：
1．检查督促同学穿校服、戴校徽，每周检查仪容仪表。
2．执行班主任临时安排的各项工作。
3、负责全班学习、纪律等方面常规工作。
4．每天做好本班负分情况记载，及时到学校有关部门核查，并及时向班主任汇报，每周统计一次。
学习委员：
1．热爱学习，刻苦努力，在班内起好带头作用。
2．掌握班级学习情况，抓好学习建设，主动在学习上帮助同学。
3．经常与任课教师取得联系，执行任课教师安排，及时向任课教师反馈班内学习情况。
4．负责督促小组长和科代表收查作业。
5．督促科代表及时将考试的成绩交到班主任处登记；
6．考后负责及时统计并公布各科成绩。
7、填写好班务日志，并及时交送。
卫生（劳动）委员：
1．管理好本班的环境卫生，督促组长、同学搞好教室、公共区卫生每天三次；寝室早晚两次及个人卫生的日常清洁工作。
2．组织好学校安排的常规大扫除、领取并管理好劳动工具。
3．每次卫生打扫的'出勤、打扫卫生的质量（负分）情况必须有记录并及时向班主任汇报。
4.积极配合校医务室做好各种卫生保健工作，做好疾病防治的宣传工作。
生活（总务）委员：
1．协助班主任、卫生委员搞好班级环境清洁卫生工作。
2．负责管理好班费、水费等，认真登记其收支情况并给予公布。
3．及时发放餐票，了解同学的生活情况和存在问题，引导同学形成良好的生活习惯。
4.及时添置粉笔、粉笔擦等教室办公用品；及时安排人员搬水并管理好饮水机。
5.回收饮料瓶等，可作为班费开支。
6.每天下自习和放假三关（关门、关窗、关电），落实到人。
7.负责班级财产管理，对班级财物做好登记，落实保管人员，强化责任。
文娱委员：
1.课前负责发好歌，唱好歌。
2.积极响应学校的文艺活动要求，组织参加学校的各种文艺活动。
3.组织排练班级文艺节目，协助音乐老师上好音乐课。
4每次组织参加文艺活动要及时作好详细记录，并及时向班主任汇报。
体育委员：
1．负责带好三操一课（体育课）及其他集体活动的集会、整队和带队工作。
2．组织好本班学生参加运动会事宜。
3．负责班级体育活动，开展班级体育锻炼，丰富班级课外活动。
4．管理好本班的体育用品。
5．及时做好三操、集会或其他体育活动情况的相关记录。
团支部书记：
在班主任的指导和校团总支的领导下，负责主持团支部日常工作。具体职责：
1、了解掌握团员青年的思想、学习和生活情况，发现问题及时汇报，作经常性的思想政治教育工作。
2、检查支部的工作计划决议的执行情况，按时向班主任、支部委员会、团员大会报告工作。
3、加强与班委会的联系，经常与班主任、班委会交流情况，互相支持，促进团的工作和班级建设。
4、积极组织并参加校团总支组织的各项活动，并及时做好相关活动内容情况的记载。
组织委员：
1、协助好书记搞好本班和学校的团队活动，写出可行计划并组织实施
2、了解团员的学习、思想情况，对团员进行思想政治教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议支委会对团员进行表扬和奖励，对违反团纪的行为进行批评教育，并提出处理意见。
3、积极响应学校团总支的各项活动，并组织团员踊跃参加。
宣传委员：
1、了解团员的思想状况，提出宣传工作的意见，拟定和提出团支部的学习计划和建议。
2、组织团课学习，办好黑板报、墙报、做好向广播站、校报、团内信息、校网站的投稿工作。
3、管理好本班报刊的收发工作。
4．认真做好相关记录，并及时向班主任或书记汇报。
科代表：
1．课前应及时领发作业本，并帮助老师搬送教具到教室。
2．收交作业必须及时，如不能按老师规定完成则应向老师说明。
3．了解同学作业完成情况，并做好记录交给任课老师。
4．及时向任课老师反映同学们对作业多少的要求，或学习上不懂的地方。
5．负责记录历次考试成绩，并对成绩升降进行分析，为提高同学们加以指导，给老师当好参谋。
6．如老师没到教室超过五分钟，应前去询问并及时和科任老师联系。
学习小组长：
1．负责本组作业本、试卷等的收发，上交科代表前核实收交情况。
2．负责督促同学完成各项学习任务。
寝室长：
1．登记当天宿舍作息纪律和出勤情况。
2．检查和督促每天卫生轮值。
3．登记并汇报当天的宿舍检查情况。
值日员：
1、就职那天，相当于“班长”，全面负责班级的各项工作
2、负责及时记录当天的出勤、课堂纪律情况。
3、维护课前纪律，督促同学们做好上课准备，对课前说小话的同学予以批评指正。
4、维护课间纪律，及时发现并制止课间大声喧哗以及在走廊打闹的行为。
5、维护午休纪律，对说小话的同学予以批评指正。
6、课前及时擦好黑板，并整理好讲台，每天提前节前将黑板清洗一次。
7、在任的当天早晨，选择一条对班级现状有针对性的格言，抄写在黑板上。
8、上下课要喊“起立”，声音洪亮。
说明：
1、每位班干部包括寝室长都要有一份工作计划，期末写一份工作总结，交给班长和班主任。
2．班干部按照顺序值日，班长轮流值周，每周班会汇报总结一次。
3．班干部要起带头模范作用，热心为同学、班级服务，（尤其是学习上的帮助），并接受同学们的监督.
