培训经理岗位职责

时间：2025-11-26 14:04:58 好文我要投稿

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培训经理岗位职责[通用]

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的培训经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

培训经理岗位职责[通用]

培训经理岗位职责1

　　职责描述：

　　为全国各类政务机构提供专业化咨询培训服务，内容涵盖服务现状评估、服务标准导入、服务体验升级、专项主题培训等。

　　1、政府公共事务效能提升及创优项目设计

　　2、政府公共事务效能提升及创优项目执行管理

　　3、政府公共事务效能提升及创优项目人员内部培训

　　职位要求：

　　1.本科及以上学历，社会学、行政管理、公共服务等相关专业优先；

　　2.热爱咨询培训行业，有钻研精神，能主动学习；

　　3.对政务服务辅导工作感兴趣，逻辑思维能力强，公众演讲能力好，文案撰写功底佳；

　　4.有政务服务研究、服务体验优化、企业培训内训工作经验者优先；

　　5.有较强的服务意识、沟通能力与团队协作精神；

　　6.能接受连续出差性质的工作。

培训经理岗位职责2

　　工作职责:

　　1、对终端人员进行产品知识、销售技巧培训,并制定培训计划

　　2、组织整理培训材料、进行相关课件开发

　　3、负责培训项目实施,并持续改善;

　　4、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;

　　5、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。

　　6、负责相关活动项目的组织开展,并向终端总监汇报工作。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历

　　2、从事培训行业2年以上

　　3、形象气质佳

　　4、熟悉培训的组织作业程序

　　5、熟练使用办公软件

　　6、性格外向,富有感染力

　　7、条理逻辑性强,积极勤奋

培训经理岗位职责3

　　工作内容：

　　1、配合培训经理完成日常的会议，整理资料，拟定培训工作计划，协助经理完成对新人的培训

　　入职要求：

　　1、年龄24-45岁，男女不限；

　　2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；

　　3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的.人生目标；

　　4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；

　　5、有客服、售后服务，销售等相关工作经验优先录用。

培训经理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责军工、汽车等行业领域客户关系的建立与维护。

　　2、负责客户内训与咨询辅导等项目需求信息的收集与反馈，及时了解客户需求和变化，竞争对手的情况。

　　3、与技术团队配合为客户制定项目方案，促成项目合作。

　　4、完成公司下达的`销售目标。

培训经理岗位职责5

　　工作职责:

　　1、培训中心总体方案设计与评审。

　　2、结合车间需求，编制培训设施设备、教具清单

　　3、主导培训中心各项设施、教具采购及安装。

　　4、与工程团队配合，跟踪培训中心建造、装修各项里程碑的达成。

　　5、培训中心日常运营管理。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历

　　2、在培训管理方面至少有5年工作经验，有培训中心建造经验优先

　　3、熟悉汽车制造业培训管理知识/经验

　　4、熟练掌握各种it软件，包括微软系列软件

　　5、英语听说读写熟练

培训经理岗位职责6

　　工作职责：

　　1.部门文件、档案的编制、整理及管理；

　　2.协助领导推进培训计划的开发与执行；

　　3.协助领导完成整个工作计划；

　　4.协助领导完成培训，独立担当全业务培训；

　　5.完成领导布置的其他工作内容。

　　职位要求：

　　1.大专学历，英语一般；

　　2.有一定的'工作经验，1-2年相关工作经验更佳；

　　3.熟练掌握PPT，excel等工具软件；

　　6.形象气质佳，责任心强，较强的工作计划性，能承受工作压力，注重团队合作性；

　　7.要求有良好的公众演说能力和沟通说服能力，性格开朗，善于沟通交流，口齿伶俐，热爱培训工作。

培训经理岗位职责7

　　工作职责:

　　1、规划汽车制造部的培训体系及工厂培训中心，支持生产制造活动;

　　2、设计、制定适合汽车制造团队的培训相关政策和流程;

　　3、基于组织发展需要和员工个人发展需要识别培训与发展需求，并形成培训计划;

　　4、组织开发培训教材及培训工具;

　　5、制定、管理各种培训与发展活动，根据业务讲授内部培训课程，保证培训活动的`组织开展、反馈记录及持续改善;

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历

　　2、在培训管理方面至少有8年工作经验，有培训中心建造经验优先

　　3、熟悉汽车制造业培训管理知识/经验

　　4、熟练掌握各种it软件，包括微软系列软件

　　5、英语听说读写熟练

培训经理岗位职责8

　　职责描述：

　　1、负责企事业拓展培训日常活动的组织策划与宣传。

　　2、负责拓展培训部业务推广，收集有效名单，促成转化。

　　3、负责培训渠道的洽谈，与同业和异业进行合作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；能熟练使用各类办公软件；

