(经典)会所岗位职责
在现实社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编精心整理的会所岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
会所岗位职责1
一、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。
二、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。
三、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。
四、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的'决算工作，并报处长签字认可。
五、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。
六、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。
七、工程决算后，要将工程决算单送审计部门，以便进行审计。
八、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。
九、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。
会所岗位职责2
为总经理提供直接的企业开展战略建议，做好总经理的参谋助手，参与公司营销战略制定，编制传播规划，承当公司广告传播工作的实施和广告效果评测，负责网站管理工作，组织协调有关部门开展产品包装设计工作的开展及相关市场调研工作。
1、 在总经理的'直接领导下，开展公司营销企划工作，配合公司营销工作和其他各项工作的开展，接受其他部门的监督和指导。
2、 参与公司营销目标战略研究、企业品牌的开展定位、目标规划和实施，承当企业中长远的形象规划和实施。
3、 组织实施市场、产品、消费者竞争状况等调研活动，提供企业开展、营销战略的分析研究资讯。
4、 与营销系统其他各部门共同确定企业的营销战略，编制企业广告战略，编制广告营销筹划方案，编制广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理。
5、 与广告公司协作，开展企业产品推广、市场拓展、广告创意制作、广揭发布、产品促销等市场营销筹划活动。配合营销部门开展营销筹划、推广工作。
6、 合理考察、选用广告合作单位，组织配合开展各项广告运作，保持密切沟通，考评广告合作单位的工作效率和广告效果评估。
7、 与广告界、新闻界保持密切信息交流、沟通，组织参加相关业务培训，不断提高部门员工业务素质和工作能力，在企业内部开展企业形象、广告意识等教育宣传活动。
8、 负责网站管理工作。
9、 其他相关工作。
会所岗位职责3
职责描述：
根据公司规定销售私人教练课程；
按照公司规定给会员授课以及场地指导，为会员提供优质的服务；
按照公司要求认真填写各种表格，包括考勤签到表，第一次预约训练登记表，会员预约表、健 康问答及体能测试表、会员签名卡、日课时记录表、日销售记录表、日销售报表、训练记录表等；
严格执行教学部的工作流程；
正确使用和维护健身俱乐部各种器械，做到用后及时归还，保持场内卫生；
努力学习专业知识，不断提高教学水平，教学中严禁出现危险及违禁动作；
需通过健身会所要求的.专业资格考试；
领导交办的其他工作。
任职要求：
形象：五官端正、形象良好
适合年龄：18—45岁（女） 18—55岁（男）
学历：不限
工作经验：有1—2年以上中国健身行业工作经验
职业资格：具有专业认证机构认证的健身资格证书
专业技能：私教或团课教学经验（例如：circuit，trx，core，bosu，vipr，kettlebells）
会所岗位职责4
(1)负责制订会所的经营管理目标,提交各时期的'工作计划、营业方案;
(2)负责建立、完善会所的各项规章制度,实施岗位责任制管理;
(3)负责会所各项运作的成本支出控制,及时报公司申购经营所需物资,并建立台帐,做好固定资产管理工作;
(4)负责会所各类营业单据的复核,协助公司做好财务审核、监督;
(5)负责协助公司组织、实施社区文娱活动,发挥会所的文化功能;
(6)负责会所管理的执行,增强同公司其它部门的工作协调。
会所岗位职责5
1.1统筹安排会所的日常经营管理工作。
1.2结合日常工作状况，分析在服务中体现出来的管理制度弊端及不完善处，并及时向酒店商管部反映，以期不断提高管理水平。
