（精华）二手车岗位职责15篇
在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的二手车岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
二手车岗位职责1
1、全面负责经销商二手车业务，向董事长汇报业务情况;
2、领导团队执行二手车业务标准与流程，完成董事长下达的各项业务指标;
3、明确二手车业务目标及预算，制定二手车业务发展规划;
4、制定并执行部门管理制度及奖惩措施，工作职责及目标，人员培训等日常工作;
5、制定每月部门的业务目标，如:置换量，认证业务量，二手车销量及利润等;
6、协助和指导部门工作人员，完成重点客户的收购和销售工作，并监督任务目标的完成情况;
7、与销售经理共同制定置换业务年度规划;
8、与市场部合作，制定业务的广告宣传计划和市场推广活动;
9、各部门间的协调，处理二手车部门与其他部门间的各类问题;
10、决定车辆收购和销售价格，整修方案和内容;
11、监督车辆的检测，整修，展示和销售等达到二手车的'要求和标准;
12、控制部门的成本和库存;
13、管理并处理二手车客户投诉，组织客户关怀活动，确保客户满意度;
14、及时准确向收集各类车型的价格及各类市场信息。
二手车岗位职责2
职位描述：
1、完成金融产品任务的指标达实现成；
2、制定城市的打法及经营计划，保证城市业务的健康运营（平？业务与风险）；
3、组建发展团队，并进行管理、培养、激励、考核；
4、拓展拜访车商，并提高金融业务在车商中的渗透率；
5、对存量车商关系维护，保证其金融单量的'供给；
6、定期反馈城市以及区域的市场、竞品情况，以及跟进措施；
7、及时、定期反馈业务数据报表，总结工作问题与建议，反馈给上级领导；
8、完成上级交办的其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、良好的逻辑思维能力以及团队协作能力；
3、有一年以上销售管理经验；
4、有汽车销售相关经验优先；
5、有汽车金融销售经验优先；
6、有激情，有组织管理能力和抗压能力；
二手车业务主管岗位
二手车岗位职责3
岗位职责：
1、根据大区发展战略，制定和实施二手车中心战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2、发掘市场机会，主持拟定本公司的业务目标和业务计划，实现二手车中心业务和投资回报的快速增长；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责；
4、建立二手车中心与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道，领导开展公司公共关系活动，树立良好企业形象；
5、建立公司组织体系和业务体系，负责管理团队建设，选拔中层管理人员，审定内部管理机构设置方案和基本管理制度；全面主持本品牌公司的管理工作，协调、激励各部门的工作；
6、领导本中心公司内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作；
7、协调本中心各部门之间的关系，保证信息流通畅通，合理配置各部门资源，最大化利用资源；
8、建立和加强与各品牌公司之间的关系维护，争取更多二手车资源，保证业务工作开展流畅；
9、配合大区开展各项工作并提出有建设性建议。
任职要求：
1、专科及以上学历，汽车等相关专业毕业优先；
2、8年以上汽车行业工作经验、3年以上知名品牌4s店店总或者相同岗位管理经验；
3、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念，熟悉汽车行业，4s店经营业务和流程；
4、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识；
5、具备主动的、优秀的领导能力，适时学习先进的管理思想，保持与时俱进的学习能力；
6、有较强的.语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，协调能力；
7、工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性和市场洞察力；
8、具有较强的冲突处理能力和抗压能力，较强的责任感与敬业精神；
