保安工作职责

时间：2025-12-22 10:11:00 好文我要投稿

保安工作职责通用【15篇】

保安工作职责1

　　1、坚守岗位，服从分配，礼貌服务;

　　2、上岗时要认真检查设备设施，认真做好防火、防盗、防抢劫工作，发现不安全因素立即查明情况，排除险情，并及时报告主管部门及领导，维护物业辖区的安全秩序;

　　3、熟悉本岗位的任务和工作程序;

　　4、积极向用户进行遵纪守法和治安防范知识的宣传;

　　5、熟悉物业辖区消防器材的'安装位置，掌握各种器材的使用，遇到突袭事件能正确处理，认真完成上级领导交办的其他工作任务。

保安工作职责2

　　1．负责小区内24小时不间断巡逻，时刻保持高度警惕，细心观察周围的事物和动态，对可疑情况要及时查看，可疑人员要立刻询问，对现行违法犯罪要立即制止，有关人员要送管理部或公安机关处理。

　　2．在巡逻中遇突发事件和事故，要保护好现场并及时报告，在公安机关未派人员勘察前，不得让任何人进入现场，更不得私自处理，对有生命危险的当事人要及时组织送往医院，对违法犯罪份子或有重大嫌疑的人员要带离现场，扭送公安机关。

　　3．维护小区的正常秩序，在巡逻中发现火灾或其它灾害事故隐患的.要及时报告。

　　4．对违反小区管理规定的人员，要及时进行制止劝阻教育，并及时报告公司处理。

　　5．巡逻护卫员无特殊原因，不得进入商户或住户家中与人闲谈，不得做与工作无关的事情。未经住户许可，不得进入住户屋内。

　　6．巡逻中如有拾获物品的须交管理部处理，不得私自处理或占为己有。

　　7．巡逻中要时刻注意自己的形象，保持良好的姿态。

　　8．按管理部规定的签到制度进行签到。

　　9．巡逻护卫员遇处理不了的事情应多请示、报告。

保安工作职责3

　　1、制定管理目标、策略、流程架构、标准、制定安全管理团队的目标规划和工作计划，确保管理目标实现;

　　2、落实公司的安全和消防工作的'制度要求，对日常工作进行监控和督促;建立安全消防责任体系;

　　3、开展组织和队伍建设，持续保持队伍人员业务技能达标，队伍稳定;队伍管理、组织建设;

　　4、按要求建立区域内紧急和突发安全事件的处理机制和组织;

　　5、负责与周边区域安全管理部门的协调，建立联动机制。

　　6、专项风险评估及风险分析管理、安全问题反馈。

　　7、安全状况收集与预警;

保安工作职责4

　　1、负责公司、项目的'安全和日常服务质量管理工作;

　　2、负责建立公司保安管理的各项规章制度;

　　3、督导所属队员履职尽责，落实规定，遵守纪律;

　　4、负责所属队员的培训、督导、考核与评估;

　　5、负责带领所属队员妥善处置各类突发事件。

　　6、上级领导交办的其他工作任务。

保安工作职责5

　　为保证校园良好的治安，保障学校正常的教育教学秩序，保障师生的生命、财产安全，制定本职责要求，保安应自觉遵守。不能有效履行职责的保安，学校有权建议其主管部门扣发工资，直至辞聘。

　　1、保安肩负着学校安全保卫重任，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。上班时间不酗酒，不闲聊，不干私事。不得让学生、家长及其他校外人员长时间停留在传达室。

　　2、按学校规定查验学生进出校门手续。所有住校生进出校门必须验看校牌和政教处印发的进出校门申请单；走读生放学期间进出校门，必须验看走读证，上课期间进出校门还必须验看进出校门申请单。对于上课迟到的'学生进入校门，必须做好登记工作，每周汇总后报政教处。

　　3、热情、规范做好来访人员的接待工作。对来访人员要按保安行业规范和学校有关规定文明、热情接待，验看有效证件、与被访对象联系，获准后办理入校手续，填写好来访登记簿、会客单。因被访对象不在学校等原因，不能满足来访需要的，要给予耐心解释说明。

　　4、为确保校园平安，闲杂人员，特别是商品推销员一律不得放进学校。

　　5、严格执行校门的开关规定。除学生上学、放学时间，学校大门、边门一律关闭，非机动车进出校门须走边门。走读生中午12：15-13：30之间不得进入校园。周六家长来访时间为11：30-12：30，周日家长来访时间为11：00-13：00，其他时间家长访校按第3条处理。

