营销经理岗位职责15篇（通用）
在不断进步的时代，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的营销经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
营销经理岗位职责1
岗位职责：
1、熟悉区域市场，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、销售团队建设、补充、发展、培养销售队伍；
3、进行销售数据库建立，客户分析，开发新的客户和新的市场领域；
4、负责公司业务及产品的`推广；
5、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
8、带领团队完成业绩指标。
任职要求：
1、1年以上服务行业或网络科技行业营销管理工作经验，较强的市场开拓与销售技能；
2、人际关系技巧出色，擅长打造有执行力的团队；
3、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
4、表达沟通能力强，善于开拓，任务目标清晰，有较强的事业心和责任感。
职位描述：
1、带领团队进行电话邀约及网络邀约商家进行手机百度及支付宝口碑营销
2、管理10-20人的销售团队及帮助团队员工促成单
3、在会议营销会场上做总指挥
营销经理岗位职责2
职责描述:
1、 负责广州范围内快递客户开发及管理;
2、 负责广州范围内市场调研,了解当地市场情况,收集竞争对手信息,并进行分析提出竞争策略;
3、 负责项目客户开发,针对行业内top客户,采取项目制开发,提供专属物流解决方案;
4、 负责快递广州客户管理和维护,收集客户信息,建立客户档案,巩固和拓展辖区内重要客户,定期走访客户;
5、负责全国快递营销人员业务知识的'培训工作;
6、负责协助决策层制定公司相关政策及市场战略;
7、 负责与市场部相关部门的协调工作;
8、 负责根据业务开展过程遇到的实际情况,对公司内部各部门提供相应有效建议;
任职要求:
1、大专以上学历、市场营销、物流管理、工商管理专业优先;
2、工作经验2年以上,有物流行业销售方面工作经验的优先;
3、有较强市场洞察力、敏锐力、沟通协调能力 ;
营销经理岗位职责3
一、公司总部营销总经理岗位职责
1.根据公司的发展战略，组织制定公司的营销战略规划，并组织实施，以确保公司市场地位的不断提升。
2.组织制定年度营销目标和计划，经审核批准后组织实施，并监督销售计划的执行。
3.组织制定公司的营销策划和推广方案，经审批后组织实施。
4.组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程，确保营销工作有序、规范的开展。
5.定期拜访公司的重点客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度
6.审核各类费用支出，确保营销费用开支合理，避免浪费现象的出现。
7.对公司重大、特殊合同或订单进行审核，确保销售目标的实现。
8.协调沟通营销、生产、技术等相关部门的工作，确保产销衔接顺畅。
9.参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。
10.参与公司产品开发规划，促进公司形成系列产品体系。
11.检查指导分公司工作，确保分公司销售目标达成。
12.监督公司贷款的回笼情况，确保资金安全。
13.负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析市场发展趋势。
14.负责营销部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作，确保营销队伍的战斗力。
15.完成领导交办的其他事项。
二、分公司营销总经理岗位职责
1.在公司总部营销规划的指导下，制定区域销售计划，经审批后组织实施，以确保公司市场占有率目标的`完成。
2.制定区域市场推广方案，报经上级批准后组织实施。
3.对区域销售人员进行管理和培训，确保销售队伍的战斗力和销售目标的完成。
4.负责拜访、开发区域内的重要客户和大型客户，确保销售目标的完成。
5.审核分公司相关费用的开支，确保销售费用的开支合理。
6.检查销售人员的工作，包括销售计划的完成情况，销售日志的记录情况，客户资料的登记，客户的回访等，以确保销售工作规范有序。
7.处理客户投诉，确保客户满意。
8.负责区域市场销售货款的管理，确保货款风险最低。
9.负责区域市场的物流协调，确保货物安全及时到达客户端。
10.负责区域市场的市场资料收集，为公司产品的开发提供支持。
11.负责区域市场竞争情报的收集，为公司的营销决策提供依据。
12.协助销售员完成销售工作。