1.3接受顾客日常投诉及合理性建议，在能力范围内及时解决问题(不超过两天)。若存在实质性困难而难以解决，则必须给予顾客满意的解释，并及时向酒店商管部或管理处反映。
1.4做好员工的内部管理与协调，对会所员工有指挥、安排、监督检查、批评指正的责任。
1.5作好员工的培训工作，会所每天召开班前、班后会，每周召开总结会。
1.6每日营业时间前对会所员工责任区的清洁卫生进行全面检查，做好日检查记录，对于不合要求的地方给予及时纠正解决。
1.7每日营业前和结帐后，对会所的.设备、设施进行逐个检查，逐个调整，若发现有维修需要或质量问题，及时跟保修单位联系维修。
1.8协助前台搞好日常的顾客接待工作，在会所的门口迎接顾客的到来，并领到前台开单，在顾客离去时，送到门口并说'欢迎再来'。
1.9每天晚上22:00与前台服务员一起结帐，保证每天帐目清楚。
1.10妥善处理服务中出现的问题，委婉回答顾客提出的疑问和要求，协助各服务点员工处理好与顾客间的关系。
1.11检查下属员工上下班情况，安排会所的轮值班表，对服务员的仪容仪表、言谈举止、工作纪律进行检查、指正和批评。
1.12做好每日的工作日记，以便于发现问题纠正问题。
1.13每季度负责完成会所经营管理状况分析，对会所存在的问题提出可行性解决方案或建议，并将分析报告报酒店商管部。
1.14负责会所的安全消防工作，保证会所正常运转。
1.15保护会所设施，按规定对设施进行维修保养，对人为损坏者查明原因，追究责任。
会所岗位职责6
职位描述：
1、负责会所日常经营管理，建立完善的的会所管理体系
2、参与会所产品及服务项目的定价，制定经营计划和方案
3、带团队完成会所经营计划和销售目标，以及考核方案
4、组织客户意见的收集、分析，大客户的'维护，并反馈信息和优化服务方案
5、树立企业文化，打造高档，高质量，专业的医美服务会所团队
6、对下属进行定期的考核评估和管理，纠正和改进下属服务过程中的问题，改善提高服务质量
会所岗位职责7
1、如果营业中有免单情况，既要如实开单又要有主任以上级签字认可，同时注明原因。
2、超市内必须对酒水、食品进行盘存、交接。
3、当天款项必须当天结算，交接清楚。
4、注意转房、换房的'差价核准，每天定时发送生日、婚礼祝福词，夜莺场优惠套餐等信息。
5、辨别钱币真假，若有紧急事件发生，第一时间上报主任。
6、收银员有急事离开岗位，必须与当班同事交代清楚，并且速去速回。
7、公司活动的推广和执行。
8、前台预约客人的接听、记录认真填写。
会所岗位职责8
按摩技师部门经理一般只设一名，部门经理主要工作是管理按摩技师部门的人员，对他们的工作进行安排，考核，同时制定本部门工作目标和计划，定时向美容会所总经理或者美容会所老板汇报工作情况，具体工作主要有以下内容：
1、了解和调查周边相关市场状况，了解竞争对手和客户群体的大体情况，根据市场变化制定出相应的工作计划，同时向总经理汇工作。
2、制定和策划美容会所节假日促销方案，根据工作目标制定年度、季度、和月度工作计划和总结。同时对美容会所的经营情况加以总结分析，找出近期按摩技师部门管理上存在的.问题，并且及时找出解决方案。
3、手机顾客和按摩及时的意见和建议，对于良好的建议和意见进行综合考评，及时反馈给顾客和员工。
4、负责制定技师按摩部门的工作规章制度，并且监督和督导主管和技师的执行情况，考核主管和技师的工作绩效。
5、培训美容会所及时按摩手法，并且定期加以考核和检查，保证按摩技师能够熟练的掌握核心按摩技术。
6、组织技师按摩部门每周和每月的例会，及时传达公司对技师部门的工作要求和目标，起到上传下达的作用。
会所岗位职责9
职位目的：为业主提供多元化的文体娱乐活动，拓展多种经营的渠道。
主要职责：
1、根据会所的经营计划和领导指示，组织拟定会所全年经营规划和本部门工作计划，科学设置经营项目，合理控制经营成本，保证计划的有效性和可操作性。
2、组织制定、修订、完善和贯彻落实会所设施管理制度，定期修缮，报告员工思想动态，及时解决工作中遇到的问题。
3、负责检查监督会所配套设施的完好性和管理制度的执行情况。
4、积极拓展经营项目，为小区创造新的服务设施，为经营效益的增加提供增长点。
5、对本部门各岗位工作进行监督、检查、考核、制定本部门员工培训教材，定期组织培训，提高员工服务意识与业务水平。
6、定期进行市场调查和业主回访工作，以改进服务，提高本部门服务质量。
7、做好公司接待与参观安排工作。
8、做好会所的公共消防安全工作。
9、完成领导交办的其他工作。
2休闲会所足浴经理岗位职责
1．全面负责处理足浴部的总体事务，和部门内员工共同努力，及时各项目标。
2．制定足浴部的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。
