招商岗位职责15篇【优秀】
在当今社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编整理的招商岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
招商岗位职责1
岗位职责:
1、广泛收集新产品、新供应商的资料信息;
2、开发新的符合公司要求的新供应商;
3、能够独立开发产品供应商,安排打样、询价、试产、以及后续质量跟踪等整个工作流程;
4、负责组织新供应商质量认证及供应商的'年度审核计划和日常管理。
任职要求:
1、大专以上学历,机械工程等相关专业,两年以上工业企业采购员工作经验;
2、具有压缩机相关采购工作经验优先;
3、熟悉isots16949质量管理体系者优先;
4、具有良好的谈判技巧和沟通能力。
招商岗位职责2
1、根据上级领导确认的招商计划与推广计划，协助做好项目的宣传推广工作;
2、建立及完善各类电子租赁档案(包括梳理陌生电话清单)，并做好租户在租赁阶段的.服务;
3、按招商计划表完成项目的招租工作及个人租赁指标，积极开拓客户，确保招商计划的完成;
4、负责电话接听、打陌生电话、客户来访接待、上门拜访客户，建立并保持与客户之间的密切关系;
5、切实执行公司租赁价格体系及各项招商规定，执行招商保密度;
6、及时向上级领导反映客户需求，负责跟进并及时向客户反馈处理结果，确保客户的投诉得到及时处理;
7、协调日常招商工作关联的工程、物业、客服相关事宜;
8、完成领导交办的其他工作。
招商岗位职责3
为规范融资行为，降低资金成本，减少融资风险，提高资金效益，切实解决公司运营中的资金缺口，结合我公司具体情况制定本岗位职责。
1、充分利用各级政府及行业优惠政策，及时了解各个金融机构的存贷利率，积极争取低成本融资如：无偿、无息或贴息贷款等。
2、准确撑握各金融机构的放贷时间、政策、利率，及时反馈给主管部门或董事长，便于公司尽快做出相应的融资决策。
3、清楚每一笔贷款的金额及偿还时间，在每一笔贷款到期前一个月通知主管理部门，便于公司筹资还款。
4、要明确公司运营中的资金缺口，并反馈各金融机构的放贷时间和相关政策，为公司高层做出融资决策提供及时、准确的金融政策信息。
5、接到公司下达的融资信息时，迅速到金融机构接洽、了解融资贷款所需的各项手续和资料并尽快整理，提交金融机构相关的人员进行审理。如融资资料中有特殊资料，在办理中需请示上级管理部门或董事长，批示后按其办理，以免造成融资过程中不必要的麻烦。
6、在整理各项贷款资料时，应注意资料整理的质量及工作中的效率，准确无误的`填写各项资料表格。
7、融资办理完毕后，积极主动的配合金融机构的贷后管理，便于公司以后的融资。
8、与银行及相关人员相处、接洽时注意言谈举止，以免因个人原因造成以后工作中不必要的麻烦。
任职条件：
1、专业知识与技能：财务、建筑、土建专业，有3年以上专业工作经验。
2、教育水平：大学本科及以上，年龄要求：不限
3、个人素质：对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力，具备良好的职业道德
4、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司财务管理原则
5、出色的协调/沟通能力，必要的财务、税务、信贷政策和法律、投资知识
5、熟悉会计基础工作规范和财税政策法规，有一定的融资管理工作经验
招商岗位职责4
职责：
1.负责及时收集、掌握市场动态、行业信息、业态资讯等，进行分析与整理，做好信息数据提供工作;
2.协助部门领导洽谈招商工作，积极完成招租;
3.熟悉各类业态的领先品牌、物业需求，做好商务合同的洽谈、沟通工作;
4.负责与商户的沟通、衔接，保持长期友好的合作关系，及时跟进并独立完成商务合同的签约工作;
5.切实做好商铺租赁协议的签订，整理租赁文件;
6.完成公司领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.全日制大专及以上学历;
2.具备1年商业购物中心或商业地产招商管理经验，熟悉招商程序及工作流程，有良好的'沟通能力及团队合作精神;
3.能把握市场动态，了解行业价格水平、客户状况;
4.具备一定的公关和谈判能力，具备良好的职业精神和职业操守;
5.熟悉电脑使用，尤其是PPT, EXCEL, WORD，CAD等常规软件。
招商岗位职责5
赛事招商总监岗位职责
赛事招商总监1、根据赛事需求制定招商方案，合理进行任务分配，完成招商任务，并建立可复制的招商方法。
2、建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。
3、负责与公司内团队紧密合作，寻求新的商业合作模式，并推进商业化产品开发，最终实现跨平台收入共赢。
4、做好市场调研、客户分析工作，及时反应市场信息。
5、配合各部门及时完成项目执行策划案。
6、负责拓宽招商渠道，整合潜在客户有效资源并合理分配资源，负责维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。 1、热爱体育运动，了解体育行业，大学本科及以上，3年以上大型赛事或会展招商经验，有稳定客户者优先。
2、拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强的营销团队管理能力。
3、具备良好的`广告客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作。
4、了解体育营销，在大型广告公司、公关公司担任体育营销职责，优先考虑。
5、有成功商业变现经验并在其中担任重要角色者优先考虑，可适应出差，在体育赛事赞助领域具有比较丰富的人脉资源者优先。 1、根据赛事需求制定招商方案，合理进行任务分配，完成招商任务，并建立可复制的招商方法。