13.完成上级交办的其他工作。
营销经理岗位职责4
岗位职责:
1、搜集区域内的市场信息及项目机会,并及时反馈;
2、协调处理区域内的产品销售推广相关工作;
3、根据公司的战略和要求,维护区域客户,经营客户关系;
4、协调公司的售前和技术开发资源投向的市场机会。
素质要求:
1、本科以上学历
2、 2-3年软件或方案销售的`经验;金融it销售优先。
3、良好的沟通表达能力、人际交往能力、态度积极,责任心强;主动学习能力强。
营销经理岗位职责5
岗位职责：
1、负责广告片宣传片的剪辑和包装设计及制作；
2、理解电视语言，根据创意脚本或文案对广告片进行制作、剪辑和编排，传达宣传诉求；
3、广告片的剪辑合成的制作。
任职要求
1、为后期的`剪辑制定方案，摄制镜头的编剪、组接，实现导演的创作意图和艺术构思；
2、熟练使用AE、premiere、3dmaxPhotoshop等制作软件。finalcut熟练者优先考虑
3、积极上进的工作态度和责任心，敬业并重视团队协作，有志于剪辑方向发展。
4、有德无能可以培养，吃苦耐劳，为人诚实。
营销经理岗位职责6
岗位职责：
1、负责区域的工作开展，负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标；
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，承担本区域的销售任务、回款目标；
3、定期上报本区域客户信息，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的.分析；进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区和客户；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
7、指导并扶助区域人员业务的管理；
8、协助销售总监完成销售目标；
9、完成上级领导交给的其他工作任务。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
市场营销经理岗位职责11
1、建设和领导市场营销团队;
2、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动;
3、深入各个本科大专院校进行地推工作，吸引学生参加培训教育;
4、发展和构建客户网络，与客户密切沟通，保持良好的关系;
5、收集客户意见和信息，随着跟进市场拓展情况，对不利的因素进行调整;
6、收集市场竞争对手的相关资料，汇总、分析并上报;
7、完成上级交代的其他工作。
市场营销经理岗位职责12
市场营销部经理无锡八佰伴无锡八佰伴商贸中心有限公司，八佰伴任职要求:
1、五年以上商业地产(购物中心)营销、策划和设计经验，能独立负责大型商业综合体在运营时的各项策划工作。
2、必须具备较好的文案和设计功底，能指导部门内的各板块分工与整合
市场营销部经理岗位
营销经理岗位职责7
岗位职责：
1、负责策划方案的设计实施，市场策划及宣传，营销活动策划执行及效果总结分析优化；
2、从用户角度根据用户特征，结合企业和服务的.特点，定期策划并执行营销活动，配合公司线上线下活动、合作项目、网站整体宣传和品牌推广；
3、挖掘品牌定位、策划每月营销推广方案，协调、监督与跟进公司内部部门的配合，保证项目的有效完成；
4、通过运营活动推动用户持续增长与活跃；
5、进行市场调研，总结相关行业市场情况，并进行应对分析，制定应对方案；
任职要求：
1、本科以上学历，2年以上活动策划、文案撰写经验；
2、具有互联网思维，以结果为导向，有多种想法，能独立撰写活动策划及推广方案，能落地执行；
3、具有较强文案策划能力，熟悉各类社交平台和自媒体的营销应用；
4、有长沙市内一定的媒体资源者
营销经理岗位职责8
副总经理岗位职责（市场开发）
1、范围
本标准规定了上铁房地产公司副总经理（分管市场）的职责、工作内容与要求。
本标准适用于上铁房地产公司副总经理（分管市场）及相关工作岗位。
2、副总经理（市场开发）岗位职责
2.1负责公司市场开发工作。
2.2负责公司项目销售工作。
2.3协管公司工程技术管理工作。
2.4协管公司项目开发前期工作。
3、工作内容和要求：
3.1市场开发工作
3.1.1组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划。
3.1.2组织拟订市场开发部管理的各种规定、制度。
3.1.3负责协调市场开发部与其他部门工作的协作关系。
3.1.4组织收集市场政策信息、项目进展情况，及时向总经理汇报。
3.2项目销售工作
3.2.1负责组织、推行、检查和落实相关销售统计工作及统计基础核算的.规范管理工作。
