招商主管岗位职责

时间：2025-12-09 18:16:02 好文我要投稿

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招商主管岗位职责【精华】

　　在不断进步的时代，岗位职责使用的频率越来越高，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的招商主管岗位职责，欢迎大家分享。

招商主管岗位职责【精华】

招商主管岗位职责1

　　职责描述：

　　负责单位日常营运管理；

　　协助制定并执行品牌调整及招商策略；

　　负责进行品牌招商及厂商开发维护；

　　持续关注市场品牌资源及顾客消费趋势；

　　提升来客数及客单价，促进业绩毛利增长；

　　协助营销活动策划与执行；

　　负责提升顾客服务质量，强化顾客满意度；

　　负责人员培训、辅导与管理。

　　任职要求：

　　大专（含）以上学历；

　　具5年以上零售业招商、运营管理经验；

　　能熟练使用办公软件及管理软件；

　　具突发事件处理、人员调配、计划制定、数据分析等能力；

　　具良好的职业道德、抗压能力、责任心、耐心；

　　具良好的沟通能力及服务意识。

招商主管岗位职责2

　　1、分析整理公司的优势、亮点；

　　2、梳理目标客户群，开发、跟踪、管理客户；

　　3、制定招商计划及任务完成方案；

　　4、负责公司商务合作洽谈、合作协议草拟、执行等工作；

　　5、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平。

招商主管岗位职责3

　　职责

　　1、配合部门经理完成招商运营管理工作，对集团各项目招商规划、功能布局、品牌设定等提出管理意见;

　　2、负责管理招商进度，完成招商目标，品牌商家商务谈判，合同签约执行等;

　　3、及时了解市场品牌的`动态情报;结合项目情况制定工作计划，适时调整业态及品牌，保持集团各商业项目运营形象，提升项目业绩;

　　4、及时搜集行业信息资料：包括市场、竞争对手经营动向、客户数据分析等;

　　5、按照公司政策,完善营运部门的运作模式、规范流程操作;

　　6、定期向上级提交有关营运工作计划及报告，并及时汇报各类营运数据，以作为决策工作的有效依据。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，3年以上商业综合、百货中心等招商经验。

　　2、具有较强的综合管理能力，良好的谈判技巧及沟通、组织、协调能力;

　　3、有一定优质商业客户资源者优先。

招商主管岗位职责4

　　职责：

　　1.负责公司商城所有类目的品牌商家入驻谈判工作，重点商户及新商户的拓展工作;

　　2.根据商场平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

　　3.对商家的经营和业绩直接负责，独立规划商家运营活动，并从数据分析中寻找业绩增长点，提升用户粘性;

　　4.熟练使用各种办公软件，擅于数据分析，能够根据数据完善和调整策略计划、跟踪活动效果并且输出报告;

　　5.负责规范招商流程，制定招商方案并落实，签订协议

　　6.负责及时跟进商户情况，协助商户解决平台入驻、使用、维护过程中的各类问题;

　　任职资格

　　1.学历大专及以上，有一定电商及线上商城招商运营经验;

　　2.具备招商管理和商家开拓能力，有较强的协调、沟通和谈判能力;

　　3.思路清晰，性格开朗，具备较强的`分析能力和问题解决能力;

　　4.熟悉各大平台(京东、天猫等)品类产品市场及产品特性;

　　5.具有制定具体的招商工作计划并宣传推广，组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力。

招商主管岗位职责5

　　1、按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。

　　2、了解市场相关品牌动向，积极开展市场调查、分析和预测，为上级提供有效的商业信息。

　　3、积极适时、有效的开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的.商户档案。

　　4、把控本职位负责业态或楼层的全局情况，关注并及时向部门领导反映招商动态和出现的问题。

　　5、负责接听商户咨询，接待来访客户。每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。

　　6、向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。

　　7、负责跟进有希望但尚未成交的商户，负责已成交商户的合同签订。

　　8、根据销售数据做好购物中心调整工作。

　　9、定期开展商户的拓展和拜访计划，并按时提供相关拜访情况报告。

　　10、严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

　　11、配合营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。

　　12、完成上级领导交办的其它工作任务。

招商主管岗位职责6

　　职责:

　　1.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

　　2.按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

　　3.积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息:

　　4.掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的商户,拓展招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案;

　　5.负责接待每天的到访客户;

　　6.负责接听每天客户咨询的来电;

　　7.负责跟踪有希望但尚未成交之客户;

　　任职资格:

　　1.大专及以上学历,男女不限;

　　2.1年以上招商销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先录取;

　　3.熟悉招商流程招商技巧,合同条款及市场操作模式;

　　4.有出色的'客户服务意识较强的业务拓展及人际交往沟通能力;

