【精品】招生岗位职责15篇
随着社会不断地进步，很多地方都会使用到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的招生岗位职责，希望对大家有所帮助。
招生岗位职责1
1)根据校区的招生目标、有效的`分解、调整月、季度或年度招生计划；
2)制定个人销售工作，定期培训学习，完善个人能力，达成销售目标；
3)接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售；
4)数据定期的统计、分析、并提出相应改进对策；
5)分担团队管理和培训工作，优化自身业务水平和服务质量，保持个人的业务增长；
6)负责与其他几个部门的工作协同配合；
7)完成公司临时交办的任务。
招生岗位职责2
岗位职责:
1、遵守校区的各项规章制度,以身作则,起到模范带头作用;
2、严格执行招生经理下达的工作任务,反馈校区招生工作情况并提出建议;
3、分解月度招生目标,责任到人,并跟踪目标完成情况,做好总结工作;
4、做好咨询名单的跟进工作,邀约上门,做好学员的'全方位服务工作;
5、不断优化招生话术和招生流程,提升招生成交率;
6、做好客情维护,收集一线学员信息。
任职要求:
1、大专及大专以上学历,市场营销类相关专业;
2、一年以上市场营销相关工作经验,有职业教育培训行业经验者优先;
3、良好的市场分析、营销、推广能力及开拓市场的能力;
4、良好的语言表达、人际沟通和分析、解决营销实际问题的能力;
5、正直诚信,积极上进,具有较强的责任感和团队协作意识。
招生岗位职责3
1、主持招生就业办的日常管理工作，负责制定本部门工作计划、组织实施和总结工作，并对本部门人员进行组织管理和考核考评，主持召开部门会议。
2、据上级招生政策和学院党政工作的要求，在深入进行专业市场需求调研基础上，会同系部制定并上报每年的招生专业和计划。
3、责编制招生宣传计划、制作招生宣传手册、组织教师和学生宣传队伍、加强与各中学的联系、构建网上宣传与咨询平台等途径，有效开展招生宣传和咨询工作。
4、责组建招生录取工作领导小组，制定录取操作规程，强调录取纪律，充分体现公平、公正、有序、高效、安全的.原则，及时发放《录取通知书》。
5、责协助学工处、教务处、财务处及各系做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作，并及时总结当年的招生情况，报告院领导，为下一年的招生作参考。
6、据国家的就业方针、政策及上级主管部门的工作意见，负责制定和完善学院的就业工作办法和制度，组织落实全院就业工作的顺利开展。
7、一步完善和强化就业工作院系二级管理体系，负责指导、监督、考核各系就业工作的组织实施。负责主持召开每月就业工作例会，研究存在问题，通报就业进展情况并公布各系就业率。
8、责定期组织就业专兼职人员的业务培训，提升就业工作业务水平。组织制定并落实就业指导计划，通过课堂教育、专题讲座、成功校友报告会等多种形式，帮助毕业生正确定位，合理规划，理性就业。
9、责会同系部加强与各地人才市场、用人单位的联系，收集各类就业信息，拓宽就业渠道。组织开展全院性供需洽谈会和系部专场招聘会，并重视院内无形就业市场的建设，为毕业生提供“一站成”就业服务。
10、组织毕业生跟踪调查和服务工作，形成跟踪调查报告，为教学教改提供依据。
11、负责做好每届毕业生生源统计、审核上报工作，编制就业派遣方案。
12、负责完成学院领导交办的其它工作。
招生岗位职责4
1.建立招生制度和招生细则，实现招生制度化流程化；
2.调查和制定宏观，微观环境和客户分析报告；
3.详细分析各项目招生情况，为各项项目制定学期/年度市场宣传计划，招生宣传计划；
4.监督并协助宣传和招生计划的有效落实；
5.项目招生宣传活动的___负责人，负责指导和监督项目日常的'招生与宣传活动工作；
6.制定系统的招生培训计划，并对项目招生人员进行系统的定期培训；
7.审核项目日常招生宣传活动；
8.根据项目情况以及优缺点，制定招生宣传简章或招生宣传册；
9.制定项目招生优惠方案以及招生激励方案；
10.维护和建立招生客户的关系；
11.其他领导安排的工作.