3.2.2负责协调各下属公司与总公司之间相关市场开发、销售等方面工作。
3.2.3负责协调公司与上级部门关于市场开发及销售的相关工作。
3.2.4根据公司下达的销售目标、回款任务，编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并落实执行。
3.3工程技术工作
3.3.1协助推进公司各项目安全、质量、进度。
3.3.2对公司各项目方案设计、景观设计等提出合理化建议。
3.4协管公司项目开发前期工作
3.4.1对新项目的开发提出建议和意见。
3.4.2负责组织新项目的市场调研及可行性分析。
3.5完成领导交办的其他工作任务
营销经理岗位职责9
一、按照酒店的营业计划，制订酒店的全年营销计划，经总经理批准后组织实施，确保实现计划中的主要目标，并经常向总经理提出新的'营销策略，以适应市场环境的变化。
二、对销售人员进行合理分工，保证整个部门的工作有序、有效、协调地进行。
三、根据酒店的总预算，编制本部门年度预算报告并报告经理审批执行。
四、安排并陪同重要客户及新客户参观、了解酒店的设施和服务。
五、与团队、会议及其他重要团队的组织者讨论住店的具体安排。
六、接待来访的重要客户，与之洽淡并代表酒店签定协议书。
七、处理有关电话订房，确定房间安排并检查职权范围内的房价标准。
八、查阅所有发出的订房确认、变更及取消通知。
九、建立销售有关客户档案资料。
十、每月排出预订客情日程表。
十一、控制超额预订的房间分配及协调。
十二、组织和参与有关促销各类大型活动。
十三、负责各类宣传印刷品、广告制作工作并督促下属人员具体执行。
十四、与行政部经理合作、监督、管理并培训部门内员工。确保员工了解部门的工作程序和制度，并按此认真执行。
十五、掌握竞争对手的营销策略、价格政策、促销手段，提出有效的改进措施，供总经理决策和参考。
十六、参加每日晨会、工作指令和有关协调会，主持本部门每日销售会议及其他会议。
十七、负责所属员工考核考勤工作。
营销经理岗位职责10
岗位职责：
1、项目策划主导，擅于提炼、塑造与完成项目及产品的品牌定位，拟定项目整体策划方案、品牌推广方案；
2、组织创意构思及产出，负责客户提案，给予前期提案、策略创意说明；
3、跟进策划案的执行，不断修正调整完善方案以达到预期效果；
4、带领团队完成品牌及其推广策划任务；
5、具备良好的客户沟通、协调、计划、谈判技巧，能够控制流程，把握项目进程。
任职要求：
1、3年以上公关、营销工作经验，具备汽车/快消/酒水行业经验者优先考虑；
2、具有较为丰富的'营销策划经验，拥有Social传播经验；
3、具有整合营销策划、创意、媒介策略能力。
营销经理岗位职责11
1、每天七点前打卡并出席酒吧班前会，下班时间由营销总监现场根据经营状况机动决定安排。
2、请事假须提前一天请假，如有特殊情况不能上班，在上班前打电话给总监或到公司当面找上司请假。每月事假不得超过三天，请假一天时间扣除50元
3、迟到一次罚款20元，旷工一天，罚款100元，旷工三天作自动离职处理。
4、如果有应酬要晚到与总监联系，如果是陪客户吃饭，总台要有订台。
5、客服经理不许恶意随便抢其他营销的客人。一旦发生给予300元处罚。
6、如果晚上要陪客人夜宵必须向总监请示，自动离去作早退处理罚款20元。
7、当客人离去的时候一定要送至大厅门口，如有醉客必须送至路口安排好的`士，方可离去。
8、不许在场内与客人争吵，即使客人不对，也不许争吵，公司会通过调查，证明以后，做出相应的委屈补偿，委屈奖50～200元不等。 9、每月业绩最好的客服经理将被评为明星客服经理，将给予100～300元不等奖励，由总监酌情而定。
10、如果定台超过三次转台，定为散台。
11、酒吧预定截止时间21：30、即21：30之后所有预定台位电脑自动取消。客服经理在21：30之前可自行买单保留台位。21：30之后可接受预定，但预定只保留半小时。
12、客服经理严禁到场外拉客，如经前台验查发现该客人不是客服经理预订的客人，则按照客服经理预订台位的最低消费给予罚款。
14、客服经理严禁虚订台位，一经查处，则按照虚订台位的最低消费给予罚款。发生三次以上虚订台，则给予辞退处理。
营销经理岗位职责12
岗位职责:
1、,通过电话营销+网络营销向客户进行公司各产品系列进行介绍推广、解答客户疑问,对于意向客户进行促单成交;
2、负责完成公司各项销售业绩和工作指标;
3、维护客户关系,进行电话回访,为客户提供优质服务;
任职资格:
1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情,熟悉基本办公软件;
3、具备较强的`学习能力和沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有做过电话销售工作经验的优先考虑!!
