(经典)校长岗位职责
在社会一步步向前发展的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是组织考核的依据。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家收集的校长岗位职责，希望对大家有所帮助。
校长岗位职责1
职责描述:
1、统筹规划:负责校区的战略规划和运营工作,收集各项资料信息,调整制定发展战略和计划;
2、教师团队管理:培训建立优秀团队,完成绩效考核,辅助教学组长,进行各科老师的`管理工作,调动员工积极性;
3、招生和续费工作:制定校区的年、季、月销售计划和费用预算,及时分解上级完成下达的业绩指标,并监督实施,做好市场定位,扩大学校影响力,提高市场占有率;
4、日常管理:领导分校员工做好校区日常工作,做好在校学生安全管理工作,处理好与外围的关系,处理好员工内部关系,及时完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历。
2、需具备学前教育工作经验,有珠心算/幼小衔接工作经验者优先。
3、有良好的沟通交流能力,为人积极主动,有责任感,以身作则,具有组织计划、领导协作、解决问题的能力。
校长岗位职责2
中心校长岗位职责
岗位职责:
1、负责把握中心的发展方向，结合中心发展的战略思路，制定符合现阶段运营的教学及销售目标;
2、制订年度工作计划和整体经营管理工作，并组织完成;
3、全面负责中心的`各项管理工作，会议组织及主持工作;
4、负责组建、培养、稳定中心团队以完成中心各阶段业绩任务，对于不胜任员工的及时调整;
5、负责规范中心各部门的工作流程，协调激励各部门工作;
6、负责对客户进行阶段性的访谈、满意度调查，以及时调整中心运营方式;
7、负责中心员工的业绩考核;
8、执行总部培训系统，并建立自培系统;
9、完成上级临时交办的其他工作。
中心校长岗位
校长岗位职责3
岗位职责：
一、坚持以教学为中心，按教学规律办事，保证课程标准和课程计划的全面实施。
二、经常深入教学第一线，进行听课和评课，了解并分析全校教学情况，发现问题，及时解决，推动学校教学工作的规范化。
三、加强教研组建设，发挥备课组的群体合力作用。正确处理学科课程、环境课程和活动课程的关系。重视素质教育，发展学生的个性，努力培养学生的特长。
四、督促和检查任课教师的教学常规的实施，不断总结教学经验，探索规律，全面提高教学质量。
五、加强学校的.教科研工作，组织课题建设，推动学科组的教学科研。及时总结推广先进的教育、教学经验，不断提升教育、教学品位。
六、加大对教师的培训力度，重视在职教师的进修学习，努力提高师资水平，改进和完善考核工作，优化教师队伍。
七、加强对电化教育和校园网络建设的管理。
八、负责做好新生的录取工作和学籍管理工作。
校长岗位职责4
As the fastest growing training organization in the world, RISE provides our employee with:
作为全球发展最快的英语培训机构,我们为员工提供:
-Great career development opportunities
广阔的职业生涯发展机会
-A complete package of social welfare and medical insurance
完备的社会保险 (5金体系)
-The best training in the industry
业内一流的.专业岗位培训
-Competitive salary
有竞争力的薪酬
职位描述:
Job Description:
1、 Complete individual and overall sales objectives according to the monthly distribution
每月根据销售任务,分配每位顾问当月销售任务和目标,完成个人及中心整体销售任务;
2、 As sales team supervisor and trainer ensure fundamental team principles of “fairness, honesty and openness” to develop efficiency and communication
销售团队的管理和培训,保证团队在“公平、公正、公开”的原则下开展各项工作的推进和沟通;
3、 Regularly check that all curriculum consultant are persistently producing comprehensible work conducive to the students’ progress
保证所有课程顾问对其所属学生进行持续跟踪和沟通,定期抽查所有顾问的学员服务情况;
4、Maintain a clear line of communication with correlating departments
