招生岗位职责15篇(优秀)
在日常生活和工作中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的招生岗位职责，欢迎阅读与收藏。
招生岗位职责1
1、协助教务部门做好年度毕业生生源审核统计工作并上报主管部门。
2、负责向社会用人单位提供毕业生资源信息，包括学校专业设置、生源情况等。
4、制订就业指导教育计划，和教育处、各系共同组织实施。
5、组织审批毕业生就业协议，检查毕业生离院前四证（个人申请、意外保险、父母担保、用人单位证明）是否齐全，手续不全必须完善。
6、负责毕业生跟踪调查，建立毕业生就业跟踪档案，及时向领导反馈用人单位的'意见和建议，同时收集用工信息，收集优秀毕业生事迹。
7、接待毕业生就业信访，处理遗留问题；负责毕业生改派工作。
8、做好每年招生与就业的工作总结
9、协助教务部门做好年度毕业生生源审核统计工作并上报主管部门。完成主管院领导交办的招生就业类综合工作。
招生岗位职责2
1、负责到工商、税务局、银行等部门办理公司增资、设立、开户及其他相关业务;到政府办事部门完成特殊牌照申办(慈善基金会办学许可保险经纪商业保理等)
2、配合业务部完成工商注册及执照变更业务的流程实施;
3、配合公司维护相关客户;
4、负责及时跟进客户案件进展情况，并及时汇报;
5、完成上级领导交办的其它工作。
招生岗位职责3
1、根据县文教局下达各种指示，组织生源计划。
2、负责各种招生宣传材料的编制、工作。
3、组织招生人员下达各乡、镇生源学校进行讲解，宣传。
4、收集学生及家庭的详细资料和有效联络方式。每次按规定的质和量交于招生办室便于资料管理。
5、组织、接待有关合作学校、考生及考生家长的参观来访、咨询等工作。
6、负责制订宣传计划及派出宣传干部的培训。
7、负责《新生入学注意事项》、《录取通知书》的修改、印制工作。协助学生及家长办理的入学报名事宜。
8、负责招生计划制定、宣传咨询、录取入学工作以及与教务处的协调工作。
9、负责各种宣传、生源渠道的开发。
10、严格执行招生政策，遵守招生纪律，坚持公平、公正、择优录取的原则。廉洁奉公，自觉抵制不正之风。
11、负责招生录取后遗留问题的处理工作。
12、收集各的'新生录取名册，及时作好新生档案的移交工作。
13、建立新生信息数据库，作好新生各种数据的统计、分析及材料整理工作。
14、负责招生文件、录取名册的档案整理及保管工作。
15、做好毕业生基本情况和求职信息的统计、汇总、分类，积极向用人单位推荐我校毕业生。
16、积极、热情地为毕业生服务。帮助毕业生树立正确的世界观、人生观和择业观。认真组织实施毕业生就业指导、就业咨询工作，帮助毕业生解决择业过程中遇到的各类问题。
17、热情接待到校用人单位，为毕业生和用人单位双向选择提供全面、细致的服务。
18完成领导安排的临时任务。
招生岗位职责4
岗位职责:
1.独立并高质量完成来访客户的接待，向其介绍课程及相关服务，并促成报名;
2.耐心、详细解答电话咨询的客户，邀约意向客户到中心咨询;
3.挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐;
4.根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务;
5.配合其他部门完成工作。
任职条件:
1.乐于从事销售行业以及客户服务相关工作，具备良好的客户服务意识，良好的`自我激励能力;
2.学习能力强、主动积极、有团队合作精神;
3.思维敏捷，反应快，普通话标准;
4.具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力，以结果为导向;
5.能够承受工作压力，对销售岗位抱有极高的热忱;
6.专科及以上学历，有过市场经验和销售经验优先。
7、从事过it行业课程顾问岗位优先。
招生岗位职责5
