考核办法最新文章
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幼儿园教师师德考核办法心得体会（通用13篇）2022-08-01
在平日里，心中难免会有一些新的想法，写一篇心得体会，记录下来，这样我们就可以提高对思维的训练。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编为大家整理的幼儿园教师师德考核办法心得体会，仅供参考，希望能够帮助到...
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安全管理奖惩考核办法2022-08-09
第一章 总则第一条 为进一步规范和加强高培中心安全管理工作，贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，强化安全监督管理，保障各项工作的圆满完成。特制定本办法。第二条 本办法依据《中华人民共和国安全生产法》...
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公司安全目标考核办法2篇2022-08-06
公司安全目标考核办法1为了营造安全生产环境，进一步加强安全生产措施，全面贯彻落实安全生产法要求，切实强化安全生产意识，减少各类事故发生，规范安全工作，特制订本办法：1、安全生产目标：全年无死亡、重伤事...
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公司安全目标考核办法2022-08-06
为了营造安全生产环境，进一步加强安全生产措施，全面贯彻落实安全生产法要求，切实强化安全生产意识，减少各类事故发生，规范安全工作，特制订本办法：1、安全生产目标：全年无死亡、重伤事故，全年轻伤事故控制在...
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教学常规工作考核办法2022-08-05
为规范教师的日常教学行为，实现教学活动的科学管理，从根本上提高教学质量，根据《江临中学教学常规》的要求，特制定《江临中学教学常规工作考核办法》。本办法以学期为单位，从教学工作计划（5分）、备课（30分...
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中青年骨干教师管理和考核办法2022-08-05
一、指导思想：徒丹高中现有区级以上中青年骨干教师，按照有关文件精神，骨干教师需在高质量地完成本职教育教学工作的同时，努力发挥示范与辐射作用，借以促进学校教育教学事业的健康发展。为加强骨干教师的管理与考...
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创建安全文明校园活动考核办法2022-08-05
xx中学安全文明建设工作实行负责制，校长负领导责任，其他人员根据所承担的工作职责负具体责任。学校制定了安全文明工作方案，层层签订安全文明工作责任状，并采取相应措施，定期自查自纠，很小的问题当作很重要的...
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参训教师考核办法心得范文2022-08-01
当我们心中积累了不少感想和见解时，可以将其记录在心得体会中，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么心得体会到底应该怎么写呢？下面是小编收集整理的参训教师考核办法心得范文，欢迎阅读与...
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《公司绩效考核办法》2022-07-21
《公司绩效考核办法》1为了规范员工管理，将企业的绩效与个人的工作绩效直接挂钩，针对公司实行“两直”管理后出现的队伍管理方面的问题，为改善员工绩效，提高能力与素质，建立切合我公司实际的绩效考核系统，特制...
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师德考核办法心得体会（通用9篇）2022-07-20
当我们对人生或者事物有了新的思考时，可以记录在心得体会中，如此可以一直更新迭代自己的想法。怎样写好心得体会呢？下面是小编为大家收集的师德考核办法心得体会（通用9篇），欢迎阅读与收藏。师德考核办法心得体...
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幼儿园班级管理考核办法2022-06-30
一、考核评估指标体系班级管理内容广泛。为了有利于导向、便于操作和评估，本办法选择教师工作、安全卫生保健、班级纪律、班会、幼儿园教学常规五个项目作为最基本评估指标。二、考核评估办法考核采取平时抽查与学期...
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目标管理考核办法2022-06-29
目标管理考核办法1为认真落实公司各项目标任务和职责量化，健全公司管理体系和量化考核机制，提升公司经营管理水平和对外形象，特制定本办法。一、目标考核目的意义公司目标任务的完成是靠全体员工的共同努力，每一...
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工作考核办法（精选22篇）2022-05-21
在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编为大家整理的工作考核制...
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幼儿园教学人员工作质量标准及考核办法2022-04-18
为了全面贯彻教育方针，落实上级有关部门的改革精神及《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育纲要》要求，加强幼儿园工作的科学管理，促进幼儿园教育质量的提高，特拟订《幼儿园工作质量及考核办法》。一、班级计划(2分...
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机关工作人员管理考核办法2022-04-06
为贯彻上级关于打造“五型”政府建设相关精神，根据《人民政府关于印发推进“一窗式”审批服务模式改革实施方案（试行）的通知》（石府字〔20xx〕24号）文件精神，为重点解决“怕、慢、假、庸、散”等五方面问...
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网格化管理工作考核办法2022-03-29
一、考核原则以提高基层社会治理能力和治理水平为基本原则，坚持提升网格化管理服务能力与改进工作作风、解决民生诉求、增强干群关系相结合，以事项上报数量、办理质量以及结果反馈、群众满意度为评分基础，确保通过...
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日常人事考核办法2022-03-24
一、考核的目的：通过对员工日常的工作定量和定性的评价，促使员工完成工作目标，从而达成组织的目标。考核的结果作为：员工晋级、晋升、提薪、调动、奖金的依据。二、考核时间：1、公司考核期间为每年的1月1日至...
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员工工资考核办法2022-03-01
一、参加考核人员：安全员、爆破工、科员、井下监控巡检员、监测监控工、校验工、井口检身工二、具体考核办法安检科现有安全员12人。安全员定额工资为5400元，折合为180元/班；基本工资3000元/月，折...
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工作考核办法15篇2022-02-28
工作考核办法1一、工作指标（30分）1．药具应用率达98%以上记10分，低一个百分点扣0.5分。2．药具使用有效率达98%以上，计划发放、随防率100%记15分，低一个百分点扣1分。3．90%以上使用...
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工作考核办法2022-02-27
工作考核办法1第一条为进一步提高工作效率，增强执行能力，确保公司重要决策的贯彻落实和总体工作目标的实现，特制定本办法。第二条督办工作坚持以下原则：（一）围绕中心、服务大局；（二）实事求是、注重实效；（...
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课时津贴考核办法2022-02-09
一、工作量的计算1、各学科课时系数的折算：以教导处安排课程为准，一课时算一课时，其中语文、英语、数学为1.2课时/节，理化政史（九年级政史）1.1课时/节，其他县以上统考学科1.05课时/节，其余系数...
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驾校教练员考核办法2022-02-08
为加强驾校管理，增加办学效益，保证培训质量，提高教练待遇，实行绩效挂钩，特制订本办法。一、信誉考核1、信誉考核实行记分制2、记分办法如下：（一）教练员有下列行为之一，每次记10分（1）训练周期内，有一...
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班级学生考核办法2022-01-17
一、课堂纪律要严格，营造最佳学习环境1.迟到，早退每次扣1分，无故旷课扣5分。2.上课铃响还不能安静，大声喧哗扣1分；下课铃响后立即外出或大声喧哗扣1分。3.上课趴在桌子上，不抬头听课扣1分；打瞌睡，...
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组织工作创新创优项目评选考核办法2022-01-05
各基层党委，本部各科室：为进一步营造争先创优氛围，鼓励各基层党委和本部各科室勇于探索，开拓创新，推进组织工作典型培育,?提升组织工作水平,为全区经济和社会发展提供坚强的组织保证，制定如下考核办法：一、...