　　6、做好车辆进出校园及停放管理。严格控制家长接送学生的自行车、摩托车、汽车进入校园，引导来访车辆有序停放于校门外指定区域；领导指导检查工作时车辆入校行驶路线及停放地点按学校通知精神执行；因施工、送货等其它原因，机动车辆需进校行驶和停放的，要按学校规定时间、路线引导行驶。必须对所有进出校园的外来车辆做好登记和换牌工作。必须要求骑自行车的学生进出校门时下车推行，学生车辆进入校园后按指定地点停放，违规停放的车辆要予以整顿，并将车牌号报政教处，由政教处对学生批评教育后才能还车。

　　7、认真做好安全巡逻，巡逻区域覆盖整个校园，对重点部门、区域巡逻细致、警惕，发现情况、及时向有关部门、领导汇报。每次巡逻后及时、准确填写巡逻信息记录。晚上放学后，要检查教室、办公室内电灯、空调、门窗是否关好，发现未关，应及时妥善处理，及时向相关部门领导汇报，并做好记录。每周将教室锁门的情况汇总后报政教处。

　　8、查验物资进出校门手续。物资进出校门，应严格查验出门证，如手续不符合规定，立即扣留并向有关领导汇报。

　　9、疏导交通、维持校门的通畅。对学校大门口外及两边人行道上出现交通堵塞、有人摆摊设点、招揽顾客等行为导致学校门口人员聚集、喧闹等情形影响学校正常教学秩序和学校车辆和人员的正常通行、出入的，应及时进行疏散和劝离，必要时直接报有关执法部门（城管、公安等）处理。

　　10、紧急情况处置。对在值班过程中出现的紧急情况（如打架斗殴、寻衅滋事、聚众闹事等紧急情况），须立即报警并报告学校政教处，同时要采取必要的处置措施，防止事态的进一步扩大。

　　11、按学校提出的要求，在物业公司的指导下，协助做好学校安全保卫资料的收集、整理、归档工作。

保安工作职责6

　　1、负责所辖园区的消防，安全，卫生及收费的管理。

　　2、园区招租的管理、如合同的签订。

　　3、园区制度，流程的建立。

　　4、所辖人员工作的.指导，培训，考核及梯队建设。

　　5、外联的沟通，协调与处理。

　　6、上级安排的其他工作任务。

保安工作职责7

　　一、岗位安排

　　根据现阶段工作情况，安防组岗位布置具体安排如下：

　　1、外围岗(早班、中班、夜班)负责中心广场及招商中心的车辆人员出入工作。

　　2、摩托车场岗(早班、中班)负责摩托人员进入指引工作。

　　3、车场入口岗(早班、中班)负责汽车进入指引工作。

　　4、车场出口岗(早班、中班、晚班)负责汽车出场指引工作。

　　5、C栋与招商中心一线巡逻岗(早班、中班、晚班)负责材料人员出入工作。

　　6、楼宇巡逻岗(早班、晚班)负责工地监管工作。

　　7、领班岗(早班、中班、晚班)负责安排岗位和巡查工地及各岗位工作指引和检查工作。

　　二、工地监管

　　1、工地材料领取需由xxx、xxx、xxx同意方可领取，并且只能拿进施工现场，不得拿出步行街施工范围。

　　2、对各施工单位拿出的材料必须由监理公司同意后方可拿出。

　　3、安全工作监管，制止施工单位违章施工、乱拉乱接电线和把施工材料置放于街道走廊的大理石台面上。

　　4、清洁卫生监管对施工单位乱放乱扔垃圾的'要予以制止并指引正确的堆存位置，需要由清洁部跟进的及时通知跟进。

　　5、消防工作监管，严格落实动火施工的规章制度并要求相关单位做好防范措施。

　　6、工地现场成品半成品的看护工作，防止内外人员偷盗和破坏其设施设备，并做好电梯的防水防滑工作。

　　7、控制无关车辆进入地下车库楼盖，非经公司领导批示三吨以上车辆不得进入车库楼盖，并对离开工地的车辆进行检查，避免盗窃现象发生。

　　三、管理方法

　　1、岗位情况汇报制度，每小时各岗位必须向领班汇报值班的情况，有特殊情况需及时汇报。

　　2、领班如无特殊情况每小时必须巡查岗位情况，对存在的问题予以纠正指导。

　　3、主任、领班主要到施工现场巡查，对发现问题要及时处理并配合各部门完成好各项工作。

保安工作职责8

　　一、总经理职责

　　1、依照国家法律、法规对本公司的经营管理活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作。

　　2、调查了解保安服务市场行情，制定本公司的发展思路和决策，开拓市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。