为加强对成教学院的管理，做到职责清晰，分工明确，各司其职，从而进一步扩大成人学历教育和非学历教育的规模，加大对企业拓展的力度，提高管理规范化，抓好校内外的职业培训和技能鉴定工作，更好的发挥服务企业和社会的功能。现对成教院的组织机构、人员岗位及主要工作职责作如下规定：
成教学院暂设三个部门：职业技能鉴定站（1人）、培训和业务拓展科（2人，暂缺1人）、考务科（兼秘书）（1人）。具体任职人员、岗位和主要工作职责：
成教学院（主持工作）副院长职责
1、主持成教学院的工作，负责岗位设置及人员具体工作安排，制定工作职责；
2、根据学院发展规划和总体工作部署要求，制订成教学院中长期发展规划及年度工作计划，制订各种激励机制等管理文件；
3、审定以成教学院名义发出的各类重要文稿、协议、合同及报表；
4、创新发展职业教育，搞好横向联系，推进联合办学，积极发展各级各类成人高等学历教育和非学历教育、培训等，组织开展多种形式办学活动；
5、拓展与校外各机构的合作，发挥本校教育培训资源优势，为企业社会提供各类职业培训和技能鉴定；
6、积极开展与校企合作单位的培训工作和技能鉴定工作；
7、协调指导各二级学院做好各类培训和鉴定工作；
8、负责全国计算机等级考试的总体安排和考务培训工作；
9、负责成教院对外宣传的总体策划；
10、组织建立成教学院网站，实现信息化数据管理方式，以“公正公平公开”的原则，让所有培训宣传、鉴定计划、收费标准、考证、取证、成绩等网站可查；
11、完成领导交办的其他工作任务。
职业技能鉴定站站长岗位职责
1、职业技能鉴定站站长，全面负责本校计划内学生的职业技能鉴定工作；
2、根据推行“双证书”制度的要求，制订每学期本校计划内学生的职业技能鉴定工作计划和具体实施方案；
具体协调指导二级学院、辅导员做好报考组织动员及考前培训等工作；
3、负责开拓和管理校外合作机构的鉴定取证工作；
4、负责各类职业鉴定工种的增设和申报工作；
5、负责学校职业技能鉴定考评员的培养和管理工作；
6、熟悉掌握并办理人社局定点培训机构补助的政策和申报手续工作；
7、开拓与组织全国计算机等级校内外的报名考试工作及其它行业考证工作；
8、协助成教院负责人做好综合管理工作；
培训和业务拓展科工作职责
1、熟悉掌握成人高等教育的各项政策、法规，制定本院开展成人高等教育的各种规章制度；
2、在成教院领导的指导下，制定当年成人高等教育的工作计划，提出具体实施意见，开展成人高等教育的招生宣传、招名等各项工作；
3、负责成人学历教育的管理工作（包括函授、夜大、脱产、校内专本套读，成人学历教育的招生工作暂时由学院招生办协助完成和成人学历教育的教务工作暂时由学院教务处协助完成，今后根据发展情况逐渐转为培训科独立完成）；组织安排成人高等教育学生的教学考务工作。
4、开拓与校外机构的合作（成人学历教育和非学历教育、职业培训等）并拟写合作协议或初审相关协议提交成教院负责人审核后，上报分管校领导签订；
5、协助成教院负责人制定培训管理规定与培训工作的中长期规划；
6、负责成教院成人教育、培训招生宣传具体策划工作；
7、负责与上级主管部门联系与外引，不断拓宽培训渠道，扩大培训规模；
8、负责组织实施企业员工培训、再就业培训、校外职业鉴定培训、政府补贴类培训、行业认证培训等各种各类的`培训项目；
9、积极开展与校企合作单位的培训工作；
10、负责培训项目过程的监控与评估，以保证培训质量；负责培训项目质量的研究工作，及时总结经验，改进工作，以提高培训效果；
11、负责各类培训师资的管理及联络工作；
12、负责各类培训班的管理以及建立相应的培训档案（按班或批次进行归档）；
13、完成领导交办的其他工作任务。考务科秘书岗位职责
1、负责成教院工作计划、报告、总结等公文的起草；
2、负责成教院文件收发、文书档案的整理工作；
3、负责成教院印章使用管理工作；
4、负责协助成教院负责人拟定并实施重大会议及活动方案；组织安排成教院内常规性会议，做好会议纪录；安排成教院职工活动；
5、负责成教院的文印工作及成教院工作用车申请；
6、负责协助成教院负责人对成教院的经费分类管理，账目符合财务制度的要求；以及培训、鉴定、加班等费用的核算及上报工作；