9、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。
二手车岗位职责4
职位职责:
1.协助评估师开拓市场，制定工作计划;
2.车辆售前手续整备与交接;
3.车辆售后资料收集;
3.车辆过户，报废，夫妻变更，补证等;
4.学习车辆评估与收购，三个月后可转正式评估师;
5.提供比亚迪、现代，福特、别克、本田、大众等4s店驻店实习机会，能胜任工作可直接转为店内评估师。
职位要求:
1.有一定汽车基础知识;
2.对二手车行业有一定了解，热爱二手车行业;
3.手机，电脑办公软件操作熟练;
4.勤奋好学，有责任心，积极向上，良好的沟通能力。
二手车岗位职责5
职责描述：
1、负责展厅车源销售及带看，对进店客户做好维护和跟进；
2、潜在客户维护／挖掘和谈判邀约；
3、按车辆上架标准对车源进行日常维护管理工作；
4、按公司标准和流程，有效执行各类汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理，完成车辆成交；
5、对已成交客户适当进行维护和跟踪服务，提高顾客满意度；
6、完成上级交代的其他车场日常管理工作。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、有从事过汽车销售优先
二手车岗位职责6
1、负责品牌认证二手车年度培训计划的实施
2、监测培训课程执行情况及课程质量
3、协助外部公司完成培训实施、总结及课件开发
4、负责品牌认证二手车市场定位及推广
5、帮助经销商提升二手车业务操作能力
6、其他相关活动的预算管理及跟进
二手车岗位职责7
1、带领团队，帮助公司对车辆进行查定、车况检测评估、价格评估；
2、对车辆进行维修方案审核；
3、时刻了解二手车市场行情，根据行情调整公司二手车评估政策；
4、培训初级/中级二手车评估师，打造团队。
二手车岗位职责8
职位描述：
1、运用路测、目视及借助相关仪器设备对二手车的技术状况进行综合检验和检测；
2、结合车辆相关资料对二手车的技术状况进行鉴定；
3、根据评估的'特定目的，结合评估标准进行二手车价格评估，出具评估报告；
4、进行车辆鉴定估价了解，收集整理市场信息；
5、车辆的销售；
职位要求：
1、大专以上学历；
2、1—3年同岗位工作经验；
3、有丰富的信息资源；
4、已持有二手车评估师证。
二手车岗位职责9
岗位职责：
1、对车辆进行检测，检查车辆的各项证件并对车辆的综合状况进行评估；
2、根据车况确定二手车大致的收购/销售价格；
3、预估车辆所需整备项目、估算整备成本；
4、置换客户的接待、洽谈；
5、与第三方沟通，跟进退牌进度等后续事宜；
6、统计置换评估、成交数据；
7、及时完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、须具备大专学历，大学本科学历者优先；
2、1年以上同岗位工作经验及二手车行业经验，了解当地二手车行情以及交易、过户手续办理等相关流程、法规、政策；
3、掌握二手车评估鉴定流程及操作方法，对车辆评估定价具有敏锐洞察力；
4、了解汽车基础知识，取得二手车鉴定评估师资格证书的'优先；
5、需有c牌或以上驾照和3年以上驾龄；
6、热爱本职工作，在工作中保持极高的敬业度及可靠性，兼具独立工作能力和团队合作能力；
7、能够理解并发扬保时捷的品牌理念、形象和特点，有领导能力及应变能力，优秀的客户服务意识，能够迅速建立稳固的客户关系。
二手车岗位职责10
1. 负责区域内新车、二手车业务的市场开发、销售目标的分解与达成;
2. 开发、拓展、维护区域内的大型合作商(经销商/租赁公司/车商等)渠道;
3. 负责区域内销售团队搭建及人员能力提升,参与区域销售激励方案设计、促进人均产能提高;
4. 收集市场信息、竞品信息、合作商的意见反馈,为公司产品和业务流程的.优化提供合理化建议;
5. 把控区域内业务风险,培养销售团队风控意识与技能,对业务坏账负责;
6. 了解所辖区域车管所备案等政策,确保公司业务正常开展。
职位要求:
1. 全日制大专及以上学历,专业不限,具有汽车金融行业销售团队管理经历;
2. 具有较强的市场开发能力,解决问题、独立工作能力,具有较强的沟通能力;
3. 有较丰富渠道管理或销售团队管理经验者优先;
二手车岗位职责11
岗位职责:
1、统筹集团二手车管理部工作,指导、监督下属各子公司二手车运营工作,协助完成集团下达的经营任务;
2、拟定二手车管理制度、部门员工岗位描述和薪酬及绩效考核方案,制定部门工作计划、二手车管理细则、工作标准;
3、审核各子公司二手车年度经营计划,对经营中心下达的经营目标完成情况进行指导和监督;
4、熟悉掌握各厂家二手车商务政策和市场动态,审核二手车月度商务政策,实施二手车业务巡检,帮助各子公司完成经营目标;
5、整合内外资源,组织开发二手车盈利模式,导入二手车按揭、延保、精品等衍生服务,打造公司二手车独特经营模式;
6、拓展市场,扩大公司品牌影响力。持续改善,打造优良团队。
任职资格:
1、大专及以上学历,汽车相关或市场营销专业优先;
2、八年以上的汽车行业管理经验,三年以上二手车管理经验;
3、具较强的公关能力及丰富的`渠道资源;
4、勤奋敬业、忠诚主动、为人正直、诚实守信、严谨自律、责任心强;
5、具备极强的统筹规划及领导决策力、打造团队及培养下属的能力和极强的社会活动及人际交往能力。
二手车岗位职责12
二手车业务总监
1、二手车业务的日常管理工作和业务的开拓与经营;
2、负责二手车经营政策、相关制度以及二手车评估标准和依据的制定与实施;
3、监督检查公司二手车的收购、评估、销售等关键环节;
4、执行公司的二手车销售政策,提高收购和置换成功率,并对相关数据进行监控与分析;
5、二手车市场调研和分析工作,建立二手车的销售渠道,统筹二手车资源调配
1.二手车业务的`日常管理工作和业务的开拓与经营;
2.负责二手车经营政策、相关制度以及二手车评估标准和依据的制定与实施;
3.监督检查公司二手车的收购、评估、销售等关键环节;
4.执行公司的二手车销售政策,提高收购和置换成功率,并对相关数据进行监控与分析;
5.二手车市场调研和分析工作,建立二手车的销售渠道,统筹二手车资源调配
二手车岗位职责13
职位描述：
工作地点：上海、浙江、江苏
1、分析潜力并确保其潜力得到挖掘；
2、分解销售区域，确保每个细分区域都有销售顾问负责；
3、负责二手车置换业务的运作和，负责完成公司二手车销售计划；
4、建立完善二手车置换和相关规定，制定二手车评估标准和依据；
5、负责二手车销售人员日常工作管理和销售任务的达成；
6、负责二手车的报批、申请、受理跟踪工作；
7、完成尊选二手车的目标考核及利润指标。
职位要求：
1、大专以上学历，2年以上二手车相关工作经验，1年以上二手车管理工作经验；
2、具备有关二手车管理的知识以及二手车相关商业管理、相关法律和政府政策的知识；
3、熟悉二手车采购和收购流程，了解汽车基本知识，具备基本的知识和销售技巧；
4、工作严谨认真，耐心细致，能吃苦，有激情并渴望成功；
5、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，具有团队精神，较强的'责任感与敬业精神；
6、有较强的导向理念，及换位思考能力且具备良好的语言技巧和谈判技巧；
7、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。
二手车岗位职责14
职责描述:
1、开拓当地二手车商户;
2、对车商进行巡访维护,将公司金融产品推广并达成合作意向;
3、商户具体业务对接,按公司要求巡查合作车辆;
4、办理车辆过户等手续;
任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上二手汽车或二手车金融产品客户拓展经验,优秀应届生也可考虑;
2、掌握相关拓展技巧,有较强的商务谈判及灵活沟通能力;
3、有丰富二手车商户资源者优先考虑;
4、熟悉当地语言,与当地人无沟通障碍;
5、有c驾照或以上,能熟练操作手动档汽车;
6、本地户口优先考虑。
晋升通道:
业务助理-业务经理-高级业务经理-城市经理-高级城市经理-大区副总监-大区总监
二手车岗位职责15
（1）二手车市场信息收集和分析，深入了解当前二手车市场和价格走势，掌握二手车销售的有效信息和实时数据，了解并分析本地及全国二手车市场行情，为二手车总监/经理提供市场分析报告，为决策提供依据
（2）二手车相关知识培训，定期对二手车销售顾问提供二手车相关知识培训
（3）其他工作完成上级委派的其他临时性工作
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