岗位责任制度精华【15篇】
在当今社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的岗位责任制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
岗位责任制度1
1、领导编制工厂长远发展规划，审定年度生产经营综合计划。
2、加强生产经营管理，不断提高企业管理水平，确保全面完成责任目标，不断提高企业经济效益。
3、领导全厂搞好企业的革新、改造和新产品开发，不断提高企业的技术素质。
4、实行全面质量管理，确保产品质量稳定提高，满足消费者的需求，争创品牌。
5、切实做好环境和劳动保护工作，不改善劳动条件，保证安全生产。
6、加强员工文化、技术教育，促进知识更新，不断提高员工素质。
7、贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则。
8、定期召开员工大会，征求意见，自觉接受监督。
9、落实公司财务管理制度，负责审批车间各项费用开支。
职权
1、对车间整个生产经营工作有决策指挥权，对重大紧急问题有临机处臵权。
2、对厂级副职人选的提名、报审和中层管理的任免和审批权。
3、按公司规定，有权对车间员工进行奖惩。
4、有权杜绝任何组织和个人对企业人、财、物的不合理摊派。
5、在规定的范围内，有权自主使用公司的.各种资金、人员和物资。
6、有权签发厂内有关行政文件和工作报告，签订各种经济技术合同。
7、根据上级领导精神，有权修订车间规章制度，调整行政组织，制定具体政策。
8、有权合理使用按规定提取的厂长基金。
职责
1、对违背国家方针、政策、法令、规定所造成的后果负责。
2、对由于决策失误、领导不力造成完不成生产和技术改造计划或经济效益负责。
3、对未能达成年度目标负责。
4、对厂内发生的重大质量事故和产品质量不合格造成公司信誉严重毁损负责。
5、对车间发生重大的设备、人身、火灾和重大泄密事件负责。
6、对领导班子不团结、工作不深入、作风不正派造成厂纪松散，管理混乱，厂内不正负责。
7、对事前未作充分调查和可行性分析而草率签署技术经济合同，造成公司重大经济损失负责。
8、对员工收入水平下降负责。
岗位责任制度2
雨季安全生产制度为确保雨季安全生产，预防各类事故的发生，结合季节生产的特点我们重点要抓好防触电、防雷击、防交通事故等重大事故的.发生，加强生产现场安全检查，确保安全生
产。
1、防雷击措施
（1）在过滤间、曝气罐等高大建筑物，易燃易爆场点要按规定安装避雷装置，引下线截面积不应小于48平方毫米；
接地电阻不应大于10欧姆。每年在5月1日之前必须检测一下，达到合格标准。
（2）在野外作业遇雷雨时，要在屋顶下方稍有空间的房屋或金属房中躲避，一般的简易帐篷或小棚没有防雷作用。如附近没有躲避的场所，应蹲下两脚合拢，尽可能站在不吸湿的材料上，不要站在高大单独的树木下。
（3）避免靠近或接触高处的金属物体或与其相连的金属物体，如栏杆，避雷接地线等。
2、防触电措施
（1）定期对线路及电路进行检修，老化的电线及时更换。
（2）不准带电作业，不准乱接临时电线，如生产急需临时电线，需由持证电工接线。作业时要穿工作服配带绝缘鞋、手套、扎好安全带，现场必须要有监护人。
（3）电器开关，配电盘在雨季之前用塑料布包好。另外，配电箱、配电柜的门要齐全，太低的要架高，周围杂草要清除。
（4）各种电器必须保持绝缘良好，配齐插头、开关、安装触
电保安器后方可使用。
岗位责任制度3
项目经理岗位责任制
1、项目经理应根据企业法定代表人授权的范围、时间和内容，对项目全面负责，实施全过程、全方位管理。
2、项目经理应与集团公司（分公司）签订“项目管理目标责任书”，贯彻执行国家法律、方针、政策和强制性标准，执行集团公司的各项规章制度，维护企业的合法权益。
3、组织编制项目管理实施规划。
4、对进入施工现场的生产要素进行优化配置和动态管理。
5、建立健全质量管理体系和安全管理体系并组织实施。
6、在授权范围内负责与集团公司（分公司）、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。
7、负责进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件。
8、参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。
9、负责项目部其它的日常及善后工作。
10、协助集团公司（分公司）进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
技术负责人岗位责任制
1、对单位工程的施工技术全面负责。并负责制定单位工程的质量目标及保证质量措施，并组织实施。
2、负责编制项目管理实施规划（施工组织设计）并组织实施。
3、负责校核工程的测量、定位、抄平及放线工作。
4、组织学习施工图纸，并负责向施工人员及有关作业队进行技术及安全交底。
5、组织隐蔽工程验收及分部分项工程的质量验收。
6、负责一般质量事故的处理，对于重大质量事故要及时上报并查明原因，并参与事故的调查处理。
7、参与竣工工程的初验和验收工作。
8、负责对工程技术资料的管理和检查工作，达到齐全、及时、完整。
9、组织学习新工艺，推广新经验，使用新材料。
10、组织业务学习（包括施工图纸及技术标准等）。
施工员岗位责任制
1、施工员是施工技术负责人的助手和参谋，在技术负责人的领导下，具体负责施工组织工作，是施工作业队的直接领导者。
2、负责施工现场的施工调度，工种工序穿插工作。