7、负责联合办学学费分成的核算和划拨工作，审核教师课酬发放，以及学员缴交学费统计工作；
8、负责成教院对外联络和社会公共关系协调等工作；
9、负责成教院日常办公用品的申领工作和教材采购管理；
10、负责各类职业技能鉴定考试的申报工作；
11、负责鉴定考试的时间安排、场所安排、考场考务工作以及考后相关材料的归档工作；
12、负责所有鉴定考试成绩管理、证书发放、费用上缴等工作；
13、负责成教院的宣传报道和信息采集工作及网页的日常管理；
14、完成领导交办的其他工作任务。
招生岗位职责6
岗位职责：
1.负责线上招生渠道拓展。
2.招生活动方案的策划，校内外招生活动的邀约，实施与执行（如开放日、招生说明会等）主持演讲及咨询等工作。
3.负责来电、网询、来访等各种类型的咨询接待工作，
4.负责客户数据的录入和管理，并确保对客户的及时更进与紧密回访，从而完成招生业绩指标；
5.负责协助进行学生报名，面试，缴费等入学手续。
6.与学术及学生管理团队保持紧密沟通，在校生活动组织，协助处理家校沟通方面或突发事件等工作；
7.其他领导安排的工作。
职位要求：
1.大专以上学历，有海外留学或工作背景优先；
2.具备留学行业或国际教育行业工作经验，主要从事咨询相关工作；
3.有较好的'销售技巧和能力，具备较好的英文听说读写能力；
4.良好的责任心、耐心、积极主动，沟通力及学习力强，能够在压力环境下工作，有志于在教育行业长远发展；
5.应届毕业生条件优秀者不做工作年限要求。
招生岗位职责7
岗位职责：
1、负责制定和实施区域销售计划、目标；
2、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标。
3、对外沟通，对市场进行全面分析；
4、贯彻公司渠道政策，对区域内的客户进行科学管理。
任职条件：
1、工作认真、谨慎、细心、责任心强；
2、具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；
3、掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；
4、较强的业务拓展能力，有较好的.搜集分析销售线索的能力；
5、有效维护，提升连带效益。
招生岗位职责8
1.根据上级指示起草或修订学员管理制度。
2.负责主体班次学员订报事宜(报送订报计划、提出核收报刊费标准等)。
3.核发学员毕业、结业证书和学习记录册等。
4.办理学员休学、复学、转学、退学、补发学历证明书等手续。
5.完成上级交办的其他工作任务。
6.起草每年度主体班次办班方案。
7.起草、印发各主体班次的入学通知。
8.向省委组织部门了解各主体班次选调学员情况,并及时向上级反映。
9.负责其他有关班次的招生工作。
10.了解和反映主体班次学员入学报到情况。
11.印发学员证、学员手册、学籍表、学习登记表等。
12.印发学员名册。
13.印发学员毕业、结业证书和学习记录册等，转递学员学籍档案材料。
14.配合组织人事部门做好年度干部培训、轮训的'统计工作。
15.负责本处业务档案的收集和整理。
招生岗位职责9
职位描述：
询顾问
岗位职责：
1、接待学生、家长关于教育方面的咨询，根据客户的需求提供个性化辅导方案。
2、电话邀约客户上门，并跟踪上门情况。
3、按照校区招生目标完成招生任务。
4、收集、分析市场信息，并提出解决方案。
5、与教学部等部门协调配合，确保服务链的`通畅，为客户提供最方便快捷的服务。
职位要求：
1、20-35岁，大专及以上学历，教育、心理类专业毕业优先。
2、热爱销售，有服务意识，具备良好的沟通表达能力，善于交流，能洞察客户心理，掌握客户需求。
3、热爱教育事业，有责任心、耐心。
晋升通道：
1、咨询顾问→校区咨询主管→校区副主任→校区校长→片区校长
2、咨询顾问→校区咨询主管→片区咨询主管→片区咨询经理
3、每季度一次薪酬升级机会；每半年一次竞聘升职机会。
总部：锦江区万达广场11单元b座24楼2437号
招生岗位职责10
一、岗位标识
职位名称：课程顾问