　　3、按照高效、精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。

　　4、制定年度工作计划和目标，组织实施年度经营计划。

　　5、建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理。

　　6、掌握员工的思想动态，做好思想教育工作，从政治上、工作上、生活上关心爱护员工，解决好员工的工资福利待遇和实际困难，调动员工的工作积极性。

　　7、掌握和审签本公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。

　　8、做好其他分管和应当总经理决定的事项。

　　9、完成上级主管行政机关交办的工作。

　　二、副总经理职责

　　1、协助总经理处理日常事务，配合总经理抓好公司的经营、管理、全力做好分管工作。

　　2、按照总经理和经理办公会所确定的工作目标和要求，协调各部门之间的关系，检查督促各部门贯彻执行，抓好落实。

　　3、协助总经理建立健全公司各项规章制度，抓好队伍的教育、培训管理，负责查处员工违法违纪事件和各种事故。

　　4、定期组织、收集、分析综合各项业务工作和队伍管理方面的情况，提出工作对策和建议，总结推广典型经验和宣传工作。

　　5、协助总经理搞好公司机关的行政管理和车辆管理，负责车辆维修、文件材料的审核把关工作。

　　6、完成总经理临时交办的各项任务。

　　7、当总经理临时不在位的情况下，由总经理授权代行总经理职责。

　　三、行政人事部职责

　　1、负责公司的接待工作。

　　2、负责各项会议及相关活动的组织，做好会议签到及记录，并对会议精神的传达与贯彻情况进行检查与督办。

　　3、负责各类文字工作的起草、整理与规范及信息的收集、整理与反馈。

　　4、负责公司印章的使用与管理，认真落实登记制度。

　　5、负责公司办公设备设施、办公耗材的购置、贮存及发放管理。

　　6、协调处理公司各部门及员工之间的关系，构建团结和谐的战斗团体。

　　7、负责（督促）劳动合同的签订（续签）工作，建立员工电子档案。

　　8、负责各部门的工作绩效考核与岗点督察检查工作。

　　9、按规定为员工办理各项社会保险、意外伤害保险等各项事宜。

　　10、负责公司员工流入与流出管理，履行并规范各种管理手续程序，做好员工工资核对工作。

　　四、行政人事部经理职责

　　1、负责本公司的行政管理工作和日常办公事务，当好领导的参谋，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理。

　　2、负责公司员工劳动纪律的督察和考核，做好员工考勤、工资的审核和员工的劳动保障工作，处理、解决好员工与公司的各种劳资纠纷。

　　3、负责公司的公文、资料、信息收集和宣传报道工作，加强内外的联系与沟通，保证上情下达和下情上报。

　　4、负责起草公司各类文件，做好文件资料的整理、归档、保存及各种文书的打印、报刊征订、分发工作。

　　5、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责公司会议、文件、决定的事项并进行催办、督办、查办，狠抓落实。

　　6、做好后勤保障工作和车辆的管理、维修、审核、燃油的发放及驾驶员的管理工作，做好公司固定资产的统计管理。

　　7、做好对外联络宣传和接待工作，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。

　　8、完成领导交办的其他任务。

　　五、行政人事部助理职责

　　1、在行政兼人力资源部经理的领导下，做好公司各种文档、资料、保安服务合同、人事档案、劳动合同、固定资产登记与保管工作。

　　2、做好劳动保险、员工福利、工资考勤审核、打印工作。

　　3、做好公用物品发放与管理工作。

　　4、做好来人来访接待及各种会议准备工作。

　　5、做好后勤保障和对外宣传报道工作。

　　6、负责公司各类文件、资料的传阅、转递、归档与存档工作。

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　六、纠察队职责

　　1、在公司和人事部的领导下，负责一线岗点执勤队员的队容风貌、劳动纪律、内务卫生等方面的纠察任务，认真搞好登记、签字手续，发现好人好事要及时上报，有违纪违规行为要及时纠正督促其改正。