3、参与施工进度计划和各种计划的编制，具体负责实施并不断补充完善。
4、向作业队操作者进行一般的技术交底，监督作业队严格执行操作规程和验收规范。
5、组织一般项目的隐蔽工程验收，工序交接验收和作业队产品的质量检查，参加工地周检和上级有关部门进行的各项检查，协助作业队做好各项原始记录。
6、组织作业队认真学习图纸，按图施工，负责处理一般施工技术问题。
质量检查员岗位责任制
1、认真贯彻执行国家质量管理政策、方针和上级有关规定要求。
2、对作业队兼职质量检查员进行业务培训，指导他们的工作。
3、对工程定位放线、水平标高和隐蔽工程进行检查验收。
4、经常深入工地巡回检查，进行质量监督，严把质量关，坚决杜绝不合格工程项目。
5、协助集团公司开展达标活动，贯彻好有关质量文件和会议精神。
6、及时向集团公司（分公司）提出每月的质量检查报表，并对其准确性负责。
7、认真执行质量验收标准，严格检查制度，并对检查数据负责。
8、严格执行各项检查制度，负责组织项目的周检查，组织作业队开展QC活动，推行全面质量管理。
安全员岗位责任制
1、贯彻执行上级主管部门的方针政策，认真执行安全技术规程、劳动保护法规和“一标五规范”。
2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结推广交流先进经验。
3、经常深入工地巡回检查，进行安全督促，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。
4、组织开展各项安全活动。
5、参加审查项目管理实施规划（施工组织设计）和编制安全技术措施，并对执行情况进行督促检查。
6、与有关部门共同做好新工人、特殊工种的安全培训、考核和发证工作。
7、进行工伤事故统计分析和报告，参加工伤事故的调查处理。
8、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权责令停产，并报领导处理。
9、对违反有关安全技术，劳动保护法规的行为经说服、劝阻无效时，有权越级上告。
资料员岗位责任制
1、认真学习图纸，参加图纸会审，并做好会审记录。
2、参加地基与基础和其他关键项目的隐蔽工程验收，分部分项质量验收和工地周检。
3、按规定要求做好试块的留置和试验工作。
4、随时做好技术资料收集和整理工作，及时提供竣工资料，参与验收。
5、协助技术负责人推行全面质量管理，提高工程质量，确保工程全部合格。
材料员岗位责任制
1、认真贯彻执行各项规章制度，全面负责项目部材料的验收、保管、领用、报耗、盘点、核算及部分材料的.采购管理工作。
2、根据工程预算及工料汇总，做好施工前的材料准备工作，搞好供应和运输的调查，参与施工现场平面布置图的设计。
3、配合本单位材科主管部门与建设单位商定材料供应事宜，及时向建设单位提报由其负责的材料供应清单，并做好建设单位供料的验收工作。
4、按照施工进度每月编制材料采购计划，于25日前报本单位材料主管部门，并按照采购范围及供货地点，分期、分批组织进场，把好质量和数量验收关。
5、负责同集团公司物资供应处签订《周转材料租赁合同》，并及时组织进场，做好使用、保管以及退场工作。
6、按照现场施工平面布置图的要求堆放材料，码方码跺、堆放整齐，并按《物资控制程序》的要求，做好材料的标识。
7、材料进场及时填写“材料进场日记”和“物资质量验证记录”，认真填写“收料单”，建好材料帐，做到帐物相符。
8、负责工地仓库物资的管理工作，执行材料限额领料制度，认真填写限额领料单。
9、认真执行集团公司材料发放制度和余料回收制度，完善材料的使用、管理和清理责任。搞好现场文明施工管理，做到工完料净。
10、及时对合格物资供方进行评估、考核，并将结果报本单位材料主管部门。
11、负责做好季度、半年、年终及工程竣工的材料盘点、报耗工作。
12、准确填制各种材料凭证，及时搞好经济核算和材料耗用的经济活动分析，参与办理经济签证，做到及时、齐全，并将所有单据按月装订成册。
岗位责任制度4
1、班长职责（一名）
①负责指导、监督各班干部的工作，如发现班干部有严重失职的行为，班长有权向班主任提出罢免要求，并能积极配合老师开展班级各项活动。
②及时向班主任反馈各科任老师对班级管理的建议，并定期召开班干部会议，讨论解决的办法。在不能自己解决的情况下，能及时与班主任商量。
③有责任帮助班级行为习惯不好的学生，让其养成良好的习惯，使班级形成良好的班风。
④协助老师为同学换星并根据记录定时将星贴到评星栏中。
2、中队长职责（一名）
①协助班长管理班级的工作，带领班级学生参加学校活动。
②当班长不在时，能代行班长职责。当班干部失职时，能及时顶上，不影响班级工作。
③帮助考核班级每个少先队员，带领全班同学共同进步。
④安排、组织好每周的班队会课。
3、副班长、副中队长职责（3名）
协助班长和中队长开展工作，并和班长、中队长进行分工，有侧重点的进行工作。
4、班委会成员（学习委员、劳动委员、宣传委员、纪律委员、生活委员、文体委员）职责
（1）学习委员职责：（一名）
①负责监督、指导各学科科代表开展工作。
②定期召开学习委员会会议，小结、评选工作突出的科代表并报告班长给予奖励。
③对于失职的科代表有权教育、严重失职的可提出罢免。
（2）劳动委员职责：（一名）
①负责组织、指导班级卫生监督员检查班级卫生保洁情况。
②协助卫生监督员对未完成劳动或保洁任务的 同学完成补救工作，对违反班规（乱丢纸屑、不会保洁）的学生做好书面记录工作。
③有权给积极劳动、讲究卫生的同学分发旗子，并在每天的晨会课时间给予讲评。
（3） 宣传委员职责：（一名）
