团队经理岗位职责

时间：2025-12-16 23:53:59 好文我要投稿

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团队经理岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是组织考核的依据。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的团队经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

团队经理岗位职责

团队经理岗位职责1

　　团队经理岗位职责

　　团队经理恒昌财富北京恒昌汇财投资管理有限公司，恒昌汇财我希望您有以下丰富经验:

　　销售产品类型:保险、投资/理财产品

　　销售方式:直销

　　开发客户方式:电话销售、上门拜访/面销、门店销售

　　销售对象(客户类型):个人消费者、企业、政府机构/军队、医疗机构、培训机构/院校

　　企业客户的规模:大型企业

　　销售区域:华南

　　销售的产品状态:成熟产品、新产品

　　项目型(解决方案型)销售:是

　　大客户销售经验:有此经验优先考虑

　　我们的岗位情况是:

　　岗位级别:基层管理

　　管理人数:1-5人

　　管理幅度:1个团队/业务线

　　是否需要从0-1组建新团队:是

　　处于管理岗位的.工作年限要求:1-2年

　　年龄要求:31-35岁

　　是否有语言要求:无

　　是否要求有海外工作经验:否

　　性格特质要求:团队合作、逻辑思维、乐观积极、自我驱动、抗压能力强、谈判能力强、严于律己、乐于助人、理解他人

　　团队经理岗位

团队经理岗位职责2

　　团队经理(沈阳) 上海证大大拇指财富管理有限公司上海证大大拇指财富管理有限公司,证大财富,证大财富天津分公司,证大大拇指

　　职责描述:

　　1.根据总公司整体发展战略,制定所辖团队中长期市场开发策略;

　　2.根据公司总体业绩指标,带领团队达成分公司销售目标;

　　3.当地分公司高净值客户销售团队的组建与管理;

　　4.高净值客户的`开发与维护。

　　任职要求:

　　1.5年以上金融从业经验,股份制银行、商业银行、外资行支行副行长以上级别,或大型三方、信托、证券公司等担任销售管理职位者;

　　2.具有当地销售团队组建资源、或当地金融机构广泛的人脉资源;

　　3.具备良好的计划、控制、协调能力,出众的领导能力,团队管理能力,以公关等综合素质。

团队经理岗位职责3

　　理财营业部经理角色是营业部经营管理的直接领导者、组织者、管理者；是核心竞争力项目执行的关键。营业部经理主要承担营业部的经营管理、营销管理、优质客户关系的管理等工作。

　　1、根据团队的业绩指标，负责制定、带领和实施营销计划，完成预定指标；

　　2、对营销团队负责，做好营销团队的管理工作；

　　3、负责对营销团队的招募与甄选、指导与管理。

　　4、控制服务质量：整体掌握本团队优质客户的开发和关系维护工作，定期调查分析客户特别是优质客户的需求，保证服务质量，保持与优质客户的.关系，提升客户的满意度。

　　5、绩效管理：每日营业结束前，掌握营业当天业务开展情况；明确每个各员工业绩评价考核办法，统计并核实、确认各项考核指标；发掘各员工的优势，合理安排工作岗位，采取人性化管理，帮助员工提升个人价值，提升员工对公司的满意度。

　　6、本制度解释权归总经理。

　　7、本制度自董事长签发之日起实施。

团队经理岗位职责4

　　1、对私募基金有一定了解，并进行客户维护及开发；

　　2、有自己的团队，负责带领团队成员开发高净值客户，帮助客户制订资产配置方案，推介基金等理财产品；

　　3、严格按照公司要求进行客户拓展，对营销过程进行记录、分析、跟踪及管理；

　　4、收集行业及市场的最新信息，并及时反馈，帮助公司提升产品与服务质量；

　　5、负责团队总的营销目标的制定和营销任务的分配和完成；

　　6、负责销售团队之间的.相互支持和配合，并完成上级交派的其他工作；

团队经理岗位职责5

　　职位描述:

　　团队经理招聘需求:

　　任职资格:

　　1、大专以上学历,工商管理、市场营销等专业毕业;

　　2、五年以上快消行业工作经验,2年以上团队经理管理经验,做过牙膏产品,熟悉当地商超及LKA卖场,有客户资源者优先。

　　岗位职责:

　　1、能够积极拓展市场,完成每月货款以及费用发票的回收与费用的核算;

　　2、协助卖场进行库存的管理;

　　3、所负责系统导购员的管理与培训;

　　4、完成上级交办的其他任务;

　　5、与系统经理和直营办经理沟通,制定所属销售系统的促销方案和执行计划;

　　6、负责所属系统产品进场、陈列、价格调整、促销方案的谈判,并做好终端费用的'把控;

　　7、负责定期收集所属系统的竞品信息、各营销系统销量费用,并提出合理可行性方案;

团队经理岗位职责6

　　职位描述：

　　1、根据营业部的战略和营销计划，带领团队形成相应的市场营销策略，并确保有效执行；

　　2、完成公司制定的团队销售计划，达成团队业绩；

　　3、协助领导管理团队；

　　4、负责管理本团队的.业务活动，并提供专业的辅导与训练；

　　5、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出模式及流程优化建议；

　　6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。

　　任职要求：

　　1、专科或以上学历，营销、管理、经济、金融、财经等专业优先考虑；

　　2、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；

　　3、3年以上工作经验，银行、信托、第三方投资理财工作经验、保险等2年以上相关行业营销团队管理经验优先考虑；

　　4、较强的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；

　　5、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；

　　6、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

　　7、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源、

团队经理岗位职责7

　　原油团队经理岗位职责

　　任职要求:公司经营原油贵金属等现货行业，无经验者勿扰。1，人品端正，有上进心，责任心，及团队协作能力2，现货行业从业管理经验1年以上3，熟悉现货市场网络营销模式4，有团队管理经验，也可自带团队，无原油经验勿扰，谢谢!!!5，有意愿加入公司并长期发展

　　工作内容:1，管理销售团队的销售业绩及纪律2，为新员工做好培训及人才储备培养3，熟悉开发及维护客户的具体内容4，能配合公司完成其他相关工作

团队经理岗位职责8

　　1. 根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地执行；

　　2. 根据公司制定的销售计划，带领团队达成团队业绩；

　　3. 负责团队的管理工作，组织实施团队招募与甄选、辅导与训练、培训与开发、指导与激励等工作，建立健全团队各项管理制度；

　　4. 负责解决渠道营销过程中出现的各种问题，不断提升团队竞争力、凝聚力、战斗力。

　　5. 根据一线工作销售人员的'反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；

　　6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。

团队经理岗位职责9

　　1、带领团队，通过多种方式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求；

　　2、帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议；

　　3、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发；

　　4、完成制定的团队销售目标、负责对公司运营模式进行全力宣传、推广、销售；

　　5、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出合理化建议；

　　6、学习行业知识，关注行业动态，不断提高个人业务知识；

　　7、协调团队完成公司业绩目标与团队共同成长；

　　8、参加公司召开的`销售会议或组织的培训；

　　9、与客户建立良好关系，以维护企业形象；

　　10、每月28日向直属上级提交上月工作总结及本月工作计划；

　　11、完成上级交办的其他临时性任务。

团队经理岗位职责10

　　1、根据团队的业绩指标，负责制定、带领和实施营销计划，完成预定指标；

　　2、对营销团队负责，做好营销团队的管理工作，并定期向上级汇报；

　　3、负责对营销团队的招募与甄选、指导与管理；

　　4、了解到的.客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。

　　2p2p团队经理岗位职责

　　1、建立理财经理销售团队，并带领销售团队达成绩效目标；

　　2、负责管理本团队理财经理的业务活动，并提供专业的辅导与培训，以培训激励及教导强化销售团队生产力；

　　3、严格遵守各项销售管理和内控规定；

　　4、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程化建议；

　　5、完成上级领导安排的其他工作。

团队经理岗位职责11

　　一、认真学习，贯彻执行国家及各级旅游主管部门对旅游业的方针、政策、法律法规，遵守行业规章制度。

　　二、在中心总经理的直接领导下，认真执行中心的经营方针，编制年度，单月生产计划，并组织实施。

　　四、起草各种合同，协议参与协调，谈判签约等工作。

　　五、全面负责对本中心旅游产品的包装、宣传、广告、策划等工作。

　　六、负责收集游客对本中心旅游产品及服务质量的需求，反映，建议，表扬，投诉的受理。及时反馈，提出整改方案，不断创新服务项目，增强中心的知名度和信誉度，不断提高在旅游市场的占有率。

