招生老师岗位职责

时间：2025-12-22 09:43:59 好文我要投稿

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招生老师岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的招生老师岗位职责，希望对大家有所帮助。

招生老师岗位职责

招生老师岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、有深厚的相关科目功底,熟悉高考动态,对高考考点把握到位;

　　2、对学生有爱心,有耐心以及强烈的责任心;

　　3、普通话标准,讲课富有激情和感染力;

　　4、能在生活中发掘相关学科用途,有效传递给学生。

　　任职要求:

　　1.毕业院校来自国内211、985院校或普通高校硕士及以上学历院校或海外本科及以上学历院校优先考虑;

　　2.非四类院校学历,

　　3.教学的'考试功底成绩优异或有一年以上同业教学经验亦可。

招生老师岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责高校自考本科、成教本科招生

　　a、招生对象：①高中、职高、中专应往届毕业②专科毕业生③在职人员

　　b、学习形式：①全日制学习②业余学习③网络教育

　　2、招生宣传（学校提供生源学校和宣传方式）

　　3、招生咨询（解答学生疑问）；

　　4、报名管理、生源维护（协助和指导学生报名，定期电话回访学生）。

　　任职要求

　　1、专科以上学历、为人正直诚信、责任心强；

　　2、性格活泼开朗、能吃苦耐劳、有一定抗压能力；

　　3、优秀应届生可带薪在职培训；

招生老师岗位职责3

　　工作内容：

　　1、负责收集客户信息，调研分析市场数据；

　　2、协助部门制定市场计划并能实施完成；

　　3、建立客户关系，通过咨询完成招生目标；

　　职位描述：

　　1、对潜在客户进行销售跟进，推进其完成报名付费，达成业绩指标；

　　2、通过电话销售等方式，开发潜在客户，完成课程销售；

　　3、配合转化其他渠道获取的.有效咨询客户，完成课程销售；

　　4、协助团队运作有序、有度、有效，配合团队达成年度目标；

　　5、按照要求提交各类办公室行政、财务、及业务报告；

　　6、根据市场情况，配合公司完成其他工作安排；

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，有2年及以上教育行业销售经验者优先；

　　2、具备一定的销售演讲能力，及中小型项目宣讲会执行力；

　　3、执行能力强，且有一定的抗压能力；

　　4、遵守办公室日常工作及管理制度，确保办公室运转正常、高效。

招生老师岗位职责4

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历；

　　2、有一定的市场或销售工作经验

　　3、热爱教育培训工作；

　　4、具备一定的培训和讲座能力；

　　5、从事过大学生培训市场开发及计算机培训招生者优先。

　　6、能够适应短期出差（省内）；

　　1、负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道；

　　2、提供或接受客户咨询，促进招生目标达成，完成部门年度招生任务；

　　3、负责市场宣传和协助咨询接待工作；

　　4、和潜在客户接洽并建立稳定的`沟通关系；

　　5、完成领导下达的其它项事务。

招生老师岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责合作院校，意向学生的专业及院校基本情况咨询解答；

　　2、完成合作院校的招生宣传活动组织、院校关系的客情维护；

　　3、拜访洽谈院校，完成院校的招生目标；

　　4、协助院校招生部门完成其它的工作；

　　5、服从上级安排。

　　岗位要求：

　　1、年龄22岁以上，大专及以上学历；

　　2、可适应出差，具有强烈的目标感，能吃苦耐劳；

　　3、有较强的沟通能力，性格外向，普通话标准；

　　4、从事过职业教育、院校招生工作的.优先；

　　5、有1—3年的市场营销经验优先。

招生老师岗位职责6

　　为加强对成教学院的管理，做到职责清晰，分工明确，各司其职，从而进一步扩大成人学历教育和非学历教育的规模，加大对企业拓展的力度，提高管理规范化，抓好校内外的职业培训和技能鉴定工作，更好的发挥服务企业和社会的功能。现对成教院的组织机构、人员岗位及主要工作职责作如下规定：

