招生岗位职责汇总（15篇）
在现在的社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编精心整理的招生岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
招生岗位职责1
⒈在分管校长领导下全面负责招生办公室工作。
⒉根据办学规模和人才市场的需要制定年度招生就业计划，经学校审批后报上级主管部门批准。
⒊负责每年度招生合同的签约和有关省市的生源摸底工作。
⒋在分管校长领导下负责招生工作的组织和实施，以及招生工作人员的选派。
⒌牵头组织新生入学的报到注册工作。
⒍负责新生入学后的`学籍报批及管理工作。
⒎对考生家长的招生咨询做好解答工作。
⒏制定年度招生宣传方案及实施细则。
⒐提出本科室的年度工作计划，做好年度总结。
⒑对招生办公室全年经费进行预算，并把握使用情况。
⒒负责对外联合办学及学生就业的联系洽谈工作。
⒓完成分管校长交办的有关招生的临时性任务。
招生岗位职责2
职责描述：
1、有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验，对教育行业及其热爱者；
2、本科以上学历，专业不限；有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历；
3、3年以上工作经验；
4、1年及以上销售团队管理经验，规模在5人以上；
5、善于反思，学习力、领导力、抗压力、应变能力强。
岗位要求：
1、有效协调并指导咨询团队，完成销售生产指标；
2、 领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率；
3、负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度；
4、负责校区咨询的.管理，降低离职率，提高人均产出；
5、负责组织咨询、提高销售业务技能及员工发展；
招生岗位职责3
一、全面贯彻执行国家招生工作的有关政策和规定，根据上级招生文件和有关规定，负责制订、修订和完善学院招生工作的规章制度。
二、根据学院的发展定位，负责制定学院的年度招生计划并呈报上级主管部门审批。
三、根据学院发展的实际情况，制定切实可行的招生工作方案。
四、负责学院的招生宣传工作，负责招生简章、招生宣传材料的拟定、印制，扩大宣传面，争取生源数量，提高生源质量。
五、负责本院学生的招生工作。
六、按照上级和学院的`有关文件、录取原则，本着公正、公平的原则，负责完成招生录取工作。
七、做好办学进程中的外联工作，参与联合办学文件的起草，协议的谈判，具体事宜的运作等。
八、做好招生文件、图片、材料的立卷、归档工作，做好招生工作中的保密工作。
九、负责招生网站的建设、完善和管理，并通过该网站做好招生宣传工作。
十、负责接待、解答招生中的咨询、考生及家长的来信来访工作。
十一、协助学院做好新生入校报到工作，参与对录取新生的复查，协同有关部门处理好新生入学后的有关遗留问题。
十二、做好新生各类数据的统计分析和上报工作，并对新生质量进行跟踪分析研究，写出调研报告和年度总结。
十三、完成学院交办的其他工作。
招生岗位职责4
岗位职责：
1、负责高校自考本科、成教本科招生
a、招生对象：①高中、职高、中专应往届毕业②专科毕业生③在职人员
b、学习形式：①全日制学习②业余学习③网络教育
2、招生宣传（学校提供生源学校和宣传方式）
3、招生咨询（解答学生疑问）；
4、报名管理、生源维护（协助和指导学生报名，定期电话回访学生）。
任职要求
1、专科以上学历、为人正直诚信、责任心强；
2、性格活泼开朗、能吃苦耐劳、有一定抗压能力；
3、优秀应届生可带薪在职培训；
招生岗位职责5
岗位职责
1、负责团队招生咨询工作。
2、组织校区咨询师的基本技能培训，内部提升培训。
3、负责校区咨询团队带教、管理工作。
4、根据校区业绩要求，合理制定每月每季度每年团队目标达成计划，并且完成目标。
岗位要求
1、2年以上教育培训行业咨询相关工作经验，全日制大专及以上学历。
2、有丰富的`教育行业招生管理经验。
