【优】招生岗位职责15篇
随着社会不断地进步，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的招生岗位职责，欢迎大家分享。
招生岗位职责1
职责描述:
1、向市场招生部经理报告工作;
2、负责学校的招生注册工作，并做好学生入校基本情况的档案;
3、 与市场招生部经理共同制定每学年的招生方案、计划和指标，并保证达到。
4、专业接待每一个家长，并向他们宣传、解释学校的教育理念和课程教学，介绍学生在校的学习生活。
5、主动发展招生新渠道，采用适宜的传播手段和方法宣传幼学校，增强学校的社会认知度。
6、深入课室，观察和搜集符合耀华教育理念的教学情景、学生学习实例以及学生轶事;
7、及时向市场招生部经理报告新招学生数;
8、落实新生的报名、缴费等工作;
9、筹办学校大活动的`准备工作，定期更新网站;
10、严格遵守和执行学校的各项规章制度，依章办事;
11、按照要求及时向市场招生部经理汇报工作计划和总结;
12、完成市场招生部经理安排的其他工作;
任职要求:
1、本科以上学历，中英文流利;熟练使用office 工作软件，会使用photoshop以及其他设计软件择优;
2、熟练线上媒体推广，微信公众号后台操作，微博以及百度关键字推广;
3、认同耀华以及耀中的使命与价值观，并在其中积极努力地工作;
4、态度热情，举止端庄、大方，善于与他人沟通;
5、有强烈的工作责任心，工作主动、认真、严谨;
招生岗位职责2
岗位职责：
1、从事网络咨询、电话咨询，活动咨询，报名咨询等引导等工作，完成每月的销售业绩；
2、准确介绍培训课程，帮助来访学员做出合理职业规划；
3、负责为学员办理入学手续；
4、完成领导下达的'其它项事务。
任职资格：
1、大专学历，从事过市场、招生、咨询工作优先考虑，男女不限;
2、形象气质好、亲和力强，普通话标准，沟通、应变能力强，思路清晰有耐心；
3、为人正直稳重，敬业、塌实、1年以上相关工作经验；
4、热爱教育事业，具有极强的工作责任感和良好的团队合作精神。
招生岗位职责3
1，编制财务预算，根据实际情况调整并跟进。
2，对财务成本费用进行控制，建立管控体系及流程。
3，参与各业务部门经营活动，提供财务数据分析及建议。
4，协助审核各部门费用并入账。
5，上级安排的其他工作。
招生岗位职责4
1、协助处长开展工作，检查督促工作人员岗位执行情况;
2、协助制定学院的'年度招生就业工作方案和实施计划;
3、组织招生工作的宣传策划、招生咨询工作;
4、负责中专招生录取的具体工作;
5、组织编制招生就业工作有关报表、材料、派遣等工作;
6、组织就业市场的调研和开发工作，建立就业单位信息网;开展毕业生跟踪调查;
7、负责组织毕业生就业指导和就业推荐工作，组织毕业生应聘工作;
8、完成学院党政领导交办的其他工作。
招生岗位职责5
1.负责公司网站的优化工作，评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的.搜索排名;
2.研究、分析主流搜索引擎的差异和变化，及时提出调整方案;
3.跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;
4.分析网站排名，对站点及内链进行调整优化，负责制定网站本身的优化方案;
5.指导编辑人员发帖、编辑文章技巧，安排编辑人员发布文章等工作
招生岗位职责6
1.负责制定就业指导工作方案与计划工作；
2.负责职业生涯规划课程建设工作；
3.负责就业指导教师选聘工作；
4.负责“职业规划与就业指导咨询室”建设与管理工作；
5.负责毕业生就业意向调查与回访工作；
6.负责毕业生就业动员与帮扶工作；
7.负责学院学生档案管理工作；
8.负责“服务外包公共服务平台”建设工作。
招生岗位职责7
1、认真学习党和国家的教育方针及政策，了解、熟悉全国、全省教育发展形势和招生工作形势，正确理解、运用省教育厅、市、县教育局制定下发的中等职业学校招生工作政策。
2、制定学期及年度工作计划，安排、布置招生办各项工作，并处理好日常工作。随时检查工作进度、工作质量和完成情况，并向校领导汇报。
3、了解、掌握全县及周边市县招生工作进度及状态，收集、统计各种数据、信息，根据情况制定调控措施，为校领导提供决策依据和合理化建议。
4、协助校领导联络、沟通上级主管机关或招生机构及联合办学单位的关系，为全面完成招生工作任务，建立良好的外部工作平台。
5、做好本部门与学校其它部门的协调配合工作，营造和谐的'内部工作环境。
6、起草、审核、校正本部门各类文稿，包括招生计划管理工作文件、招生简章、招生宣传资料、报名录取管理工作文件、各种合同(协议)、申请报告及各类数据报表等。
7、负责组织中职的招生宣传工作。包括招生简章和招生宣传资料的印发;协助校领导组织全县中职招生宣传工作会议;组织招生宣传稿件;与新闻单位、县中招办、有关网站联系登载(播视)招生宣传资料。