　　2、采取普遍纠察与重点抽查的方式，每天必须抽查5—6个岗点，纠察中要认真履行职责，采取看、问、查的方法，全面了解各岗点执勤情况，及时发现问题，纠正问题，每天纠察发现的问题，第二天及时反馈给相关的大队长，重大情况要及时报告护卫部的公司领导。

　　3、详细做好纠察情况记录，搞好纠察情况综合分析和通报制度，每周一小报，每月一份纠察情况综合报告。报告内容包括纠察岗点个数及人数，好的岗点及突出的人物和事，通报突出的岗点及重点人和事。

　　4、督察队员履行巡逻检查职责时，必须按规定着保安制服，检查记录要真实，不得弄虚作假。

　　5、完成领导交办的其他督察事项。

　　七、财务部职责

　　1、负责审核财务凭证、登记总帐、资产负债明细帐、损益明细帐、固定资产明细帐、规范单位会计行为，保证会计资料真实、可靠、完整。

　　2、月底编制财务报表。

　　3、开具服务发票，编制各部门收入明细表。

　　4、负责现金收付，银行存款的划拨，登记现金帐、银行存款帐，保护单位资金和财产的安全、完整。

　　5、根据单据填制记帐凭证，向税务部门报税及申报发票。

　　八、财务部经理职责

　　1、依据《会计法》和有关财经法规、政策、制度的规定，提出本公司财务决策建议，建立健全本公司的财务管理制度和监管机制，以确保资金的有效运用。

　　2、负责本公司劳务费及其他费用回收及支出的账目现金管理，严把票据合格关，负责各种单据的审核和各种报销的审验，票据要合法合规，报销要符合公司的规定。

　　3、负责制定公司各种财务报表，严格财务账目管理，各种财务报表要及时准确，帐目要规范有序。

　　4、负责各种财务数据的统计上报，做到详细、准确、无差错。

　　5、负责员工工资的核算与发放准确无差错。

　　6、做好公司年度预算决算工作，按照有关法规，负责处理公司与工商、税务事宜，交纳应交款项，力求正确无误，避免遭受无谓损失。

　　7、严格执行公司财务制度，本公司所有经费支出实行“先报告、后审批，再列支，不得超支”的原则。

　　8、完成领导交办的其他任务。

　　九、经营部职责

　　1、本着“合法经营，信守合同”的原则，负责警用装备器材、消防器材（以下简称器材）等相关器材的经营销售工作，包括：（1）器材销售合同洽谈和合同管理。（2）器材销售门市部的日常管理。（3）器材销售后的售后服务管理。

　　2、负责器材的采购及库房的管理工作。

　　3、完成其它服务工作。

　　十、经营部经理职责

　　1、在公司总经理的领导下，负责技防市场开发、产品的销售等工作，完成公司下达的年度工作任务和经济指标。

　　2、诚实守信，合法经营，依法纳税，遵纪守法。

　　3、组织市场调查，广辟信息渠道，扩大业务范围。

　　4、提高服务质量、做好售后服务工作。

　　5、严格财务制度和商品管理，定期盘点库存物品，做到帐目与实物相符，严防资金和物品流失。

　　6、严格规范经营活动中各种行为，严禁违规，禁止套开票据，严禁损公肥私，以次充好，坑害顾客或以公司名义从事个人经营活动。

　　7、根据经营效益情况，核发员工的.工资、资金等福利待遇。

　　8、严格控制和掌握进货渠道、资金、数量，确保物源的质量，不得参与传销等违法经营活动。

　　9、完成领导交办的其他工作任务。

　　十一、护卫部职责

　　1、负责开发保安人防服务市场。

　　2、负责与客户洽谈、订立保安服务合同，并负责合同的归口管理。

　　3、负责制定、落实保安服务操作规程及突发事件的处置预案。

　　4、根据保安服务合同，为客户提供保安服务，承担大型活动的安全保卫、抢险救灾等。协助公安机关预防和打击各类违法犯罪活动。

　　5、负责收取保安服务费。

　　6、负责保安服务的勤务管理与日常检查。

　　7、负责保安队伍遵纪守法教育，定期开展各类岗位练兵，不断提高保安队伍的政治思想、业务技能素质。

　　8、开展保安服务质量客户满意度调查，对不合格服务进行记录、评价和处置，并采取

　　纠正、预防措施。

　　9、完成公司下达的工作目标、质量目标等。

　　十二、护卫部经理职责

　　1、全面负责护卫部的日常管理和队伍教育工作，依据保安服务合同，安排岗点队员和管理人员，确保工作及时到位。

　　2、建立健全护卫部各项管理制度和各岗位的工作流程，严格队伍管理，适时开展思想政治工作教育，确保队伍的稳定和服务质量。

　　3、抓好骨干培训，做好保安中队长、班长的培养、选拔、考核、任用工作。

　　4、走访客户单位、了解客户单位对保安服务工作的意见，提出整改意见和办法，全面掌握各岗点工作情况，协调好关系，查处保安员违法违纪案件和各种责任事故，关心和解决队员工作和生活中的实际困难。