所属部门：招生部
二、组织关系
直接上级：招生部主任
直接下级：无
晋升空间：招生部主任
三、岗位目标
负责电话招生咨询、室内外现场接待招生咨询等各项招生咨询工作，确保完成招生任务。
四、工作职责
1、负责接听电话时的咨询，并邀请家长带孩子前来学校参观；
2、负责家长来访时的当面咨询，了解孩子特点，向家长推荐适合课程；
3、负责咨询回访工作；
4、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案。
5、跟踪课程费用的支付流程及学员学习状况；
6、完成每月的课程销售任务并力争超越目标；
7、负责活动和试听课的组织，及时通知家长带孩子准时参加，并对活动和试听课效果进行分析；
8、负责咨询的后续服务（促成报名、交费，或续费）；
9、积极参加部门内部的工作交流会，分享经验，分享成功经验，及时发现并解决问题，不断提升咨询技能。
10、打电话给没有报名或到期未续费的家长，请速来报名或续费；
11、打电话给报了名但没有交全额费用的家长。
12、做好老生新生报名缴费工作。
13、负责办公室的文具管理等文件编辑、复印、扫描、信件和传真的收发。
14、做好学校交给的其他工作。
15、每周提交工作总结和下周工作计划。
16、协助行政做好学校的纪律卫生检查和监督。
17、协助行政做好各项活动的策划和组织。
18、协助行政做好硬件设施的检查和维护。
19、协助行政做好校内外文化布置和宣传。
20、协助行政做好排课、调课工作。
21、协助行政负责教师打印文稿的收集和保管
五、日常工作及报表、活动组织
1、每天应做好工作日记，记载每天工作内容、咨询情况、意向人数、报名人数、报名中所遇到的问题和建议，并向直接主管汇报。
2、建立客户电子档案及负责客户维护；
3、引导家长带孩子上门并接待、咨询，完成报名、缴费等入学手续；
（1）填登记表。
（2）上课当天：接待家长和孩子进入休息教室等待，并给学生粘贴姓名贴。准备上课前，将上试听课的名单提前给主教老师。并将学生带进教室。
（3）学生在上课期间，课程顾问负责集中解答家长咨询。
（4）上课结束时：到主教老师那了解情况并跟家长做一些沟通。
（5）课后及时跟进：来试听的学生是否报名：
①报名表示成功；
②没有报名寻找原因（电话回访继续跟进）。
4、做好老生新生报名缴费工作。
5、介绍教师的情况、课程的安排和内容、报名的流程等相关内容，最好跟家长以当面沟通的方式介绍。
6、完善家长联系手册及招生咨询表单系统；
7、每次组织的宣传活动指定主要负责人，对整场活动的策划、设计、参与形式、费用、配合参与人员等详细内容至少提前5天直接主管申报；活动结束当天对活动现场情况进行总结和分析。
8、能够帮助或协助他人接待咨询学员，特别是在同事不在或外出办事时。学员发生交叉时表现要以大局为重，尊重事实，服从分配。
9、根据部门安排积极进行户外宣传工作(每周至少2次以上)，并在相关论坛、网站、贴吧、微信等网络渠道发贴宣传。
10、接受家长咨询时要谨遵公司优惠原则，对于公司未明确可以优惠的事项不轻易承诺，如因优惠原则理解不透彻而误导家长者，视情节严重程度予以处罚。
11、积极参加部门组织的各类学习和交流会，分享心得，吸取他人经验，提升咨询技能。逐步提高来访、来电客户成交率。
12、做好电话的接听工作，做好工作记录。
13、监督学校各班上课时的`纪律卫生等后勤工作。
14、及时做好点名本的收发工作。
六、环境卫生、物品摆放：
每天保持接待台、休息区地面、桌面、柜子整洁；
休息区饮水机保持干净、整洁，使用过的杯子及时收起来；
善于对物品进行归类、桌面上物品摆放整齐；
垃圾桶经常清理，垃圾不能满出来；
对日记画的纸张经常进行整理，将画过的和没画过的进行分类摆放；
对没水或没芯的笔及时更换或加水；
多余的纸张放到规定的纸柜里；
下班前，要关闭电灯、空调、电脑等，物品摆放整齐后再离开；
节约并爱惜宣传物品（不乱撕，乱画，宣传物料，不毁坏宣传桌椅，遮阳伞，展示架等）。
七、考核结果应用
晋升：招生主任
降职或调岗：