　　成教学院暂设三个部门：职业技能鉴定站（1人）、培训和业务拓展科（2人，暂缺1人）、考务科（兼秘书）（1人）。具体任职人员、岗位和主要工作职责：

　　成教学院（主持工作）副院长职责

　　1、主持成教学院的工作，负责岗位设置及人员具体工作安排，制定工作职责；

　　2、根据学院发展规划和总体工作部署要求，制订成教学院中长期发展规划及年度工作计划，制订各种激励机制等管理文件；

　　3、审定以成教学院名义发出的各类重要文稿、协议、合同及报表；

　　4、创新发展职业教育，搞好横向联系，推进联合办学，积极发展各级各类成人高等学历教育和非学历教育、培训等，组织开展多种形式办学活动；

　　5、拓展与校外各机构的合作，发挥本校教育培训资源优势，为企业社会提供各类职业培训和技能鉴定；

　　6、积极开展与校企合作单位的培训工作和技能鉴定工作；

　　7、协调指导各二级学院做好各类培训和鉴定工作；

　　8、负责全国计算机等级考试的总体安排和考务培训工作；

　　9、负责成教院对外宣传的总体策划；

　　10、组织建立成教学院网站，实现信息化数据管理方式，以“公正公平公开”的原则，让所有培训宣传、鉴定计划、收费标准、考证、取证、成绩等网站可查；

　　11、完成领导交办的其他工作任务。

　　职业技能鉴定站站长岗位职责

　　1、职业技能鉴定站站长，全面负责本校计划内学生的职业技能鉴定工作；

　　2、根据推行“双证书”制度的要求，制订每学期本校计划内学生的职业技能鉴定工作计划和具体实施方案；

　　具体协调指导二级学院、辅导员做好报考组织动员及考前培训等工作；

　　3、负责开拓和管理校外合作机构的鉴定取证工作；

　　4、负责各类职业鉴定工种的增设和申报工作；

　　5、负责学校职业技能鉴定考评员的培养和管理工作；

　　6、熟悉掌握并办理人社局定点培训机构补助的政策和申报手续工作；

　　7、开拓与组织全国计算机等级校内外的报名考试工作及其它行业考证工作；

　　8、协助成教院负责人做好综合管理工作；

　　培训和业务拓展科工作职责

　　1、熟悉掌握成人高等教育的各项政策、法规，制定本院开展成人高等教育的各种规章制度；

　　2、在成教院领导的.指导下，制定当年成人高等教育的工作计划，提出具体实施意见，开展成人高等教育的招生宣传、招名等各项工作；

　　3、负责成人学历教育的管理工作（包括函授、夜大、脱产、校内专本套读，成人学历教育的招生工作暂时由学院招生办协助完成和成人学历教育的教务工作暂时由学院教务处协助完成，今后根据发展情况逐渐转为培训科独立完成）；组织安排成人高等教育学生的教学考务工作。

　　4、开拓与校外机构的合作（成人学历教育和非学历教育、职业培训等）并拟写合作协议或初审相关协议提交成教院负责人审核后，上报分管校领导签订；

　　5、协助成教院负责人制定培训管理规定与培训工作的中长期规划；

　　6、负责成教院成人教育、培训招生宣传具体策划工作；

　　7、负责与上级主管部门联系与外引，不断拓宽培训渠道，扩大培训规模；

　　8、负责组织实施企业员工培训、再就业培训、校外职业鉴定培训、政府补贴类培训、行业认证培训等各种各类的培训项目；

　　9、积极开展与校企合作单位的培训工作；

　　10、负责培训项目过程的监控与评估，以保证培训质量；负责培训项目质量的研究工作，及时总结经验，改进工作，以提高培训效果；

　　11、负责各类培训师资的管理及联络工作；

　　12、负责各类培训班的管理以及建立相应的培训档案（按班或批次进行归档）；

　　13、完成领导交办的其他工作任务。考务科秘书岗位职责

　　1、负责成教院工作计划、报告、总结等公文的起草；

　　2、负责成教院文件收发、文书档案的整理工作；

　　3、负责成教院印章使用管理工作；

　　4、负责协助成教院负责人拟定并实施重大会议及活动方案；组织安排成教院内常规性会议，做好会议纪录；安排成教院职工活动；

　　5、负责成教院的文印工作及成教院工作用车申请；

　　6、负责协助成教院负责人对成教院的经费分类管理，账目符合财务制度的要求；以及培训、鉴定、加班等费用的核算及上报工作；

　　7、负责联合办学学费分成的核算和划拨工作，审核教师课酬发放，以及学员缴交学费统计工作；

　　8、负责成教院对外联络和社会公共关系协调等工作；

　　9、负责成教院日常办公用品的申领工作和教材采购管理；

　　10、负责各类职业技能鉴定考试的申报工作；

　　11、负责鉴定考试的时间安排、场所安排、考场考务工作以及考后相关材料的归档工作；

　　12、负责所有鉴定考试成绩管理、证书发放、费用上缴等工作；

　　13、负责成教院的宣传报道和信息采集工作及网页的日常管理；

　　14、完成领导交办的其他工作任务。

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