　　5、领导、督促、检查、指导、协调各大队的业务工作，搞好内部团结。

　　6、审核保安队员的月考、季奖和各种报表，组织半年、年终工作总结和评先活动，树立好典型。

　　7、负责管理、检查、督办各大队长劳务费的回收工作，做好客户单位合同到期续签工作。

　　8、全面了解和掌握护卫部整体工作情况，制定全年或阶段性工作计划，并组织实施。

　　9、按考核结果和岗点需要分配新队员上岗。

　　10、做好队员的辞职和待岗队员调整上岗工作。

　　11、完成领导交办的其他工作任务。

　　十三、培训中心主任职责

　　1、在公司护卫部的领导下负责培训中心的日常培训和管理工作。

　　2、按照公司下达的培训计划和要求，精心组织教学和培训，严格落实培训科目和课时要求，对政治思想教育、保安业务知识、保安职业道德、法律法规的教育授课要坚持理论联系实际的原则，确保培训质量。

　　3、严格队列、举止、形体、队容风貌的训练，努力提高新队员军事、业务责质。

　　4、培训期间要严格管理、严格要求、严格训练、严格公司规章制度，严防各种事故的发生，做好新队员的考试工作和劳动合同签定工作。

　　5、要细致了解新队员的特点、个性，考察每名新队员的适应能力，向人事部和护卫部提出使用建议，为护卫部合理安排岗位当好参谋。

　　6、认真及时的做好新队员的身体检查工作，对不合格的新队员要及时发现、及时向有关部门报告。

　　7、检查培训人员的食宿管理，抓好后勤保障，防止发生各类人身安全责任事故。

　　8、认真开展培训与考核工作，建立培训档案。

　　9、完成领导交办的其他任务。

　　十四、护卫部内勤职责

　　1、在护卫经理、副经理领导下，做好护卫部各项统计、报表、登记和管理好各种文件资料、收集、整理、打印各种材料工作。

　　2、热情接待群众来访来电，做好登记，重要情况及时向领导报告，认真做好各种会议纪录，检查和保管好值班日志。

　　3、按照档案管理制度，建立岗点、队员和文书档案，做到存放有序、查询方便。

　　4、做好公用物品、装备登记、发放与管理工作。

　　5、严格保密制度，未经领导批准，不得向外提供任何材料档案。

　　6、完成领导交办的其他事项。

　　十五、护卫队大队长职责

　　1、在护卫部领导下开展工作并对经理负责。

　　2、负责本大队各岗点日常管理和教育工作，督促各岗点队员管好公司配发的工作、生活保障品。

　　3、认真贯彻上级的指示和会议精神，完成年度工作任务。

　　4、认真贯彻落实各项规章制度，抓好队伍管理，严格组织纪律，检查勤务工作的落实情况，善于发现问题，处理好队员与客户单位的各种矛盾。

　　5、深入岗点与队员交心谈心，及时掌握和了解队员的思想情况、工作情况，关心队员疾苦，及时上报离职（待岗）人员名单，做好辞职人员的审批工作，解决队员工作和生活中的实际困难，做好队员思想教育和稳定工作。