招生岗位职责5
岗位职责：
1、负责合作院校，意向学生的专业及院校基本情况咨询解答；
2、完成合作院校的招生宣传活动组织、院校关系的客情维护；
3、拜访洽谈院校，完成院校的招生目标；
4、协助院校招生部门完成其它的工作；
5、服从上级安排。
岗位要求：
1、年龄22岁以上，大专及以上学历；
2、可适应出差，具有强烈的目标感，能吃苦耐劳；
3、有较强的沟通能力，性格外向，普通话标准；
4、从事过职业教育、院校招生工作的'优先；
5、有1—3年的市场营销经验优先。
招生岗位职责6
⒈在分管校长领导下全面负责招生办公室工作。
⒉根据办学规模和人才市场的需要制定年度招生就业计划，经学校审批后报上级主管部门批准。
⒊负责每年度招生合同的签约和有关省市的生源摸底工作。
⒋在分管校长领导下负责招生工作的组织和实施，以及招生工作人员的选派。
⒌牵头组织新生入学的报到注册工作。
⒍负责新生入学后的学籍报批及管理工作。
⒎对考生家长的.招生咨询做好解答工作。
⒏制定年度招生宣传方案及实施细则。
⒐提出本科室的年度工作计划，做好年度总结。
⒑对招生办公室全年经费进行预算，并把握使用情况。
⒒负责对外联合办学及学生就业的联系洽谈工作。
⒓完成分管校长交办的有关招生的临时性任务。
招生岗位职责7
职责描述:
1、向市场招生部经理报告工作;
2、负责学校的招生注册工作，并做好学生入校基本情况的档案;
3、 与市场招生部经理共同制定每学年的招生方案、计划和指标，并保证达到。
4、专业接待每一个家长，并向他们宣传、解释学校的.教育理念和课程教学，介绍学生在校的学习生活。
5、主动发展招生新渠道，采用适宜的传播手段和方法宣传幼学校，增强学校的社会认知度。
6、深入课室，观察和搜集符合耀华教育理念的教学情景、学生学习实例以及学生轶事;
7、及时向市场招生部经理报告新招学生数;
8、落实新生的报名、缴费等工作;
9、筹办学校大活动的准备工作，定期更新网站;
10、严格遵守和执行学校的各项规章制度，依章办事;
11、按照要求及时向市场招生部经理汇报工作计划和总结;
12、完成市场招生部经理安排的其他工作;
任职要求:
1、本科以上学历，中英文流利;熟练使用office 工作软件，会使用photoshop以及其他设计软件择优;
2、熟练线上媒体推广，微信公众号后台操作，微博以及百度关键字推广;
3、认同耀华以及耀中的使命与价值观，并在其中积极努力地工作;
4、态度热情，举止端庄、大方，善于与他人沟通;
5、有强烈的工作责任心，工作主动、认真、严谨;
招生岗位职责8
1.负责制定学院就业工作方案和组织实施工作；
2.负责推荐选拔就业工作队伍培训相关工作；
3.负责用人单位调研走访工作；
4.负责大型校园招聘会、宣讲会和见面会组织实施工作；
5.负责招聘信息发布及毕业生就业推荐工作；
6.负责天软职场公开课等就业类讲座组织实施工作；
7.负责合作培养单位就业工作部署协调与业务指导工作；
8.负责与各委办局及合作院校就业部门协调工作。
招生岗位职责9
1、负责幼儿园、早教机构、智力开发培训班、小学、中学、课外辅导班等相关机构的渠道合作;
2、积极跟进潜在客户,介绍公司相关产品,促进商务合作;
3、根据机构的'实际情况,制定不同的产品推广计划,达成合作;
4、保持与签约机构的联系,维护合作关系,不断拓展新客户;
5、可不坐班,有一定教育机构相关资源;
招生岗位职责10
1.负责公司网站的优化工作，评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名;
2.研究、分析主流搜索引擎的`差异和变化，及时提出调整方案;
3.跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;
4.分析网站排名，对站点及内链进行调整优化，负责制定网站本身的优化方案;
5.指导编辑人员发帖、编辑文章技巧，安排编辑人员发布文章等工作
招生岗位职责11
1、负责建设和发展招生团队,组织开展员工培训以及考核;
2、制定招生工作计划并进行监督与实施,提升品牌知名度;
3、负责学校招生部的制度规范,负责组织和监管招生部的各种对外合作关系、推广策划以及产品的开发;
4、分析同行业的'竞争格局,规划竞争策略、产品概念,跟进广告方案设计;
5、负责完成招生计划以及完成招生的既定目标;
6、负责本部门的日常管理,确保本部门工作正常有序进行,完成目标工作量;
7、策划推进及组织协调学校重大招生计划,进行市场发展跟踪和策略调整;
8、建立规范、高效的招生管理体系并优化完善;
9、制定学校招生指标、年度发展计划,与教学部、学管部推动并确保营业指标的顺利完成;
10、及时完成校领导安排的各项任务。
招生岗位职责12
1、大学招生办干事岗位职责