① 负责班级的宣传工作如：各种竞赛活动、黑板报的.出版、美化教室等。
②及时发现班级的问题，并寻找正面的资料给予教育。
（4） 纪律委员职责：（一名）
① 负责监督、指导课堂、课间、午休管理员工作。
② 定期召开纪律委员会委员的会议，了解各委员的工作困难，共同商讨解决的对策。
③ 带领委员会的成员作好每个学生的考核评分工作。
（5） 生活委员：（一名）
了解班级同学的身体健康状况，记录同学每日吃点心情况。关注天气预报情况，如天气发生突然变化，能提前一天提醒同学注意。每节课下课提醒同学记得喝水，对每日把水壶中的水喝完的小朋友进行鼓励。指导、督促点心管理员的工作。
（6） 文体委员：（一名）
组织同学开展大家喜爱的文体活动，帮助、鼓励体育达标困难的同学。组织和团结课间督导员做好课间管理工作，并做好同学课间活动记录工作，及时表扬课间活动积极锻炼身体的同学，协助课间督导员做好不文明同学的进行补救性训练。
5、 值日班干部职责（10名，从班干部中选取）
①负责指导监督班级学生当天的纪律、学习工作。
②维护早读的正常进行，监督违规的学生（迟到、不认真早读）完成班规的补救工作。
③监督班级学生做好眼操工作。
6、科代表职责（语、数、英、体育、美术、音乐各一名）
①负责本学科老师委派的任务，如：收发作业、检查作业等。
②及时收集同学们对本学科老师的意见和建议，并及时向老师反馈；及时收集科任老师对班级工作的建议并向班主任反馈，向同学提出要求。
④登记、统计好本学科作业缴交登记表。
⑤帮助辅导本学科的学困生促其进步，负责组织本学科的竞赛和课外活动。
7、纪律委员会委员职责
①课堂负责人：（由分管纪律的副班长担任）预备铃声一响，就开始监督班级学生，让班级同学能做到学具准备好更做到人的准备好；协助科代表做好评分工作；登记好老师在课堂上表扬和批评的同学。
②课间管理员：（每天2人共10人）协助体育委员组织班级学生做好各种体育达标活动；监督违规的学生做好补救工作。
③课前准备管理员：（2名）每节课一下课，就提醒同学做好下一节课的课前准备；使同学们养成良好的习惯，同时监督不会做好课前准备的学生进行训练。预备铃声一响，带领全班同学朗诵《弟子规》。
④ 午休管理员：（由当天值日干部负责）监督学生午休做到安静，并监督学生及时抄晚上的作业；监督违规学生完成补救工作。
⑤ 点心管理员（3人）：1人负责督促同学在1分钟内做好下一节课课前准备并快速到门口排队；一人负责室外排队同学的纪律，如发现喧哗或队伍歪斜现象者须责令其排到队伍的末尾，以示提醒。一人负责提醒提点心桶的同学及时将点心桶提到点心房，并将椅子搬回教室及时做好保洁工作。以上三人分属生活委员负责考评。
（6）寄午膳管理员：（2人）负责组织排队进食堂，向老师反映午膳同学的表现情况，饭后组织同学做些有意义的活动；监督违规的学生做好补救工作。
（7）室内卫生管理员：（每组选一名，共4名）
每天上午、下午放学前检查、督促本组同学做好个人卫生后方让其离开座位，平时课间注意督察，发现问题督促相关同学及时补救，对五分钟劳动好且保洁做得好的同学及时发给旗子。
（8）图书管理员：负责班级图书角图书的借阅、归还的登记工作。
（9）晨检员：（每日2人，共10人）值日当天需7：40到校，站在班级门口，微笑迎接同学并检查同学的脸是否干净，衣服是否整洁，鞋带是否系紧。
（10）早读领读员：（每天一人，共5人）负责当天需7：40前到校，站在讲台上带领全班同学早读。周一读背《弟子规》；周二读英语；周三读语文书《生字表1》；周四读词语卡片；周五读要求会背诵的课文或本周新教的课文。
8、各组组长职责：
①负责收发并检查本小组的各科的作业。（每个小组一名，共8人。）
②及时向本小组没完成作业的家长通报，了解情况，及时教育。
③经常发现本小组作业完成得很认真的学生并向学习委员提出，给予表扬。
（4）四人小组组长：负责本组同学上课纪律遵守情况、课堂举手发言情况和卫生保结情况的督导。
备注：此为初稿，请大家发现有不当或不够完善的地方及时提出，这个班级是大家的，希望大家能为班级多出力，真正成为班级的小主人哦。
岗位责任制度5
第一条 为了加强城乡居民养老保险工作管理，保证各项政策的认真贯彻落实，保护国家利益，保证参保对象的权益不受侵害，提高办事效率，提供优质服务，促进我县城乡居民养老保险事业快速发展，根据法律、法规和有关规定，结合本局实际，制定本制度。
第二条 全局各股室、全体工作人员，违反各级城乡居民养老保险政策、有关规定、本局相关制度的处理，适用本规定。
对严重违反各级城乡居民养老保险政策、法律法规、有关规定行为的，按相关法律、法规、规定处理。受到上级相应处理的，不适用本规定。
第三条 对违反各级城乡居民养老保险政策、有关规定、本局相关制度行为的处理，坚持自查自纠从宽、被查从严的原则。对股室主动自查自纠，按本规定对当事人作出处理的，可不追究股室负责人的责任。对局内组织查证属实的，按本规定严肃处理。
第四条 对违反各级城乡居民养老保险政策、有关规定、本局相关制度的处理方式分为：诫勉谈话;通报批评;扣发工资、奖金;影响年终考评、考核;转岗、离岗学习、待岗;建议免除职务;建议上级给予党纪政纪处分。以上处理方式可单独使用，也可合并使用。
第五条 有下列情形之一，造成对单位影响较小或损失较少的，扣发工资、奖金，年终考评、考核定为基本称职;造成对单位有较大影响或损失的，建议给予直接负责的主管人员和直接责任人员党纪政纪处分，并建议对直接负责的主管人员免除职务，对直接责任人员作转岗或离岗或待岗处理(离岗学习只发一半工资，待岗不发工资)，年终考评、考核定为不称职：
