综合行政岗位职责

时间：2025-12-07 16:44:58 好文我要投稿

综合行政岗位职责15篇（实用）

　　在现实社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的综合行政岗位职责，希望对大家有所帮助。

综合行政岗位职责15篇（实用）

综合行政岗位职责1

　　一、岗位职责：

　　1、安排行政专员的工作；

　　2、负责招投标信息的收集，投标文件的.制作涉及到的相应辅助协调工作；

　　2、各类资质证书，人员证书的办理及维护；

　　3、人员岗位职责职位要求，组织培养；

　　4、负责投标经营部门与对应单位的沟通衔接和办事。

　　二、职位要求：

　　1、大专以上学历，工程类相关专业或管理类相关专业毕业，三年以上行政管理工作，有招投标工作经验背景优先；

　　2、了解招标法，建筑行业的各类政协；

　　3、具有本行业各类注册类证件者优先。

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

综合行政岗位职责2

　　1、能够发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，协助公司决策层制定公司战略发展目标，并监督执行与检查；

　　2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划与预算方案；

　　3、协助建立有效的组织机构，主导制定各部门及岗位职能；

　　4、组织制定完善公司各项管理制度，监督、考核各项管理制度的执行情况；

　　5、监督、落实公司各项考核，包括但不限于目标责任书考核、月度考核和专项考核；

　　6、负责公司人员招聘、培训、绩效考核、薪酬社保、福利团建、企业文化及劳动关系等人力资源管理工作；

　　7、负责公司档案、会议、车辆、固定资产、外联、证件年审、工商变更等后勤管理工作。

综合行政岗位职责3

　　综合行政管理岗工作职责

　　1.负责完善公司职场管理制度建设、系统信息维护,优化职场管理流程;

　　2.负责执行总公司各项物资采购项目的招标、谈判的组织与参与,常规产品采购项目合同的编制、报审;

　　3.负责部门制度建设,牵头梳理、完善各项工作流程,维护并定期更新行政制度资料库;

　　4.负责公司固定资产的财务帐和实物帐的日常管理,包括采购、登记、入库、盘点、报损等工作,控制公司固定资产帐实偏差率;

　　5.根据公司制度要求,和中心工作难点,梳理流程,制作培训课件,对机构进行定期培训和指导;

　　6.参与会议、活动的策划、组织工作,完成领导交办的其它事务。

　　任职资格

　　1.具备扎实的文字功底、熟悉运用办公软件,良好的'沟通能力;

　　2.做事有条理,高效,注重结果,抗压力强;

　　3.具备良好的心理素质具备奉献精神;

　　4.有良好的沟通能力,和服务意识。

　　5.有采购管理、资产管理、职场管理相关经验。

综合行政岗位职责4

　　1、负责领导及高端机构客户的`接待工作;

　　2、负责二级部门对接及资料的收集整理工作;

　　3、负责总部其他各部门对接工作;

　　4、负责行政司机行程安排及协调;

　　5、协助文件的下发;

　　6、负责领导机票预订、领导个人事宜及部分涉外工作;

　　7、部门负责人及运营负责人安排的其他事宜;

　　8、其他领导交办的事项。

综合行政岗位职责5

　　1、负责对接总部人事行政部门，负责事业部内部人事(入转调离)行政事务性工作;

　　2、协助事业部人才招聘需求及开展招聘活动;

　　3、负责高层日常工作的'协调及日程安排，支持高层会议的文件及资料撰写，收集，跟踪执行;

　　4、负责事业部同时的绩效考核、员工关系等人力资源基础性工作;

　　5、负责统筹开展事业部文化建设，开展宣传活动、员工团队建设活动;

　　任职要求:

　　1、专科以上学历，有一年以上人力资源或行政管理相关经验;

　　2、效率高，对待工作细致、认真、负责;

　　3、有较强的沟通能力和执行力;

　　4、认真处事、努力积极向上，听取上级的工作安排等。

综合行政岗位职责6

　　综合行政管理岗东方政信资产管理(天津)有限公司(集团) 东方政信资产管理(天津)有限公司(集团) 职责描述:

　　1、负责协助处理与集团的行政与财务方面的工作事项衔接;

　　2、负责协助处理涉外的商务公文;

　　3、负责协助维护涉外的公共关系;

　　4、负责协助开展业务外联等相关工作;

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,行政管理、财务管理等相关专业;

　　2.有会计从业资格证书的优先考虑;

　　3.大学英语六级,年龄36岁以下;

　　4.要求有专业行政管理或财务管理工作经验5年以上,有金融专业知识或技能的优先考虑;

　　5.要求有有流利的.英语口语能力和熟练的英语文书阅读与协作能力,擅长粤语的优先考虑工作经验;

　　6.工作认真、细致、积极、主动,情商高,要求形象较好,有一定的社会交际能力,有维护公共关系的经验。

综合行政岗位职责7

　　1、负责拟定公司行政管理方面的，做到制度健全，按章办事，并负责公司行政费用的预算与控制。

　　2、负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品、车辆的管理等。

　　3、负责管理公司食堂、员工宿舍、门卫及园区绿化。

　　4、负责公司各类证照、资质及政府项目的.申报和办理。

　　5、负责撰写、审查和修改公司重要文件、各类公文、通知等。

　　6、负责公司各类基建项目的统筹，监督和管理。

　　7、负责组织公司年会、团建、节假日礼品采购和发放等。

　　8、负责公司质量体系、环境体系、体系的审核工作，统筹知识产权贯标工作。

　　9、负责组织安排重要客人来访的接待工作、协调内外关系，宣传的理念、树立公司良好的企业形象。

　　10、负责上级交办的其他工作。

综合行政岗位职责8

　　岗位描述

　　协助部门完成行政综合类工作包括，日常行政工作、组织公司大型活动、负责后勤事务的处理和完善

　　协助完成行政办公体系正常运营、制度建设、流程建设等项目，并推动项目进程协助完成办公区域规划等方面事宜，统筹管理公司办公资源，编制资源管理策略以及办公规划相关流程及文件的梳理和优化工作

　　协助部门完成行政工程类工作包括，工程项目设计、改造、安装、施工、竣工验收工作；

　　监管物业完成供配电系统、中央空调系统的`运行维护、维修工作

　　配合部门内部各团队完成相关行政工作。

　　岗位要求

　　本科或以上学历，专业不限，从事行政工程类工作，理工科优先

　　人品正直、诚实、认真、踏实，有团队合作精神、责任心和大局观

　　有基本的项目管理意识，有优秀的沟通能力、组织协调能力、逻辑思维能力、演讲呈现能力、数据分析能力和策划能力

　　熟练应用office系列软件，优秀的Excel、PPT、Word、AutoCAD应用能力优秀的文字撰写能力，有担任校内刊物策划或主编者及学生干部优先热爱行政工作，能承受一定的工作压力