8、负责组织、安排、指导全县各中学的招生录取工作，每阶段录取完毕，编制出分阶段录取情况统计表报校长办公室。
9、不定期或选择适当时机到全县各中学调查了解招生工作情况，宣传、组织生源。
10、按档案管理要求收集、整理、保管年度归档文件及资料，按期组织招生办成员完成归档工作。
11、协助校领导开拓与省内、省外名校和中职校的联合办学途径。
12、按时完成学校领导下达的其它工作任务。
13、配合学校有关部门做好毕业生推荐及就业工作。
招生岗位职责8
1、负责对咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询进行规范化监督及管理;
2、负责对咨询顾问在辅导学生的申请程序上进行监督管理;
3、负责学生在提交申请的过程中遇到的问题进行协调与安排;
4、培训、建设和管理高素质的咨询顾问团队，指导其完成公司计划、市场销售任务，推动公司咨询业务管理的规范化、专业化。
5、负责对合作中介、合作项目等单位进行专业的咨询培训，以及这些单位送来的.学生的咨询、申请等事宜。
招生岗位职责9
⒈在分管校长领导下全面负责招生办公室工作。
⒉根据办学规模和人才市场的需要制定年度招生就业计划，经学校审批后报上级主管部门批准。
⒊负责每年度招生合同的签约和有关省市的生源摸底工作。
⒋在分管校长领导下负责招生工作的`组织和实施，以及招生工作人员的选派。
⒌牵头组织新生入学的报到注册工作。
⒍负责新生入学后的学籍报批及管理工作。
⒎对考生家长的招生咨询做好解答工作。
⒏制定年度招生宣传方案及实施细则。
⒐提出本科室的年度工作计划，做好年度总结。
⒑对招生办公室全年经费进行预算，并把握使用情况。
⒒负责对外联合办学及学生就业的联系洽谈工作。
⒓完成分管校长交办的有关招生的临时性任务。
招生岗位职责10
1、负责销售团队日常管理工作及对部门员工的`管理、指导及评估;
2、负责团队成员业务指导及重点业务洽谈;
3、建立培训体系,负责团队新人的培养和日常培训工作;
4、每月带领团队完成规定销售指标;
5、建立客户数据库,维护潜在客户,保持与客户的良好沟通与联系;
6、定期完成报表及工作总结,并积累销售案例、服务案例;
7、开拓代理渠道,建立并管理渠道代理队伍。
招生岗位职责11
一、学科建设组织工作
1、根据国家教育方针、政策，结合学校实际，组织编制并实施学校的学科建设规划；
2、根据学校总体规划，制定并执行学校学科建设各项政策；
3、负责学校学科建设项目的立项建设管理；
4、负责组织国家级、省部级及校级重点学科的申报、检查、评估、验收等全程化指导与管理工作；
5、按照国务院学位委员会和重庆市学位委员会学位审核要求，负责组织学校博士、硕士学位点的申报及迎评工作；
6、加强与上级主管部门及专家的联系与沟通并接受其指导；组织协调校内各单位和与校际相关部门的联系与协作。
二、研究生招生工作
1、编制、上报研究生年度招生计划；
2、组织开展研究生招生宣传、咨询工作；
3、承担重庆市研究生报名考试点工作，负责研究生的报名和现场确认工作；
4、承担研究生招生入学统一考试考务工作；
5、做好研究生复试、录取工作；
6、向上级部门上报录取材料和相关数据；
7、发放录取通知书；
8、协助做好新生的报到、体检工作。
三、研究生培养管理工作
1、根据国家教育方针政策，结合学校实际，协同组织建设与实施研究生质量保证体系；
2、组织制订、修订和执行研究生培养管理规章制度；
3、负责组织研究生培养方案的制订和修订工作；
4、负责研究生课程任课教师的资格认定和管理，组织实施课程建设和教材建设；
5、组织实施研究生课程教学评估、研究生培养过程的督导工作；
6、负责全日制研究生的学籍管理；
7、负责各级研究生教育教改项目、重庆邮电大学研究生教育创新计划的实施与管理；
8、负责研究生培养经费管理、研究生教学和指导工作量核算等工作；
9、负责联合培养博士方面的工作；
10、负责外来进修生和对外交流学生的培养管理。
四、研究生学位管理工作
1、根据国家教育方针政策，结合学校实际，配合相关部门做好有关学位与研究生教育的评估、检查工作；
2、组织制定并执行学位与研究生教育管理规章制度；
3、负责研究生指导教师的遴选、培训、管理和队伍建设工作；
4、负责研究生的学位申请、学位授予等工作；
5、负责研究生开题、中期检查、论文答辩的组织工作；
6、负责优秀论文评选及表彰工作，组织学位论文查重和盲审工作；
7、负责所有学位论文及学位档案的整理归档，学位授予信息的上报工作；
8、负责校学位委员会的日常管理工作。
五、研究生日常管理及就业工作
1、制定研究生思想政治教育计划并组织实施，协助开展校风建设，组织实施研究生科学道德和学风建设；
2、开展新生入学接待工作、入学教育、安全教育、毕业生文明离校工作以及研究生心理咨询、心里健康教育；
3、制定和完善研究生日常管理规章制度及实施办法，并督促、检查、组织、实施；
4、组织研究生各类各级奖学金，先进集体、先进个人的评定、审核、奖励与表彰工作；