1、违反城乡居民养老保险经办纪律，造成对单位有影响或损失的;
2、不遵照执行内部征缴、稽核、预审、复核、支付、收费、监督等等制度，造成对单位有影响或城乡居民养老保险基金、公用经费损失的;
3、不遵照执行内部会计、统计相关制度，造成对单位有影响或损失的;
4、不遵照执行参保注册、变更、注销、个人账户、IC卡管理、网络管理制度，造成对单位有影响或损失的;
5、不遵守交通规则和有关规定，造成对单位有影响或损失的。
第六条 有下列情形之一，情节较轻的，进行诫勉谈话，局内通报批评;情节较重的，扣发工资、奖金，年终考评、考核定为基本称职或不称职：
1、不认真履行岗位职责的;
2、不遵守一次性告知制的;
3、不遵守首问负责制的`;
4、不履行服务承诺制的;
5、不遵守事务办理时限制度的;
6、不遵守AB岗制的;
7、不遵守上、下班，工作纪律，工作制度和学习制度的;
8、在乡镇村组指导、监督、检查中态度粗暴、故意刁难的。
第七条 对被多次投诉、举报的主管人员、主办人员，加重处罚。
第八条 凡对相关人员处罚，应由局务会讨论决定。
第九条 本规定自发文之日起施行。
岗位责任制度6
一、严格执行国家有关安全生产政策、方针、法律、法规。
二、负责本单位的`安全技术工作,对本单位安全技术问题负责。
三、严格按《煤矿安全规程》及时编写作业规程、安全技术措施和安全生产管理制度。
四、认真检查作业规程和各项安全技术措施落实情况,发现不安全隐患,提出整改和排除意见。
五、对生产过程中出现的“三违”现象人员,做到三不放过。
六、负责本单位安全生产教育及安全技术培训工作。
七、定期组织本单位职工学习三大规程及各项安全措施。
八、发生事故时,协助队领导及上级部门从技术上提出防止灾害扩大的措施。
九、当本队出现安全事故时,技术员负技术管理责任。
十、由于管理不到位而造成的人为责任事故,应负技术管理责任。
十一、根据生产过程,合理优化采掘工艺。
岗位责任制度7
1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
2、负责车间的日常及行政管理工作，并对总经理负责。
3、负责车间人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。
4、负责组织车间各项规章制度的制定，并监督执行。
5、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。
6、及时召开生产会议，听取各部门的工作汇报及时给出处理意见。
7、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
8、负责公司可持续发展的项目调查，为公司的.进一步发展壮大提供可行性依据。
9、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
10、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订措施计划；
11、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；
12、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；
13、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；
14、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；
15、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。
岗位责任制度8
一、总则
1.本制度旨在明确幼儿园各岗位的职责与权限，确保幼儿园工作的高效有序进行。
2.岗位责任制度的执行应遵循公平、公正、公开的原则，确保制度的有效实施。
二、岗位设置
1.幼儿园岗位设置应依据幼儿园规模、教育教学需求等因素进行合理配置。
2.岗位设置应明确各岗位的职责范围和工作内容，确保工作的有序进行。
三、各岗位职责
（一）园长
1.负责全面领导幼儿园工作，制定幼儿园发展规划和年度工作计划，组织贯彻实施。
2.负责组织制定幼儿园各项规章制度，并监督执行。
3.负责对幼儿园教职工进行管理和培训，提高教职工的素质和工作能力。
4.负责幼儿园的安全、卫生、保健等工作，确保孩子们的身心健康。
（二）副园长
1.协助园长工作，负责分管的部门和事务。
2.负责幼儿园的教学、科研和培训工作，提高教学质量和水平。
3.负责幼儿园的宣传和招生工作，扩大幼儿园的影响力和知名度。
4.协助园长做好家长工作，加强家园合作和沟通。
（三）保育员
1.负责照顾孩子们的日常生活，包括饮食、起居、卫生等。
2.负责孩子们的安全和健康，及时发现并处理孩子们的问题。
3.协助教师进行教学活动，帮助孩子们学习和成长。
4.做好家长工作，及时向家长反馈孩子们的情况。
（四）教师
1.负责制定教学计划和教案，按照课程要求进行教学活动。
2.负责孩子们的品德教育和心理健康教育，培养孩子们的良好品德和健康心理。
3.关注孩子们的学习和成长，及时给予指导和帮助。
4.做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，积极配合家长进行家庭教育。
（五）食堂人员
1.负责幼儿园食堂的日常运营和管理，确保食品的卫生和质量。
2.负责制定每周的食谱，并根据季节和孩子们的需求调整菜品。
3.负责食品的采购、储存和加工，确保食品新鲜、营养且安全。