与其他相关部门保持畅通的沟通交流;
5、Assist the Marketing Department in developing and implementing plans to inform and expand our market
在总的市场目标下,协助市场部制定和实施市场传播计划。
任职要求:Job Requirements
1、 Education background: BA or above
教育背景:本科或本科以上学历背景;
2、 Professional Knowledge: Marketing, English, Administration/Management
专业知识:销售学(心理学)、英语、管理学;
3、 Experience: Strong
校长岗位职责5
1、按照校长办公室职责，主持校长办公室工作；
2、负责围绕全校重大事项和中心工作组织调查研究，为校长提供信息和决策预案；
3、负责组织起草学校行政综合性文件；负责上级下发的公文、外来公函及校内请示、报告的处理，督促检查落实情况；
4、负责校长办公会议及校长主持的工作会议的组织准备，撰拟会议纪要及决定事项通知单，做好会议决定及校长批示事项的'督办与情况反馈；
5、负责学校重大活动或大型会议的组织协调工作；
6、负责组织学校大事记、年鉴的编写工作；
7、负责处理群众来信、来访工作；
8、协助校长抓好学校的规章制度建设，明确各部门职权，处理有关矛盾，严格执行校行政议事规则；
9、完成校领导交办的其它工作。
校长岗位职责6
职责一：中小学校长岗位职责
一、校长是学校的法人代表，主持学校行政全面工作，校长安全工作职责。全面贯彻执行党的教育方针和国家的政策、法规，坚持正确的政治方向，认真实施素质教育，积极发展办学特色，不断提高教育质量，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德智体美等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。
二、领导制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施、检查和总结规划(计划)完成的情况。
三、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定，设置学校管理的组织机构，聘任中层行政干部，聘任教职工，建立健全各项规章制度，落实岗位责任制。
四、领导和组织德育工作。坚持育人为本，德育为先原则，坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人、文化育人的工作方针，会同党支部、团委或少先大队建设精干得力的德育工作队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。
五、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心，积极实施新课程，创造性地执行国家和地方课程，高质量开发校本课程。按照国家和省统一编制的教学计划、教学大纲，遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理系统，深化教学改革，抓好教学常规管理，努力提高教学质量。
六、领导和组织体育、卫生、美育、劳技等教育工作。贯彻国家《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》，保证学校体育、卫生、美育、劳技等教育工作生动活泼、卓有成效地开展。
七、领导教师队伍建设工作。重视教师队伍建设，注重名师和青年教师的培养，组织教师参加各级各类进修培训，使之不断提高政治素质、文化素质和身体素质，营造“事业留人、待遇留人、感情留人”的良好氛围，充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。
八、领导总务后勤工作。贯彻艰苦奋斗，勤俭办学原则，坚持总务后勤工作为教学服务、为师生服务，关心师生生活，保护师生健康。严格财务管理和校产校具管理，搞好校园建设，做到“绿化、美化、亮化、净化”。抓好勤工俭学工作，不断改善办学条件和教职工福利待遇。
九、坚持民主管理，依法治校。学校的重要问题决策前，主动征求党委建议，听取教代会的意见，自觉接受党组织和群众的监督。
十、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系，管理制度《校长安全工作职责》。
职责二：校长岗位职责
一、全面贯彻教育方针，执行上级主管部门的决定，积极推行素质教育，依法治校，主持全校行政工作。
二、办学思想明确，组织制定学校发展规划和学年、学期工作目标和计划，并督促检查规划和计划的执行，定期作出工作总结，提出改进学校工作的措施和意见。
三、加强教职工队伍建设，负责全校教师的聘用、选拔和培训等人事管理工作。