　　6、密切与客户单位联系，主动征求意见，协调好关系，尽量使客户满意，对存在的问题和不安全隐患及时与客户单位沟通，并提出整改意见。

　　7、及时收回保安劳务费。

　　8、负责本队保安员的考勤、考核和各种报表的统计上报。

　　9、大力开展争先创优活动，搞好信息反馈和阶段、年终工作总结。

　　10、加强勤务督察，每月至少走访检查所属岗点一次，严格奖惩兑现。

　　11、完成领导交办的其他工作任务。

　　十六、保安中队长职责

　　1、在大队长领导下，负责本中队的日常管理工作，规范执行各项规章制度，严格组织纪律，带领队员做好各岗点保安服务工作。

　　2、密切与客户单位联系，主动征求意见，改进工作作风，努力提高服务质量。

　　3、安排好队员的工作和生活，搞好内部协调，发挥班长作用，加强队伍管理，做好思想政治工作。

　　4、加强勤务检查与督察，发现问题及时纠正、解决，确保安全，对不安全隐患及时报告客户单位，并提出整改意见。

　　5、抓好队员的政治和业务学习，大力开展岗位练兵活动，提高队员的政治业务素质。

　　6、协助大队长收回保安劳务费。

　　7、完成领导交办的其他工作任务。

　　十七、保安班长职责

　　1、在大队长和中队长的领导下，负责本班（岗点）的日常管理和勤务工作，安排和解决好本班队员的工作和生活，带领全班完成各项勤务工作任务。

　　2、严格执行各项规章制度，遵守组织纪律，服从命令，听从指挥，尽职尽责，确保班、岗点的安全。

　　3、定期组织召开班务会、表扬好人好事，批评和纠正不良行为，组织全班的政治和业务学习，认真开展岗位练兵活动，提高队伍责质。

　　4、管理好寝室内务卫生，纠正队员的警容风纪、礼节礼貌、行为举止，提高服务质量。

　　5、检查保安服务范围的安全设施和防范措施，向客户单位提出书面整改建议。

　　6、负责本班队员的考勤、统计上报、关心和安排好队员的工作和生活。

　　7、完成领导交办的其他工作任务。

　　十八、岗点保安员职责

　　1、遵纪守法，爱岗敬业，严格遵守公司各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作任务。

　　2、依据保安服务合同规定的内容和客户单位的要求，认真履行工作职责，做好车辆、人员、物品的登记、询问、检查等工作。制止未经许可的人员、车辆进入责任区，维护好责

保安工作职责9

　　1. 负责小区住宅安全、消防及停车管理等;

　　2. 负责定期对小区公共设施设备的检查与维修跟进;

　　3. 带领并督促部门人员做好训练，不断提高素质和业务水平;;

　　4. 及时处理解决客户的投诉，解答客户提出的.各种问题。

　　5. 保持同辖区城管、派出所等部门的联系沟通。

　　6. 完成领导交办的其他各项工作。

保安工作职责10

　　1、落实公司及管理部的工作计划和要求，全面负责本线路公交车乘务管理员日常管理。

　　2、负责做好与公交场站部门主管相关对接工作，合理安排队员班次岗位，保证公交车乘务安保任务圆满完成。

　　3、负责所属乘务管理员的生活和饮食管理，搞好物资管理。

　　4、负责所属乘务管理员的.培训帮带和小结演练工作。

　　5、负责做好所属人员思想工作，调动积极性，提高凝聚力，保证队员身心健康。

保安工作职责11

　　1、进出园区人员安全管理、出入管理;

　　2、园区安全治安、消防管理;

　　3、突发事件管理，维持现场秩序;

　　4、负责保安队伍的建立、培训和管理;

　　5、制定各种保安制度、并监督执行;

　　6、完成上级领导安排的其他事项;

保安工作职责12

　　1、制定管理目标、策略、流程架构、标准、制定安全管理团队的目标规划和工作计划，确保管理目标实现;

　　2、落实公司的.安全和消防工作的制度要求，对日常工作进行监控和督促;建立安全消防责任体系;建立健全队员值班、考勤和请销假制度，并负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向经理汇报;了解物业管理相关政策法规，熟悉物业秩序维护各项操作流程，对物业出入口管理、车辆管理、放火、防盗、防事故、突发事件处理流程等方面有个人见解，能拟写相关工作分析报告。

　　3、开展组织和队伍建设，持续保持队伍人员业务技能达标，队伍稳定;队伍管理、组织建设;全面负责区域内的消防、保安工作，对消防设施、监控设施定期维护;

　　4、按要求建立区域内紧急和突发安全事件的处理机制和组织;

　　5、负责与周边区域安全管理部门的协调，建立联动机制。

　　6、专项风险评估及风险分析管理、安全问题反馈。

　　7、安全状况收集与预警;

　　8、物防、人防、技防管理(人、车、物出入管理)