3。检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证会所业务顺利进展。
4．协助建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
5．培养人才，提高整个会所的服务质量和员工素质。
6．加强足浴部维修保养工作和酒店的安全管理工作。
7．同行业同职位工作年限3年以上。
3休闲会所销售部经理岗位职责
1。 依据公司的经营计划，并配合公司总目标，拟定本部门的目标与工作计划，主持并随时予以追踪、控制，以便有效的.执行。
2。 主持部门的日常工作计划，组织和控制工作，并传达公司办公例会、决议及上级下达的经营管理指令。
3。 制定水疗营销计划及销售策略，对本公司的策略提出合理化的建议。
4。 对销售部人员进行合理分配，布置工作并管理部门工作正常运行。
5。 组织人员进行市场调查，收集外部信息，认真的做好市场分析报告，为销售工作提供准确、详细的基本数量。
6。 负责制定及完善销售部的各项规章制度，改进服务方法和工作流程。
7。 协调好各部门的关系，有力求工作有序高效运行。
8。 主持部门例会，对销售工作进行分析总结，处理问题。
9。 做好销售业绩日、周、月报告工作。
10。 指导部门建立健全客户档案及部门其他工作文挡资料。
11。 督导部门员工工作，确保工作质量，工作流程等，各项工作的落实并对下属进行考核、评估实行奖、罚制度。
12。 定期对部门员工进行培训，为客人提供优质服务。
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1、考勤管理
1） 考勤卡管理：监督并执行员工上下班考勤，行为规范。
2） 假期管理：合理安排员工轮休与请假，保证店内正常运营。
3） 当班岗位管理：根据公司规定对当班时间员工离岗外出，公
差等离岗行为进行监督与安排。
2、卫生管理
1） 按公司卫生要求，每日巡查各责任区的卫生情况。
2） 对卫生不合格的责任区要及时进行整改。
3） 合理安排与分配卫生工作。
3、礼仪形象管理
1） 按公司要求，每日检查员工的着装情况。
2） 按公司要求每日检查与监督员工的姿态、礼仪表现。
4、行为规范管理
1） 完善店的规章制度及落实制度的执行。
2） 随时纠正员工的不良行为规范。
3） 随时纠正员工的负面言论。
4） 对表现优秀的员工应及时表扬及倡导，做好记录并上报公司。
5） 对有负面影响员工应及时纠正及批评，做好记录并上报公司。
5、排班
1） 每月25日前，制定出下月的人员排班表，签字并上报总经理审批。
2） 严格执行排班表的人员工作。
6、员工活动安排：定期安排员工活动
7、成本控制
1）按公司要求监督店内物品的使用与保管。
2）严格控制费用支出
3）监督电话、空调、电、水龙头的使用。
8、会议记录
1） 对每次会议做好详细记录。
传达会议精神，并让每位员工熟知会议内容并签字
备注：
1、 对违反考勤规定的员工有处罚的权力。
2、 对请假（1天以内）、轮牌、补钟、加班、有审批的权力。
3、 对全店的卫生有分配，检查及警告处罚的权力。
4、 根据店内员工的礼仪规范标准，对员工的礼仪规范（着装、化妆、礼仪行为、礼貌用语、精神面貌）有检查、监督处罚的权力。
5、 根据店内员工的服务行为规范管理，对员工工作过程中的服务行为，有监督、纠正、警告处罚的权力。
6、 根据公司财务要求，对店内配料成本，水电使用，消耗成本，电话使用，物品的管理有控制、监督、处罚的权力。
会所岗位职责10
一、目的
目的是让厨师明确自身的责任，认真履行自己的职责，确保用餐安全、保证营养均衡，保持厨房和餐厅干净整洁。
二、范围
适用于本厂食堂厨师岗位人员。
三、职责
由工厂厂长管理食堂厨师岗位的员工；食堂厨师认真履行自己的岗位职责义务。
四、工作岗位职责
1、服从上级领导的指挥，严格遵守操作程序；
2、提前列出下周菜单，并于周一早上交给上级领导；
3、原材料及时放入冷库内保鲜，不得使用变味、变质原材料，确保用餐安全；
4、加工菜肴必须认真对待，做到无泥沙、无虫、无草、无黄叶烂叶和其他杂物；
5、注意变换花色品种，烹制方法，掌握好火候，菜肴用料、配料恰当，味道适口，为员工提供可口的饭菜；
6、厨具、菜盆、盛器等必须清洗干净方可使用，放入饭菜的器具要求盖好，防止异物进入；
7、随时保持灶台和厨具干净卫生，烹调工作结束后，应及时将灶台、地面、炊具清洗干净；
8、烹调时应注意个人卫生，按要求穿工作服，不准穿背心、拖鞋、严禁抽烟、吐痰；
9、每天饭后要将食堂内物品有序摆放，注意各原、辅料和厨具分区，及时清理食堂及门前废弃物和垃圾；