综合行政岗位职责9

　　1、负责众创空间的'日常行政、物业管理等各项工作；

　　2、逻辑清晰，善于沟通，具备一定复杂事物处理能力，了解活动策划及中小企业服务流程；

　　3、根据公司规划，协调配合招商、服务、物业团队各项工作，监督、完成项目公司各项指标；

　　4、执行公司制定的工作计划，并定期做出工作报告；

　　5、协助运营团队负责众创空间的运营和管理；

综合行政岗位职责10

　　综合行政管理岗位职责

　　1、在办公室领导下，全面负责综合行政管理工作。

　　2、协助办公室主任完成办公室的各项工作，确保高质量、高标准的完成工作任务。

　　3、负责公司领导安排的工作上通下达，确保政令畅通，并做到科学有效的协调各部门之间的关系，充分发挥综合管理职能。

　　4、负责公司会议的安排、组织、召开以及会后材料的归档、会议主题工作要求的检查落实。

　　5、负责公司日常来人来客的接待，识大体、顾大局做到答复处理得当，树立有利于企业发展的良好形象。

　　6、负责公司印章、证照、香烟、茶叶及办公物品的管理和使用，其他需要保存的物资，妥善保存、安全管理。

　　7、负责对办公室的物资财产进行统一管理和使用，建立科学、合理的物资财产管理制度，并登记造册。

　　8、负责文秘工作，文书档案的`建档、归档以及综合管理，及时为领导使用资料提供方便并确保信息准确，不断的提高档案的利用率。

　　9、负责公司图书管理、办公车辆里程登记管理工作。

　　10、负责报刊、信件的分发及旧报刊的回收和管理工作。

　　11、负责日常来客就餐安排事宜，负责会议室的日常卫生清洁。

　　12、及时完成领导交办的临时性工作任务。

综合行政岗位职责11

　　1.根据公司政策,为公司提供优质的行政服务(前台、卫生清洁、餐厅、交通、绿化等)。

　　2.负责行政用品的采购和管理，包括办公用品、保洁用品、工作服、印刷品、名片等。

　　3.根据公司设定的标准监督和检查外包的食堂服务，包括日常卫生检查、菜单审核;每半年进行一次员工满意度调查;并根据调查结果改善饭菜口味和质量。

　　4.根据公司标准有效监督和检查外包的保洁服务。每日进行卫生检查,监督和提高外包保洁服务质量。

　　5.根据公司设定的标准监督和检查外包的.班车服务。进行例行的站点调查，根据调查结果优化班车路线。

　　6.组织公司年度体检。

综合行政岗位职责12

　　一、岗位职责

　　1、负责前台接待工作；

　　2、负责公司文件、电话、报刊的收发工作；3、负责文件的复印工作；

　　4、负责公司各部门、各分部办公用品的发放登记工作；5、对公司员工的考勤打卡进行监督；

　　6、配合人力资源部进行各部门的'考勤统计工作；7、办公用品出库的盘点工作；

　　8、对出入公司的员工监督检查工作；9、部门交办的其他工作。

　　二、岗位权限

　　1、对出入公司的人员有监督和管理权；2、对公司总部员工考勤打卡情况有监督权；3、对公司各部门的文件资料的复印有监督权。

　　三、工作时限

　　1、每周五上午前将各分部所需办公用品备齐；

　　2、每月三日之前将上一月复印机初始表数及复印张数统计上报；

　　3、每月30日前对办公用品库进行盘点，五个工作日内将汇总数据上报。

　　四、违规处罚

　　1、对员工代打卡现象发现不制止、不上报，一经核实记过一次，给予罚款20元；

　　2、不按规定时间备齐办公用品，以致影响分部正常办公，给予罚款50元；

　　3、对出入公司人员疏于管理以致陌生人进入办公区域影响公司正常办公秩序或导致公司物品丢失，给于罚款200元；情节严重者予以辞退。

综合行政岗位职责13

　　职责描述:

　　1.负责公司各类会议记录及会议纪要整理。

　　2.起草公司各类汇报材料。

　　3.负责公司收文拟办和对内、对外发文管理。

　　4.负责公司重大活动的策划、筹备和执行。

　　任职要求:

　　1.金融、经济、法律、管理等相关专业,研究生及以上学历学位。

　　2.5年以上政府、金融行业或国有企业文秘从业经验。

　　3.思维清晰、文字功底深厚,具有较强的文字写作能力,性格沉稳。

综合行政岗位职责14

　　1、负责公司商务接待，各类会议、重大活动的`组织、实施；

　　2、负责公司办公场地的租赁、维修，办公区域的布置与环境管理；

　　3、负责公司固定资产、办公用品、节日礼品与低值易耗品的采购与管理；

　　4、建立、维护公司固定资产台账，定期组织固定资产盘点工作；

　　5、完成部门其他临时性、事务性工作。

综合行政岗位职责15

　　1、按照绩效考核标准对员工考核数据做出统计上报

　　2、按照不同部门的人才需求，负责人员的招聘

　　3、负责公司各项管理规章制度的制定及落实

　　4、负责公司车辆的.管理，做好出行登记以及每年年审

　　5、负责员工的考勤工作，及办公用品的采买

　　6、定期安排员工培训，组织员工团建工作

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