3、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。
4、善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力。
招生岗位职责6
1、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级部门的工作意见，认真制定我院毕业生就业办法和就业工作程序。
2、通过开设职业道德及就业指导课程、举办各类就业知识讲座、编写《毕业生就业手册》等形式对学生进行就业、择业、创业指导，引导学生正确定位，做好职业生涯规划。 3、加强与各地人才市场、用人单位的`联系，搜集各类就业信息，拓宽就业渠道，通过校园网、就业信息专栏等形式向学生发布各类招聘信息。组织开展各种院内大型供需洽谈会和专场招聘活动，积极向用人单位推荐优秀毕业生。
4、建立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系，随时掌握毕业生的就业状况，并进行分析统计，及时将就业数据上报省教育厅。
5、做好年度毕业生生源审核统计工作并上报省教育厅，根据已鉴证的毕业生就业协议书编制派遣方案，并负责办理报到证、人事代理、改派、档案转递等工作。 6、深入用人单位，探讨企业用人需求及对人才要求，及时调整培养计划，与企业紧密合作，逐步建立稳定的就业基地。
招生岗位职责7
1、负责组织招生宣传工作（包含提出招生宣传方案、选派招生宣传人员、编印招生简章等宣传材料
及时发送到有招生计划的省、市、自治区招生办和中学）。
2、负责组织招生宣传人员的培训工作。
3、协助编制分专业招生计划和分省生源计划，并协助落实报送各省级招办。
4、负责做好招生生源基地建设工作。
5、协助学校医院和院系做好新生体检复查、办理保留入学资格的工作。
6、负责发放新生“优秀考生奖”工作。
7、负责招办财务管理工作。
8、做好工作中有关档案的整理工作。
9、负责招办印鉴的.保管工作。
10、协助完成学校各批次招生录取工作。
11、负责各类获奖学生报给中学母校喜报工作。
12、完成学校（或领导）交办的其它工作。
招生岗位职责8
1、电话邀约：与客户有效沟通并介绍琴棋书画茶相关课程，进行试听体验课预约；
2、招新生：针对学员情况提供有效建议，挖掘需求，促成签单；
3、转介绍/续费：对学员进行跟进服务，挖掘潜在顾客，跟进续费工作；
4、学员服务：定期了解学员学习的情况，建立学员学习档案；
5、其他常规日常工作。
招生岗位职责9
1.负责学校高中部、初中部招生具体工作，协助校长做好招生宣传、组织、联络、协调等工作。
2.培训招生教师；负责招生办公室工作人员的考勤以及各项工作完成情况的`督促检查工作。
2.负责制定学年度招生工作计划。在学校审议通过后，认真组织实施。变淡季为忙季，做好新生入学后各方信息搜集、反馈以及学生家长回访等后期工作。招生结束后，认真做好招生总结。
3.负责招生宣传，扩大对外影响，在校长、分管校长领导下，按招生计划制定招生实施方案和招生宣传资料，制作招生简章和招生专题片及宣传图片。采取多种形式和方法，宣传到每校每生和每家每户。
4.负责生源调查，搞好招生预测。了解和掌握各地、各校和各年段生源情况，为学校制定招生计划提供依据。了解和掌握生源分布和质量，为有针对性招生提供详实资料。
5.负责招生联络工作，加强校际合作。互通校际情况，加强校际交流，增进相互了解，密切合作关系，注重薄弱环节研究，消除招生死角。
6.巩固和扩展生源基地，由市区向农村扩展，由区内向区外扩展，形成永久性合作伙伴关系，建立牢固的生源基地校。
7.负责落实招生相关政策。对招生工作做出成绩和贡献的学校、教师以及优秀新生，在认真统计核实基础上，依照学校政策予以奖励。
8.负责落实校长办公会关于招生工作具体意见，及时调整招生工作，推进招生进程。
9.招办副主任协助主任开展工作，特殊情况下由主任指定的副主任主持工作。
招生岗位职责10
1.制定武术计划，并严格执行。
2.负责指定教学点的武术教学，保证教学安全并独立管控课堂。
3.定期组织学员进行武术教学成果，及时调整教学方式及进度。