　　9、完成公司交办的其他任务

保安工作职责13

　　1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

　　2、严格执行公司保安管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。

　　3、不得酒后上岗或擅离岗位。

　　4、对非本公司的'人员、车辆进出要实行查询登记。

　　5、负责报刊、信件、邮寄资料的接受、送发、登记工作；

　　6、负责公司整个场地通道的环境卫生工作，对公司范围的绿化及时维护，对公司范围的通道按时打扫确保整洁；

　　7、负责对公司的废物、垃圾安排堆放地点和进行处理，定时收拢送到垃圾收理处，避免影响公司环境卫生。

　　8、定期检查、控制建筑物周围之门户、围墙及出入口；

　　9、做好公司夜晚汽车大厅灯光布置及室外广告牌、公司标记、品牌标记灯光的控制工作，按照规定时间执行；检查办公区域，及时关闭未关闭电器，节约用电；

　　10、随时清扫门卫室，保持保安室干净卫生。

　　11、执勤期间要做到大门随开随关，注意安全。

　　12、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司。

　　13、保安如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的负全部责任。

　　14、完成直接上级授权和交办的其他工作任务。

　　15、值班人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一旦发现严肃处理，如情况属实，每次处50—200元罚款。

保安工作职责14

　　1、安防服务部主管岗位职责

　　1.1对公司领导或分管领导负责，组织实施管辖范围内的治安防范及安防维护、车辆管理、消防工作，负全面责任。

　　1.2深入熟悉和掌握社区的总体、重点要害部位和设施布局情况。

　　1.3做好安防服务队伍的建设，抓好本部人员的内外管理和培训。

　　1.4 组织实施公司与本部门有关的基本规章制度与安全防范制度和安全操作规程,定期检查执行情况,并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。

　　1.5 主持部门例会，传达贯彻公司领导及有关政府部门的指示精神。

　　1.6 监督和检查物业管理辖区内的公共安防正常情况和交通管理情况，处理各类安全防范及突发事件，协调与主管公安机关和派出所的关系。

　　1.7 做好辖区内业主的安全防范和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。

　　1.8 带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，率先垂范。

　　1.9 与品质部门共同对本部员工工作表现做出考评,对员的安防聘用,解聘提出建议。

　　2、安防维护班长岗位职责

　　2.1 在安防维护主管领导下，安排本班各项具体工作。

　　2.2 带领本班队员执行上级各项工作指令及公司规章制度。

　　2.3 当值期间带领本班认真做好安防维护、安全防范、车辆安防管理、消防设施的检查及突发事件的处理。

　　2.4 检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。

　　2.5 如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。

　　2.6 做好保安器材的交接和保管工作。

　　3、门岗安防员岗位职责

　　3.1 着装整齐，礼貌服务，维持小区及组团出入口安防，保证通道畅通。

　　3.2 密切注视小区及组团出入人员，对外来者礼貌查询其来意，访亲探友的应征

　　询业主意见后准入并做登记；临时务工人员应检查其有效证件后准入；会所消费人员应做车辆号码或有效证件登记；党政公务人员执行公务应做好积极配合；业务推销人员未有公司领导预约不得放行进入；采访或参观人员应经公司领导认可后准入并做登记；其它人员确认无充分理由禁止进入小区；禁止各类修补、买卖、收旧货、派发广告、醉汉、乞丐等闲杂人员入内。

　　3.3 非业主住户、临时务工人员、业务推销人员、内部员工装修材料或搬家公司车辆带出的非贴身物品必须经客服前台人员（或职务代理人）开具的放行条方可以放行并做好记录。

　　3.4 装修期间进入小区的防盗网、空调机等易影响装修外观的材料应观察是否符合安装规范，不符合的禁止准入；并通知客服部与装修巡逻安防员跟踪、

　　3.5根据工作需要做好进出车辆登记手续。记录车辆进出时间、车号、发牌号码及当值班人员等事项；对驶入车辆及时提醒或指示停车具体方位。注意观察进入车辆外观油漆面、玻璃、保险杠、灯罩、反光镜、轮胎等，如有损坏，应及时向车主（司机）指出，并作好记录。

　　3.6适当控制外来车辆进入，以保证业主的停车位。超过小区路面设计荷载的货车（搬家等特殊情况除外）、大型客车以及载有易燃易爆、剧毒、放射性等危险品的.车辆禁止放行进入小区。