5、组织开展研究生“三助”工作，并配合相关部门开展家庭经济困难研究生认定、建档，困难补助发放及国家助学贷款申报、审核、后续管理工作；
6、负责研究生招聘单位接待工作、全校研究生就业及派遣工作；
7、负责研究生的日常行为教育和管理，研究生违纪事件及突发事故的调查、处理工作；
8、指导研究生会及研究生群众组织开展各种有益的集体活动和各项学术、科技、文体竞赛活动；
六、工程硕士招生与管理工作
1、编印工程硕士研究生招生简章，制定招生工作计划；
2、积极组织生源，制定合理的'招生宣传策略，并组织考生进行工程硕士入学考试报名；
3、组织工程硕士研究生第二阶段复试，完成考生的资格审查、考务和录取等工作；
4、及时上报录取数据和录取相关材料，并进行招生工作总结；
5、修订和完善工程硕士研究生的培养方案，制定工程硕士研究生教学计划；
6、加强工程硕士教学实施情况的规范化管理和监督；
7、加强工程硕士研究生开题、学位论文评阅及答辩等过程的管理，认真组织工程硕士的授位工作，严格执行工程硕士专业学位标准；
8、负责工程硕士专业学位证书的发放等工作。
七、其它工作
1、负责各学科点和研究生培养单位管理队伍的业务指导、培训和督导工作，确保各项管理工作顺利开展；
2、负责学校研究生管理的信息化建设；
3、负责学校有关学科建设和学位与研究生教育档案管理工作；
4、负责各种有关学科建设和学位与研究生教育信息的整理及对外报送工作；
4、完成学校安排的其它任务。
招生岗位职责12
职责描述：
1、开拓总裁班招生市场，商会渠道的开发及维护
2、制定所在培训项目的`销售战术和销售方案；
3、管理销售人员，帮助培养、发展销售团队梯队
4、管理团队销售工作的方向和进度，组织部门开发多种销售手段，完成销售计划和各项目招生考核指标；
5、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
任职要求：
1、3年以上同行业销售管理工作经验，熟悉现代管理模熟练运用各种激励措施。
2、有丰富的市场营销策划和团队管理经验，具有优秀的营销技巧，较强的项目策划能力和运作能力；
3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
4、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力及书面表达能力。
5、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维，有高度的工作热情和责任感。
招生岗位职责13
职责：
1、负责公司搜索引擎营销的日常运营工作；负责SEM/SEO及其他线上投放；精通360、百度、搜狗、神马等投放优化工作；
2、制定网站年度、季度、月度在线推广策略与计划，与产品、技术等部门协同，保证质量完成推广工作；
3、据公司需求制定SEM策略及方案，监控网站关键字，策划制定搜索引擎关键字推广方案与策略，并制定相关策略和优化方案；能够独立完成客户各搜索引擎账户管理、账户优化、数据分析、报告反馈等；
4、分析解读营销数据，不断优化其推广效果，促进营销工作；定期提交数据报告，提高推广渠道及推广方式的有效性、质量；
任职要求：
1、1—3年房地产相关SEO/SEM网络推广经验；
2、对广东省中山政策相对熟悉；
3、精通SEO/SEM原理及策略，多年搜索引擎研究、实践经验，了解各大主流搜索引擎算法规律；
4、能通过数据分析等系统性方法深刻理解用户需求并予以满足；
5、执行力强，善于组织协调并推动项目进展；
招生岗位职责14
岗位职责:
1、根据公司提供的意向客户名单进行电话邀约面访;
2、为意向客户准备咨询方案,推荐合适的留学课程,促成签约;
3、跟踪回访客户,维护客户关系,提升公司口碑;
4、积极配合公司安排的项目推广和营销活动。
任职要求:
1、对销售工作有激情,追求高薪,能承受工作压力;
2、掌握销售话术与技巧,有良好的沟通能力及敏锐的洞察能力;
3、学习能力强,能快速掌握留学的'相关流程及专业知识,并很好的表达给客户;
4、责任心强,热爱教育事业,对客户负责。
招生岗位职责15
1、负责区域市场内的日常宣传工作,有效达成招生任务指标;
2、定期组织活动或开发新招生渠道,提升咨询量及品牌美誉度;
3、负责宣传物料的制作,及基本地推工作的执行;
4、完成领导交办的`其他工作任务;
任职资格:
1、有教育行业相关经验者,优先考虑;
2、思维方式灵活,有良好的理解力及较强的执行力;
3、工作比较有责任心,爱岗敬业,吃苦耐劳;
4、有上进心和团队合作精神,愿意挑战自我.
【招生岗位职责】相关文章：
招生岗位职责12-03
招生岗位职责【经典】12-03
招生岗位职责15篇（集合）12-03
招生岗位职责汇总（15篇）12-03
招生岗位职责集锦【15篇】12-03
招生岗位职责15篇(优秀)12-03
高校自主招生11-22
小学招生通告03-14
学校招生方案12-04