采购部的经理职责

采购部的经理职责

采购部的经理职责1

　　一、主持采购部全面工作，并执行公司采购战略、方针以及制度。

　　二、领导采购部按部门职责及时完成采购任务，保证生产运营的正常运行。

　　三、制定并维护本部门相关制度，并监督执行。

　　四、掌握公司所需各类产品的性能要求等信息，及时调查市场行情，监督采购工作做到货比三家，降低采购成本。

　　五、参与供应商的选择、考察、认证、考核工作，建立完整的'供应商管理体系，定期更新合格供应商名录。

　　六、指导、监督或参与重大原辅材料或大型成套设备的采购业务洽谈及招标工作。

　　七、负责本部门人力资源管理工作，负责员工的引进、辞退、培训、岗位设置、职责、绩效考核，等日常管理工作。

　　八、在部门经理例会上，定期汇报采购落实结果。

　　九、定期参加周例会，向公司领导汇报采购部工作，提交采购周、月的计划或报告。

　　十、负责和协助本部门与财务部、仓储、生产部等部门及领导的协调沟通工作。

　　十一、督促采购人员在从事采购作业过程中，遵纪守法，不索贿受贿，与供应商保持廉洁良好的关系，建立平等互利的供需环境。.

　　 十二、负责采购部报销、请款、价格、合同以及其他类文件的审核。

　　十三、完成上级领导交办的其他工作。

采购部的经理职责2

　　1、遵守公司各项规章制度，做好。

　　2、在总经理领导下，负责公司产品销售和管理工作。

　　3、全面负责本公司产品销售业务和售后服务工作，制定并实施产品销售计划。

　　4、负责销售合同及订单的评审，以及跟踪检查合同和订单的`完成情况。

　　5、耐心推介公司产品及提供咨询服务。

　　6、定期走访客户及做好客户的满意度调查，提高服务质量。

　　7、监管本业务系统纠正和预防措施的制定与实施；

　　8、建立健全客户档案，将顾客的有关资料予以收集保管。

　　9、对顾客的需求信息进行收集与分析。对顾客的满意度进行评价。

　　10、了解市场信息，做好市场调研工作，及时反馈有关顾客需求及顾客意见和建议。

　　11、负责货款的追收工作。

　　12、完成总经理安排的其他工作。

采购部的经理职责3

　　职责：

　　1、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运营情况，协助上级有效推动各项人力资源政策或流程在各部门落地。

　　2、协助制定年度编制计划、招聘计划，参与日常招聘工作，独立负责缺编人员的招聘、甄选。

　　3、协助制定培训计划与方案，独立负责培训计划的有效实施，效果反馈与总结。

　　4、负责新员工培训工作及人力政策指导与跟进。

　　5、完成上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、学历及专业：统招本科及以上学历。人力资源管理、企业管理相关专业。

　　2、工作经验：2年以上大中型企业人力资源经理工作经验，有工程行业工作经验优先。

　　3、专业知识：熟悉国家各项劳动人事法规政策。精通社会招聘及校园招聘，掌握各类招聘渠道及人力资源常用各类管理工具。

　　4、良好的'职业素养，良好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

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