招商主管岗位职责

时间：2025-12-10 12:11:59 好文我要投稿

招商主管岗位职责【大全15篇】

　　在不断进步的时代，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的招商主管岗位职责，欢迎大家分享。

招商主管岗位职责【大全15篇】

招商主管岗位职责1

　　职责：

　　1、负责公司项目在全国市场的加盟招商及推广工作，根据公司提供的客户资源，电话约访讲解公司加盟政策加盟费用等相关问题;

　　2、邀请客户到公司考察项目，促成签订加盟，以及公司加盟政策的宣传和贯彻;

　　3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作;

　　4、带领团队完成业绩指标。

　　任职资格：

　　1、销售行业3年以上工作经验，1年以上团队管理经验优先;

　　2、沟通表达能力强，工作积极性高;

　　3、执行力强，较强的'服务意识;

招商主管岗位职责2

　　职责：

　　1、负责制定公司年度，季度招商计划，组织开发多种招商手段，积极拓展产业客户资源。

　　2、建立和维护政府、商会、协会和企业家关系渠道。

　　3、负责产业项目招商、运营工作，参与制定招商规划及具体实施方案。

　　4、协助企业入园、注册平台的手续办理、帮助企业顺利办公，培训使用操作平台。

　　5、主办各种招商推介活动，拓展并维护第三方招商平台，以及媒介资源单位的合作关系，建立长效合作机制。

　　6、深入了解园区的经营特色和经营情况，及时收集行业信息，不断研究新的`招商手段和措施。

　　任职要求：

　　1、统招专科及以上学历，专业不限，经验不限，有相关招商经验优先；

　　2、具有良好的沟通技巧；

　　3、有很强事业心，能够承担较大的工作压力；

　　4、情商高，思考问题有深度，能与企业主对话沟通；

　　5、有梦想，并肯为之付出努力，诚信正直。

招商主管岗位职责3

　　1、负责组织市场项目招投标工作。

　　2、负责公司市场店房租凭的管理工作。

　　3、在总经理的授权范围内，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。

　　4、协助物业部催缴出租店房的租金，并做好帐目登记。

　　5、建立市场物业、出租房、店房资料档案。

　　6、完成公司下达的经营指标，协同财务部做好经营核算工作。

　　7、完成公司领导交办的.其它工作。

　　8、制订阶段性招商成果工作计划。

　　9、针对市场进行现有市场拜访、意向统计。

　　10、针对现在意向客户进行分析、分析、整理、回访。

　　11、对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作。

　　12、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；

　　13、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；

　　14、保持与招商经理之间的联络和传达工作；

　　15、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；

　　16、安排属下组员的每天工作内容；

　　17、收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理；

　　18、负责向经理汇报即时的现场招商情况；

　　19、负责安排每天的出勤人员；

　　20、负责监督招商组员的工作；

　　21、负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改；

　　22、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；

招商主管岗位职责4

　　1、根据公司制定的.整体工作计划，完成每月社区商业招商任务；

　　2、针对目标商户及意向商户进行洽谈、跟进、签约；

　　3、跟踪，联系客户及商家，分析客户需求，保持与客户间的良好关系，寻求机会发展；

　　4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息（负责所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料）；

　　5、协助招商经理制定工作，监督招商计划工作顺利实施；

招商主管岗位职责5

　　1、熟悉本地市场环境，有一定的客户资源，负责市场调研、搜集商户信息及相关行业信息;

　　2、负责协助上级领导进行招商计划组织实施及执行落实;

　　3、建立重点客户信息数据库，并进行补充、完善、更新，为上级领导招商决策提供完善信息及合理化建议;

　　4、负责客户合同的签订和客户开拓及关系维系工作。

招商主管岗位职责6

　　1、制定招商计划和招商方案，并完成月度、季度、年度招商指标;

　　2、负责代运营渠道的拓展工作，不断建立更多的代运营合作伙伴，发现及探索潜在客户;

　　3、负责业务洽谈，通过网络，电话，外出拜访等形式，跟客户建立良好的.客情关系，挖掘客户店铺多样化需求，提供个性化，专业化的电商运营服务;

　　4、执行公司店铺代运营及精装修服务产品的推广，促进签单;

　　5、维护合作商关系，开拓招商渠道，建立品牌资源库; 6、完成上级领导交代的其他工作。招商主管的岗位职责篇15

　　职责：

　　1、负责公司产品OEM业务,以及市场推广工作，制定产品总体的销售计划并进行销售情况的数据分析工作

　　2、协调公司各相关部门完成生产计划，同OEM厂商确定定制日期及出货日期

　　3、负责对OEM生产进行监督工作，协同OEM厂商生产、控制生产质量

　　4、控制OEM厂商库存

　　5、协调生产、销售、采供方面的沟通协调工作6、客户投诉反馈协调

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，采购或品质管理相关专业2、具有2年以上OEM相关工作经验

　　3、熟悉OEM流程，家电品质、采购管理相关经验优先4、熟悉厨卫电器行业或卫浴洁具行业，具有强烈的质量和成本意识

　　5、较强的谈判议价和沟通协调能力

　　6、有专注和敬业的精神，愿意在家电行业长期发展

招商主管岗位职责7

　　职责：

　　1、负责品牌店、次重点商户的招商谈判工作，协助上级领导进行招商合同的起草、洽谈与签订工作;

　　2、分析各类招商指标和数据，提出合理化意见;

　　3、对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅;

　　4、针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案;

　　5、协助门店处理一些需要公司给予支持的'日常事务，帮助他们解决运营中的困难;

