行政综合岗位职责

时间：2025-12-22 12:28:59 好文我要投稿

行政综合岗位职责（精）

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的行政综合岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

行政综合岗位职责（精）

行政综合岗位职责1

　　1、负责电话、邮件、信函的.收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档

　　2、熟悉行政、办公管理相关工作流程，良好的沟通协调和组织能力

　　3、熟练使用办公设备及办公软件

　　4、具有高度责任心，工作积极主动

　　5、参与组织过年会和懂一些简单的设计优先考虑

　　5、完成领导交办的事务或临时工作

行政综合岗位职责2

　　1.负责百货商场行政后勤服务。

　　2.控制行政费用预算和支出，做好物品的供应，加强成本观念和效益观念。

　　3.负责劳保用品和办公用品、职工福利的购置、保管和发放。

　　4.负责报纸杂志的`订阅发放及各种邮件的接收、保管、登记、发送等工作。

　　5.负责低值易耗品的购置、保管、发放及核销等全过程的手续管理。

　　6.负责办公会议的组织和记录。

　　7.负责组织年度综合性资料、草拟年度总结、工作计划和其他综合性文稿，及时草拟并审核以百货商场名义发表的文稿。

　　8.负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写。

　　9.负责监督、管理公司印章的使用。

　　10.负责召集公司全体员工大会，开展年度总结评比和表彰工作。

　　11.建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应。

　　12.负责办公区的环境卫生，并对违纪现象进行处罚。

　　13.负责搞好员工食堂及其他员工福利工作，做好后勤保障工作。

　　14.接洽政府有关职能部门,办理卫生许可证、健康证及其他证件及年检业务。

　　15.根据领导要求，做好公司来宾的接待工作或代表公司与政府对口部门和有关团体、机构联络。

　　16.完成领导交办的其他工作，并及时反馈执行情况。

行政综合岗位职责3

　　1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更换、移交、出借/归还、销毁、盘点}，实体章/电子章，管理保障章的安全及保密

　　2、用印管理：接受用印文档，系统登记用印服务记录，审核对比文档，用印盖章、扫描及上传文档、寄送用印文档等服务

　　3、文档存档及借阅管理：通过系统及在线下仓库扫描及储存用印文档（电子归档、纸质件归档），管理档案及清单，清点与整理档案，提供文档借阅登记、查询与借阅

　　4、用印质量管理及投诉处理：进行有效质检、处理用印服务投诉

　　5、各项工作的数据统计与分析，根据服务阶段，通过例会、报告（日报、周报、月报）等不同方式进行阶段性工作汇报

　　6、其他辅助用印服务的`工作

行政综合岗位职责4

　　1、负责众创空间的日常行政、物业管理等各项工作；

　　2、逻辑清晰，善于沟通，具备一定复杂事物处理能力，了解活动策划及中小企业服务流程；

　　3、根据公司规划，协调配合招商、服务、物业团队各项工作，监督、完成项目公司各项指标；

　　4、执行公司制定的.工作计划，并定期做出工作报告；

　　5、协助运营团队负责众创空间的运营和管理；

行政综合岗位职责5

　　1、现金和银行存款的管理

　　2、按规定每日登记现金日记账

　　3、根据记账凭证收付现金。

　　4、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金安全。

　　5、保管好各种空白支票、票据、印鉴

　　6、负责接收各项银行到款进账凭证等。

行政综合岗位职责6

　　职责描述:

　　1、负责协助人力资源总经理处理好日常事务并做好与外单位联系的具体工作;

　　2、负责集团本部的接待工作及外联事务,建立、维护及保持政府关系、公共关系,树立良好的企业形象;

　　3、负责集团行政后勤服务工作,负责公司行政区域内的'消防管理、保卫、环境卫生、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理,处理公司行政、工伤等应急事件;

　　4、负责集团本部资产管理,办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置;

　　5、负责集团会议的组织筹备和管理工作,形成会议纪要并对会议决定事项的落实情况进行跟踪督查;