10、每天饭后清理餐厅卫生并将餐桌、椅等物品摆放整齐；
11、检查厨房内的水电、煤气的.使用情况，确保无泄漏现象，保证人身及工厂财产安全；
12、每天检查煤气罐的剩余气量，确保按时供餐，做到提前通知上级领导订购煤气；
13、按照预定用餐人员供应饭菜并注意监督，确保预定人员正常用餐，杜绝浪费现象；
14、爱护公物，讲究文明公德，树立和注重自身的仪表及服务形象。
会所岗位职责11
岗位职责:
1.根据领导指示,制定会所工作计划,并组织实施。
2.编制会所管理制度及服务流程,组织落实执行。
3.制订会所设备设施维护管理制度,定期提报修缮计划,确保设施正常使用。
4.培训、考核、监督管理会所员工工作,掌握员工思想动态,及时解决处理工作中遇到的`问题,提高员工服务意识与水平,提高客人满意度。
5.做好公司商务接待宴请与参观安排工作。
6.做好会所的公共消防安全及环境卫生管理工作,确保会所安全、整洁、优雅、舒适。
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.人品端正、身体健康、思维敏捷,善公关,具备较强的组织、策划、管理能力;
2.熟悉酒店业或会所业务运作管理及服务专业知识;
3.语言表达能力强,有带团队经验。
会所岗位职责12
工作职责:
1、独立完成客户的拜访及产品销售;
2、负责游艇、豪车等产品的客户开拓,维护建立稳定的客户关系,
3、制定工作计划和工作总结;
4、分析客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;
5、制定完成销售目标;
任职资格:
1.大专以上学历,3年以上销售工作经验,年龄50岁以下,有房地产豪宅、金融投资、移民留学行业销售工作从业经验优先;
2.沟通能力强、能从容应对接洽谈判;
3.注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的.团队协作意识;
4.具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧
5.想从事金融行业(有基金从资格优先)。
会所岗位职责13
岗位职责:
1、负责健全会所的工作流程和服务标准,并监督执行
2、负责董事长及客户宴请和解答工作,全面落实服务规范,提高服务质量
3、负责为董事长及宾客提供优质的服务(含餐前、餐中、茶水等)
4、负责会所员工的工作调配和日常管理
5、检查规章制度和服务标准的'执行情况;定期及时向领导汇报会所的工作情况和问题;提供关于会所的合理化建议
6、完成上级交代的其它工作任务
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25-35岁之间,身高165cm以上,形象气质佳
2、酒店管理、餐饮管理等相关专业大专及以上学历,餐饮行业管理岗位经验3年以上
3、熟悉酒店管理学,掌握心理学、公共关系学方面的知识,熟悉星级酒店工作礼仪、礼节
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
5、有星级酒店与高级会所管理经验者优先考虑
6、服务意识强,积极热情,具备服务技能、服务标准培训经历
会所岗位职责14
职责描述:
1、根据经营指标，带领门店销售团队人员一起达成公司制定的年度业绩;
2、管理、督导医疗渠道的开拓、建设、维护，以及会所来访客人的接待、排房、签约等;
3、组织策划会所内外各类宣传公关活动，督导做好活动的策划、组织、上报和实施管理;
4、收集业内市场信息，定期进行竞争对手、会所销售情况的分析评估，适时组织目标客源的现场参观、线下体验活动等;
5、管理、督导部门员工的业务培训，增加专业知识，提高业务能力;
6、完成上级领导交给的其他各项工作。
任职要求:
1、大专以上学历，30-45周岁;
2、具有3年以上同等岗位销售管理和领导经验，具有高端消费行业销售经验者为佳;
3、具有良好的销售理念和销售意识，明确的'目标性;
4、良好的语言沟通能力和团队合作意识，富有责任心;
5、熟悉杭州月子会所渠道，有丰富的医疗资源和人脉，拥有良好的医院资源和销售渠道者优先。
会所岗位职责15
1。负责公司自营的会所餐厅的`运作；
2。执行接待主任下达的各项工作任务和工作指示；
3。负责制订会所餐厅的餐单、套餐等；
4。对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5。督导食品原料的质量，合理地控制食品成本；
6。保持持续学习的精神，不断提高菜品质量。
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