四、全面负责学校教育教学、教科研、德育、总务工作、指导工会、共青团、学生会群团组织的工作，充分发挥各部门在学校工作中的作用。
五、领导勤工俭学工作，增收节支，改善办学条件和提高教师的福利待遇。
六、保障教代会和工会正确行使职权。
七、改善办学条件，优化育人环境，为师生创造良好的.学习和工作条件。
八、审定学校招生计划;签署有关学校文件、签定与学校有关的协议、合同;签发毕业证书;代表学校向教育行政部门和有关职能部门请示和报告工作。
职责三：中小学校长岗位职责
1、校长是学校法人代表和行政负责人，对外代表学校行政行使法人职权，对内受政府委托全面负责学校工作。
2、全面贯彻党和国家的方针、政策、认真执行国家得上级教育行政部门的政策、法规，结合我校实际，按教育规律办学，努力提高教育教学质量，培养全面发展的建设者和接班人。
3、制定学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施。
4、领导学校教育教学工作台。把德育放在首位，以教学为中心。建立和完善教学管理系统，积极指导教师进行教学改革和教研活动，建立良好校纪校风。
5、管理学校人事工作，建立和健全教职工岗位责任制和有关规章制度，使学校管理制度化、科学化。做好教职员工的聘用、考核、奖惩、晋升和培训工作。
6、管好用好学校经费，审批学校财务开支，建设好学生劳动教育基地，不断改善办学条件和教职工的集体福利。
7、主持校长办公会议、行政例会和教职工大会，领导和定期检查各处室的工作。
8、定期向教职工代表大会报告学校行政工作，自学接受教职工的监督。
职责四：中小学校长岗位职责
一、认真贯彻党的教育方针、政策、以及上级教育领导部门的指示，坚持社会主义办学方向，争取社会各界对学校的支持，努力按教育规律办学，全面提高教育教学质量。
二、组织制定实施学校的远期规划和学年、学期计划，经常检查工作计划招待情况，认真总结学期、学年工作，并提出改进学校工作的意见和措施。
三、全面管理党校教育教学人事总务等各项工作。主持校务会或行政办公会，审批各部门工作计划，统一调和推动各处室工作，督导部门负责人认真履行岗位职责，完成年度目标。
四、领导学校德育工作，建立校长负责德育工作的体制。把德育工作放在首位，加强学生的无产阶级世界观和共产主义道德品质教育，加强德育工作队伍的建设，形成以学校教育为主体，社会、家庭教育为两翼的全方位抓好德育工作的格局，支持督导、检查、政教处工作。
五、领导教学工作。校长要以主要精力抓好教学工作，保证教学计划和教学大纲的实施。经常深入教学第一线，有目的有计划地了解教师教学和学生学习情况，提出教学改革的要求和教学研究的项目;组织学生开展丰富多彩的第二课堂活动。
六、领导体育卫生工作。认真贯彻国家及上级教育部门颁发的有关学校体育卫生工作的规定。领导好体育课、课外体育锻炼和学校运动队的训练工作。加强学生的卫生保健工作。关心学生的生活，控制学生的活动总量，保护和增进学生的健康。
七、领导总务后勤工作。坚持勤俭办学方针，认真审批学校经费分配及开支，严格财务、财产管理，积极开展勤工俭学活动引导后勤人员树立为教学服务、为师生服务的思想，创造经济效益，搞好校舍建设及美化绿化工作。
八、积极创造条件，妥善安排学生的劳动技术教育，培养学生的劳动观点、劳动习惯和一定的劳动技能。通过教育、教学、劳动和课外活动，加强美育，培养学生的审美能力和对真、善、美的追求。
九、负责学校人事工作，抓好教职工队伍建设。认真贯彻执行知识分子政策，充分发挥教职工的积极性和业务专长，按照学校编制进行定岗定员定责，做到知人善任。努力选择培养骨干教师，帮助他们积累、总结经验，为他们开展教学研究、改革创造条件。关心他们的生活，注意保护和增进他们的健康。
十、建立和健全学校的各项规章制度，并认真检查执行情况，保证学校的正常秩序。组织和完善学校文书、档案、图书、资料工作，充分发挥信息在学校管理、教育、教学和科研中的作用。
十一、认真完成上级党委、政府、教育行政部门交办的一切工作任务。校长在履行职责过程中，要十分重视党支部的政治核心作用和保证监督作用，十分重视教职工大会的民主管理职能，在对重大问题进行决策前要认真听取党支部的意见和建议，听取教职工的意见。
校长岗位职责7
职责描述:
1:负责所辖校区的日常运营与销售管理工作，监督、指导和激励下属工作，保证业绩目标的达成。
2:保证校区内部各部门团结协作，营造良好的企业文化。
3:了解市场情况并据此制定相关计划和策略，并指挥贯彻执行。
4:建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划。
5:维护教学团队稳定，加强对教学各环节的监控考评，提高教学质量。
6:负责解决分校重大客诉，完善售后服务体系。
7:与各业务负责总监保持顺畅沟通，全面负责分校建设和日常事务管理。
任职要求:
1:大学专科及以上，市场营销、教育或管理类相关专业优先。
2:三年以上教育培训行业市场、销售或教务教学管理经验优先。
3:具备良好的职业素质，善于沟通，具有服务意识和主动提升业绩意识。