2、建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。
3、负责与公司内团队紧密合作，寻求新的商业合作模式，并推进商业化产品开发，最终实现跨平台收入共赢。
4、做好市场调研、客户分析工作，及时反应市场信息。
5、配合各部门及时完成项目执行策划案。
6、负责拓宽招商渠道，整合潜在客户有效资源并合理分配资源，负责维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。
赛事招商总监岗位
招商岗位职责6
职责：
1、根据招商经理制定的整体工作计划，制定本组招商计划及总体任务方案;负责本部门所规划业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告;
2、掌握市场动态、扩宽招商渠道，积极、有效地开发新的商户，积极开展市场调查，分析和预测竞争对手，为上级提供有效的商业信息;
3、收集、登记目标商户信息，建立详实的商户档案并向主管汇报每天客户情况，定期开展商家的拓展及拜访计划，跟进潜在的、意向较强的`客户，负责接待每天的到访客户招商洽谈及来电咨询
4、完成领导安排的其他相关工作;
任职要求：
1、专科以上学历，房地产、营销、招商等相关专业;
2、具有企业管理、市场营销、销售行业知识;
3、 5年以招商管理、招商销售工作经验;2年以上企业招商主管工作经验;
4、具有一定的管理能力和号召力，具有良好的沟通能力及敬业精神
招商岗位职责7
1.制定招商部体系目标，工作标准并组织实施。
2.根据项目公司制定的整体工作计划，制定招商计划和总体任务的`分解方案，带领团队完成每月招商任务。
3.制定商业项目招商策划方案并报上级审议;指导、监督和考核部门招商人员执行情况。
4.组织编制和优化招商租务相关文本文件通用模板并培训。
5.负责主力店(次主力店)、国际精品、零售、餐饮、娱乐及儿童、服务配套等业态的招商。
6.监督和跟踪问题处理情况指导、监督和考核后续招商工作。
7.每周定期召开业务分析会，对本周的工作完成情况进行汇报，及时了解招商工作中出现的不足进行分析并解决。
8.团队建设：组织各项目相互交流分享招商经验，提高招商团队整体招商能力。
招商岗位职责8
职责：
1、制订全国招商加盟策略、政策、推广等方案，建立和完善各项招商管理制度、流程并组织贯彻实施;
2、根据总体战略目标，制订招商加盟的年度、季度、月度计划;
3、负责招商业务的整体宣传和招商活动的策划并实施。包括：招商手册、规范文件的制作、推广计划等,并指导招商团队的落地实施;
4、负责开发与拓展费用的'预算，严格控制费用支出与合理运用;
5、组织市场分析工作，包括行业信息收集、竞争对手、产品、促销、广告策略等，以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息;
6、负责空白市场的维护与管理，适时回访意向加盟合作商和潜在加盟合作商;
7、负责市场加盟合作商的评估、验资、加盟合作商要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与运营部门衔接服务工作;
8、负责招商加盟核心团队的建设、培训和管理，对员工进行指导、培训及评估。
岗位要求：
1.20xx年以上连锁招商加盟工作经验，有一定的经销商资源，有生活家居类产品招商加盟经验与资源优先;
2.具有良好的代理商渠道市场开拓、独立开发运作市场及团队管理运营能力;
3.具备较强的团队管理、统筹经验，具备创新能力和决策力。
招商岗位职责9
1、为政府、产业园区、工业地产开发商提供项目定位、策划、运营、招商及后期服务;制定招商计划并有效实施，完成招商指标，促进项目落地;
2、根据项目选址需求，为项目提供方案及咨询服务;
3、参与市场调查，搜集行业动态，整理政策信息，出具分析报告;
4、维护项目管理系统，为落户项目提供后续服务。
5、合作客户关系维护;
6、负责上级领导交办的其他事项。
招商岗位职责10
一、医药招商代表的主要职责：
1、协助招商主管负责公司医药产品的招商工作；
2、定期向招商主管汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性；
3、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施；
4、严格执行公司各项规章制度，服从管理；
5、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考；
6、建立医药代理商客户数据库，负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。及后期的.药品代理商的客户关系维护；
7、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作；
8、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询；
9、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订事务；
10、完成领导交办的其他工作。
二、医药招商代表的任职要求：
1、中专及以上学历，人品端正，有敬业精神及责任感；
2、沟通能力强，有较强的语言表达能力；
3、有医药招商经验或有在医药行业长期发展的志向；
4、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业；
5、有电话营销和销售经验；
6、谈吐清晰、有语言组织能力、感染力、沟通能力和应变能力。
三、医药招商代表的职位要求：
1、 从事医药保健品招商或会销2年以上，有产品招商管理经验或者电话营销工作经验,男女不限；