　　6、负责集团印章管理工作,确保印鉴的安全和有效使用;

　　7、负责集团档案和文书管理工作;

　　8、完成上级安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历;

　　2、3年以上外联工作经验;

　　3、有一定的会议筹备管理能力。

行政综合岗位职责7

　　1、能够发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，协助公司决策层制定公司战略发展目标，并监督执行与检查；

　　2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划与预算方案；

　　3、协助建立有效的组织机构，主导制定各部门及岗位职能；

　　4、组织制定完善公司各项管理制度，监督、考核各项管理制度的执行情况；

　　5、监督、落实公司各项考核，包括但不限于目标责任书考核、月度考核和专项考核；

　　6、负责公司人员招聘、培训、绩效考核、薪酬社保、福利团建、企业文化及劳动关系等人力资源管理工作；

　　7、负责公司档案、会议、车辆、固定资产、外联、证件年审、工商变更等后勤管理工作。

行政综合岗位职责8

　　职责描述：

　　1、营销文化建设，企业形象管理；

　　2、营销公司大型活动策略与实施；

　　3、营销公司会议组织、项目管理；

　　4、承接总公司相关环境、质量体系职责辅助管理；

　　5、各类合同、文件的归档、下发、更改直至作废的'全过程管理；

　　6、营销公司办公需求规划及日常管理；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，3年以上综合管理相关工作经验；

　　2、服务意识强，细致缜密，有强烈的责任感；

　　3、具有严密的工作开展思路，较强的项目实施与推动能力；

　　4、具备严谨、踏实的工作作风，能够创造性的开展工作。

行政综合岗位职责9

　　1、负责公司商务接待，各类会议、重大活动的组织、实施；

　　2、负责公司办公场地的租赁、维修，办公区域的布置与环境管理；

　　3、负责公司固定资产、办公用品、节日礼品与低值易耗品的'采购与管理；

　　4、建立、维护公司固定资产台账，定期组织固定资产盘点工作；

　　5、完成部门其他临时性、事务性工作。

行政综合岗位职责10

　　- 本科以上学历,企业管理、工商管理、经济管理相关专业;

　　- 有一年以上相关工作经验者佳;

　　- 沟通能力强,有责任心,执行力强。

　　岗位职责:

　　1、分公司综合管理相关事务;

　　2、人事和行政相关事务处理;

　　3、项目数据管理处理,文档管理;

　　4、其他领导交办的相关工作。

行政综合岗位职责11

　　1、负责与用人部门沟通，编写并完善需求岗位的岗位说明书；

　　2、根据招聘计划开展招聘工作，进行职位发布与更新、简历筛选、电话邀约和面试；

　　3、跟踪、反馈招聘进度，按时保质完成招聘任务，保证用人需求；

　　4、对新员工进行入职培训，定期了解、汇报新员工任职情况；

　　5、负责公司员工的入职、转正、调动、离职、社保公积金等相关手续的办理；

　　6、负责员工劳动合同的签订与续签，员工档案的日常管理；

　　7、负责员工关系的维护及劳动争议的'处理；

　　8、完成上级领导交办的其他工作任务。

行政综合岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责协助行政、人事、物流事务等管理；

　　2、负责协助组织公司及部门各项目及活动的开展；

　　3、建立和完善相关流程和体系；

　　4、仓库库存物资分析和处理，监控各仓库物资的流向及库存；

　　5、按时完成部门临时交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、大专及本科以上学历；

　　2、行政管理、人力资源管理、公共管理、经济管理、统计学、仓储物流管理等相关专业；

　　3、具备相关工作经验1年（或大专3年）以上；

　　4、能规划所负责的'职能，完善管理体系，独立完成本职工作任务。

行政综合岗位职责13

　　任职要求：

　　1、有较强的.执行力;

　　2、熟悉移动内部采购、OA等系统使用、流程等;