4.保持食堂的清洁和卫生，确保孩子们在一个干净、整洁的环境中用餐。
5.关注孩子们的饮食需求和喜好，不断改进菜品和口味，提高孩子们的食欲。
6.定期对食堂设备进行检查和维护，确保设备的正常运行和使用安全。
（六）后勤人员
1.负责幼儿园的设施维护和保养工作，确保设施的正常运转。
2.负责幼儿园的环境卫生和绿化工作，营造良好的环境氛围。
3.负责幼儿园的食品采购和加工工作，确保食品的质量和安全。
4.做好应急处理工作，及时应对和处理突发事件。
（七）校车司机
1.负责接送孩子们上下学，确保他们的安全与准时到达目的地。
2.定期对车辆进行维护和保养，确保车辆的安全和正常运行。
3.遵守交通规则，确保行车安全，避免发生交通事故。
4.保持车辆清洁卫生，为孩子们提供一个舒适的乘车环境。
5.与幼儿园其他工作人员保持良好的沟通和协作，及时处理突发情况，如车辆故障、交通堵塞等，确保孩子们的安全和准时到达。
（八）财会人员
1.负责幼儿园的财务管理，包括编制财务报表、记录账目、核算成本等。
2.负责编制年度预算，并对预算执行情况进行监督和调整。
3.负责幼儿园的'资产管理，包括固定资产、流动资产等的管理和核算。
4.负责幼儿园的税务申报和缴纳工作，确保合法合规。 5.协助园长进行财务决策，为幼儿园的发展提供财务支持。
6.保持与相关部门的良好沟通，确保财务工作的顺利进行。
（九）安保人员
1.负责幼儿园的日常安全保卫工作，确保幼儿园的安全和稳定。
2.负责制定和执行幼儿园的安全管理制度，预防和处理安全事故。
3.维护幼儿园的秩序，确保孩子们的安全和健康。 4.对出入幼儿园的人员进行登记和检查，防止未经授权的人员进入。
5.定期对幼儿园的消防、电气等设施进行检查，确保设施的正常运行。
6.及时处理突发事件，如火灾、地震等，组织疏散和救援工作。
四、岗位考核
1.建立科学的岗位考核制度，对各岗位工作人员的工作表现进行定期考核。
2.考核结果应与绩效挂钩，激励工作人员积极履行岗位职责。
3.对不履行岗位职责或违反规章制度的工作人员，应按照相关规定进行处理。
五、附则
1.本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由幼儿园领导班子解释并修订。
2.本制度的修改和废止应经过幼儿园领导班子集体讨论决定。
岗位责任制度9
一、档案工作人员必须宣传、贯彻国家颁发的《档案法》、《保密法》的规定，忠于职守，遵守纪律，严守机密，维护国家的`安全和利益。
二、档案工作人员必须努力学习专业知识，提高档案的理论水平和操作技能，较好地完成各项任务。
三、档案工作人员必须搞好档案资料的收集、整理、归档、保管、编目、统计工作，千方百计地维护档案的完整齐全，延长使用寿命。
四、档案工作人员必须加强对所属机构档案的管理，并进行监督指导。
五、档案工作人员必须维护档案的安全，落实好安全措施，必须严格履行档案的利用审批、登记和档案接收、移出、交接手续。
六、档案工作人员必须搞好档案上架排放，分类编目、编制检索工具和资料汇编，热情、周到地为利用者服务。
七、对玩忽职守，造成档案损毁丢失、失密、泄密的档案工作人员，要追究政治和经济责任，情节严重者要追究法律责任。
岗位责任制度10
1、机电矿长对防治水工作的排水管路、水泵、配电设备、水仓及泵房等的正常运转负责，并每年进行一次排水系统联合试运，确保矿井能够正常排水。
2、安全矿长负责审查防治水安全工程计划、灾害预防及处理计划、重大防治水工程设计和作业规程等，当发生重大水害事故时，要亲临现场，协调组织参加抢救，并按“四不放过”的'原则进行监督检查，分析原因，追究责任，并对防范措施执行情况进行监督检查。
3、开拓矿长具体负责岩巷、煤巷、巷修等地点的防治水安全工作，对在掘进工作面施工的探放水工程给予人力、物力等各方面支持，指导开拓口相关单位配合探放水工作，确保探放水工作的顺利实施。
4、生产矿长具体负责采煤工作面的防治水安全工作，对在采煤工作面施工的探放水工程给予人力、物力等各方面支持，指导生产口相关单位配合探放水工作，确保探放水工作的顺利实施。
岗位责任制度11
1、遵守劳动纪律和各项规章制度，服从领导统一安排工作。
2、认真学习、贯彻有关的技术标准、规范和操作规程，熟练地操作仪器和设备。严格按有关规定进行样品的标识、检测和记录工作，做到及时准确。
3、认真学习和执行有关的'规范、标准，提高业务水平，严格按规范、标准从事检测试验工作，不断提高检测水平。
4、按要求认真填写原始记录和试验报告。检测数据计算要准确，原材料进厂验收要做到及时，保证试验项目检测数据的真实性和准确性。
5、严格按操作规程使用试验仪器设备，随时做好试验仪器设备的维修、保养，并认真填写使用运转记录和维修保养记录，保证仪器设备处于正常的运行状态。
6、负责混凝土配合比的正确使用和复核，负责对混凝土生产环节及施工现场的质量控制和监督。
7、负责混凝土试块的取样、标识、养护、试验检测并做好质量记录，确定试验状态以及状态标识的保护工作。
8、随时保持试验环境、试验设备清洁卫生，用具摆放整齐，与工作无关的物品不得带入工作场所。
9.、工作要做到实事求是，发现问题及时上报，不得逃避与隐瞒。
10.、负责保持公共区域环境卫生。
11、配合完成公司赋予的其它工作任务。
岗位责任制度12
一、目的：
为了贯彻执行《环境保护法》、《固体污染防治法》及有关法律、法规，根据相关规定以及公司制定的《危险废弃物安全管理制度》，制定本安全管理责任制。
二、职责与责任
（一）、总经理职责（主要负责人）
总经理是公司危废防治第一责任人，对企业的危废管理全面负责，具体要做到：