营销经理岗位职责13
职责：
(一)公司市场营销职能的设置和人员的`配置。
(二)公司市场营销人员的培训和工作布置。
(三)公司市场营销计划的制定和实施。
(四)公司市场营销计划实施的跟踪和营销结果的统计总结与改进。
(五)公司市场渠道的推广。
岗位能力要求：
1、营销战略的制定能力
2、营销计划制定、落实和跟踪能力
3、营销活动的策略和执行能力
4、营销队伍的管理能力
5、网络营销能力、自媒体运作能力
6、文案及策划能力
7、有职业教育培训行业经验优先
营销经理岗位职责14
1、向CEO汇报工作,负责管理所辖部门的各项管理工作。
2、参与战略规划,组织制定营销计划、营销策略,建立健全营销管理制度;
3、组织建立营销网络,完成公司制定的各项业绩考核指标,指导营销团队的日常工作;
4、组织做好市场调查、分析和预测工作,为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据,实现公司智慧城市行业资源的'整合,
5、编制并按时向CEO汇报每月营销合同签订、履行情况及经营指标完成情况;
6、参与分管部门人员的聘用与考核,提出人员的调配、晋升及激励机制等建议;
7、完善分管部门与公司其他部门的工作协调关系。
营销经理岗位职责15
1、认真完成经理下达的各项工作任务，参加餐厅例会。
2、制定和完善属下的岗位职责，工作流程及标准等相关制度。
3、了解餐厅目标市场及顾客的潜在需求，在执行总经理的带领下制定市场需求销售方针和计划。
4、制定重要客户的定期外出拜访计划，并有计划、有步骤地发展潜在的顾客市场。
5、作好市场调研工作，搜集和整理市场信息后，为执行总经理出具准确、详细的最新的市场资料，并做周、月、季度工作总结和工作计划。
6、负责对重要客户及潜在的重要客户的资料收集、归纳和分析工作。
7、制作并不断完善客户档案，并对本部门的员工定期进行培训。
8、定期对营业部员工进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩，组织实施培训，提高营业部员工的业务素质和销售技巧。
9、及时完成上级指派的其他工作。客户部公关策划主管岗位职责
1、认真完成店里下达的各项工作任务，参加营销部例会。
2、制定策划部的'工作流程及相关政策。
3、制定月/季度/年及相关节庆的活动策划，上报营销部总监。
4、及时了解策划活动的客户反馈意见，及经济效益与社会效益，上报营销部总监。
5、做好市场调研工作，了解其他酒店、会所的优秀策划活动，做好策划的趋势引导工作。
6、主要负责会所广告设计、企牌、横幅、菜单、请柬等的设计工作；负责节日、纪念活动、庆祝活动的会所布置美化工作；负责接待活动的摄影工作。
7、对客人及员工保持高标准的专业形象、职业道德和工作态度，处理营销部总监指派工作。
8、积极配合营销部总监执行营销部的各项规章制度。
9、做好策划部员工的督导、评估与考核，并实施相关工作知识的培训。
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