4:具有良好的团队协作、吃苦耐劳的精神，优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力，能够承受较大的工作压力。
5:对本地区教育行业有一定了解，有相关培训机构销售管理经验者优先。职责描述:
1:负责所辖校区的`日常运营与销售管理工作，监督、指导和激励下属工作，保证业绩目标的达成。
2:保证校区内部各部门团结协作，营造良好的企业文化。
3:了解市场情况并据此制定相关计划和策略，并指挥贯彻执行。
4:建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划。
5:维护教学团队稳定，加强对教学各环节的监控考评，提高教学质量。
6:负责解决分校重大客诉，完善售后服务体系。
7:与各业务负责总监保持顺畅沟通，全面负责分校建设和日常事务管理。
任职要求:
1:大学专科及以上，市场营销、教育或管理类相关专业优先。
2:三年以上教育培训行业市场、销售或教务教学管理经验优先。
3:具备良好的职业素质，善于沟通，具有服务意识和主动提升业绩意识。
4:具有良好的团队协作、吃苦耐劳的精神，优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力，能够承受较大的工作压力。
5:对本地区教育行业有一定了解，有相关培训机构销售管理经验者优先。
校长岗位职责8
一、负责中心学校的全面工作。按照县教育局和区工委的相关规定，领导、管理全区教育工作，统筹发展全区教育事业，推动全区教育事业发展。负责辖区内的九年义务教育和扫盲工作。
二、按照县局和区工委的部署，落实教育优先发展的战略地位。负责制定和落实教育事业发展规划、教育工作计划等。
三、有计划的组织、宣传、贯彻有关教育的方针政策和法律法规，进一步转变教育观念，规范办学行为，大力营造尊师重教氛围。
四、坚持依法办学，合理调整学校布局，优化区域教育资源配置，切实治理好学校周边环境。保证适龄儿童、少年接受满九年义务教育，控制义务阶段学生辍学、流失。
五、加强学校管理，组织、领导、督办各级各类学校贯彻教育方针，完成教学任务，提高教学质量。积极开展各项教学研究活动，推动全区各学校提高管理水平和办学效益。
六、依据有关政策，管理使用好各种教育经费，审批学校重大项目的`经费开支，并按有关要求上报县教育局。
七、加强教师队伍建设，不断提高政治和业务素质。维护教师的合法权益，努力提高教职工福利待遇和社会地位。
八、负责辖区内教育系统安全稳定工作。
九、服从县教育局、区工委的领导，积极处理好各种工作关系。完成上级交办的各项工作任务。
十、围绕教育教学中心，深入各学校检查指导教育教学工作。联系民族中学工作。
校长岗位职责9
一、协助校长全面主持学校行政工作。
二、整理日常行为事务，组织人事、人事当案，保卫工作及学校制度管理工作。
三、负责学校统计、报表、文件收发、登记、传阅、列表、归当和当案管理。
四、负责外来人员的接待、会议安排。
五、负责教职工考核情况的综合。
校长岗位职责10
教学工作副校长受校长委托，负责全校教学方面的工作。主要是：
1.贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策、规定，执行上级指示和学校决议。
2.组织制订和实施教学计划、教学大纲、教学方面的'规章、教学工作计划，审批分管科室的工作计划和工作总结。
3.组织开展教学改革活动和评课教学活动；组织教学检查和总结评比工作；协调各教学部门之间的关系,保证教学工作的正常开展。
4.主持召开教学部门工作会议,决定教学工作中的重大问题，布置、检查并不断改进教学工作。
5.负责师资和教辅人员队伍建设,组织教学人员“教书育人”；负责师资考核工作，不断提高教师队伍的业务素质和思想素质。
3.负责图书馆、文体馆、实训实验室的建设，不断创造良好的教学条件。
7.负责组织分管科室在完成教学任务的前提下，充分利用教学资源为学生和社会服务,为学校创收，提高设备利用率。
校长岗位职责11
职责描述:
1.负责校区经营管理工作,组织实施总部下达的各项决议;
2.制定校区内年度经营计划,分解并完成月度、季度、年度业绩目标规划;
3.团队日常管理及建设;
4.处理本校区内重大突发事件;
5.根据总部发展规划,对校区市场费用进行合理、有效的'规划,最大化的进行市场渠道开发,保障校区所需的市场资源;
6.积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全。
任职要求:
1.本科以上学历;5年以上工作经验(教育培训行业优先);
2.熟悉中小学文化经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
3.了解中小学培训行业的发展动态;
4.具备互联网思维、新时代营销思维者优先考虑。
校长岗位职责12