　　七、对所属的计调部、电子商务部、外联部及前台进行现场管理。热情接待游客来访、咨询、督促业务员及时办理相关业务，并协调和考核工作。

　　八、组织本部人员积极参加政治学习和业务知识的培训工作，不断提升业务人员的素质。

　　九、协助综合办对业务人员的招收、培训工作。

　　十、是本部安全生产责任人，严格执行以防火，防盗，防泄密为中心的安全生产各项规章制度。做好下班后的三关（关好大门，关闭空调、灯具，关闭电脑。

　　十一、及时办理公司领导交办的临时性工作。

　　福银高速九江长江公路大桥B3合同段

　　各部门安全职责

　　为了建立、健全B3合同段安全生产保证体系，以人为本把“安全第一，预防为主”的方针落实到各个部门，把管生产必须管安全的原则从制度上定下来，以加强安全管理，消除安全隐患，保证施工生产顺利进行。特制定以下各部门安全生产责任制。

　　第一条项目经理安全职责

　　1、项目经理是安全生产第一责任人，对项目的安全生产工作负组织领导责任。

　　2、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和有关安全生产条例、规程、标准。主持制定本项目安全生产岗位责任制，建立健全生产安全保证体系和“十二项安全生产管理制度”并检查督促、落实执行。

　　4、在开工前，组织有关部门编制好安全设计或安全措施计划。对重点工程，关键部位和采用的新技术、新工艺必须单独编制安全设计和安全措施，按规定报批后实施。

　　5、每月组织一次安全生产大检查，做好记录。对查出的问题，要定人、定责限时解决。对本单位不能解决的问题，要迅速采取措施并上报。并进行不定期的安全检查，发现参加事故调查分析，按“四不放过”的原则，提出事故调查报告和处理意见报处审批。

　　9、支持职工关于安全生产的合理化建议和技术改造方案，并组织实施。总结交流安全生产经验，表彰奖励先进典型。

　　第二条项目副经理安全职责

　　1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比这五项生产工作的同时做好计划、布置、检查、总结、评比的安全工作，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。

　　2、组织制定、修订分管部门的安全生产规章制度，安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

　　3、组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。

　　4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作中的先进经验，奖励先进部门和个人。

　　5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作。

　　6、组织规定职责范围内的事故调查处理及分析，并及时向上级报告。

　　7、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

　　第三条项目书记安全职责

　　1、认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产条例、规程、标准等，并做好宣传教育。 2、监督检查项目各部门认真贯彻执行安全生产管理的各项规章制度，纠正违章指挥、违章操作，鼓励员工对安全生产管理提出合理化建议。

　　3、利用党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员、干部、员工的积极性，开展党员安全责任区和党员身边无事故等安全生产活动，减少危险因素，确保安全生产。

　　4、及时总结安全生产经验，表彰安全生产先进事迹，推广安全生产先进经验。批评、纠正不安全行为。第四条项目总工程师安全职责

　　1、在处总工程师与项目经理领导下，对本项目的安全工作负直接技术领导责任。

　　2、认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产条例、规程、标准等。

　　3、组织项目工程技术人员认真审核工程施工设计图纸，提出重点工程、关键部位或新工艺、新技术的安全设计或安全技术措施报处审批后督促实施。

　　4、组织相关人员开展安全生产新技术、防尘、防毒和劳动保护技术的研究。

　　5、负责干部、员工的安全技术教育，督促检查特种作业人员的培训、考核、办证和新员工的“三级”安全教育、换岗工人的培训考核以及新技术、新工艺、新材料、新设备使用前的技术培训工作。

　　6、组织职权范围内的临时设施的安全技术鉴定和参加集团公司、处组织的大型临时设施的安全技术鉴定，并对检查结论负责督促整改和实施。

　　7、参加每月召开的安全生产例会，分析安全生产情况，对提出的安全生产建议督促实施。

　　8、参加每月组织的安全生产大检查，针对存在的'问题制定改进意见。第五条项目工会主席安全职责

　　1、在处工会的领导下，认真贯彻执行工会劳动保护工作“三个条例”，建立健全安全监督检查机制，行使安全监督检查权利，发挥监督检查作用，维护员工在安全生产方面的正当权益。