　　3、有一定文字功底，有一定数据处理和分析能力，熟悉相关文书写作；

　　4、大专以上学历，计算机、电子商务、文秘等相关专业；

　　5、精通EXCEL/PPT/WORD、VISIO办公软件，能熟练撰写相关文档及流程图;

　　6、具有良好的语言表达能力和沟通能力，责任心强，保密意识强；

　　7、诚实、勤奋、开朗，对工作有责任感和团队精神，有良好的服务意识；

行政综合岗位职责14

　　岗位描述

　　协助部门完成行政综合类工作包括，日常行政工作、组织公司大型活动、负责后勤事务的处理和完善

　　协助完成行政办公体系正常运营、制度建设、流程建设等项目，并推动项目进程协助完成办公区域规划等方面事宜，统筹管理公司办公资源，编制资源管理策略以及办公规划相关流程及文件的梳理和优化工作

　　协助部门完成行政工程类工作包括，工程项目设计、改造、安装、施工、竣工验收工作；

　　监管物业完成供配电系统、中央空调系统的运行维护、维修工作

　　配合部门内部各团队完成相关行政工作。

　　岗位要求

　　本科或以上学历，专业不限，从事行政工程类工作，理工科优先

　　人品正直、诚实、认真、踏实，有团队合作精神、责任心和大局观

　　有基本的项目管理意识，有优秀的`沟通能力、组织协调能力、逻辑思维能力、演讲呈现能力、数据分析能力和策划能力

　　熟练应用office系列软件，优秀的Excel、PPT、Word、AutoCAD应用能力优秀的文字撰写能力，有担任校内刊物策划或主编者及学生干部优先热爱行政工作，能承受一定的工作压力

行政综合岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、根据公司制订的行政相关工作规章制度及标准，对分公司行政相关事宜进行管理；

　　2、负责分公司物资管理、档案管理、办公场所管理、证照管理等；

　　3、负责与总公司各部门及省内分支机构进行沟通对接；

　　4、完成分公司领导交办的其他工作；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，专业不限

　　2、能熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力，具备敬业精神，处事灵活；

　　3、具有证券从业资格，有行政管理工作经验者优先。

　　工作范围：负责办公室、重点项目办等综合性文书起草编印工作；负责领导交办的其他工作。

　　资格条件：

　　1.法律或中文相关专业，本科及以上学历；

　　2.男女不限，年龄在40周岁以下；

　　3.身体健康，能正常履行岗位工作；从事文书写作相关工作5年以上；

　　4.具有机关、事业单位行政综合公文起草工作经验，能独立并较好的完成请示、汇报等材料编拟。

　　1、负责公司企业文化、政策的宣导及总部各类通知、文件和信息的传达

　　2、办理员工考勤、入职、离职、转正、岗位调整等相关工作，负责公司员工档案更新、维护等相关管理工作

　　3、负责公司建立员工关系，组织实施员工各类活动

　　4、负责公司日常行政管理、接待工作及办公坏境的'维护

　　5、负责公司固定资产及办公用品的购买、登记、领用、维护等相关管理工作

　　6、负责公司办公租赁费用、水电费、办公费用、维修费用等管理、租金发票的收集及递交工作

　　7、协助办理财务、税务、工商等相关事宜

　　8、完成领导临时交办其它事项

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，20-30周岁，1年以上相关工作经验，有合同、文案等撰写能力

　　2、形象气质佳，工作积极主动，认真负责，具有良好的沟通能力及团队合作精神

　　3、熟悉word、excel等各办公软件，有H5制作经验、简单平面设计经验、公众号使用经验优先

　　岗位职责

　　1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

　　2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

　　3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。

　　4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

　　5、处理公司对外接待工作。

　　6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

　　7、协助总经理处理行政内部及外部事务。

　　8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

　　职位要求：

　　1）要求大专以上学历，专业不限；

　　2）出色的文档管理能力；

　　3）熟练使用办公室软件；

　　4）有相关工作经验者优先，熟悉金融行业者优先；

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