一、按照党和国家教育方针的要求，以培养学生德、智、体全面发展，成为有理想、有道德、有文化、有纪律、有创造能力的一代新人为目标，结合时代特点，针对学生思想实际，采取科学有效的教育方法，完成学校德育任务。负责制订思想政治工作计划，并检查和推动工作计划的落实。
二、领导团队室的工作，负责大队辅导员的工作进行指导与检查。
三、要经常指导检查班主任的工作，和班主任研讨学生思想政治教育的方向与方法，组织班主任工作学习和经验交流。向校长报告班主任工作情况，提出改进班主任工作的建议。
四、深入到学生中去，经常参加班会和课外教育活动。及时掌握少先大队的工作情况，指导校内各职能部门有的放矢地做好学生的思想教育工作。
五、领导学校的'精神文明建设工作。负责组织评选先进班集体、文明班集体、三好学生、优秀学生干部的工作，使文明单位建设水平逐年提高。
六、负责学校的综合治理工作。贯彻上级综合治理工作的文件，起草学校综合治理工作的计划、总结，做好防火、防盗等安全防范工作，及时处理教职工之间或家庭内部矛盾，建立稳定的教育教学秩序。
七、负责教师业务考核汇总工作、教师职称评定工作、评优工作、档案工作，在完善考核评定工作基础上，使上述各项工作达到规范化、
制度化管理。
八、负责德育、卫生、健康教育、劳动教育工作，抓好课间操、体育活动课工作，抓好体育教师队伍建设工作，提高体育课堂教学效率，上好健康课，建立高标准卫生室，切实发挥校医、卫生室对师生的保健作用。
九、通过各种形式不断加强师生思想政治教育，提高思想政治觉悟，加强校园环境管理，创造良好育人环境。
十、组织大队委经常到班级检查学生出席情况，建立学生请假、班级汇报出席情况制度。
十一、及时总结学校思想政治工作的经验，定期向校长和师生报告学校思想政治教育情况。完成校长交办的其他有关工作。
校长岗位职责13
任职要求:
1、本科以上学历，师范类专业，具有教师资格证；
2、良好的自我管理能力，热爱教育事业，有强烈的责任心、使命感、上进心；
3、良好的口头和书面表达能力；
4、熟悉教学、教务等工作优先，具团队管理经验，对人才的选、用、育、激、留具独到方法优先。
职责描述:
1.独立负责分校的`筹建、运营域管理；
2.制定分校发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍；
3.制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率；
4.编制分校年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；
5.组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
6.调动员工积极性，制定分校员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才；
7.严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用；
8.完成总公司交办的其它任务；
校长岗位职责14
1.协助校长开展工作，落实校长制订的计划，为学校的管理和发展出谋划策。
2.在一些集体场合，当校长因故不能出席时，代理校长的责权。
3.对学校的教师进行教育法规和师德规范的`教育。
4.负责校园文化建设工作。
5.草拟学校教育工作计划、总结，提交行政会讨论，并负责学校大型材料的把关工作。
6.审定处室制定的教育工作计划，审定团支部、学生会的工作计划，并督促实施。
7.主持全校德育工作，并对学校德育进行前瞻性的研究，制订全校性的德育工作计划，确定每个学月的德育工作重点。
8.领导班主任工作，对班主任工作进行考核与评定，充分调动班主任工作的积极性。
9.与派出所、治安队密切联系，处理学生中出现的违法和重大违纪事件，对学生中出现的重大违纪事件提出处理意见，交学校行政会讨论。
校长岗位职责15
职位描述：
1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；
2、指导带领教育顾问、班主任、专职教师开展好销售、跟踪服务、教学等工作；
3、根据vip分中心招生情况和公司下达任务，配合人力资源部完成分校各岗位人员需求预测和招聘工作；
4、制定vip分中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；
5、依据市场变化，在vip分中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上工作经验（包括3年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验和成功案例；
3、优秀的组织协调和沟通技巧、人员管理能力；
4、有艰苦奋斗精神，能够在压力下胜任多项任务，并有效激励团队完成销售任务；
5、认同昂立智立方中学生VIP学习中心的'核心价值观和用人理念；
6、有教育培训行业校区管理工作经验者优先。
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