4.积极参与公司的相关会议、武术培训及课题研究。
5.采取因材施教办法进行个性化教学。
6.负责阶段课程的设计制定，对每个年龄段的课程进行制定，并制定每课程的级别区分。
7.负责公开课（体验课）的设计，制定规范的适合新学员招募的`独立课程，用于对外免费开放示范。
8.对家长的提问耐心解答、提高家长满意度。
9.与家长沟通交流，了解学员对武术教程的理解情况及思想状况。
10.与学员交流沟通，引导学员正确学习武术、武德。
11.带领学员参加公司安排的交流赛或职业赛，以及做好赛前训练等工作。
12.培养助教，让其能够独立、熟练进行教学工作，为公司储备人才。
13.协助公司负责人制定教学点的管理及发展规化、执行公司决策。
招生岗位职责11
1、负责招生就业指导办的全面工作，制订每年的招生计划和就业安排。
2、熟悉、掌握招生就业的有关政策和相关规定，负责组织落实招生和就业安置工作。
3、热情接待并解答学生、家长、用人单位等来访、来函、来电咨询。
4、负责《招生简章》的设计，制作招待宣传资料，指导开展招生宣传工作。
5、广泛收集招工信息，建立以工业发达区域一带的就业网络，拓展就业空间，掌握毕业生就业的信息反馈情况。
6、与各科室、班主任搞好工作协调，完成领导交办的其他工作。
7、在校长或主管副校长的领导下，主持招生分配办公室的全面工作。
8、负责招生分配计划的起草实施工作。
9、负责招生有关资料的印制、整理和发放工作。
10、组织召开学校招生分配工作有关会议。
11、协助学校完成新生的体检、注册和毕业生的办证颁证工作。
12、负责招生工作实施情况的汇总与招生政策的落实等工作。
13、做好学生、家长对招生和分配进行咨询的接待工作。
14、做好毕业生的`跟踪调查、信息反馈工作。
15、做好各种文件资料的整理和归档工作。
16、负责对科员的考核，关心科员的进步，提高科员的素质和业务能力。
招生岗位职责12
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、有一定的市场或销售工作经验
3、热爱教育培训工作；
4、具备一定的.培训和讲座能力；
5、从事过大学生培训市场开发及计算机培训招生者优先。
6、能够适应短期出差（省内）；
1、负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道；
2、提供或接受客户咨询，促进招生目标达成，完成部门年度招生任务；
3、负责市场宣传和协助咨询接待工作；
4、和潜在客户接洽并建立稳定的沟通关系；
5、完成领导下达的其它项事务。
招生岗位职责13
1、负责制定培训计划与课程安排，并根据需求开发完善学院课程，制定合适的合作方案；
2、培训招生团队的建设与管理，统筹规划业务发展方向；
3、组织课程招生团队进行各项招生工作并进行客户拓展与维护；
4、负责讲师管理，确认讲师资质、背景等评选后任用与安排培训课程。
招生岗位职责14
岗位职责:
1、大专以上学历,年龄23-30岁之间。
2、协调、沟通、组织能力强,口齿清楚,形象气质佳。
3、有民航、机场或航空公司(半年以上)工作经验者,或有一定民航业资源者优先。
任职要求:
1、负责航空院校业务渠道开发,协助经理与全国范围航空院校建立联系,并展开合作。
2、负责筛选、审核面试机场及航空公司人员的简历。
3、及时、高效地向应届毕业生或目标客户推荐民航业合适的工作岗位。
招生岗位职责15
1、负责全国市场招生工作，拓展及丰富招生渠道；
2、提供或接受客户咨询，并促进销售（产品、服务）达成，完成月度、年度招生任务；
3、负责咨询接待工作及对公司产品及服务的`宣传；
4、准确介绍培训课程相关内容，帮助来访学员全面深刻了解；
5、和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品和服务销售关系；
6、分析相关市场数据，反馈市场动态，及时调整内容流程及信息共享；
7、学员的学习、考试、食宿的安排和管理；
8、协助上级外联关系维护；内部流程执行。
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