1、认真贯彻执行国家关于危废生产的方针、政策、法令，把危废安全环保生产列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的危废安全环保工作会议，签发有关危废安全环保的重大决定。
2、负责落实各级危废防治责任制。督促检查各部门负责人抓好危废全生产工作。
3、健全危废生产管理机构，公司危废的管理由生产管理部全面负责，必须充实专兼职危废生产技术管理人员。定期听取各部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关危废生产中的重大问题。
4、组织审定并批准企业有关危废生产的规章制度、技术规程和重大的技术措施，解决安全措施所需费用。
5、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。
6、加强对各项危废生产活动的领导，决定危废管理方面的重要奖惩。
（二）、分管副总经理/总经理助理职责
分管副总经理/总经理助理是公司危废防治第二责任人，对企业的危废安全管理工作协助总经理完成，具体要做到：
1、认真贯彻执行国家关于危废生产的方针、政策、法令，把危废安全环保生产列入企业的管理的重要议事日程。主持日常危废安全环保工作会议，审核有关危废安全环保的重大决定。
2、负责落实各级危废安全管理责任制。督促检查各部门负责人抓好危废全生产工作。
3、健全危废安全管理机构。定期听取生产管理部的工作汇报，及时研究解
决或审批有关危废生产中的重大问题。
4、组织审定并批准企业有关危废生产的规章制度、技术规程和重大的技术措施，审核危废安全管理措施所需费用。
5、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。
6、加强对各项危废生产活动的领导，决定危废生产方面的重要奖惩。
（三）、产废部门第一负责人职责（如生产厂厂长、生管部负责人等）
产废部门第一负责人是指管辖多个科室或生产班次的负责人。其是所辖部门危废产生管理的的第一责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的危废生产负责，并抓好以下工作：
1、负责所辖生产厂内产废的综合管理工作。对因所辖区域内的危废管理不当承担责任。
2、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对危废生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
3、组织制订、修订分管部门的危废生产规章制度、技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
4、组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火。
5、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。
6、负责分管部门的危废安全教育与考核工作。
7、定期召开分管部门危废安全工作会议，分析危废生产动态，及时解决危废生产中存在的问题。
（四）、产废部门第二负责人职责（如生产主任、机修科主任等）
第二负责人对所辖部门或班次的产废全面负责，其职责是：
1、对因所辖区域内的危废管理不当承担责任。根据工艺识别本单位的产废种类，并对所辖员工进行培训。组织各产废工序分类收集所产危废，并定期转移至危废库内暂存。
2、保证国家和企业有关危废生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间、本部门贯彻执行，把危废安全工作列入议事日程，做到“五同时”。
3、组织制订实施车间危废生产管理规定、操作规程和技术措施计划。
4、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间危废生产教育和班组教育；对员工进行经常性的危废安全思想、危废知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织危废安全技术考核；组织并参加班组危废安全活动日活动，及时处理工人提出的意见。
5、每月组织一次全车间危废收集安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。
6、组织各项危废安全生产活动，总结交流危废安全生产经验，表彰先进班组和个人。
7、对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“三不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
8、负责组织并落实好动火时的安全措施。
9、建立和健全本车间危废安全管理网，配备合格的危废生产安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。
10、严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进入生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。
（五）、班组长职责
1、全面负责本班组危废的产生、分类收集、定期转移储存。对因本班组的危废管理不当承担责任。