　　2、经常对员工进行安全技术和遵章守纪教育，了解员工思想情绪，尽力帮助员工解决后顾之忧，使员工能够集中思想从事施工生产工作。

　　3、在施工生产中要注意保护员工的身心健康和劳动积极性，教育员工搞好劳逸结合，防止因过度疲劳而发生安全事故。

　　4、对从事有毒、有害及有危险因素劳动的员工，要督促项目领导做好定期、不定期的的身体健康检查工作，对身体不适宜从事上述工作的员工，应建议领导给予调换工种并给予积极治疗。

　　5、参加重伤以上的事故调查、处理，监督行政做好事故善后处理工作，确保员工的切身利益和社会稳定。第六条综合办公室安全职责

　　1、在项目经理的领导下作好职工宿舍、食堂、工棚、浴室、办公和施工场所的卫生管理和防火、防寒、防煤气中毒及防食物中毒工作。

　　2、负责防暑降温用品的供应和发放管理工作。

　　3、负责生活用锅炉、大小轿车、生活车辆、液化石油气钢瓶灶具的安全管理，对有关人员经常进行安全教育。

　　4、对驻地房屋的安全情况及电力线路定期进行检查，发生危房要及时加固处理或搬迁。

　　5、在处人事部门和项目经理的领导下，认真执行国家有关劳动人事用工的法律、法规、方针和政策。

　　6、招收新工人、大中专毕业生及工人调换工种时，要严格组织体检，负责组织进行"三级"安全教育，未经安全教育及考试不合格，不得先行分配工作。

　　7、负责组织职工的定期身体检查，发现职工身体不适于担当原工作时，应及时予以调换工作。

　　8、制定或执行干部、职工奖惩办法时，必须把安全生产列为重要的考核内容，坚持安全指标否决权。

　　9、参加事故调查处理，负责办理对有关责任者的处分进档手续和事故的善后处理。

　　第七条安全员安全职责

　　1、在处安质科和项目经理的领导下，认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律法规和上级有关安全生产的条例、规程、标准等。

　　2、建立健全项目安全生产保证体系、安全生产规章制度和安全生产责任制，并监督贯彻执行。

　　3、参加定期、不定期、专项安全生产大检查及施工现场日常的安全巡回检查，对查出的问题负责督促立即或限期整改。

　　4、参加每月召开的安全生产例会，针对本月安全生产情况提出下月的安全生产建议或措施并督促实施。

　　5，参加轻伤、重伤、死亡事故的调查分析、处理、并负责事故调查报告的上报工作。

　　6、对项目发生的事故，必须按照劳动部办公厅颁发的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》有关规定上报，不得隐瞒或不报。

　　7、对在安全生产工作中有突出表现或在预防事故过程中做出突出贡献的先进个人、先进集体有权建议领导给予奖励，对违章指挥、违章操作、违章蛮干的行为有权给予经济处罚。

　　8、及时准确的填写项目安全生产月报，并于当月25日前上报处安质科。第八条工程部长安全职责

　　1、在项目经理、总工程师的领导下，对本项目的安全工作负直接技术责任。

　　2、负责组织审核设计图纸，编制施工组织安全设计和作业指导书及相关的安全操作规程。

　　4、负责组织干部、职工对新技术、新工艺和先进的施工方法的学习并进行专业培训。

　　5、参加安全生产大检查，针对存在问题制定事故预防措施计划。

　　6、参加每月召开的安全生产例会，分析安全生产情况，提出安全生产的建议和意见。

　　7、负责组织编制重点工程、关键部位、新技术、新工艺的安全设计或安全措施计划，并按规定批准后付诸实施。

　　8、负责制定防洪、防暑、防寒安全技术措施并组织实施。

　　9、经常深入现场，检查生产安排、工地布置、生产设备和安全生产等方面存在的隐患，随时加以纠正，制止违章指挥、违章操作和违章蛮干现象的发生，发现险情危及人身安全时，有权立即停止施工将人员撤离现场，并会同领导及有关人员对险情进行处理。