　　5.诚实守信勤奋敬业。

招商主管岗位职责7

　　职责：

　　1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，协助招商部门推进招商工作开展；

　　2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈，并提出建议方案；

　　3、协助制定实施长、中、短期的招商计划，编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略；

　　4、负责已签约的.商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作；

　　5、监督并协助执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行；

　　6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作；

　　7、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竟争力；

　　8、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案。

　　任职资格：

　　1、25—30周岁，大专以上学历，市场营销或企业类相关专业

　　2、有2年以上大型商业项目工作经验

　　3、掌握商务谈判技巧，能够掌握市场发展趋势；

　　4、具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力。

招商主管岗位职责8

　　1、维护老客户，帮助客户订货查货、让老客户升级代理或让老客户介绍客户，维护好老客户关系。

　　2、根据客户所需，为客户详细讲解公司项目资料及加盟政策，邀约客户来公司考察，达成合作。

　　3、协助领导不断开拓新的合作渠道帮助招商。

　　4、根据公司提供资源，微信沟通开发新合作客户

　　5、熟练掌握公司加盟招商政策及各种合作方式，能熟练讲解给客户。

　　6、熟练掌握公司项目资料及项目卖点，抓取痛点，能独立给客户介绍。

　　7、遵守公司的规章制度，严守公司的商业保密制度，不得*公司同行、竞业的相关行业。

　　8、熟悉部门招商流程，制定招商任务和计划，各大节日策划招商活动，超额完成制定的任务量，引领公司客户基数的'增加。

　　9、多平台发布餐饮培训，加盟相关信息，通过外卖平台，企查查收集商家信息推公司产品，每天工作微信工作QQ发布公司信息、培训火爆场景、新签约学员、公司实力等等，引导客户前来合作。

　　10、了解同行招商政策，开发客户方式，好的借鉴过来

招商主管岗位职责9

　　1、负责公司加盟门店的开拓规划，制定招商计划并完成指定目标；

　　2、根据公司的`招商标准进行评估，对意向合作客户进行跟进梳理与推进，定期沟通并维意向合作客户；

　　3、观察市场动态，拓展招商渠道或区域市场，参与拟订招商计划；

　　4、根据加盟商经营情况，合理调整招商标和优化招商方案；

　　5、协助新店完成开业工作，定期分析门店运营信息和提出优化运营建议。

　　6、完成部门经理安排的其他工作

招商主管岗位职责10

　　1、负责产业园客户挖掘、客户分析、客户接洽、谈判追踪以及客户的`签约完成招商任务。

　　2、在部门经理指导下，定期做好市场调研、分析市场信息、收集数据，为项目的规划提供参考依据。

　　3、各类招商渠道的开拓和维护，为客户挖掘做好渠道搭建与支持。

招商主管岗位职责11

　　职责：

　　1、负责商业广场运营工作;

　　2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;

　　3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;

　　4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;

　　5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;

　　任职资格：

　　1、22-35周岁，大专及以上学历，男女不限;

　　2、从事物业行业/同行业管理3年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;

　　3、有较强的`统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;

　　4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;

　　5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。

招商主管岗位职责12

　　1、开展项目招商实施工作，包括拟定意向租户、拜访策划、接触拜访、意向征询、条件谈判、租赁意向书/合同签订报批等；

　　2、定期定量收集有效租户资源，做好租户资源储备，定期回访更新有效租户资源并维护关系；

　　3、负责各项业务合同的制定、保管、查询，建立并管理合同档案；

　　4、开展市场分析，对业态调整、租金政策等提出合理建议。

招商主管岗位职责13

　　职责：

　　1.学习并执行公司招商和运营工作流程。

　　2.协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源；

　　3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记；

　　4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。

　　5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。

　　6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。

　　7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。

　　8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

　　9.完成上级领导交办的`其他工作任务。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历。

　　2.一年以上相关工作经验。

　　3.熟练运用办公软件，尤其是EXCEL的使用，对数据有一定的敏感性。

　　4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。

　　5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。

招商主管岗位职责14

　　职责描述:

　　1、根据公司总体销售战略,进行客户开发与管理,以完成企业的整体销售目标;

　　2、制定销售计划,并实施完成计划内容;

　　3、进行市场调研及客户信息开发,及时掌握市场信息动态并及时向公司提出招商政策应对措施;

　　4、通过各渠道开发并维护客户,达成成交意向;

　　5、及时向公司汇报销售完成情况及存在的`问题;

　　6、根据公司规定协助签订销售合同并收集客户相关后期入园资料;

　　7、领导安排的其他事项。

　　任职要求:

　　1、从事过工业地产、商业地产销售招商工作,或有意向从事此方面作;

　　2、优秀的谈判能力及客户服务精神;

　　3、有企业客户、行业协会、政府资源者优先。

　　4、该岗位为当代海洋置业有限公司东西湖项目招聘,项目性质为工业地产类产业园,此岗位需行销及拓客累积客户资源,介意勿投;

招商主管岗位职责15

　　1、负责商场各楼层以及品类的招商和超市的招商，实施招商计划，并对招商部经理负责。

　　2、搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商接洽。

　　3、搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报。

　　4、研究落实招商采购计划，熟悉各品牌的供应渠道和市场变化情况，独立完成招商部经理交付的招

　　5、参与制定项目规划布局和租金政策的`过程，及时提出可行性建议。商工作。

　　6、联络、走访客户，宣传项目优势和政策。

　　7、积极参与产品业务洽谈，筛选合作的供货商，并负责协商最佳的合同合作交易条件。

　　8、接洽来电来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析。

　　9、负责品牌的清退和撤柜工作。

　　10、负责品牌专柜形象设计图纸的审批和专柜装修、形象整改的监督与协调工作。

　　11、实地观察竞争厂商、研讨会参观展览、阅读报纸及专业杂志、并与所有可能获得资料来源的人士或机构讨论或做市场研究，以了解市场一般及个别品牌的趋势走向；协助品牌商货款的结算。

　　12、定期拜访并评估供货商，以确保供货的稳定性及公司的最佳利益；组织对供应商的评估工作，做到客观公正；严格把好进货关和进货质量关，坚决抵制假冒伪劣商品进入商场。

　　12、尽可能多到商场拜访，以便了解商场的问题和情况，并经常以电话，传真等方式与商场沟通。

　　14、完成招商部经理交办的其他工作，并及时反馈完成情况。

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