考核办法最新文章
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绩效考核办法实施方案（通用8篇）2022-05-17
为有力保证事情或工作开展的水平质量，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。那么你有了解过方案吗？以下是小编精心整理的绩效考核办法实施方案，仅供参考，大家一起来看看吧。 绩效考核...
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工作日报和周滚动计划填写规范及奖金考核办法2022-03-17
日子如同白驹过隙，不经意间，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，现在就让我们制定一份计划，好好地规划一下吧。好的计划都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家收集的工作日报和周滚动计划填写规范及奖金考核办法，...
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生产部岗位目标绩效考核办法（试行）2021-12-27
为提高员工工作热情，激发主人翁责任感，增加公司生产经营效益，根据公司目前实际情况，经总经理办公会研究，特制定本办法。一、岗位设置及薪酬标准：1、部门经理：1人，5500元/月；2、副经理（兼车间主任）...
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海口安全生产工作责任目标考核办法-办法2021-12-27
第一条为进一步规范和加强各级政府及有关部门的安全生产监督管理工作，落实安全生产责任制，推进安全生产目标管理，有效防止和减少各类生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行...
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销售分公司财务管理核算与薪资考核办法2021-12-27
1、资金来源与使用范围1.1资金来源销售回款额的5作为销售分公司的销售费用来源1.2资金使用范围销售分公司的所有费用的支付2、款项支付要求与规定2.1在公司正常财务核算标准范围内，由经办人申请、分公司...
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局机关目标管理考核办法2021-12-26
为加强各项税收管理工作，努力实现税收管理的法制化、规范化、科学化、制度化的奋斗目标，提高工作质量和效率，建立竞争激励机制，培养求真务实的良好作风，提高工作质量和效率确保各项制度的贯彻落实和促进税收任务...
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培训考核办法2021-12-26
为做好xxx（以下简称xxx）的培训工作，使新上岗人员及转岗人员能够更快地适应工作，使职工能够不断地提高业务素质，从而使xxx的培训工作更加规范化，特制订本办法。1、xxx人员培训考试采取班组月考、x...
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学校课时津贴考核办法2021-12-26
一、工作量的计算1、各学科课时系数的折算：以教导处安排课程为准，一课时算一课时，其中语文、英语、数学为1.2课时/节，理化政史（九年级政史）1.1课时/节，其他县以上统考学科1.05课时/节，其余系数...
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环境卫生管理与考核办法2021-12-26
为了加强分公司环境、卫生的管理，增加员工的文明意识，树立公司的形象，为客户和员工创造一个清洁、舒适、优雅的工作环境，建立起良好的办公、生产、服务秩序，特制定本办法。一、办公场所的环境卫生管理1、室内各...
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班主任岗位职责及考核办法2021-12-11
在日新月异的现代社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题...
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参训教师考核办法心得体会(15篇)2021-12-08
我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么你知道心得体会如何写吗？以下是小编为大家整理的参训教师考核办法心得体会，希望对大家有所帮助。参训教师考核办法...
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集团公司安全生产奖惩考核办法2021-11-29
集团公司安全生产奖惩考核办法1司乘人员奖惩制度 本文关键词：司乘，人员，奖惩制度司乘人员奖惩制度 本文简介：司乘人员奖惩制度为严明纪律，奖惩分明，更好地规范司乘人员的行为，鼓励和鞭策广大司乘人员奋发向...
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干部理论学分制考核办法2021-11-24
第一条为进一步增强全区干部学习理论的自觉性,加快学习型干部队伍建设的步伐，不断提高各级干部运用理论解决实际问题的能力，为实现“两个率先”、富民强区目标提供思想政治保障。现结合我区实际，制订本《办法》（...
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农村信用社外勤人员效益工资考核办法2021-11-24
为了进一步增强外勤人员工作责任意识，充分调动工作积极性，维护各项管理制度的严肃性，规范各社对员工的考核行为，体现公开、公平、公正和具有可操作性的原则，结合我县的实际情况，特制定本办法。一、基本原则本着...
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重要事项督办工作考核办法2021-11-08
第一条为进一步提高工作效率，增强执行能力，确保公司重要决策的贯彻落实和总体工作目标的实现，特制定本办法。第二条督办工作坚持以下原则：（一）围绕中心、服务大局；（二）实事求是、注重实效；（三）公正透明、...
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城市建设融资工作考核办法2021-10-23
为了进一步盘活存量资产，发挥政府资源效益，做大、做强企业平台，充分调动各部门参与融资工作的主动性、创造性，切实做好建设资金筹集工作，更好地推动全区城市建设和社会经济发展，特制定本办法。一、考核对象直接...
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服务工作专项考核办法2021-08-28
第一章 总 则第一条 为进一步提升全分行规范化服务水平，最大限度地为客户提供方便、快捷、准确、安全的服务，显著提升客户满意度和社会信誉度，树立××银行崭新的市场形象，特制定本考核办法。第二条 本考核办...
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全新刑警大队考核办法2021-08-27
第一章总则第一条为了加强公安机关内部执法监督，落实执法责任，提高执法质量，促进公安机关及其人民警察严格、公正、文明执法，根据《中华人民共和国人民警察法》等有关法律、法规，制定本规定。第二条执法质量考核...
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营销员考核办法[讨论稿]2021-08-27
为适应新的营销管理运行模式，促进全区卷烟经营工作的健康发展进一步调动营销员的工作积极性，实现绩效挂钩，增加卷烟销量，现制定对营销员的考核办法，具体如下：一、考核内容：对营销员的考核分为三部分：一是基础...
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医院药械科目标考核办法实施细则2021-08-27
为了提高我院药械科（包括中、西药局，煎药室）的服务质量和劳动纪律，为了更好地落实院内各种规章制度的实施。本着公平合理、科学管理的原则，特制定本考核办法，力求以此来增强科室工作人员的从业素质，更好的为医...
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物流中心仓储管理考核办法2021-08-27
第一章总则第一条为合理利用有效时间确保卷烟入库、出库及时、准确，结合卷烟订单出货及到货时间分定时与不定时的实际工作特点，保管员工作时间实行不定时工作制。根据卷烟仓储流程及工作标准，制定本考核办法。第二...
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呼叫中心绩效考核办法2021-08-27
1.目的和适用范围1.1为全面了解，合理评估员工工作绩效，有效掌握员工的良莠表现，提高工作效率；通过考核，加强上下级之间的沟通，进一步引导、激励和管理员工，以实现公司整体素质提升的目标，为工资、奖励、...
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干部职工百分制考核办法2021-08-27
为了加强对干部职工的管理，正确反映干部职工的工作业绩，根据《中华人民共和国公务员法》、《四川省专业技术人员考核暂行办法》，结合我镇实际情况，特制定本制度。一、干部职工考核的主要内容为：履行岗位职责情况...
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物业服务企业诚信考核办法2021-08-27
为了进一步加强全县物业管理工作，规范物业服务企业行为。根据《江苏省物业管理条例》及海安县物业服务企业信用系统运行情况，制定本办法。一、考核范围凡在本县注册和在本县范围内从事物业服务的物业服务企业均列入...