1．要有认真的工作态度和积极完成工作的责任心，充分发挥主观能动性，完成招生工作的创造性发展，完成业务工作的网络构建。
2．以谦虚．诚恳的态度参与构建和谐科室，创建富有朝气的科室文明，积极参与建立具有行动力、思想力、创造力的核心团队。
3．发扬艰苦创业精神，认真完成学院招生工作计划；详细．及时地做好宣传工作日志，为今后的招生工作积累原始资料。
4．积极承担业务职责，发扬团队协作，诚心待人、服务学生、服务学校。
5．做好分配的内勤和档案材料管理，做到有序、保密。
6．负责做好到省招办录取的一切工作，并要熟悉招生宣传、报名、录取程序，认真学习业务。
7．负责本办公室的计算机网络技术方面的服务和维护，负责学院招生就业网站的建设和管理工作。
8．在工作中注意节约原则，对于诸如办公电话、车辆等，应按照学校规定，实行公事公办。
9．完成学院领导交办的其他工作。
2、大学招生办公室工作职责
岗位1：招生办主任
1.招生办主任是学校招生办公室的主管人员，全面协调和管理招生办公室的工作，对招生办的工作承认责任，并对招生办全体员工的工作行为承担责任。
2.根据学校的发展计划制定每年度的招生简章策划方案、简章制作计划、宣传资料配送计划、年度招生计划、招生财务计划、新生的报到接待计划，并负责组织实施。
3.制定招生工作流程计划，使招生工作制度化和程序化，并负责组织实施。
4.制定学校招生网络的发展计划，并负责组织实施。
5.制定招生信息的控制和反馈计划。
岗位2：招生办副主任
1.协助主任工作；向招生办公室汇报工作并对招生办主任负责。
2.负责组织实施招生方案。主任不在的情况下副主任有义务组织开展招办全面工作。
3.协助主任制定、组织并实施学校的各项工作计划或者工作安排。
岗位3：招生办内勤干事
1.负责招生办公室各种招生文件、资料、文档的整理及存档。
2.负责整理直属点、招生代理、学生代理、网站及其他途径报名信息及资料的详细情况，结算招生劳务费。
3.负责核对新生的高考成绩，为新生返还减免。
4.负责整理招生期间的各种宣传广告的内容及媒体形式，排序归档。
5.认真完成上级领导交给的其他各项任务。
岗位4：培训部干事
1.团结一致，广开思路，想办法开展各类短期培训班，争取完成各项任务指标。
2.做好短期培训的`班主任工作，与任课老师及学员加强联系，做好协调工作。
3.负责办好各类短期班所需要的各种手续等。
4.努力完成上级领导交给的其他各项任务。
3、大学招生办公室岗位职责
一、负责学校全日制普通本、专科学生招生工作的组织与实施，加强与省内外招生主管部门的联系与配合，严格执行上级有关招生的政策。
二、负责学校招生规划和年度招生计划的编制与上报。
三、负责编辑与设计招生章程、招生简章等招生宣传资料工作。
四、负责组织、协调招生咨询宣传工作，加强与省级重点中学的联系，有计划、有力度地深入做好招生咨询工作，保证生源质量。负责考生和家长的日常咨询、接待工作。
五、建设和维护招生录取信息网。
六、负责远程网上录取的技术和硬件准备工作。负责招生录取人员的选派和培训，保证网上录取任务的完成。
七、负责招生日常文件的起草、打印、收发；做好招生录取工作的数据统计、分析、研究和材料整理工作，做好招生工作总结。
八、做好迎新生入学的协调工作，包括新生入学资格的个案审查、优秀新生奖学金的评定、招生遗留问题的解释及处理工作。
九、加强招生研究和招生改革工作，不断适应高等教育改革的需要。
十、完成处领导交办的其他工作。
招生岗位职责13
职责描述:
1、筛选意向客户;
2、接听咨询电话，介绍课程内容并做转化签约;
3、定期回访有意向的学员;
4、讲座的邀约;
5、接待来访咨询客户;
6、维护学员关系;
7、二次介绍
岗位要求:
1、大专以上学历;
2、普通话标准，有亲和力，良好的沟通表达能力;
3、有团队合作意识及责任心;
4、良好的执行力、抗压能力;
5、对财务或金融行业有一定的.了解，了解我们的客户群;
6、教育行业销售经验优先考虑。
招生岗位职责14
1、负责制定培训计划与课程安排，并根据需求开发完善学院课程，制定合适的合作方案；
2、培训招生团队的建设与管理，统筹规划业务发展方向；
3、组织课程招生团队进行各项招生工作并进行客户拓展与维护；
4、负责讲师管理，确认讲师资质、背景等评选后任用与安排培训课程。
招生岗位职责15
1、结合意向学员的学习目的和需求，通过电话、网络初步解答学员的.问题，并邀约到现场咨询或报名;
2、完成公司下达的销售指标;
3、认真完成工作记录，确保按公司要求执行相应流程;
4、定期进行学员回访，做好新老学员的维护;
5、根据学员反馈信息，提出优化建议。
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