考核办法最新文章
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市中小学教师师德考核办法2023-02-07
工作中很多场合都离不了考核办法，一般考核办法相关的内容与格式有哪些呢？以下是小编精心整理的市中小学教师师德考核办法，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 市中小学教师师德考核办法 为进一步加强中小学校师德...
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中层干部考核办法4篇2022-11-04
中层干部考核办法1一、考核内容中层干部年度考核以德、能、勤、绩四个方面进行，采取量化打分的办法进行综合评定。1、工作态度（德）：（标准分满分为25分）（1）坚持四项基本原则，积极宣传党和国家及上级管理...
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中层干部考核办法2022-11-03
中层干部考核办法1为了进一步加强学校管理工作，继续深化学校内部管理体制改革，加强我校中层干部队伍建设，增强其工作的责任感，提高其工作效率，全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的政治、业务素质及履行...
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教职工综合素质考核办法2022-10-15
第一条为了全面考核教职工的德、勤、能、绩，促进教职工队伍素质的不断提高和保证教职工聘任制顺利实施而制定本办法。第二条考核的基本原则：民主、公开、全面、公正。第三条考核的对象：当年在编在岗的全体教职员工...
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二中总务主（副）任考核办法2022-10-14
1、没有制定学期工作计划或工作总结以及所属部门和个人没有计划或总结的每项扣2分，若制定内容不切实际，不具体每项扣2分，落实情况令学校不满意者扣2—3分。2、负责建好校产管理档案，该项若出问题扣1—3分...
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工业大学本、专科班级班主任管理考核办法2022-10-14
为加强学生思想政治教育和管理工作，维护学校稳定，提高教育教学质量，充分发挥班主任在学校教育管理工作中的骨干作用，根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、教育部《普通高等学校...
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林玉附小后勤处考核办法2022-10-14
为了规范后勤过程性管理，增强教师主人翁意识，确保学校安全稳定，提高学校设施设备使用效率，创建节约有好型、生态环保型校园，特制定本考核办法。一、 工作规范(一)安全维稳工作规范1、安全职责每学期与学校签...
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学生品德和行为规范量化考核办法2022-10-14
为了全面贯彻教育方针政策，积极实践素质教育，加强学生的思想首先品质教育和管理，促进良好的校风学风建设，依据国家教育部的《中学生守则》和《中学生日常行为规范》要求，结合《江临中学学生管理条例》，特制订本...
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员工考核办法2022-09-23
一：季度考核季度考核的内容涉及：工作质量、工作数量、工作效率、独立性、成本意识、原则性、精神面貌、学习能力、创新精神和沟通能力等方面。参加考核的人员包括总部直属的正式管理人员，各分公司，外设厂和事业部...
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公司绩效考核办法2022-09-17
为了规范员工管理，将企业的绩效与个人的工作绩效直接挂钩，针对公司实行“两直”管理后出现的队伍管理方面的问题，为改善员工绩效，提高能力与素质，建立切合我公司实际的绩效考核系统，特制订本办法。第一章总则第...
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中学学生品德行为考核办法4篇2022-09-16
中学学生品德行为考核办法1为了全面贯彻教育方针政策，积极实践素质教育，加强学生的思想首先品质教育和管理，促进良好的校风学风建设，依据国家教育部的《中学生守则》和《中学生日常行为规范》要求，结合《xx中...
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中学学生品德行为考核办法2022-09-15
中学学生品德行为考核办法1为大力推动我校品德学科教学质量的提升，加速品德学科青年教师队伍建设，积极响应市品德学校发展共同体倡议，决定举办云灌县实验小学首届品德学科青年教师演课比赛。一、指导思想：以提高...
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书藏小学骨干教师考核办法2022-09-13
一、指导思想：为了加快学校教师队伍建设，提高青年教师的教育教学能力，根据吴中区教育局有关文件精神，结合我校实际，制订《书藏中心小学骨干教师考核办法》。二、考核内容：1、思想品德拥护中国共产党的领导，热...
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教师职业道德百分制量化考核办法2022-09-08
一、依法执教（10分）1.订阅报刊（2.5分）依据本期教育报刊征订情况，完成任务得2.5分，凡不按规定订阅报刊的扣0.5—2分。2.政治学习笔记（2.5分）依据本期政治学习笔记检查情况，分为A、B、C...
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南丰幼儿园教师出勤考核办法2022-09-08
南丰幼儿园教师出勤考核办法1南丰幼儿园教师出勤考核办法为加强幼儿园规范化管理，严格工作纪律，严肃工作秩序，公平公正考核，根据上级有关文件规定及学校的实际，特拟定本园教职工出勤考核实施细则。一、考核对象...
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学校安全工作考核办法及奖惩制度2022-09-06
随着社会不断地进步，很多情况下我们都会接触到制度，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编帮大家整理的学...
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小学文明礼仪规范考核办法2022-08-31
小学文明礼仪规范考核办法1一、指导思想：以国务院、省、市、县有关绩效工资改革文件精神为指针，以绩效工资改革政策为标准，以提高教师的积极性为目的，实行奖勤罚懒、奖优罚劣的激励机制和约束机制，促进教职工爱...
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级外国语学院军训考核办法及标准2022-08-30
一、考核目的和要求军训考核的目的是为了提高学生军训的自觉性，检查训练效果，巩固所学知识，提高训练质量。考核要严格要求，合理安排，做到平时考核与集中考核相结合。学生的考核成绩将载入本人档案、记入学分，并...
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事业部年度效益考核办法2022-08-29
为保障大厦运行平稳，落实置业资产经营管理责任，对标市场，不断提升置业资产的内在品质、价值增长和回报水平。以年度经营收入为核心，充分调动和激发全体职工爱岗敬业的积极性和主动性，不断提高职工业务水平和履行...
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关于安全天奖励考核办法2022-08-22
为落实公司xx年安委会精神，进一步加强安全管理，严格落实安全控制措施，建立健全激励约束机制，充分调动全公司员工确保安全持续稳定的积极性和主动性，实现百日安全目标的连续攀升，特制定本办法。一、奖励范围公...
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服务业目标责任制考核办法2022-08-18
为充分发挥服务业对国民经济和社会发展的拉动作用，确保年全镇服务业发展各项目标任务的顺利完成，推动服务业上规模、上水平、上档次，不断提高经济和社会效益，实现全镇服务业又好又快的发展，特制订本考核办法。一...
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专、兼职档案员岗位责任制及档案员工作考核办法2022-08-15
一、专职档案员岗位责任制(一)认真贯彻执行《档案法》和上级有关档案工作的法规，加强学习，不断提高政治、业务素质。(二)遵守保密守则，做好档案库房的“十防”工作，确保档案的安全。(三)负责收集、整理、保...
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学校班主任教师绩效考核办法范文2022-08-12
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。一、考核办法：1、班...
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班主任岗位职责及考核办法2篇2022-08-11
在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编为大家收集的班主任岗...