2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项危废生产规章制度和技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。
3、组织并参加班组危废生产安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位（班组级）为危废生产安全教育。
5、负责班组危废生产安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。
6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。
7、搞好班组危废安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。
（六）、生产管理部经理
1、综合负责危废技术指导工作，确保各项技术工作的安全可靠性。
2、负责编制本危废生产安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。
3、在公司范围内对员工进行危废生产安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。
4、经常深入现场检查危废安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请求领导处理。
5、参加车间新建、扩建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。
6、参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。
7、制订装置检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。
（七）、安全员职责
1、安全员隶属于生产管理部，在生产管理部经理指导下做好本公司的危废安全管理指导工作。
2、组织开展公司的各种危废产生的识别，落实第三方危废处置单位，定期转移处置危废。提出改进危废生产安全工作意见和建议。
3、严格执行危废安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。
4、检查监督各岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。
5、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。
（八）、员工职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的危废安全生产负直接责任。分类收集本岗位所产危废，对因本岗位的危废管理不当承担责任。
2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造危废安全生产的良好条件。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。、
7、积极参加各种危废生产安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。
8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
9、在生产中，最大程度进行重复使用，尽量减少危废物的.产生。
（九）、总经办主任
1、对危废安全管理小组的有关材料及时组织会审，并打印、下发。
2、在企业管理规划中，突出“安全第一”的思想，把危废生产安全管理纳入经济责任制，在各单位考核评比时，同时考核安全。加强“三基”工作，提高企业职工安全素质。
3、负责贯彻执行危废生产岗位责任制大检查管理制度。检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况。
4、协助安全员对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时安排教育，经考核合格后方可分配岗位，会同生产管理部组织对职工的危废生产安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作。
5、把危废生产安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。
6、在办理临时用工协议书时，应有危废生产安全方面的条文，并会同有关部门执行。
7、建立健全危废安全出入厂制度，参加危废生产安全检查，组织好主管业务范围内的安全检查工作。
8、负责企业内剧毒物品、易燃物品的管理和审批。
9、负责对临时来厂参观学习、办事人员进行进厂危废安全注意事项的宣传教育工作。
（十）、工会职责
1、贯彻国家及总工会有关危废生产安全和职业卫生的方针、政策，并监督行政认真执行。对忽视危废安全生产和违反劳动保护的现象，及时提出批评和建议，督促和协助有关部门及时改进。
2、监督劳动保护费用的使用情况，对于严重有碍安全生产、危害职工安全健康和明显违反安全操作规程的行为，有权抵制、纠正和控告，直至采取相应措施。
3、做好危废安全生产和职业卫生的宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行危废安全生产各项规程、规定，支持总经理对在危废安全生产上做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反危废安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。