　　6、积极配合公司其余相关部门，进行各种促销活动的跟踪、核查工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，有大型商业综合体招商运营管理3年经验者优先考虑;

　　2、具有很强的沟通技能，人际关系处理能力，计划与执行，卖场管理能力，较好的心理素质和责任感;

　　3、熟悉商家的拓展要求，拥有一定客户资源和行业人脉关系;

　　4、熟悉商业地产招商业务的流程和模式，能独立进行业务谈判和交涉，对市场的发展变化进行预测和分析;

　　5、具有良好的职业道德，能承担较大的工作压力。

招商主管岗位职责8

　　职责：

　　1、较强的数据分析能力与管理能力;

　　2、根据公司营销战略，制定招商加盟计划，并进行目标分解，带领团队完成每月招商任务;

　　3、保证加盟店的开拓与合理布局;

　　4、分析市场动态，提升品牌在市场的占有率和竞争力;

　　5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;

　　6、为客户解决开店疑问、投资分析以及市场分析等问题;

　　7、维护客户关系，追踪潜在客户，与客户建立良好关系，促进成交。

　　任职要求：

　　1、热爱销售；

　　2、具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的搜寻和联络客户、商业资源的.能力;

　　3、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战;

招商主管岗位职责9

　　职责：

　　1.负责公司商城所有类目的品牌商家入驻谈判工作，重点商户及新商户的拓展工作;

　　2.根据商场平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

　　3.对商家的经营和业绩直接负责，独立规划商家运营活动，并从数据分析中寻找业绩增长点，提升用户粘性;

　　4.熟练使用各种办公软件，擅于数据分析，能够根据数据完善和调整策略计划、跟踪活动效果并且输出报告;

　　5.负责规范招商流程，制定招商方案并落实，签订协议

　　6.负责及时跟进商户情况，协助商户解决平台入驻、使用、维护过程中的各类问题;

　　任职资格

　　1.学历大专及以上，有一定电商及线上商城招商运营经验;

　　2.具备招商管理和商家开拓能力，有较强的.协调、沟通和谈判能力;

　　3.思路清晰，性格开朗，具备较强的分析能力和问题解决能力;

　　4.熟悉各大平台(京东、天猫等)品类产品市场及产品特性;

　　5.具有制定具体的招商工作计划并宣传推广，组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力。

招商主管岗位职责10

　　1、负责公司加盟门店的开拓规划，制定招商计划并完成指定目标；

　　2、根据公司的.招商标准进行评估，对意向合作客户进行跟进梳理与推进，定期沟通并维意向合作客户；

　　3、观察市场动态，拓展招商渠道或区域市场，参与拟订招商计划；

　　4、根据加盟商经营情况，合理调整招商标和优化招商方案；

　　5、协助新店完成开业工作，定期分析门店运营信息和提出优化运营建议。

　　6、完成部门经理安排的其他工作

招商主管岗位职责11

　　职责:

　　1.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

　　2.按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

　　3.积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息:

　　4.掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的商户,拓展招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案;

　　5.负责接待每天的到访客户;

　　6.负责接听每天客户咨询的来电;

　　7.负责跟踪有希望但尚未成交之客户;

　　任职资格:

　　1.大专及以上学历,男女不限;

　　2.1年以上招商销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先录取;

　　3.熟悉招商流程招商技巧,合同条款及市场操作模式;

　　4.有出色的'客户服务意识较强的业务拓展及人际交往沟通能力;

　　5.诚实守信勤奋敬业。

招商主管岗位职责12

　　职责：

　　1、完善招商部的管理制度，保证招商良好运转

　　2、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。

　　3、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同

　　4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

　　5、负责开展本部门员工业务的.培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

　　6、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

　　7、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

　　8、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

　　9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

　　10、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　岗位要求：

　　1、大学专科以上学历，具备3年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功招商管理经验，同等职位2年以上工作经验。

　　2、具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点；

　　3、具有良好的职业道德和敬业精神；

　　4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力；

　　5、具有良好的执行能力、管理能力；

　　6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作。

招商主管岗位职责13

　　职责：

　　1、熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;

　　2、可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;

　　3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;

　　4、配合潜在或已签约客户进行市场调研;

　　5、已签约客户实体店开业前的对接工作;

　　6、按时完成招商经理交代的其他任务。

　　任职要求：

　　1、两年以上工作经验;

　　2、有网络营销或销售工作经验优先;

　　3、较强的'沟通表达能力;

　　4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;

招商主管岗位职责14

　　职责：

　　1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;

　　2.负责生活配套、休闲娱乐、特色餐饮业态招商工作和开发客户;

　　3.协助部门领导开展主力店、一、二线品牌的招商谈判与落位。

　　5..负责一般商户的招商谈判和落位审核，并负责其关系维护;

　　6.协助财务部完成客户的.签约及收款;

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，具备1年以上大型商业购物中心或大型商业综合体招商工作经验;

　　2、具有良好的市场分析能力以及谈判经验或成功案例，熟悉商业的工作程序及特点;

　　3、具备较为丰富的商业资源及灵活运用的能力;

　　4、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强;

招商主管岗位职责15

　　职责：

　　1、按时完成招商部门制定的招商任务；

　　2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；

　　3、负责相关的市场调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施；

　　4、负责招商工作具体客户的`现场接待、洽谈工作以及招商资料准备工作；

　　5、负责租赁合同的洽谈、审批、签约、缴款、执行及整理归档工作。

　　任职要求：

　　1、全日制大专及以上学历，具有较强的沟通能力；

　　2、具有当地的品牌资源、大型商业地产或购物中心工作经验者优先。

【招商主管岗位职责】相关文章：

招商岗位职责11-18