2、 负责企业生产产品在责任区域范围内的招商或会销；
3、 具备一定的管理能力。能组织所属部门的日常管理及培训工作；
4、 沟通能力强，具有开拓领导能力，品行端正、积极热情，亲和力强；
5、 要求应聘人员思维活跃、反应敏捷能独立处理好招商或会销工作中的日常事务及管理事务。
招商岗位职责11
职责
1、全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;
2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;
3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的'招商、运营计划和方案;
4、组织实施招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;
5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;
6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;
7、招商运营资料和收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。
任职资格
1、专科及以上学历，营销、经济或餐饮相关专业优先;
2、工作经验5年以上及二年以上管理工作经验;
3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;
4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
招商岗位职责12
1. 根据公司下达的`目标，制定可行性的招商目标及业务流程，确保招商目标达成;
2. 负责产业园板块业态整体的规划和布局，确定招商定位和品类;
3. 负责发展、引进优质客户，对重点客户进行洽谈签约;
4. 负责部门员工业务指导与工作部署，并对下属进行绩效考评、能力发展和职业发展指导;
5. 负责项目整体推进时间节点把控，制定招商费用计划及预算，严格控制成本，降低招商费用;
6. 负责对市场进行预测研判，及时应对市场变化。
招商岗位职责13
工作职责:
1、根据公司整体战略布局,拟订部门招商规划、招商目标及策略,组织招商推广工作;
2、制订各阶段招商计划,指导整体招商工作有计划的开展;
3、带领团队搜集市场信息和业态信息,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略,为公司重大经营决策提供信息、方案和建议;
4、负责招商渠道的拓展、维护及管理
5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导和监督,审核各项业务合同;
6、指导和帮助部门员工的工作,开展部门业务类培训,不断强化和提高员工素质;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历;房地产、经济学、市场营销等相关专业;
2、五年以上以上综合体、购物中心,等大型商业项目工作经验,三年以上同职工作经验
3、掌握市场营销、法律等方面知识,具有大量商户资源,市场敏感度高,具有敏捷的'思维和丰富的谈判经验,熟练运用招商技巧和策略;
4、熟悉招商操作程序和招商渠道,熟悉商业地产运营模式、业界动态及发展趋势,具有较强的客户开发和客户管理能力,具有较强的组织、领导、协调能力和人际交往能力。
招商岗位职责14
岗位职责：
1、通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作；
2、协助公司组织、执行招商会议及媒体广告发布事宜；
3、落实公司商户进入、退出管理机制，跟踪商场招商进度；
4、执行上级布置的其他工作。
任职要求：
1、热爱销售，一年以上商业地产招商经验，曾参与或主持过商业项目的具体招商工作，具有良好招商业绩，熟悉商户拓展、招商接待、招商租赁谈判等工作流程和基本要求；
2、具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的`搜寻和联络客户、商业资源的能力；
3、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战；
6、专科及以上学历，房地产相关、市场营销等专业
招商岗位职责15
药品招商总监岗位职责:
1、负责招商团队的组建、培训、绩效管理、专业指导;
2、带领团队完成部门的任务指标;
3、配合公司完成部门产品的谈判,收集掌握行业及竞争对手的信息,制定分析报告提供公司决策;
4、制定招商政策,统筹完成全国招商年会;
任职要求:
1、本科学历,医学相关专业;
2、有5年以上医药行业招商团队管理经验;
3 、在大型医药代理企业担任招商总监3年以上;
4、有运作过专业化学术推广产品经验,具备专业化团队培训经验;
5、有事业心,积极踏实务实,能适应出差;
6、拥有全国多数省份的客户资源,尤其是华南区域;
7、年龄42岁以内,精力充沛。岗位职责:
1、负责招商团队的`组建、培训、绩效管理、专业指导;
2、带领团队完成部门的任务指标;
3、配合公司完成部门产品的谈判,收集掌握行业及竞争对手的信息,制定分析报告提供公司决策;
4、制定招商政策,统筹完成全国招商年会;
任职要求:
1、本科学历,医学相关专业;
2、有5年以上医药行业招商团队管理经验;
3 、在大型医药代理企业担任招商总监3年以上;
4、有运作过专业化学术推广产品经验,具备专业化团队培训经验;
5、有事业心,积极踏实务实,能适应出差;
6、拥有全国多数省份的客户资源,尤其是华南区域;
7、年龄42岁以内,精力充沛。
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