1、连续2个月不能很好地完成本职工作者（月度考核分数在80分以下）；
2、玩忽职守给学校造成恶劣负面影响者；
招生岗位职责11
1、根据人社局、人社厅招生工作精神，结合实际，拟订学院招生章程、招生方案；
2、负责制订招生计划，编制招生专业目录；
3、会同宣传部、系部做好招生宣传方案的策划设计工作，落实招生资料编印、媒体宣传等工作；
4、组织系部落实外出宣传人员，进行相关培训，并做好外出宣传统计。
5、做好录取网络系统的建立、维护、运行等工作，拟订《招生录取工作人员守则》、《录取场所规定》、《招生录取应急预案》；做好网上录取、通知书寄发等工作，协调处理好录取工作中的遗留问题。
6、责录取新生的入校复查、退录考生、专业调整、数据统计等工作。
7、责新生档案接收工作，对口管理、联系接待各类招生工作；承担各类招生咨询、来信、来访接待、会务安排等工作。
8、展社会人才需求调查和生源预测，为学院制定招生方案及专业计划提供依据。
9、强与各级各类招生主管部门的业务联系，协助和配合其他部门做好相关工作。 10、定招生工作计划，做好招生工作总结。负责有关招生资料的`收集、整理、立卷、归档工作。
11、成领导交办的其它工作。
招生岗位职责12
1、根据公司战略，制定和实施公司销售计划，分解销售指标，完成销售任务
2、负责团队日常工作的`指导、管理和培训，协助下级完成业绩指标
3、负责对销售数据监控，根据计划完成情况提出相关改进意见。
4、及时了解市场趋势、需求变化以及竞争对手等信息，制定销售团队的销售策略；
5、上级领导安排的其他工作
招生岗位职责13
高级招生顾问职位描述
1、全面负责学校的招生工作。
2、负责招生活动组织策划
3、负责家长学生校园参观介绍
4、负责学生登记注册学籍管理等
5、配合校长及其他部门工作
要求:英文流利、有国际学校招生经验3年以上背景。
职位描述
1、全面负责学校的招生工作。
2、负责招生活动组织策划
3、负责家长学生校园参观介绍
4、负责学生登记注册学籍管理等
5、配合校长及其他部门工作
要求:英文流利、有国际学校招生经验3年以上背景。
招生岗位职责14
学院招生就业处处长岗位职责
1、在学院领导下主持招生就业办的全面工作;
2、负责贯彻落实各级会议精神和学院相关的政策、决议,布置安排好本部门的各项工作,主持工作人员工作绩效考核工作;
3、根据学院工作要点制定本办工作计划;负责招生计划与毕业生就业计划的制定、落实和上报;
4、选定主要负责人组织招生工作,安排落实招生措施,根据实际情况,调配人员,部署安排具体事宜;
5、负责组织向全国各地招办报送招生计划;组织做好招生宣传,制作招生简章、宣传资料;负责招生录取和对招生人员的培训工作,协助做好新生接待咨询工作;
6、负责组织督办毕业生就业协议书的'发放和签订、就业报到证的办理和发放工作;
7、负责做好招生总结工作和起草报告、上报相关报表;
8、组织、协调院内各单位、各院系的招生就业工作;
9、根据市场需求和学院的专业设置,制定学生就业计划,加强毕业生就业指导;组织和管理校内的各类毕业生招聘活动;
10、安排落实就业培训计划,根据市场需求做好毕业生就业工作。
11、负责本部门的安全稳定工作,落实各项安全措施,消除各类安全隐患;
12、负责做好本办档案工作;
招生岗位职责15
1、负责区域市场内的日常宣传工作,有效达成招生任务指标;
2、定期组织活动或开发新招生渠道,提升咨询量及品牌美誉度;
3、负责宣传物料的制作,及基本地推工作的执行;
4、完成领导交办的.其他工作任务;
任职资格:
1、有教育行业相关经验者,优先考虑;
2、思维方式灵活,有良好的理解力及较强的执行力;
3、工作比较有责任心,爱岗敬业,吃苦耐劳;
4、有上进心和团队合作精神,愿意挑战自我.
【招生岗位职责】相关文章：
招生岗位职责12-03
招生岗位职责【经典】12-03
招生岗位职责集锦【15篇】12-03
高校自主招生11-22
小学招生通告03-14
暑假招生方案12-01
[集合]高校自主招生11-22
【热】高校自主招生11-22
（通用）暑假招生方案12-01