　　3.7做好值班记录及交接班手续与记录。

　　3.8早6：00至晚8：00保持一人立岗。

　　3.9随时保持出入口环境整洁。

　　3.10 值勤过程注意礼貌待客，通过自身服务展示公司员工素质及管理水平。

　　4、监控室监控员岗位职责

　　4.1 负责监控室监控器屏幕及消防监测设备的监视工作

　　4.2 发现异常情况和可疑人员及时与当班班长报告,并通知相应安防员到现场查看。

　　4.3发现周界经外报警系统报警立即向巡逻人员报告报警方位。

　　4.4发现火警报警信号立即向当值班长及巡逻人员报告火警具体方位。

　　4.5负责监控室内地墙面、监控设备的卫生保洁。

　　4.6负责监控数据的保存与查阅，未经本部门主管、管理处主任或公司领导许可不得同意他人调阅监控资料。

　　4.7按照规定定时播放背景音乐及开启喷泉、景观灯光等。

　　4.8发现监控室内设备出现故障时应立即向本部门主管报告及工程主管报修。

　　4.9负责客服前台下班后的业主电话投诉受理工作。

　　4.10 装修期间注意观察是否有违章使用电梯运送装修材料现象，如有损害电梯行为应立即对电梯实施迫降，同时报知班长与巡逻安防员前往处理。

　　4.11 注意观察是否有业务推销人员在电梯内乱涂乱画，如有发现即刻通知巡逻安防员前往处理。

　　4.12不在监控室内私人待客，做私活，吃零食或其它影响本职工作的事情。

　　4.13禁止任何人员利用电脑玩游戏或未经专业许可改动监消控系统工作参数。

　　5、巡逻岗安防员岗位职责

　　5.1 着装整齐，文明执勤，到指定地点"签到"，按时交接班,作好交接班记录；

　　5.2 熟悉辖区内楼宇结构、单元户数、楼座排列,各种公共设施、设备的分布、位置,各类公共场所的使用性质和服务对象;辖区内的区间道路走向车辆和人员流动规律；

　　5.3 沿巡逻路线认真仔细地检查天棚、地面、水渠、楼梯间、空房及平常人不易到达的角落，查看有无异常情况、有无垃圾或不清洁的地方，有无公共设施、设备损坏，如电线冒火、水管破裂、路灯不亮等，不合格事项应在巡逻记录表上做相应记录，并在当次巡逻完毕后立即向客服前台做报修登记，须立即处理的通过对讲机向分管部门主管直接报知。

　　5.4 按照规定定期查验消防栓、结合器、紧急疏散标志、打破玻璃按钮、喷淋、烟感、灭火器及其它消防设施的正常情况，并做好记录。

　　5.5 巡逻中注意发现有无不正常的气味，嗅到异味时，速寻找异味来源在何处，如属液化气泄漏，则立即进行处理，如不能处理的立即报告管理处。如属"火警"则立即扑灭或上报班长、主管处理；

　　5.6 巡逻时发现梯门或入户门未关时，应主动帮助将门关好，防止坏人混入，对空置房要特别留意观察门窗是否关好，房内有无住人或藏人的迹象，有无声音，地面有无水迹或异味；

　　5.7巡逻时注意发现楼内是否有响动声音--立即查看是否有人撬门、撬锁,是否有"呼叫""呼喊"、"呼救"声音,如有紧急情况要迅速用对讲机呼叫请求支援；

　　5.8 巡逻中注意观察车辆的停放情况，有无在道路上违章停车、占用他人车位，车门窗是否关好、停车场内有无异常情况，是否有该关而未关闭的照明等；

　　5.9 暴雨天气密切注意屋顶、道路排水，雨污管道有否倒泛，地下室入口排水是否正常，是否有倒灌危险，地下室排污泵工作是否正常；

　　5.10装修期间注意观察是否有在电梯厅、楼道、公共道路、绿地上抛撒装修垃圾，如有发现立即要求违章人员清扫并堆放于指定地点；

　　5.11巡逻中发现可疑人员正在作案，要立即呼叫班长队长派员支援，将案犯擒拿，如遇可疑人员在楼上或小区走动，应立即进行盘查；

　　5.12制止辖区内乱丢果皮、纸屑、烟头的过往行人和在小区户外晾晒衣物，攀折花草树木的行为。

　　6、装修巡逻岗岗位职责

　　6.1 熟悉建筑、装修知识与技能,熟练掌握二次装修管理规定及二次装修特别提示；

　　6.2密切配合客服部客服助理对装修单元巡视与监督；