　　2、口齿表达清楚，仪表端庄，有亲和力；

　　3、具有良好的沟通能力，应变能力和协调能力；

　　4、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；

　　5、具有良好的'耐心，工作踏实，细致认真；

　　6、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识；

　　7、有教育行业资源者优先考虑。

培训经理岗位职责9

　　职位职责：

　　开发并完善培训课程体系及培训项目

　　结合实际需求制定培训计划

　　实施零售培训以提升员工销售技巧

　　负责区域内培训师的管理, 辅导和培训

　　任职要求：

　　35岁以下，本科以上学历，三年以上培训经验背景，具零售管理经验者优先

　　良好的语言表达及沟通能力，抗压能力强

　　具备人员管理能力及领导力

　　热爱零售行业，具有内部服务意识及团队合作精神

　　可熟练使用办公软件（Word, PowerPoint, Excel）

　　开发并完善培训课程体系及培训项目

　　结合实际需求制定培训计划

　　实施零售培训以提升员工销售技巧

　　负责区域内培训师的'管理, 辅导和培训

培训经理岗位职责10

　　【岗位职责】

　　1、向客户介绍及销售本公司培训课程，能够进行学员招生；

　　2、根据客户的需求为客户设计课程及学习培训计划；

　　3、保持与客户的良好沟通与联系；

　　4、组织开展线下培训，协调好各方关系（主办方、讲师、学员等）；

　　5、培训结束后颁发认证证书、对学员的`情况跟踪，提高学员的满意度；

　　6、能独立开拓业务，完成每月/季度既定的业绩目标。

　　【职位要求】

　　1、大专以上学历，管理类相关专业；

　　2、有教育行业背景或有培训经验者优先考虑；

　　3、热爱教育培训行业，愿意挑战高薪，抗压能力强；

　　4、个性活泼主动，具有出色的沟通技巧和强烈的上进心。

培训经理岗位职责11

　　工作职责:

　　1、建立、实施专职讲师体系，对员工提供专业的培训技术指导和支持。

　　2、培训的宣传、组织、相关资源协调，推动各项培训按照计划执行与课后考核项目追踪。

　　3、负责工厂培训体系完善、讲师管理以及学员数据管理。

　　4、企业文化的`宣传组织、氛围营造统筹支持工作。

　　5、管控工厂培训预算。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历

　　2、在汽车培训方面至少有6年工作经验，汽车培训讲师优先;

　　3、熟练掌握各种it软件，包括微软系列软件

　　4、英语听说读写熟练

培训经理岗位职责12

　　工作职责:

　　1、负责技能员工入职基础培训。

　　2、优化已有课程内容，提升培训效率。

　　3、根据车间需要，协助车间开展员工培训。

　　4、员工培训效果考评。

　　5、培训讲师。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历

　　2、在汽车培训方面至少有3年工作经验，汽车培训讲师优先;

　　3、熟练掌握各种it软件，包括微软系列软件

　　4、英语听说读写熟练

培训经理岗位职责13

　　岗位职责：

　　建设一带一路暨金砖国家技能发展国际联盟工作；

　　1、负责技能培训业务开展及培训中心建设工作；

　　2、技能培训交流与合作工作；

　　3、技能培训认证；

　　4、相关的其他业务工作事宜；

　　岗位要求：

　　1、大学本科及以上学历；

　　2、 10年以上技能培训背景经验；

　　3、焊接、机械等理工相关专业、国际贸易专业等

　　4、良好的组织能力、沟通能力、学习能力；

　　5、具有团队意识和合作精神；

培训经理岗位职责14

　　1.认真对培训工作人员进行培训,积极主动,耐心细致,全心全意,作风正派,不谋私利,为提高酒店人员的索质而尽心尽力。

　　2.在酒店总经理的直接领导下,负责酒店培训中心的全面工作。按照酒店经营管理的方针政策,负责计划、组织、检查及督促各项培训工作。

　　3.负责培训计划的.制定并组织实施。

　　4.负责酒店调进、招聘、招收的干部和职工的培训及业务技术的考核工作。

　　5.负责审核干部、职工培训教学大纲和培训计划,并负责培训计划的组织、实施。

　　6.负责协调、检查、落实、考核各部门的有关培训工作。

　　7.编制年度培训预算报总经理,控制每年的预算支出。

　　8.安排教学仪器设备的保养、维修及购置。

　　9.对酒店外派学习的员工,按公司规定进行管理、控制、审核,实施培训后跟踪检查与业绩考核。

　　10.组织本部门员工的业务学习,监督员工执行酒店各项规章制度,评核员工的工作态度与表现。

　　11.严格遵守各项规章制度,以身作则,提高业务工作水平。

培训经理岗位职责15

　　招聘信息:

　　招聘资深快消品销售管理/卖场经理师父

　　1.在“拜师有道”平台担任资深快消品销售管理/卖场经理师父;

　　2.填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书\发表的作品工作业绩等);

　　3.薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

　　4.师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

　　5.师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的`教学服务;

　　6.师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作。

　　任职资格

　　1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验;

　　2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

　　3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

　　4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

　　投递简历之后,将会回复到您的email邮件,请注意检查email邮箱有效并填写正确!请及时查看邮件通知!

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