4、参加企业有关危废生产安全规章制订和劳动保护条例的制订。
5、协助行政搞好班组的危废生产安全建设。
6、认真开展危废安全生产，安全知识竞赛和合理化建议活动。
7、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，关心和做好女工保护工作。
8、组织群众性劳动保护管理网，发动和依靠员工有效地搞好安全生产。
9、参加危废安全检查和对新装置“三同时”监督、职业安全卫生鉴定；参加重大事故的调查处理，协助行政做好作好伤亡事故的善后处理工作。
（十一)、仓库保管员危废保管职责
1、在生产管理部的领导下，做好危废库的管理工作；
2、认真学习和遵守危废生产各项规章制度，对本岗位的危废安全出入库负直接责任；
3、应当按照危废转移联单填写的内容对危废核实验收，按要求存放在危废
贮存仓库中；
4、对每批危废详细记载入库时间、危废名称、形态、来源、数量、类型、包装方式、运输单位、转移联单号、贮存时间和地点，出库时间，接受部门等事项；
5、做好与危废利用部门的交接工作，数据要准确无误；
6、妥善保管各种危废，摆放整齐，防雨、防风、防晒；
7、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；
8、积极参加各种危废生产安全活动和事故应急救援训练。
岗位责任制度13
1、安全生产、消防安全委员会例会每月一次，一般在每月最终一周的周一、由安全委员会主任负责召集，总结安全工作，布臵下步任务，遇有特别状况应准时开会讨论处理。
2、各部门安全领导小组安全例会每周召开一次。由安全领导小组组长召集、主持，也可依据状况班前或班后会召开。
3、各级安全例会必需专备会议记录簿，仔细记录会议时间、参与人员及会议内容等。
4、由各部门委派一名有责任心，纪律性强的员工担当安全员。
5、主要工作
⑴传达上级有关安全生产和防火工作的指示和工作布臵。
⑴检查本部门消防制度落实状况。
⑴指导本部门的全部人员，学会使用消防器材和组织客人疏散及自救的.方法。
⑴把握本部门消防设备，器材配臵的状况，摆放位臵、数量，保证安全有效。
⑴检查并整改消防隐患，准时报告领导。
6、例会检查内容
⑴递交本部门本月的防火安全检查记录。
⑴汇报本部门的防火隐患整改措施。
7、各部门对安全员的工作要高度重视，充分发挥其职能作用，并赐予学习和训练的时间保证。
岗位责任制度14
根据上级工作部门要求本着“谁主管，谁负责”的原则，特制定本岗位安全责任制如下：
一、实验室仪器要摆放整齐有序，分类配套合理，仪器要保持完好、清洁，有损坏及时维修。
二、实验员要保持试验用药分类有序，所用危险的剧毒、易燃、易爆、强腐蚀药品要分别加以说明并指导有关人员安全使用，用毕后要妥善处理。
三、每次实验课后及时清点仪器和药品，避免损毁，丢失。发现损毁仪器要按章登记、处理并及时上报。
四、学生实验用电、管理人员一定要课前检查后方可接通电源，课后再查有无漏电，实验完毕后，要关闭电源。
五、学生在实验室做实验时，实验员不得离岗。
六、实验室要作好防火工作，室内严禁使用电炉，禁止吸烟，及时清理室内无用的`易燃物品。保管好本室的干粉灭火器，并学会使用。遇有险情应及时采取妥善措施、关掉电源，立即疏散学生，上报有关部门。
七、实验室不得存放贵重仪器，即用即收。剧毒、易燃、易爆、强腐蚀药品必须按规定另行存放，每次使用应按学生用量多少摆放，一次一放，不得超量放置，剩余药品不得带出，要及时回收。
八、实验室库房内的仪器、药品，要建立健全库房实物账，定时清点库存，做到物账相符。严格存取登记手续，贵重物品未经允许不得外借。
九、室内严禁存放现金，私人现金及贵重物品要随身携带，不得存放在办公室。
十、本室计算机、空调专人负责，使用后及时断电。
十一、室内无人时必须锁门。每日下班前要对室内进行一次安全检查，关灯且关闭所有电源、锁好门窗。
十二、一旦发生意外事故，应积极采取措施，保护好现场并及时报告有关部门。
岗位责任制度15
一、主题内容与适应范围
本制度规定了综合档案室及其各岗位工作范围、工作职责与权限。
二、综合档案室工作职责
1、认真宣传贯彻《档案法》以及上级对档案工作的有关规定，切实加强对本校档案工作的监督指导，使档案工作更好的为学校工作服务。
2、集中统一管理本校在工作活动中形成的各种门类和载体的全部档案，积极提供利用，为本校各项工作服务。
3、制定本校档案工作计划、管理办法规定。
4、对本单位的档案工作进行监督、检查和指导，并根据需要，组织必要的业务培训。
5、指导、监督、检查和考核有关部门按照归档的范围和要求做好文件材料的形成、积累和归档工作。
6、负责收集、接收、整理、统计、保管、开发利用本校的各类档案和信息资料，为本校工作服务。
7、负责根据有关档案鉴定的规定，按期提供鉴定小组鉴定，办理好手续，销毁失去保存和利用价值和各类档案材料。
8、参加基建工程竣工验收等专项活动，及时收集、整理各种有关的技术文件资料，参加设备仪器的开箱活动，做好各种文件的.归档工作，并提出对档案工作的要求。
9、负责定期组织档案管理网络人员进行业务活动，加强业务学习，不断提高网络人员的业务水平。
10、加强对档案库房的管理，配置必要的设备，达到上级对档案库房的管理要求，加强对档案管理人员的保密教育，严格执行保密制度。
11、积极收集与学校各项活动有关的校内外各类信息，逐步建立完整的信息系统。
12、认真完成领导交办的其他工作。
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