　　10、参加安全检查、事故调查分析、处理，对事故原因提出分析，对安全隐患和预防同类事故提出整改措施，防止同类事故重复发生。

　　第九条计合部长安全职责

　　1、在项目经理的领导下，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规。

　　2、在下达月、季、年度施工生产计划时，应同时下达安全指标和具体要求。计划安排要在保证安全生产的前提下做到均衡生产，文明施工，避免赶工突击增加不安全因素。

　　3、按照国家有关规定，负责编制和下达劳动保护技措计划，不断改善劳动条件，减轻劳动强度，消除不安全因素。

　　4、计划中要同时安排防尘、防毒、防噪声振动及安全设施等劳动安全卫生设施所需资金。

　　第十条物设部长安全职责

　　1、在处物资中心和项目经理的领导下，认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护方针、政策和上级颁发的施工安全技术规范、规程、条例、规定和安全技术标准。

团队经理岗位职责12

　　岗位要求:

　　1、通过电话挖掘客户信息,与目标客户(学校、教育局、教育类集成商)建立良好关系,为销售人员上门拜访做前期准备工作;

　　2、协助制定电话销售计划,执行公司的营销政策,并负责电话销售任务的落实和完成;

　　3、组建和管理电话销售团队,负责电话营销渠道的建立与规范工作;

　　4、熟练掌握公司产品与解决方案,深入了解竞争对手产品及销售状况;

　　4、有效判断客户的IT需求,从中发现相应的'商业机会,能与其他部门积极配合,共同完成项目的销售、售前、立项过程。

　　任职要求:

　　1、有在软硬件、系统集成企业销售部门任职经验者优先,有教育行业或软件销售相关经验优先;

　　2、熟悉(学校、教育局)的软件或软件项目销售工作,熟悉招投标工作;

　　3、在电话销售相关管理岗位2年以上管理经验;

　　4、有较强的执行能力及培训能力;

　　5、具有良好的应变能力和承压能力,有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

团队经理岗位职责13

　　1、收集和预测公司各部门的用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；招聘方案并独立组织实施；

　　2、负责实施与推进中高端职位的`招聘工作，为公司开展补充核心关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储藏机制；

　　3、负责完善岗位设置与编制，更新岗位说明书职责内容，建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系。完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；

　　4、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；

　　5、负责统筹集团校园招聘执行招聘情况，对于校园招聘阶段性提出改良方案。

团队经理岗位职责14

　　职责描述：

　　1、根据事业部的战略和营销计划，完成部门销售计划；

　　2、组建销售团队，开拓新市场，发展新客户，提高部门的销售业绩；

　　3、拓展客户资源，为客户制定资产配置方案，提供投资建议；

　　4、带领新团队成员开拓与建立各种募资渠道，完成募资目标；

　　5、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。

　　6、完成公司规定的业绩考核指标，合理进行指标分解。

　　任职要求：

　　1、全日制专科（含）以上学历，经济、金融或营销相关专业；

　　2、有1年以上金融相关行业销售及团队管理工作经验，私募基金从业者优先；

　　3、有自己的团队、客户资源和募资渠道者优先；

　　4、有丰富的'客户谈判经验，优秀的业务分析能力、推广能力、应变能力、市场开拓能力；

　　5、必须具备团队合作意识，工作积极上进。

　　职位待遇：

　　1、五险+公积金+餐补+年度体检+节日福利+员工旅游等；

　　2、专业培训（专业金融知识、销售技巧和管理能力培训）；

　　3、早九晚五、双休、享受所有国家法定假日；

　　4、快速成长与晋升公开、公平、透明的晋升机制。

团队经理岗位职责15

　　金融产品销售团队经理(天河)工作:

　　1、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定提供保险、投资及理财等服务;

　　2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及开发;

　　3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案;

　　4、建立和区域团队;

　　5、超2.8亿优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。

　　入职要求:

　　1、大专及以上学历,年龄25-45周岁(45岁以上特别优秀者可放宽政策);

　　2、有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取;

　　3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的'人生目标;

　　4、抗压能力强,良好的亲和力与团队合作精神;

　　5、从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑;

　　6、管理学、法学、金融学、保险学优先。

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