4．同学们要支持和配合班干部工作，以主人翁精神积极参与班级管理。
岗位责任制度13
一、根据学校作息时间安排按时到岗（星期天晚自习前2小时到岗，周末学生离校做好有关检查后离岗）。
二、按照学校值日安排，坚持24小时在岗值日，按时开门关门，开灯关灯，履行有关各项职责。
三、根据学校学生住宿条件和各班寄宿生数等情况合理安排学生住宿，固定寝室到班，固定床位到人，并登记好《班级住宿生花名册》。
四、与班主任一道选定寝室长并做好有关培训工作。
五、抓好学生集体住宿卫生安全教育与内务整理培训，切实帮助学生矫正有关不良行为习惯。
六、督促值周值日生履行有关职责，并及时检查落实整改。
七、督促住宿生搞好内务整理，并及时检查，采取补救。
八、维持学生就寝秩序，保障学生就寝安全，每晚都必须清点就寝学生人数，若有来路不明去向不清现象，务必及时向班主任或值日校长反映，以求及时弄清情况做出适当处理。
九、每天早上学生离寝后，对寝室卫生、内务整理等进行全面检查，并填报《卫生、安全常规检查评价表》上报，请有关领导检查签批；若有需整改的地方，要及时整改。否则，不得离岗休息。
岗位责任制度14
为加强支行营销力度，确保完成上级下达的各项指标任务，结合支行实际，现制定相关岗位责任制，具体内容如下：
一、市场部经理岗位责任制：
（一）、制定支行完成各项活动方案，主动完成年度营销计划及绩效目标；
（二）、带领本部门以“三大两高”的客户为重点，全面实施“保、抢、挖”战略，采取“走出去，请进来”办法，不断开拓新客源；
（三）、巩固和拓展支行重要客户，包括走访客户、采集客户需求、推介产品、实施顾客服务方案、组织策划和实施市场营销活动等；
（四）、负责客户服务的日常工作，主要包括业务受理、调查评价、接洽谈判、提出服务方案等；
（五）、了解市场信息和客户需求，及时向行长反馈有关信息、情况，便于行长更好决策；
（六）、加强信贷业务管理，落实“三查制度”强化信贷风险意识，切实提高支行信贷质量；
（七）、完成领取导交办的其它工作。
二、综合员岗位责任制：
（一）、负责贷后检查、记录、五级分类、收集信息、风险情况报告、各种信贷报表的报送；
（二）做好营业部安排的其它工作；
（三）、做好后勤工作；
（四）、完成市场部经理交办的其它工作；
（五）、服从市场部经理工作安排。
三、市场部信贷员岗位责任制：
（一）、负责各项信贷业务（含贴现、保、授信等式逻辑各项业务）的`办理及出帐；
（二）协助贷后管理；
（三）熟悉和掌握各项信贷业务政策、法规、制度，平时工作要加强学习、加强沟通、加强积累，努力提高信贷营销水平；
（四）兼任营业部业务后备等；
（五）完成市场部经理交办的其它工作；
（六）服从市场部经理工作安排。
广州市商业银行XX支行
二0__年五月一日
岗位责任制度15
1、设计部门需要地测部门提供资料时，必须事先联系，按《煤矿地质测量工作暂行规定》的时间提交委托书，并经总工程师签字，地测部门在规定期限内提交资料。
2、零星设计等所需地质测量资料，需事先联系，商定提交期限。
3、各类巷道开口，施工单位必须提前三天填写开工卡片或委托书，通知地测部门准备资料，以便按要求放线，停头和复工也应及时通知地测部门。
4、重要井巷工程，设计部门和施工单位应提前向地测部门提供设计图和开工卡片，以便地测部门测算给线和施工单位及时开工。发现生产中存在的.地测问题，必须及时通知施工单位，并向矿领导汇报。
5、采掘工程在透巷、透老空、遇钻孔、岩巷揭煤或进入危险区前，地测部门必须按规程和规定的安全距离，以通知单的形式提出预报，经总工程师批准后，通知施工单位和有关部门。
6、回采工作面的采高、浮煤、煤柱尺寸和现场规定的停采线等，发现不符合设计规定时，应及时通知回采单位，并向矿总工程师汇报。要坚持预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采的原则，按矿总工批准的设计联系施工。
7、采掘头面实施的探放水工程结束后，该采掘头面是否存在水害威胁，需经地测科组织，联合安检科、机电科等有关科室验收，进行探放水效果评价，评价若已无水害威胁，地测科要及时下发允许采掘通知单。
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